法院队伍建设调研报告

法院干警队伍建设问题是一个系统工程问题，比任何部门的队伍建设显得尤为重要，因此有必要对此问题作一探究。
不断完善法官培训机制。一是要加强政治理论的学习培训机制，让广大干警深刻理解各个时期政治理论之间的继承性、发展性。二是要加强司法能力培训机制。合理安排培训内容和时间，妥善处理工学矛盾，丰富培训方式，强化受训人员的主动性、参与性、互动性，增强培训的实效性。既要注意面上的培训，提高法院队伍的整体素质，又要强化优秀人才的培训，努力培训高精尖人才。
进一步健全廉政建设机制。首先，要组织干警认真学习贯彻党中央关于党风廉政建设的一系列指示和省、市纪检监察工作会议精神。其次，要认真落实党风廉政建设领导责任制和领导干部“一岗双责制”，坚决贯彻执行“两个办法”，并将其作为党风廉政建设领导责任制的重要内容，加强监督检查，一级抓一级，层层抓落实。第三，要加强管理和监督，完善内、外部监督制约机制，用严格的纪律和其他相关制度管理人。第四，必须继续贯彻“从严治院、从严治警”的方针，严肃查处违法违纪案件。司法公正是社会公正的最后防线，作为法院的领导和纪检监察部门，要坚决做到严格执纪不手软，严于律己不护短；而每一位法官，只有自觉做到廉洁自律，公正执法，才无愧于党和人民的信任与重托。