范文一：医院人员年度考核总结

医院人员年度考核总结2016

医院人员年度考核总结

医院人员年度考核总结作为一名医院客服人员，每天的工作极其琐碎，有咨询分诊，有陪诊送诊，有沟通协调，有电话随访，甚至还有帮患者钉扣子等针头线脑的小事。虽然，这些小事都很不起眼，但是做好了，就能让患者从中得到极大的方便、愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任;做不好就会影响到患者对医院服务质量的评价，进而破坏医院的整体服务形象。

不过工作时间长了，一方面有人对客服工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量，也不创造经济效益，又琐碎又辛苦，没出息;另一方面，如果没有强烈的事业心和责任感，服务人员的激-情也很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激-情是最可贵的服务特质，服务失去了激-情就象人类失去了灵魂。

找到制约客服工作发展的最大问题和差距后，我们着力在创新理念和创新制度上做文章。

一、树立新理念，提高客服人员的职业自豪感和责任感

其实做一名合格服务人员并不容易，需要具备沟通、协调、共情等各种能力，以及医学、保健、营销等各种知识，最重要的是象护理学先驱南丁格尔一样，勇于献身事业，具有全心全意为病患服务的精神。

1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

医院人员年度考核总结2016

1、为患者服务，就要做患者手中一把“金钥匙”。“金钥匙”，是国际通行的旅馆业授予优秀服务人员的最高荣誉，他意味着无所不知、无所不能，是顾客的一张“绿卡”，是服务人员服务质量和个人信誉的金标准，“金钥匙”的拥有数量，也成为酒店服务水平的最好注解。客服人员就犹如医院交到患者手中的一把“金钥匙”:患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对服务不满，我们是协调员;对带孩子的，我们是保育员，对外来参观的，我们是解说员。总之，这把“金钥匙”，就是要千方百计满足患者需求，用真心付出和真诚服务开启患者的心门，赢得患者的信任。

记得有一位邱先生，因单位有事，出院结账后未及时取走ct片子，卫生员不了解情况，打扫时顺手清理一空。时隔数日，邱先生对我们提及此事，虽未报任何希望但遗憾之情溢于言表，体会到患者的心情和难处，我们进行了积极联系，后来在科室主任的全力配合下，为患者重新洗印了ct片，邱先生对此十分满意。

2、为患者服务，就要做患者考不倒、问不住的医院“活字典”。作为医院服务的第一站，我们每天都要接触到上千名年龄不同、性格各异的人，如何让这些问题形形色色，需求各不相同的人希望而来满意而归，

2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

医院人员年度考核总结2016

是对客服人员耐心和智慧的最大考验。我们不仅要熟知医院的历史、文化、特色技术及设备力量，还要熟悉科室的专业、诊治范围、特色及专家特点，甚至要了解省会其他医院的医疗特色。当我们在非常短的时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足了他们的需求，赢得了他们的信任和认可，他们就会用自己就医的选择告诉我们:客服是架起患者与医院的桥梁，他们是对医院信任和认可的。

记得我们接待一位椎管狭窄病人，因为是首诊，我们推荐他到骨科检查确诊，确诊后，病人不愿意手术治疗，想到别的医院看看，于是我们便介绍了我院的按摩科和中医科，最后病人选择了按摩治疗，一段时间后疗效显著，病人十分满意;还有一次，一位肾结石患者欲来我院碎石，虽然我院没有碎石设备，但是我们根据患者的个人需求，向他分别介绍了市内名气最大和离家最近的两家医院，患者十分认可我们这种认真求实的态度。

3、为患者服务，就要做沟通医患感情的“连心桥”。由于医疗服务的专业性和特殊性，以及医患信息的不对称性，患者容易对医护人员求全责备，医护人员也会对患者的不理解产生失望、委屈等情绪，这个中间最重要的是体会患者的感受，体谅医护人员的辛苦，

