卖房子的Amin
－精神科交班主要事项－
@原则上需要三个人一起讨论的事情
1. 值班时间需留在station待命
2. 星期一、二、四、五下午各要一个人带外出
3. 星期一上午有卫教时间，用powerpoint档，每次一个人 (主题请自选, 原则上只要没有两星期重复相同主题即可)
4. 每星期二、五都有routine抽血，名单在station白板。抽血单要在前一天，也就是每周星期一、四的时候要开好单。
外出注意事项
1. 当天负责的intern在下午2:40在station集合 (外出时间PM2:45-PM3:45)
2. 工作人员会点名，intern也会有一份名单，到时候会有自己负责留意的病人
3. 基本上，跟在队伍后面小心有人走失，其他的没什麼大问题 (intern doctor原则上负责压队, 不过最好先跟其他工作人员分好走的位置)
星期一上午卫教
1. 卫教时间为AM10:00开始
2. 要先到4楼个案管理中心借手提电脑，跟5楼病房护理人员拿连接线。
3. 准备一些简单的问题，有时护理站会准备小礼物有奖徵答(未必每次都有)
4. 时间约30分钟左右，地点在病房大厅
值班要做的事
1. 值班时间从早上八点到隔天早上八点。供应早餐，中餐跟晚餐是餐卷。
2. 除了处理complaints外，要记得写值班日志。(放在讨论室的绿色本子)
3. 值班日志除了急诊的部分是R填的，其他都由intern补上。
4. 特殊问题的部分基本上用SOAP的型式书写。由较大较致命的问题开始写。如果当晚的complaints多，挑特殊的写，简单的不用写没关系。
5. 将值班日志上该天出、入院还有急诊照会的部分写到白板，内容包括姓名、病历号码、性别年龄及主要诊断。
6. 如果是周末，则星期一早上的白板要包括星期五、六、日三天的纪录。(真的旺到不行的同协…白板省点用吧….^^”) (真是心有戚戚焉…by intern B)
7. 如果心有余力，可以将该天值班较重要的问题也记在该病人的chart上。
8. 要更新每天病人的情形(也就是防藏药..防xx之类的名单)。原则上如果有更动，CR晨会时会在值班日志上更动。记得删掉出院的人，加上新住院的个案。每天的情形电脑档案要更新（书记对面的电脑）。另要列印一份贴在值班日志上。
晨会须知
1. 每天都有，八点到
2. CR主持，原则上不会特别问什麼。不过值班同学要记得准备昨天病房特殊问题的部分，也就是写在值班日志上的部分，可能会叫你报。
3. 原则上第二周开始要报入院个案，如果R有指定你要报入院病人的case，那….铁定会报的。
处方及文书作业
1. 一般晨会结束后，R可能会更改order，记得协助key in。
2. order key in 完后，要放到护理站的车上。
3. order签名的地方要留空间给R co-sign。
4. Progress Note 以 SOAP 方式key in ，需视个案情况详实描述，千万不可仅复制前一日。
Intern日间工作Review
1. 晨会
2. 跟自己团队查房
3. taking住院病人和写progress note
4. 帮自己团队病人换药
5. 负责自己团队病人的医疗操作(NG, Foley, Aterial gas, 单导, EKG…)
6. 参加团队team meeting
7. 参加其他全体性meeting (要做会议记录)
8. 处理病人complain
9. 其他 (部分人员要带外出, 跟门诊, 办卫教, 参与会谈, taking new patient)
护士书写日间交班报告的顺序？
第一、填写眉栏及文件上所列各项目：年、月、日，原有病人数，入院、出院、转入、转出病人数，危重、手术、分娩、死亡病人数，现有病人数。
第二、根据下列顺序，按床号先后书写报告，①先写离开病区的病人数（出院、转出、死亡），并注明离开的时间，转往何科，或呼吸、心跳停止时间。
②进入病区的病人数（新入院、转入），注明由何科或何院转来。
③病区内本班次重点护理的病人，即手术、分娩、危重及有异常情况的病人。
...
