驻村第一书记辞职报告

在现实工作中，因为自身工作能力有限而向组织上提出辞去现任职务的请求，属于很正常的情况，组织上也是允许的。
然而，事情却是并非表面上看起来的那样简单。
驻村第一书记是组织上经过严格筛选、审慎决定之后而选派的。选派驻村第一书记的工作一般都是地方党委统一部署和组织实施的，也是由地方党委的组织部门统一负责和管理的。
一名被组织上选派的驻村第一书记，以自身工作能力有限的理由而向组织上提出辞职，不仅是否定自身的工作能力，也是在否定组织上的筛选和选派工作。本人所提出辞职申请，究竟是想脱离驻村工作的艰苦环境以及繁重的工作任务？还是想以此理由拒绝党组织所分配的工作任务？
一名共产党员无论何时何地都必须坚决服从和执行党组织的决定。因此，可以说，这种辞职的请求，所产生的无论是隐性的、还是显性的影响，对于一位党员、一位机关干部来说短期内是难以消除的。
要相信党组织在用人过程中的知人善任，要相信党组织对任职干部的把控和调整能力，如果党组织认为确实不适宜继续担任驻村第一书记的人员，党组织是会及时的、主动的做出调整的。

　　驻村工作比较艰苦，需要各方面都优秀的人做，觉得你自己做不了就可以找领导直接把原因说出来，退出现在的位置，
辞职申请也难写，怎么写都把自己的将来搭了一半进去，慎重思考一下再决定写与不写，或怎么写。

　　(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目 (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号