听说你升职了,赶忙向东方要一些吉祥,朝西方采一些如意,在北方抓一些福气,让南方给一些富贵,将这些作为你的升迁贺礼,愿你步步高升,财运旺旺。
您今天所取得的成绩,是您实力的作证,祝贺您取得了又一次胜利,我期待着再次给您发这条短信。
恭祝你:今天比昨天好,一天比一天高,祝你高升,高升,再高升。
人做好事好运来,人逢喜事精神爽,芝麻开花节节高,好友升职步步高,祝福你:一帆风顺、一步登天、一 升幸福、快乐永远!、芝麻开花节节高,一天胜过又一天。
升了官,可别忘了我们这些老朋友啊,祝你在官场上如鱼得水,步步高升。
岁末甫至,福气东来,鸿运通天,否极泰来时重伸鲲鹏之志。
希望君的事业一步一个台阶,步步高升。
祝贺老朋友高升,祝愿你在新的岗位上再创辉煌,节节高升!
祝君升职加薪拿奖金,火旺人气交好运,平安健康美好临,快乐幸福吉祥品,万事如意皆开心,展无限风采步步升!
升职同喜,发个信息,除去祝贺,就是送礼。礼不在多,全在心意,话不能少,送你心底。好运常有,再接再厉,心情愉悦,奋马扬蹄。打开礼盒,切莫惊奇,一堆幸福,全属于你。祝你升职大吉大利,快乐无比。
寒天梅花一枝秀,祝君高升心依旧。
驾着时间的金车奔驰吧,朋友,你的前途阳光灿烂,铺满云锦。
今天比昨天好,一天比一天高,高升高升再高升。
高兴看见你的职位 如日东升 ,欣喜看见你的薪水 如月高升 ,快乐看见你的人气 如潮飙升 ,惊讶看见你的待遇 节节攀升 ,祝愿你的幸福 无限上升 。
祝福是份真心意,不是千言万语的。一首心曲,祝你升迁事事如意。
职位晋升申请书范文
中央国家机关团工委贺信 中国青年报社并李学谦总编辑: 在新世纪之初的2001年,适逢中国青年报50周年报庆。
我们谨以中央国家机关团工委的名义,并代表中央国家机关广大团员青年向贵报表示热烈的祝贺! 我们衷心祝愿和坚信中国青年报在新的世纪里,一定能够进一步以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人,弘扬主旋律,打好主动仗,在服务大局、服务社会、服务青年中,为我国社会主义物质文明和精神文明建设做出更大的贡献! 中央国家机关团工委 2001年4月23
教师晋升职称答辩时的自我介绍的例文
教师职称答辩自我介绍范文一: 答辩委员会主席、各位评委老师: 大家早上好!我是来自20xx级财务x班的学生xx,我的论文指导老师是xxx老师。
我的论文题目是《中国石油化工股份有限公司财务分析》,虽然做财务分析的人很多,但我仍选择了做财务分析,主要是基于自己的兴趣爱好;同时,也是为了系统的学习这部分理论知识并用于指导实践,因为之前并没有系统的学过财务分析;另外,在企业所有权与经营权出现分离,利益主体出现多元化发展的今天,学会并进行财务分析也已显得非常重要。
而我之所以选择以中石化为例,是因为我认为中石油是一个财务体制相对健全的企业,对这样的企业做出的财务分析在很大程度上保证了信息数据来源的真实性和充分性。
下面,我将从:课题研究的目的和意义、论文研究的思路与方法、论文的优缺点以及写作论文的体会四个方面作具体地介绍,恳请各位老师批评指导。
首先,我想谈谈我写这篇毕业论文的目的及意义。
繁盛的市场经济推动了企业所有权与经营权的分离,利益主体也出现了多元化的发展趋势。
在当今,权益投资者与中介机构、债权人、治理层和管理层、雇员、顾客、政府及相关监管机关、注册会计师等都主要依据有业务往来的企业的详尽的财务报表,判断这些企业的财务状况和前景,并据以做出各种各样的决策。
而财务报告是一种非常专业的信息披露方式,一般的投资者面对深奥的、专业的财务报告有时如坠雾中不知所云,所以需要我们进行更深入地、相比较的分析。