请问icu医生早晨交班说些什么？最好能给个例子,谢谢
精神科护士Apn班各班职责如下： A1班（护理组长）：07:30—15:30上班，时数8小时（含半小时吃饭时间） 1、清点麻醉药品。
2、与N1班交接班，巡视危重、卧床、特殊病人，参加晨间大交班。
3、统筹当班全科室治疗护理工作，注意保持监护室有一张空床，以备抢救用。
4、参加抢救工作、负责组织、协调工作。
5、如有送院，负责该组治疗工作。
6、负责住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。
7、危重、疑难病人的护理。
参加全科医疗特殊病种查房，运用护理程序展开工作，带领下级护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识。
8、做好在架病历（新入院病人、危重、抢救病人）的质控。
及时记录、检查、修审下级护士的护理记录。
修审下级护士填写的专科护理记录单并签名，新入院病人首次护理记录单并签名，危重、抢救病人护理记录。
（前一晚P、N班书写的） 9、负责下护嘱，并督促下级护士完成，评价效果。
10、核对医嘱：单日与A2核对，双日与A3核对，星期二与护长核对医嘱。
11、负责填写护士交班报告本。
12、安排、指导并督促生活助理做好病人的各项检查工作，检查病人的痰培养及大小便送检情况及各种检查完成情况，确保病人入院三天内留取大小便送检及检查。
A2、A3班（高责护士）：A2(1—38床及抢救室)、A3(39—86床)08:00—15:30上班，时数7.5小时（含半小时吃饭时间） 负责完成本时段内病人的所有治疗、护理及抢救工作。
1、参加晨会交班。
2、负责加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡。
3、发上午的口服药，A3班每周五清洗口服药车。
4、参加本组病人的抢救工作。
负责本组病人的迁床、转科。
5、执行各种治疗及新开医嘱。
6、A2单日与A1核对医嘱， A3双日与A1核对医嘱。
7、书写一般病人三天或七天一次的护理记录。
8、负责危重、卧床病人巡视，翻身拍背并记录，书写当班护理记录。
（危重病人首次护理记录4小时内完成，一般病人8小时内完成。
） 9、负责本组住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。
10、负责核对医嘱及摆放第二天的补液。
11、负责本组病人生命体征监测。
12、填写“防跌倒护理单”，“防药物外渗护理单”，“压疮护理单”。
要求65岁以上及有跌倒风险的病人都要填写防跌倒护理单。
使用甘露醇、多巴胺的病人都要填写防药物外渗护理单。
13、负责审核、质控前一天收费处已出院结帐的一般病人的病历。
（病历每日由电脑员到药房取回。
危重、抢救及死亡病人的病历由护士长审核。
） A4班（治疗班护士）：07:3 0—14:30上班，时数7小时（含半小时吃饭时间） 协助A2、A3完成本时段内病人的所有治疗、护理及抢救工作。
1、7:30执行口腔护理，会阴抹洗（逢双日更换尿袋），雾化、照灯、多管道病人的特殊治疗及护理。
2、负责加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡，随时巡视补液。
负责填写各种治疗单，如静脉注射、肌肉注射等。
3、负责12时的体温、脉搏、大便次数测量并记录。
如三天无大便，应报告医生并做好相关宣教及书写护理记录。
4、执行各种治疗及新开医嘱 5、协助收病人。
6、协助危重、卧床病人巡视，翻身拍背并记录，书写当班护理记录。
7、协助A2、A3完成住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。
8、负责抢救后物品补充，清理。
9、加第三瓶及以后的液体。
10、每天电话回访五天前出院的病人。
11、 随时保持病房及病床单位整洁。
12、 执行组长开出的护嘱。
（危重、卧床病人的床上浴、床上洗头；剪指甲；更换床单等）。
13、负责当班内的送院工作。
（助理护士跟班时仍由A2、A3班送院） AP班：08:00-12:00 15:30-18:00上班，时数6.5小时 1、负责病人的加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡。
2、负责处理新入院病人并做好护理记录。
负责填写新入院病人的入院评估及首次护理记录单。
3、执行病人的各种治疗及新开医嘱。
4、执行病人的16:00治疗。
5、发下午口服药。
6、负责晚间科室应急工作（抢救、送院、顶班）。
常班：08:00—11:30 14:00(14:30)—17:00(17:30)上班， 时数6.5小时 1、清点并登记日常医疗器械，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录剪刀等无菌物品及氯化钾针。
清点、检查急救药械并签名。
2、负责加第二瓶补液。
3、负责过医嘱。
（包括过新入院病人的口服、外用药医嘱。
） 4、写出院交班。
5、负责补充科内所需各种物品及药物。
及核对电脑中科内药品领用入库单。
6、下午与电脑员核对电脑医嘱。
7、隔三天更换浸泡体温计的消毒液及注明日期，周一整理监护室各个柜子并将呼吸机开机检查性能及各管道有无漏气、破损。
周二整理护理站抽屉，周三整理治疗室各个柜子， 周四整理配药室内药柜及冰箱，周五抹紫外线灯，周六清点及清理急救车后贴封条。
（下午完成）。
8、每月1号清点被服物资，每月最后一天清理配药室各柜及清点各种药品。
9、核对第二天的补液。
10、其他护士没空时，处理紧急医嘱。
11、保...