3 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

医院人员年度考核总结2016

作为具有润滑作用的服务环节，通过自己的努力，加强医患间的沟通互谅，减少矛盾或者把矛盾解决在萌芽状态。

记得有一次，为了做好一位双向转诊患者的服务修复工作，我们带领相关科室，冒着38度高温，跑二十多公里的路，一道向患者登门致歉;同去的医务人员因为心中委屈，不愿意配合，我们一边自己掏钱给大家买冰糕吃，一边还要做好思想工作，为的是让大家心情愉快，共同把这个因服务过失导致的损失降至最低。

二、树立新标准，提高客服人员的工作质量和工作效率

因为服务工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，与收入指标、安全天数等硬指标相比，更加软性和不易量化，所以更需要完善各类管理规范和标准，在日常工作中，加强管理、考核、评价及持续改进工作，才能确保服务不走样、不变味。

1、完善准入标准，提高客服人员素质。客服工作虽然入口较低，上手不难，但是并非人人能够胜任，为了保证客服工作质量，我们对客服人员的个人品质、性格、能力和基础知识方面做出了明确要求。

2、完善培训标准，提高客服人员能力。到目前为止，没有一个培训客服人员的专门机构或课程，而客服培

4 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

医院人员年度考核总结2016

训又与医疗、护理知识培训要求存在一定区别，为了提高客服工作成效，我们从培训内容、培训时间、考核要求等方面做出了细化规定。

3、完善管理标准，提高客服工作成效。为了规范管理，提高客服人员的业务水平，我们制定并实行了内部岗位轮换、交-班和工作日志撰写等制度，虽然因为岗位不同，责任差异，带来暂时的人员业务不熟、管理者任务加重等困难，但是我们相信暂时的困难会带来长久的效益。

4、完善考核标准，提高客服工作激-情。为打破干多干少干好干坏一个样的状态，在完善岗位职责、服务流程的基础上，我们参考国际通用的平衡计分卡，制定了兼顾财务目标、客户目标、管理目标及个人学习成长目标四方面的考核办法，目前正在试用阶段。

通过“双创双树”活动的开展，让我们在总结工作的过程中找到了差距，在树立坐标的思考中发现了价值，在创新工作的探索中得到了肯定,全面提升了服务意识、服务能力、服务形象和思想境界。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索医院人员年度考核总结。

5 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

范文二：工勤人员年度考核总结XX

工勤人员年度考核总结XX

工勤人员年度考核总结XX:XX年事业单位公务员年度考核个人工作总结

XX年事业单位公务员年度考核个人工作总结

XX年事业单位公务员年度考核个人工作总结

20xx年度～在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下～我严格要求自己～勤奋学习～积极进取～努力提高自己的理论和实践水平～较好的完成了各项工作任务～得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上～严于律己～自觉加强揣党性锻炼。

一直以氯来～我注重坚持学习中耻国特色的社会主义理论逮～深入学习党的十八大磊报告、认真领悟十八届暂三中全会精神～时刻关咆心我国的民主政治进程所～在工作生活中注意摄般取相关的政治经济政策呆～注重学习与工作有关鸯的各经济法律法规～注掠重经济大环境走向。"种新闻调查"、"经济半并小时"等栏目都是摄取臃该类知识不错的途径。敞通过上述学习～使我坚程定了中国民主政治的信轰念～使自身的政治经济润理论素养得到了进一步彪的完善。一年来～认真辩学习党的十八大报告重膛要思想～深刻领会其科番学内涵。从学习实践科戍学发展观至践行党的群托众路线教育实践活动～咒党的建设布局从三位

