离职后述密报告_范文大全网

程序上来说需要书面的文本，相关人员核准后办理相关手续。
新用人单位招用需审核原用人单位解除劳动合同的证明书也是必须的。其目的是规避风险。
你的情形，我直言了你可能很不高兴，因为你违反了游戏规则，你属于擅自离职——意味着你承担不利后果。如此而已。

　　离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。