离职报告需要什么材料

签了劳动合同的不能交了辞职报告就走，不论单位有没有给你的那份合同。劳动法不单单是保护劳动者利益的，也会维护企业的一些相关的合法权益。劳动者有无条件辞职的权利，但应遵循以下程序：
两个方面：
1、还在试用期：提前7天打辞职报告，请单位人事部负责人签字保存，则单位应在7天内办好交接手续，否则责任在公司。
2、已经转正：提前30天打辞职报告，请单位人事部负责人签字保存，则单位应在7天内办好交接手续，否则责任也在公司。
以上情况如果单位不给签字，为保险起见可用挂号信或快递的形式递交到单位人事部门，并在物品栏内填写“***（人）的辞职报告”即可，保留回执单做为证据。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第一，要按规定提前写离职申请；
第二，要有工作移交记录；

　　辞职信

　　辞职书。
做交接手续。
交换公司物品。
钥匙最好交给公司相关负责人，然后天上交接确认的书面东西，要不等你走了公司让你赔电脑，多亏啊。