由于受财务分析主体利益的制约,不同的财务分析主体进行财务分析的目的是不同的。
但上市公司公开披露的财务数据有很多,唯有正确使用财务比率才能从中挑选出对投资决策有用的信息。
财务报表的分析不仅是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据,挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段,而且是投资者合理实施投资决策的重要步骤。
其次,我想谈谈我这篇论文研究的主要思路与方法。
本文首先在文章开头简单阐述了对上市公司报表进行财务分析的目的和意义,在目的中,我谈到:不同的财务分析主体进行财务分析的目的是不同的。
在文中,我通过投资大师巴菲特的几句话主要介绍了财务分析对投资者的重要性。
接着我便以20xx和20xx中国企业500强之首的中国石油化工股份有限公司为例做出具体的财务分析。
在做具体的案例分析之前,我先从宏观方面综述了20xx年世界和中国的石化工业状况,并简要介绍了中石化在20xx年的经营概况。
我之所以要对这部分做介绍,是因为金融危机对企业经营活动、投资活动 、筹资活动有着不同程度的财务影响。
面对金融危机 ,企业在经营活动中要减少库存 、降低人工成本、加强应收账款管理;在投资活动中要减少投资支出提高资金使用效率、抓住投资机会提高权益性投资;在筹资活动中要提高借款比重、充分利用应付账款。
通过对这些宏观背景的介绍,可以得出一些后面对三大报表的分析中具体项目变化的原因。
开展财务分析需要依据一定的财务数据和其他信息,这些数据和信息除了公开披露的财务报表外,还包括财务报表附注、管理层的解释和讨论、审计师意见、其他公告、社会责任报告、媒体和专家评论,以及监督部门处理公告等。
由于分析的主体不同,获得信息的数量和难度也不尽相同,因此,我们应尽可能地搜集可能获得的各种信息,防止片面性。
财务报表是财务分析最直接、最主要的依据。
财务报表最主要的有资产负债表、利润表和现金流量表。
教师职称答辩自我介绍范文二: 尊敬的各位答辩老师: 下午好! 我叫胡xx 来自生物医药 xx 级 下面请允许我介绍一下我的实习情况: 我的实习单位是xx省xx人民政府 在单位中 我担任镇长助理一职 主要负责镇长平时的会议安排、文件的书写、并负责蹲点我镇的一个行政村 在工作中 我谦虚踏实 恪尽职守 处处以"不怕累、不拍苦、不怕烦"来严格要求自己 充分发挥自身特长 把领导嘱咐的事认真对待完成!在工作中 遇到不懂的问题 我向领导、同事虚心求教 受到了镇党委、镇政府领导的一致好评 同年 12 月份荣获"工作先进个人"称号! 这篇论文的题目是《中药与药膳》 是在我的导师竺叶青教授悉心指导下完成的 在这里 我向我的导师表示深深的谢意 同时向各位老师不辞辛苦的参加我的答辩表示衷心的感谢 并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示我由衷的敬意!下面请允许我将论文设计的目 的和主要内容向各位老师汇报一下 恳请各位老师批评指导 首先我想谈谈 本文的设计意义 选择了这个作为自己的论文题目 首先是基于自己的兴趣爱好;觉得这方面的文献资料比较充分 应该易于开展论文的撰写 所以选择了它。
下面 我想谈谈本文的结构和主要内容本文共六部分。
最后 我想谈谈本文的不足之处 这篇《中药与药膳》的写作 是我认识到自身知识与经验不足的一个过程 但是由于我自身的水平所限对某些概念和方法的理解还不是很深刻 思考肯定还不够深刻也不够全面 此外虽然我已经很仔细的检查过了 但是依然可能还存在一定的错别字或语句不是很通顺的地方 关于体会:坦白说通过这次论文的写作 在信息检索、阅读...
