来壁咚
你现在属于试用期内，虽然《劳动合同法》没有说试用期辞职也要书面形式，不过我建议你还是以书面形式通知用人单位比较好，而且需要单位领导签字或者盖章，这样做是为了防止发生劳动纠纷，到时候如果你没有证据证明你是提前通知的，那单位可以说你没有提前通知。
你提前3天书面形式通知单位说你准备辞职，然后让单位找你的接班人，如果说在短时间很难找到你的接班人，建议你还是多留几天吧。
你应该先和部门领导说一下，然后把辞职申请递交给人力资源部门，并且说要他们尽快找你的接班人，你可以多在单位呆几天，这样说人家会感觉你很义气。
首先不了解你们公司的具体情况，不好说什么，不过不知道你们的工资是不是特别高的那种，总感觉这公司不太正规，毕竟是才毕业的学生，一般不应该这样对待。
原则上写些想再学习深造之类的话应该就可以了
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
辞职通知书可以这样写：
兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于3天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
和你一样啊，我们公司也压工资了，上个月的工资到现在没有发下来，而且全公司就我一个员工……想辞职，不知道怎么跟老板说……因为我辞了，公司就没有员工了……
你就写本人由于个人因素提出辞职，希望领导给予批准就可以了啊，然后你们上级肯定会找你谈话的哦，详询百度名数字扣扣
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