我的名字叫秘密
主要从以下几个方面入手：
1、业绩总结
包括联系客户，达成客户（就是没有什么达成客户，只要联系的多，没有功劳，还有苦劳嘛）；
联系客户类型（行业）；
联系客户区域；
市场总体容量，你们公司现在达成客户所占比例。
2、问题总结
3、个人成长
学到的知识及感受，思想升华
4、解决问题的建议
电销实习计划
你要的资源 搜好资源网 或者SohoJoy那里是excel格式的，不用客气的噢！ 企业黄页，供求信息，广交会名录， 目前我们常说的黄页就是指电话号码簿，目前几乎世界每一个城市都有这种纸张为载体所印制的电话号码本（黄页）。
现在互联网上流行的免费中国黄页、企业名录、工商指南、消费指南等，也可以算是黄页的各种表现形式；黄页可以以印刷品、光盘、互联网等多种形式向公众发布及出版。
黄页19世纪末诞生于美国，当时的电话号簿也跟现在的出版物一样都是用白纸印刷的，由于一次印刷厂库存白色纸张不够等原因，临时用黄色纸张代替，但是没想到印出来的效果比白色纸张的效果要好，于是以后都用黄色纸张印刷，别的印刷厂见后也纷纷效仿用黄色纸张印电话号簿，慢慢就形成了一个惯例，从此全世界的电话号簿都叫作“黄页 yellow pages”，也成了电话号簿的一个专用名词。
1880年世界上第一本黄页电话号簿在美国问世，至今已有100多年的历史。
黄页是国际通用按企业性质和产品类别编排的工商电话号码薄，相当于一个城市或地区的工商企业的户口本，国际惯例用黄色纸张印制，故称黄页。
目前我们常说的黄页就是指电话号码薄，目前几乎世界每一个城市都有这样以纸张为载体所印制的电话号码本（黄页）。
纸质媒体以电话号码形式来刊登分类广告和产品，其中包括公司地址、电话、公司名称、邮政编码，联系人等简单信息。
其缺点： 1、用户可以按索引分类逐级的来查询，可以在各个地区找到类似的黄页，但是面对庞大的书面数据，查找起来非常的不方便。
基本上以电话为主要的单一沟通方式。
2、传统黄页产品受发行量，发行渠道的限制，对客户的推广基本上只能做到发行多少，拓展多少，不能准确预测浏览人群。
3、受出版印刷时间的限制，更新速度慢，只能在改版做修改。
4、根据企业的购买价位，受版面的大小的限制，企业数据的容量也有限制。
以前的黄页是纸质文件，现在多以电子版形式存在。
希望能解决问题， 就给个采纳吧，采纳是我的动力， 服务绝对满意。
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夜场营销经理周工作总结范文
服务、促销与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
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怎么带好一个电话销售小组 经理让我写工作计划怎么写
唉，对我个人来说电话车险压力特别大，也是刚入行一个月，前两周基本都是坐那里看老员工打电话，组长有空就演示一次系统给你看，就一次，然后就让你自己操作，哪里卡住了她直接说不是演示过了吗怎么还不懂！这个可能与组长个人有关，没耐心。
然后说好的培训，我们这期的几个新人，只有部门经理叫我们去聊一个多小时的天。
还有我们组长跟我们介绍了一下工作要求。
然后让我们听一两个上午的录音。
然后就开始上线！这些都不是什么大问题，认真点还是可以理解的。
但是上线后压力才真正的来，提前90天办理真的是特别头疼！我们就一个小城市，附属的县份也都有自己的电销人员，所以数据不是特别足，而我们这些新人，一般都是给那些别人联系过，结束了才给的。
我试过一天拨超过一百个电话，接通40来个就不错了。
有一部分空号，错号。
一部分直接挂掉，大部分接通的听说是车险二话不说就挂，有些客户还耐心听你说完，然后让发报价短信，下次联系，然后下次的时候你的号码可能已经被拉黑名单了。
有一次我刚接通电话，自我介绍完了就被一个女客户怼，说求求你们这些车险不要老是打电话了，吃饭睡觉工作逛街陪孩子玩，随时都有人在打电话，日子都不得安宁！巴拉巴拉说很多，其实虽然心里不开心。
但是她倒是说出了很多客户的心声。
现在四月初，领导开始下发七月初到期的数据。
第一次拨通电话客户只是愣了一下觉得没到期那么快，说明了可以提前90天办理。
这下他还有心思听你介绍，毕竟可能是第一通电话。
可是再联系的时候可能人家别的公司也联系过了，所以态度就不大一样了，对我我这种新人来说，很难搞定。
公司还要求每天必须达成通时，不管你加班到几点，要不然直接在群里点名通报。
每周有活动，活动期间有任务量，达成的有奖励，达不成的扣钱！谁出多少单也都会在群里实时发出来给大家看。
该表扬的表扬，该通报的通报。
其实看到老员工精英们感觉这些都不是事，有些人一天能出几万的单，人家能拿一个月一万多块钱。
下午三四点就能完成通时，不像我们这种要加班到七八点！所以说做这行的话抗压能力要强，心要大。
要像打不倒的小强一样！要不然每天都感觉像被掏空，就像我。
我们当初有七个新人一起培训，现在剩下三个人，其中一个是我，另外两个是之前在移动联通这些公司做过客服的。
这些纯属个人入行一个月来的感受。
具体肯定会因人而异，毕竟在我们这种不知道多少线的小地方工资一万多的很少，但我们部门就有人能做到。
怪自己抗压能力太弱#
我们是一家互联网公司,公司里有电销团队,现在公司扩大后,新主...
培训时间请看我上传的图片，我做了四年的团队管理和培训，效果也都非常不错，培训内容应该是比较全的了，图片上是我以前经常用的。
具体时间我故意删除了的，因为贵公司具体的新老员工比例我不太清楚，最重要的是人员素质（决定接受能力）不一样，所以建议根据我的培训内容及贵公司的人员素质安排培训时间，因为培训一定是因地制宜的，相信你一定可以的。
毕业就在北京做了一年半的坐席电销工作 很是乏味 ,年后打算回老家...
①称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的等。
②问候语：如写“你好”、“近来身体是否安康”等。
独立成段，不可直接接下文。
否则，就会违反构段意义单一的要求，变成多义段了。
③正文。
这是信的主体，可以分为若干段来书写。
④祝颂语。
以最一般的“此致”、“敬礼”为例。
“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。
“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。
后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
称呼和祝颂语后半部分的顶格，是对收信人的一种尊重。
是古代书信“抬头”传统的延续。
古人书信为竖写，行文涉及对方收信人姓名或称呼，为了表示尊重，不论书写到何处，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写。
它的基本做法，为现代书信所吸收。
⑤署名和日期。
写信人的姓名或名字，写在祝颂语下方空一至二行的右侧。
最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿***、父***、你的朋友***等。
再下一行写日期。
如果忘了写某事，则可以在日期下空一行、再空两格写上“又附”，再另起行书写未尽事宜。
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