恳求安徽省卫生高级职称晋升专题报告范例
兄弟你好 下面是我写的 希望对你有帮助 敬的领导: 你们好!我已在贵公司工作,学习两年。
在这两年里,我努力工作,认真学习、 钻研轮机业务,积极进取,不断进步。
时至我轮前任三管离船公休,承蒙船上领导 对我的信任和赏识,现我向贵公司申请接替宝源轮三管轮一职,希望公司领导能给 予我这次机会! 自上宝到源轮至今,我已在该轮工作,学习3个月。
在不断地自我摸索、研究以及求教同事中,我对该轮的机舱设备、仪器的操作、使用已很是熟悉。
就四轨管辖设备来说,因为是新船,总的运行情况良好,下面就设备在日常使用过程中的一些情况及注意要点讲一下我自己的体会。
锅炉:锅炉平时要定期上、下排污,化验,投药,冲洗水位计,视情清洗废气烟道(一般2-3个月)。
主油头,点火油头,点火电极,光敏电阻及布风器要常清洁,旋杯皮带松紧度要经常检查调整(以保持良好的雾化效果),保持良好的工况,锅炉触摸屏保持清洁。
依情况修改重油加热设定温度,电加热设定进入密码为381,具体操作可参见说明书,有详细介绍。
现电加热设定损坏,故回油三通阀打到回油舱位置,油舱日用柜加温至95℃-100℃,确保进油温度。
电加热器已提出保修。
现在所设定的锅炉自动启停压力为:自动启动压力5.4BAR,自动停止压力6.6BAR。
该启停压力可以在“LOAD CONTROLLER”屏上设定,设定方法为:1翻阅电路图可知控制启停压力的为RELAY 0。
2进入MAIN STRUCTURE中的DIGITAL OUTPUT查看RELAY 0的设置项为1,即为L1。
3现在如果要设定启停压力分别为4BAR,6BAR,那么根据公式(4+6)/(2*16)=31.2%,(6-4)/16=12.5%。
4进入BASIC PARAMETER,中的ALARM,设定L1=31.2%,H12=12.5%,即启停压力设定完成。
同时利用RELAY1的控制特性,可设定蒸汽高、低压报警,方法为1翻阅电路图可知控制蒸汽高低压报警的为RELAY1。
2进入MAIN STRUCTURE 中的DIGITAL OUTPUT,查看RELAY1的设置为6,即为L3 OR L4。
3进入BASIC PARAMETER中的ALARM,设定L3,L4的百分数即可,如设L3=25%,L4=50%,即蒸汽压力低于25%*16=4BAR时会低压报警,蒸汽压力高于50%*16=8BAR时会高压报警。
在LEVER CONTROLLER中类似地也可调节高、低水位报警,比较简单,可参看说明书。
这是比较会常用的更改操作,其他很多的更改操作说明书中都有比较详细的阐述,不难读懂。
在锅炉轻、重油之间转换的过程中要注意:1轻油换重油时,将重油温度加热至95℃-110℃,待回油温度表上的温度上升到70℃时,即可启动锅炉,重油压力设定在3BAR。
2重油换轻油时,最好让两个燃油泵都走一会轻油,回油回柜子3-4分钟,让管路及其泵中尽可能少地残存重油,并且换油过程中温降不要太快,否则会出现自动熄火。
目前存在的问题:1.电加热器损坏2.1#燃油泵损坏。
对这两个问题已申请保修。
点火油泵也出现过安全阀在打开位置卡住,没有点火油压的情况,该问题已自修解决。
空调:每班检查压缩机低压,高压,油压,风机风压,风机滤网勤换,每月风机轴承加牛油,检查风机皮带,如长时间停用,关闭压缩机进出口阀和压力表阀。
热水井:由于目前造水机盐度计损坏,只能凭人嘴尝来判断盐度高低,以控制造水机的使用,所以热水井里水盐度会较高,要注意使用盐度相对较低的蒸馏水舱的水作热水井的补水。
凝水柜的滤网要定期更换。
自动补水阀现经过改装后偶尔会损坏,更换橡皮垫后能恢复正常使用,要注意补水阀只要开一点点,即看到有适量水出即可,因为开大补水阀,垫子容易被高压水吹掉,增加损坏的可能性。
现自动补水阀已申请保单。
焚烧炉:焚烧炉使用一切正常。
修改参数的密码为1369.平常使用时当3级转4级时要注意调小风压、油压,以防吹熄报警。
一般油压不超过0.5BAR,空气2.0-4.0BAR。
焚烧炉废油柜加温后需放水。
平常要常清洁炉膛,主、副油头,点火电极及布风器,特别是通风口容易积灰,影响真空度及燃烧状况。
注意:当焚烧炉补油时一定要注意补油阀应在全开的位置。
平常不用时处于全关位置。
以防应急柴油泵做其他用途时误驳油到焚烧炉轻油柜。
一般驳油三分钟即可。
依据所燃烧的具体情况,可适时更改运行参数,各项参数说明书中都有很清楚的介绍。
生活污水处理装置:到港前投入活性好氧菌,次氯酸钙片(目前一桶水配1-2片药)和小苏打除氯药。