车间主任个人工作总结范文
年 终 总 结 新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将2010年来的工作总结如下： 一、注重理论学习，不断提高自身素质 ，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
不积跬步，无以成千里。
在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。
通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。
牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量 继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
努力熟悉车间的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。
完善加强车间的日常管理制度， 行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。
车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。
设备出现故障时，放假期间，我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质 群众是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。
为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。
当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感受到组织的温暖。
这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用 车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。
因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。
第三、要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
五、警钟长鸣，抓好安全工作 强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。
确保安全生产。
六、节能降耗，做好增收节支工作 提高物资的使用率，能维修...
脑梗塞护理交接班范文
车间卫生管理制度1、清洗、消毒要求1.1长期停产后恢复生产时必须对所有的设备、工器具及相连管路等按要求进行全面的清洗，清洗完毕后由检查科检查签字后方可正式生产，如有问题耽误生产个人或部门将负全责。
1.2长期停产后恢复生产时对所有接触果汁设备进行清洗，去除锈斑、污垢。
首先用2%热碱水循环30分钟，浸泡，以90—100℃热水冲洗，至PH=7后再用1.5~2%稀硝酸冲洗30分钟，之后用热水冲洗循环干净。
检验热冲洗水的PH达到7时，方可生产1.3每班生产结束后用90—100℃纯净水把设备及相连管道清洗干净，再用2%90℃热碱水循环30分钟，之后用90℃左右的纯净水冲洗干净，冲洗至PH达到7时，方可下班。
1.4每班生产前须用90℃纯净水清洗消毒设备及相连管路1次1.5车间卫生每班交班前打扫，用自来水冲洗地面，并不间断随时清洗。
1.6交班前把设备污染处清扫干净。
1.7工作鞋必须在消毒池中消毒，清毒池内消毒液每日更换1次，清毒液为200PPM NACLO，加入量为池2/3处。
1.8车间空气消毒每天用50PPM NACLO喷洒1次。
1.9洗手遵守五步程序：清水→皂液→清水→干手→消毒液消毒1.10污水池、厕所每周用200PPM NACLO冲涮或喷洒。
