拖欠工资的辞职报告

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　　篇一：因拖欠工资辞职信怎么写　　篇一：辞职信怎么写辞职信怎么写　　当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。　　辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。　　标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。称呼：　　首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。　　其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。　　需要领导协助解决的问题。希　　1委婉的言辞口头提出。　　2、不要抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。　　三、注意事项　　1、正确了解相应的权利；　　员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

　　根据劳动法和劳动合同，企业方要足额、按月、以现金方式支付劳动者报酬。
员工在提醒公司无果的前提下，可以提出中止劳动合同。前提是保全证据。
企业方要双倍赔偿拖欠工资，并给予满一年支付一个月的经济补偿。

　　辞职申请
兹有XXX公司XX部门职工XXX，身份证号;XXXX,因公司从2017年X月-2017年X月一直拖欠工资XXXX元未发，现申请公司于2017年X月X日前补发拖欠工资及利息XXXX元，如届时未发，将会到劳动部门申请仲裁，请求法律帮助。
特此申请！

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