一些体到五位一体～始终坚锯持运用马克思列宁主义泵的立场、观点和方法论砷～坚持正确的世界观、悸人生观、价值观～并用士以指导自己的学习、工调作和生活实践。热爱祖删国、热爱党、热爱社会锁主义～坚定共产主义信客念～与党组织保持高度豫一致。认真贯彻执行党郝的路线、方针、政策～垫工作积极主动～勤奋努挨力～不畏艰难～尽职尽假责～任劳任怨～在平凡唤的工作岗位上作出力所珐能及的贡献。通过认真鞭系统地学习党的基本知匆识和各种理论著作～进突一步夯实了理论基础～绵提高了党性认识和思想原道德素质。

2、业息务上～认真学习业务知峙识～通过理论学习和日径常工作积累使我对工作芭有了较为深刻的认识。戳

工作日变日新～时氦时需要学习～处处存在绽挑战。不懂就学～是一勒切进步取得的前提和基阵础。在这段时间里我认陶真学习了业务工作的相陛关资料～再加上日常工秩作积累使我对本职工作终有了一定的认识～也意漫识到了做好本职工作的绽巨大作用。

一年来葫～在指导老师的带领下憾～多看、多问、多想～屠主动向领导、向群众请缸教问题～机关学习会、涉各种工作会议都是我学张习的好机会。此外～认憋真参加各类培训～一年弘来参加了公务员初任培咎训、禁毒尿检培训、电睛子政务培训～均以优异酮的成绩通过考核～熟练吱掌握了业务技能。业务厌知识的学习使我在工作笼上迅速成长起来。

3、药工作上～勤奋努力～认厘真完成工作任务。

分一年来～我始终坚持严鲤格要求自己～勤奋努力血～时刻牢记全心全意为熬人民服务的宗旨～努力箭作好本职工作。我的工邑作主要有两大块～一是订党政办工作～一是综治遥办工作。办公室工作是眨完全服务性质的工作～码既要对外服务～也对内滨服务～工作中要做到"卸三勤"即嘴勤、手勤、宋脚勤。在接待群众来访坍办事时～都能主动询问萤是否有需要办理的事～聂遇到办不了的证明材料症时能耐心向其解释清楚榨～或帮其联系驻村干部捌、经办人～帮其查看档衙案资料等～来使群众能撂尽快办好手续～树立好腮政府窗口的形象;在收谢文发文时～总是用最短员的时间把文件送达到各忻办公室～并及时把领导抄批阅文件收回归档或传绍阅到其他办公室～从来杆没有遗漏掉一份文件。泰

在今后的工作当中踊～一是要多看一些对工炔作有帮助的相关书籍～滁提高工作能力～做好本川职工作。勤练多写～提邓高稿件质量～提高对事独件反映的灵敏度～多投芯稿～更要多学习～多请围教～开阔视野～拓宽思银路。二是要认真做好本雍职工作和日常事务性工瘪作～做到腿勤、口勤。蛮一如继往的踏实工作～朝任劳任怨～务实高效～诊不断自我激励～自我鞭泌策～时时处处严格要求拎自己～自觉维护办公室出形象～力争高效、圆满尼、妥善地做好本职工作岛。三是要坚持做到每日彤记工作日志～并及时总筐结～找出差距与不足～皱及时改进。

注:

工孕勤人员年度考核总结X瞩X:XX年度考核个人奶工作总结范文

XX年度夕考核个人工作总结范文役

遵纪守法～努力工彻作～认真完成领导交办比的各项工作任务～在同键志们的关心、支持和帮颤助下～思想、学习和工萧作等方面取得了新的进慈步。现将个人工作总结烈如下:

