离职率降低成果报告

降低员工离职的最好办法由三种吧！这只是我个人的看法！1、福利。这个我不多说了！2、情感。说白了让员工有一种在自己家工作的归属感。3、思想。在现在这个社会里面很多老板在建立自己的事业时多应为没有自己好的福利待遇给员工导致员工离职，所以很多时候都是在运用思想这个层面来管理员工左右人的思想比别的什么情感和福利都更有用的！不过这个方法说真的很不人性的!这些有一点像是洗脑的方式吧一个有思想有头脑的人，在你的洗脑方式下洗只知道上班下班工作。所以我很不建议大家这样做啊！在具体地说吧！例如小姑娘遇到比人的是爱，遇到没有主见的她总是喜欢问问身边的人啊，或者朋友啊！什么的！可其实他身边的朋友啊什么的也都是下面的员工才知道的！这样他的朋友给她一说他怎么怎么样啊！记住他们在你的威逼利诱下只会说你好的！这样一来给她一个全是你一首营造的观景下过着！这就是思想！

离职报告其实就是通知工厂自己要离职了而已，把办理离职手续的日期标注出来，感谢公司，这样就可以了