1.11接触果汁用器具，物品必须离地存放，防...车间卫生管理制度1、清洗、消毒要求1.1长期停产后恢复生产时必须对所有的设备、工器具及相连管路等按要求进行全面的清洗，清洗完毕后由检查科检查签字后方可正式生产，如有问题耽误生产个人或部门将负全责。
1.2长期停产后恢复生产时对所有接触果汁设备进行清洗，去除锈斑、污垢。
首先用2%热碱水循环30分钟，浸泡，以90—100℃热水冲洗，至PH=7后再用1.5~2%稀硝酸冲洗30分钟，之后用热水冲洗循环干净。
检验热冲洗水的PH达到7时，方可生产1.3每班生产结束后用90—100℃纯净水把设备及相连管道清洗干净，再用2%90℃热碱水循环30分钟，之后用90℃左右的纯净水冲洗干净，冲洗至PH达到7时，方可下班。
1.4每班生产前须用90℃纯净水清洗消毒设备及相连管路1次1.5车间卫生每班交班前打扫，用自来水冲洗地面，并不间断随时清洗。
1.6交班前把设备污染处清扫干净。
1.7工作鞋必须在消毒池中消毒，清毒池内消毒液每日更换1次，清毒液为200PPM NACLO，加入量为池2/3处。
1.8车间空气消毒每天用50PPM NACLO喷洒1次。
1.9洗手遵守五步程序：清水→皂液→清水→干手→消毒液消毒1.10污水池、厕所每周用200PPM NACLO冲涮或喷洒。
1.11接触果汁用器具，物品必须离地存放，防止交叉污染，使用前必须消毒。
交班前必须清刷干净。
1.12所有门窗玻璃每天清刷一次，每星期彻底清刷车间卫生。
2、车间设施卫生2.1厂房内必须有防蚊蝇、防鼠、防烟雾、防灰尘等设施。
2.2容易造成交叉污染的工序，应设隔离墙或采取其他有效措施予以隔离，防止生产过程中相互污染。
2.3浓缩汁车间2.3.1地面、楼面：应能防水、防腐蚀、防渗漏、防滑、无毒、易冲洗、消毒，并应有适当的排水坡度（1.0%~1.5%为宜）和良好的排水系统。
排水沟必须是圆弧式的明沟。
排水沟不得堵塞、发霉、发黑、发粘，要经常冲洗，以保持畅通。
2.3.2墙壁：应能防霉、防潮、防水、无毒，易冲洗、消毒，墙裙砌1.5M以上浅色瓷砖或相当的建材，顶角、墙角、地角呈弧型，便于清洗。
2.3.3天花板：应能防潮、防霉、防水、防灰，易清洗，表面涂层牢固。
2.3.4门、窗：应严密，采用不变形、耐腐蚀的材料制作。
窗和其他洞口应安装易于清洗、更换的纱窗。
窗台须下斜45度，门口必须有防蚊、蝇、虫设施。
2.3.5洗手设施：车间进口处和车间内须按人均（10~15人一个）安装不用手开关的冷、热水龙头。
洗手池下水管应安装反水弯并引进排水管中，废水不得外溢，洗手处应有清洗、消毒剂和干手设施。
2.3.6消毒设施：车间进口处必须有与通道等宽、长1.5M以上、深20CM的鞋靴消毒池。
车间内应设有设备和工器具的清洗、消毒设施，选用易清洗、防腐蚀、无毒的材料制作，并配有充足的冷、热水源。
2.3.7通风设施：车间内必须安装通风设备，以保持车间内空气对流。
有大量蒸汽加热的工段，应集中在一处，配备足够能力的排风设备，通风口必须安装易于清洗、更换的耐腐蚀网罩，进气口必须距地面2M以上，并远离污染源和排气口。
2.3.8其他：车间内的架空构件和滑槽等必须便于清洗，便于检查，能防止积尘、凝土和生长霉菌。
严防房顶的冷凝水滴下来，造成半成品的污染。
2.4供水系统2.4.1生产用水的水质必须符合GB5749的规定。
如配备贮水设施。
应有防污染措施。
贮水设备应定期清洗、消毒。
车间内所有的水龙头要编号，厂化验室要每周检验一次，井水要全面分析，看是否符合饮用水标准。
市防疫站要一年做两次水质全面分析。
2.4.2制冷、冷却、消防用水必须用单独管道输送，并有醒目的颜色区别，不得与生产用水交叉连接。
2.5废水、废汽排放系统必须设有废水、废汽排放系统，其排放标准应符合国家环境保护要求。
2.6废弃物临时存放设施应在远离生产车间的适当位置设置废弃物临时存放设施，选用便于清洗、消毒的材料制作，结构应严密，能防止害虫进...