注意在港口和锚地时黑水由出海转至进黑水柜,灰水由出海转至进灰水柜,待离港到允许航区再转至出海,使用过程中必须不停供风,否则微生物易死亡而降低装置的处理能力。
以下物品不可掺杂进入处理装置:油脂、润滑油、溶剂、酸、碱、肥皂产品、油漆产品、生活用品、水池用化学品、醋等,这些物品进入将会导致装置火灾或爆炸。
防止任何烫的或燃烧物进入装置。
目前装置没有风压表,风机叶片受损,风量小,已申请保单。
油水分离器:运行前对15PPM感应器进行冲洗。
运行注意保持出口压力为2BAR左右,低于1BAR容易15PPM报警。
1级分离均使用自动排油,由油份探头控制排油,2级和3级定时排油,定时时间和持续时间可人为设...
如何用英文申请职位晋升.最好有范文,
Promotion ApplicationApplication for PromotionI hereby apply for promotion,for the reasons outlined below.1.I like money.Let's face it,when it all comes down to it,who gives a shit about recognition.You can't buy beers at the pub with it,and it hasn't got a resale value.2.I can USE the extra cash.I have a definite purpose for the money.I'll spend it.And I'll probably spend it at a place that employs students to do menial and degrading tasks,thereby filtering my extra income back into the Univeristy's coffers - YOU CAN'T LOSE!3.I've never asked before.A lot of the bastards who apply for promotion are the talentless civil servant types who do nothing for a year,then apply for promotion.I'm different.I'm the sort of talentless civil servant bastard that's done nothing for 7 years and wants a promotion.The logic of this arguement is undeniable.4.Everyone else is getting some.If there's free money around,and other people are getting some,it stands to reason I want my share.5.Other people don't deserve it.Give me a list of their names.Within 2 weeks I can find,research or fabricate evidence as to why they don't deserve a decent raise,or,alternatively,be dismissed.6.I'm leaving soon.I'll be leaving soon,so this is a good time to pay me off so I leave in good spirits and not with every piece of portable equipment I can lay my hands on late at night.Thanks so much for your time.I look forward to a favourable response and salary increase.Back-dated to when I started.Plus interest.Real Bank interest,the double figure stuff.Note:This application was unsuccessful
