安泽Rendoh丶
1. 不算。首先，上司有无明确同意，如未表态和回复，就不能算同意离职，劳动者应该继续工作。
2. 其次，劳动者离职应以正式提交书面离职材料为准，一般就业单位都会有相关的人事管理制度和条款，具体可咨询就业单位的人事部门。
3. 建议和人事部门有关人员及时沟通，待得到确切的答复后再要求办理相关的离职手续，并正式离职。
任务占坑
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