房屋交接书合同范文是怎样的？
房屋交接书合同范文： 甲方（开发商）：上海**置业有限公司 乙方（业 主）：** 鉴于甲方所开发的物业****大厦已竣工，并且经市有关部门验收合格。
乙方购买的上海市长寿路****号***室已具备入户条件。
开发商和业主双方均同意签署本房屋交接书，以便开发商将业主所购买的房屋通过本交接书正式移交给业主。
业主已检查了该房屋的建筑质量和装修情况，双方一致认为：该房屋可以交付给业主，业主可以接受该房屋。
因此，双方签订本交接书，并确认下列条款： 一、双方确认，自****年*月*日起该房屋由开发商交付给业主，交付的房屋实测建筑面积为***平方米，总价款为人民币***万元，甲方已开具发票给乙方。
二、双方确认，已办理完毕房屋交接手续。
三、开发商确认，尽管该房屋已交付给业主，但其仍负有《预售合同》中约定的保修义务。
四、业主同时确认，该房屋的建筑质量和装修质量符合双方所签《预售合同》之约定，业主并无异议。
五、本交接书自双方签字盖章之日起生效；本交接书一式两份，双方各执一份。
甲方（开发商）： 乙方（业主）： 日期：****年*月*日
美容学员的日总结范文
一、 做开业前的准备工作，同时做好新员工的初步培训因大厦客房的装修改造，康乐自去年8月份一直停业到今年3月26日开始顺利恢复营业。
今年年初客房的装修到了尾声，康乐也紧接着盘算着营业的一些准备工作。
为此本部制定出了一系列的工作方案，如：各区域卫生清理计划，设施翻新计划以及后续物品的一些准备工作等等，按照工作计划逐步施行。
由于装修的停业，部门原有的员工都被安排在了其它岗位，导致部门开业必须重新招新员工。
在3月初几位新员工陆续到了部门，为了此次开业的顺利，对新员工的培训内容做了精心准备，同时大厦领导对这次新员工培训也提出了更高的要求，以及询查、关注培训情况。
所以我们按照培训计划每天对新员工进行理论与实操的培训，中间穿插各种类型的案例。
对一些理论知识培训后还反复进行提问，逐项巩固，增强记忆，在各岗待客培训中进行了实操演练，让每位员工都相互扮演客人与服务员的角色，同时还相互提出一些叼难的问题，以便提高以后在工作中的应辨能力。
二、抓实培训工作，培养优秀员工新员工通过技能技巧培训，后经过单岗考核步入工作岗位，加之实践操作经验，才能真正成为一名服务人员。
培训工作就是要让员工早日获得工作上的经验，因此，我们首先让员工学会观察客人的特征，来分辨出哪是住店客和散客，以此来提供服务。
再次就是推销服务及销售物品、食品，亲临服务现场做一名服务人员向客提供服务，让员工从中学会和掌握一些服务技巧，能更快、更好地投入到服务中。
在服务人员走上新的岗位时，就要培养他们有良好的工作习惯，坚持以“6S”标准规范部门环境卫生工作，是康乐一贯遵循的工作原则。
为了尽快让新员工熟悉、了解、掌握“6S”工作标准，我们组织了一次培训，以6S”工作标准为内容，有员工间互相出题目，并相互在某一工作区域内，故意设置一些有违“6S”工作标准的不规范点，让对方查找，并按“6S”标准重新摆放。
三、完善管理体系，促进工作顺利开展在康乐重新开业顺利的进行中，康乐部也在不断完善管理体系，过去有一些工作是手抄式操作，后重新整理和修改，并以文档形式编策，如《康乐游泳池水质检测表》、《康乐交班本》、《康乐物品交班本》等。
除此，对账目报表也进行了编制，新增了《康乐销售明细表》，让一年的经营情况一目了然，同时，也方便以后同期经营情况相对比的工作。
《每日报表》原来也是每天必须手抄完成的工作，现已在电脑上可以进行，省下仓管做报表的工作时间，用于接待工作上。
布草少缺是部门一头痛之事，因此，本部首先在送、领布草的操作流程上进行改制，重新制定了送、领布草表，有相关部门共同进行明细添单的工作。
四、了解市场，提高经营收入了解、分析市场，游泳池销售物品还有上升空间，因此，对一些物品价格进行了调整，除此，我们还根据顾客需求，增加了些物品销售及泳池季度票的推广。
五、共同努力，合力打造A级单位9月17日，通过康乐员工共同努力，在赣州市11家游泳场所中我赣电大厦游泳池荣获“卫生信誉度A级”荣誉称号。
六、分析经营情况，思考经营策略目前康乐营业额急剧下降，下降原因多方面，目前就康乐消费情况，我们正在开发思路，现思考的项目有（1）、延续《暑期游泳培训班》的工作，针对培训班学员，我们开设冬季培训班，每周六、日下午可进行培训；另开设《成人冬季培训班》；（2）美容美发的重新营业，经过大厦领导同意为此招聘服务人员以来，一直没招聘到，思考能把美容厅包租出去给个人，收入5分成；（3）足疗项目，因缺少技师，目前不能满足顾客需求，现在寻找技师来添置补充编制。