年轻干部如何对待职务升迁
今年以来,蒲县县委连续两次公开选拔近百名副科级领导干部,这无疑为年轻干部成长提供了良好的机遇。
同时也是对青年干部人生事业发展中的一种考验和在艰苦环境的磨炼。
在此过程中,广大年轻干部刻苦学习,认真准备,积极参与,表现出前所未有的热情和极强的进取心。
在对待职务升迁的问题上我们年轻干部表现出不同的心态:有的年轻干部看到同事、朋友被提升,不能正确理解和对待,存在严重的失衡心理;一旦自己得到提升,又不能正确认识和把握,存在自负心理;受到挫折时,不能正确检讨和提高自己,存在怨恨心理。
以上种种不健康的心理,势必会诱发不健康的行为,甚至毁掉自己,贻误事业。
所以,我们年轻干部正确对待职务升迁,无论对自身的成长、还是对县委培养和造就高素质的干部队伍,都具有很重要的意义。
对待他人的提升,要保持平静的心态,化压力为动力。
年轻干部看到同事、朋友被提升,不会也不可能认为事不关己,充耳不闻,视而不见。
关键是要保持一种平静的心态,给以正确理解和对待。
要认识到他人的进步和提升,除了组织的培养和关心外,同样包含了其本人付出的艰辛努力。
而这些努力和艰辛是外人所不能看到和理解的,其中的甜酸苦辣也只有本人可以体味到。
所以,年轻干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升,认为是机遇好或者走了什么捷径。
有一个道理是必须明白的,任何一个人的进步与收获,都有其特点和努力。
世上没有免费的午餐,天上也不会掉下馅饼。
如果缺乏平静的心态和正确的理解,就会心理失衡,或者妒火中烧,或者埋怨组织,或者自暴自弃,或者铤而走险,以至诱发危险的思想和行为。
所以说,看到他人的提升,年轻干部感到有压力是正常的,重要的是要化压力为动力,激发自己加强学习,扎实工作,做出实绩,以求得施展才华的更大空间。
即使是做出了努力,一时未得以重用,也心无遗憾,只要无愧于组织和群众,无愧于自己,便是人生的最高境界。
对待自己的提升,要保持谦虚的心态,化动力为责任。
年轻干部得到组织上的提拔,一般都会表现出较高的热情,对于新的职责新的岗位产生新的动力。
但是,职务的提升是一个短时间的位置改变,其能力水平不可能在短时间内随着职务的提升而提高,要说提升的,恰恰是职责、权力和任务,是一种责任的提升。
因此,年轻干部得到提升时,务必要保持谦虚谨慎的心态和品质,把组织的信任化做工作的激情,把进步的动力化为工作的责任,更加严格要求自己,谨慎用权;更虚心学习,勤恳工作,团结同志,做出更大的业绩,让群众信服,让组织放心。
同时,还要认识到自己被提拔,除了个人的主观努力外,更重要的是组织的培养和信任,是群众的帮助和支持。
而且,年轻干部被提拔,只是组织上对其某个主要方面给予相对肯定,有时是在一种特定的政策和环境下选拔的,并不能说明自己已经十全十美了,可能本身仍然有许多的不足。
随着职务的提升,一些方面可能与职务的素质要求还有较大差距。
所以,我们年轻干部如果不能保持谦虚的心态,不能正确对待职务的升迁,就会自傲自负,高估自己,认为自己的提升完全是理所当然,甚至还埋怨组织提拔迟了。
那样,就可能不理解组织和群众的培养和帮助,就可能整日孤芳自赏,放纵自己,只为做官,不为群众,辜负了组织的长期培养,辜负了县委的良苦用心,辜负了群众的帮助和信任,也最终毁掉了自己。
对待挫折和失意,要保持不卑的心境,化消极为积极。
没有坎坷就没有伟业,没有磨难就没有伟人。
人在生活事业中受点挫折是难免的,何况是有理想、有追求的年轻干部。
事实上,年轻干部在逆境中更能锤炼品质、磨砺意志、增长才干,增强克服困难、应对各种风险、驾驭复杂局面的信心和能力。
想必很多的年轻干部都曾有过这样的体会,一开始遇到一个较大困难时,总是惊慌甚至害怕,而事情过后就耐人寻味,别有一番柳暗花明又一村的感觉。
年轻干部只有在不同阶段经受不同困难的考验,才可能不断磨炼自己,趋于成熟。
对待挫折和失意,还要泰然处之,从容应对。
特别要充分认识和发现自身的不足,认真分析问题存在的原因,静下心来,多学习一些知识,多思考一些问题,多写一些心得体会文章,有热情时还可以争取在报纸杂志上发表一些自己的见解,有目的地充实自己、完善自己、提高自己。
从挫折中吸取教训,总结经验,增强心理承受能力,积聚新的力量,寻求新的机遇,把挫折和失意转化为成功的动力。
尤其是随着改革开放的不断深入,县委公开、公平、公正择优用人机制的形成,为年轻干部提出了更多的考验,同时又提供了更多的机遇。
晋升申请怎么写?
