萨摩耶人
按照模板格式写。
我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 身份证号码为：xxxx。 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxxx
单位经办人：xxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
南京市补交社保情况说明怎么写？
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在“补缴申请查询（四险）” 模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘（生成的文件名为社保号_日期及编号）。
在“补缴申请查询（医疗）”模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘（生成的文件名为YLBJ_SJBP_社保号_日期及编号）。
二、注意事项1、录入时按系统左边提示的不同自然年度和基数年度分段录入，缴费基数为本人上一年月平均工资，新来单位的员工以来此单位第一个月的工资作为缴费基数，单位须如实申报。
同一单位下，同一社保缴费年度内不允许变更缴费工资。
2、录入补缴明细前，用人单位注意核实人员在社会保险信息系统（四险、医疗）中的基本信息与缴费情况。
3、补缴起始时间不能早于社保系统中个人参加工作时间和单位发照日期。
4、补缴产生的滞纳金以申报时计算的数据为准。
5、五险需同时进行补缴，不能选择性补缴，如有特殊情况，按需要进行险种的选择进行补缴。
保险情况说明怎么写范文？
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。
对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。
单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。
并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
怎么补缴社会保险,社会保险如何补交？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
1、养老保险养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。
如果是单位未交，可以要求单位补缴。
但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、生育保险生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
北京社保补缴流程的说明有哪些呢？
（一）参保单位补基差 1.调整范围：2013年4月至5月按月缴费的参保单位中需进行补基差的人员。
2.操作流程： （1）2013年8月财务结账后，各社保经（代）办机构业务将统一生成补基差汇总数据转财务进行首次收款（收款方式默认为托收，可修改）。
涉及补基差的参保单位提出打印补基差明细、汇总表的，社保经（代）办机构应为其打印，并加盖参保单位章，按规定存档。
（2）对首次托收不成功的记录或调转人员的记录，社保经（代）办机构业务在“补社平基数差查询”模块中查询并勾选生成原单位2013年4月至5月的补基差明细，补缴原因为“补基数差”。
后续业务按现有补缴流程操作。
（3）对于2013年4月至5月欠缴的单位或个人，必须足额还欠并且财务回款后，才可以在“补社平基数差查询”模块中查询并勾选生成补基数差明细；否则不能进行补基数差操作。
3.经（代）办机构已接收退休待遇信息的，应先进行补基数差操作，待财务回款后，通过“补社平基数差重打缴费情况表”模块进行重新清算并打印缴费情况表。
4.经（代）办机构未接收退休待遇信息的，四险系统补基数差操作，待财务回款后，取消原预审操作，重新办理预审，打印缴费情况表。
（二）缴费卡单位补基数差 1.调整范围：2013年4月至5月缴费卡单位的参保人员根据个人缴费档次按新社平进行补基差操作。
2.操作流程： 对于在缴费卡单位下正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第（1）条办理流程。
对于已经不在缴费卡单位下或非正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第（2）条办理流程。
（三）补缴历年业务 通过单位申报个人补缴模块进行了补缴历年的参保人员，并且已经收缴到位的，1月至6月涉及补缴系数部分不再根据新社平进行变更调整。
（四）灵活、自创单位补基数差 1.调整范围：2013年4月至5月灵活、自创单位的参保人员按新社平进行补基差操作。
2.操作流程：劳服于2013年8月25日上传2013年4月至5月的基数补差记录，社保经办机构接收后，进行汇总（补缴原因为“基数补差”），并转财务。
对未上传的人员通过“补社平基数差查询”模块进行查询，如需要补缴，通过勾选后汇总、转财务进行收款。
自创、灵活补缴明细录入模块中补缴原因增加“补基数差”（该补缴原因只能用来查询，不能录入）。
（五）失业人员缴纳医疗保险补基数差 失业人员由后台生成社平补基数差记录后，直接置到账标识。
二、涉及社会保险待遇支付业务 （一）养老保险支付业务 1.调整范围：2013年1月至6月因上年社平工资调整的退休人员（不含补基差人员）和2013年4月至5月的帐户需要补基差的退休人员。
2.操作流程： （1）对于2013年1月至6月因2012年社平工资调整的退休人员（不含补基差人员） 2013年1月至6月因2年社平工资调整，退审系统生成社平调整记录，四险系统在“183养老金变更”模块进行接收。
此项工作于2013年8月22日开始实施，调整金额进入2013年9月的支付月报。
（2）对于2013年4月至5月的帐户需要补基差的退休人员。
需要做4月至5月补基差的退休人员，补基差后，退审系统重新审批生成变更待遇信息，四险系统在“183养老金变更”模块接收。
4月至5月退休前在职介、人才机构个人委托存档缴费的新增退休人员，采取自愿补缴的原则，如按新的社平工资标准补缴差额部分的，可重新核准退休待遇。
如截止2013年11月15日仍未申报补基差额部分，将在2013年12月16日为其按新社平标准调整其基本养老保险待遇中的基础养老金和过渡性养老金，其补发差额部分于2014年1月进行支付。
（二）工伤保险支付业务 1.调整范围：2013年1月至6月因上年社平工资调整的工伤支付人员和2013年4月至5月的帐户需要补基数差的工伤支付人员（调整月份前已终止的工伤人员相关待遇也属于本次调整范围）。
2.操作流程： （1）2013年1月至6月核准的工伤待遇调整方式 通过“因上年社平工资调整工伤待遇”模块进行调整。
调整项目涉及护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金、用社平60%核准的相关待遇项目。
按新社平核准待遇计算出差额并保存变更记录。
护理费补支数据在“工伤月报外补支明细录入”模块中生成，生成计算规则同现有程序规则。
丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金补支数据在‘工伤支付月报’模块中生成。
对于用社平60%核准的相关待遇项目，一次性伤残补助金的补支数据在“工伤支付月报”模块中生成；伤残津贴、供养亲属抚恤金在“工伤月报外补支明细录”模块中生成。
对于调整月份前已终止的工伤人员所有项目的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。
此项工作于2013年9月16日开始实施，调整金额进入2013年10月支付月报。
（2）2013年4月至5月补基差的工伤职工待遇调整方式 在“补社平基数差查询”模块中可查询到补基数差的工伤人员，基数补差后的次月，后台调整一次性伤残补助金，定期待遇由社保经（代）办机构重新核准。
此项工作于2013年9月开始实施。
上述人员的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。
（三）生...
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