合同到期需要写辞职报告吗

合同到期终止，不用写辞职。
　　合同如果到期终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续签的，不能获得经济补偿金。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　《劳动合同法》
　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条?规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条?规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条?规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条?第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　如果你想继续工作是不需写辞职信的，单位可能是利用此手段，让你们承担主动辞职的后果。

　　应在合同到期前一个月通知单位。为了到期后不产生诸多麻烦，建议提前一个月以邮件等方式发出到期后不续约的函件，并留存。

　　合同到期单位会提出与你是否续签合同，如果续签，你不同意签则自动离职办理离职手续；如果单位不签，则可要求经济补偿。

　　到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。
2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道，才可以办理领取失业保险金的手续。
3、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。
4、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单，通知单内容就是在7个工作日后，到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。

　　可以不写呀，只是单位保护自己的一种措施