晋升申请书怎么写?当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件,这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。
世界工厂网小编汇总了多篇晋升申请书范文,与您分享如下。
现下职场,靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。
激烈的竞争,使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。
甚至,在不少企业的人力资源系统中,每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。
可是,晋升申请书怎么写呢?有什么特殊格式没?莫急,下文中世界工厂网小编为您一一解答这些疑问,并附多篇晋升申请书范文。
世界工厂网小编温馨提醒,这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。
首先,晋升申请书的写法: 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。
都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等) (2)正文内容 3、结尾:申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容,主要包含三方面即可 (1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介; (2)申请晋升的理由: A 主要介绍自己的实力及业绩表现等; B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等; (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
其次,晋升申请书范文大汇总: 晋升申请书范文一尊敬的公司领导: 你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了。
在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。
自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。
我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。
这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。
就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。
今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。
我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。
但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人:XXX XXXX年XX月XX日 晋升申请书范文二(医疗系统工作者)尊敬的领导: 本人XXXX年XX月份进公司至今已满一年,在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助,我从对HIS业务的全面学习,加上工作实践,已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作,如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的,但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。
XXXX年上半年我的工作场地在公司,主要负责的工作是: 一、决策分析系统的后期维护工作,在对该系统的维护工作中,因需做各种统计报表,从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构,能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。
二、负责HIS1。
0版本标准库PDM的整理工作,整理出各系统的主要表结构,主要是表的字段注释和二级代码注释信息。
三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息,主要是联系方式,目的是为提高工作效率,但程序的推广情况不是很理想,希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能,达到真正意义上的通用。
XXXX年XX月之后,因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理,我所在的开发组工作场地发生变化,搬到浙江省肿瘤医院半山总院,工作内容也发生了变化,主要负责的工作是: 一、维护及二次开发全公司的决策分析系统,包括部分医院新系统上线,处理初始化环境及数据等工作。
二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。
5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作 三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作,包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统,接各科室电话处理临时问题,在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发,另外因检验系统上线,负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。
四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发,包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。
目前因移动查房系统全面上线,因其程序及业务上的漏洞,频繁的造成各种系统错误数据,如医嘱执行...
员工升职申请书
、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。
都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等) (2)正文内容 3、结尾:申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容,主要包含三方面即可 (1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介; (2)申请晋升的理由: A 主要介绍自己的实力及业绩表现等; B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等; (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
其次,晋升申请书范文大汇总:...
帮写一个申请书(升职)
晋升申请书怎么写?当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件,这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。
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都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等) (2)正文内容 3、结尾:申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容,主要包含三方面即可 (1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介; (2)申请晋升的理由: A 主要介绍自己的实力及业绩表现等; B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等; (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
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这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。
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但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。
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XXXX年上半年我的工作场地在公司,主要负责的工作是: 一、决策分析系统的后期维护工作,在对该系统的维护工作中,因需做各种统计报表,从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构,能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。
二、负责HIS1。
0版本标准库PDM的整理工作,整理出各系统的主要表结构,主要是表的字段注释和二级代码注释信息。
三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息,主要是联系方式,目的是为提高工作效率,但程序的推广情况不是很理想,希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能,达到真正意义上的通用。
XXXX年XX月之后,因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理,我所在的开发组工作场地发生变化,搬到浙江省肿瘤医院半山总院,工作内容也发生了变化,主要负责的工作是: 一、维护及二次开发全公司的决策分析系统,包括部分医院新系统上线,处理初始化环境及数据等工作。
二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。
5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作 三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作,包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统,接各科室电话处理临时问题,在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发,另外因检验系统上线,负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。
四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发,包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。
目前因移动查房系统全面上线,因其程序及业务上的漏洞,频繁的造成各种系统错误数据,如医嘱执行错误,药...