一、自觉学柱习党的精神～用先进政忠治思想武装自己的头脑毫

这一年来～我始终硅坚持运用马克思列宁主喘义的立场、观点和方法敷论～运用辩证唯物主义田与历史唯物主义去分析舀和观察事物～明辨是非锁～坚持真理～坚持正确离的世界观、人生观、价刷值观～用正确的世界观笛、人生观、价值观指导孰自己的学习、工作和生债活实践～在思想上积极晌构筑抵御资产阶级民主蚁和自由化、拜金主义、逸自由主义等一切腐朽思墒想侵蚀的坚固防线。热阔爱祖国～热爱中国共产札党～热爱社会主义～拥寡护中国共产党的领导～剃拥护改革开放～坚信社洁会主义最终必然战胜资揣本主义～对社会主义充疏满必胜的信心。认真贯肖彻执行党的路线、方针阉、政策～为加快社会主铸义建设事业认真做好本焰职工作。工作积极主动芍～勤奋努力～不畏艰难鲤～尽职尽责～在平凡的锨工作岗位上作出力所能那及的贡献。

二、强淫化理论和业务学习～不呈断提高自身综合素质

涪 我重视加强理论和业冒务知识学习～在工作中乱～坚持一边工作一边学邵习～不断提高自身综合都素质水平。一是认真学磺习"三个代表"重要思搏想～深刻领会"三个代饿表"重要思想的科学内秧涵～增强自己实践"三脖个代表"重要思想

威的自觉性和坚定性;认捆真学习党的十六大报告悍及十六届三中、四中全屏会精神～自觉坚持以党悬的十六大为指导～为进鸳一步加快完善社会主义携市场经济体制～全面建颖设小康社会作出自己的莱努力。二是认真学习工晨作业务知识～重点学习耙公文写作及公文处理和皂电脑知识。在学习方法寻上做到在重点中找重点斜～抓住重点～并结合自初己在公文写作及公文处市理、电脑知识方面存在脐哪些不足之处～有针对稿性地进行学习～不断提缎高自己的办公室业务工秒作能力.三是认真学习涵法律知识～结合自己工花作实际特点～利用闲余裔时间～选择性地开展学衙习～学习了《中华人民垛共和国森林法》、《森沙林防火条例》、《中华忆人民共和国土地管理法螟》、《xxxx区土地咏山林水利权属纠纷调解将处理条例》、《反分裂啡国家法》～通过学习～蒸进一步增强法制意识和袖法制观念。

三、努力工梭作～按时完成工作任务哨

一年来～我始终坚跌持严格要求自己～勤奋岛努力～时刻牢记党全心呻全意为人民服务的宗旨寨～努力实践"三个代表贞"重要思想～在自己平章凡而普通的工作岗位上讹～努力做好本

职工作。诱在具体工作中～我努力恶做好服务工作～当好参讯谋助手:一是认真收集摩各项信息资料～全面、虞准确地了解和掌握各方硼面工作的开展情况～分缔析工作存在的主要问题炸～总结工作经验～及时锌向领导汇报～让领导尽戈量能全面、准确地了解杏和掌握最近工作的实际普情况～为解决问题作出葫科学的、正确的决策。秆二是领导交办的每一项腺工作～分清轻重缓急～俞科学安排时间～按时、养按质、按量完成任务。耘三是在接待来访群众的搽工作中～坚持按照工作侮要求～热情接待来访群曙众、认真听取来访群众菩反映的问题～提出的要蔗求、建议。同时～对群再众要求解决但一时又解陌决

不了的问题认真慰解释～耐心做好群众的酬思想工作～让群众相信争政府。在同志们的关心兆、支持和帮助下～各项捆服务工作均取得了圆满屑完成任务的好成绩～得瘴到领导和群众肯定。

柱 在过去的xx年年中养我认真要求自己～在工入作上在兢兢业业～取得蔗了一定的进步～也得到愉了领导的信任和支持～纱但也发现了自己的一些终缺点～我想在以后的工癸作中我一定会扬长避短萍～改进缺点～全面做好原自己的工作～为人民的吕社会发展做出自己的贡锭献.

??

??

??

??倚

工勤人员年度考核嵌总结XX:XX工勤人止员聘期考核个人工作总匆结

工勤人员聘期考核个也人工作总结

政治学龋习、管理与服务工作、尝公共事务、遵守劳动纪之律情况:

一、政治学习汤方面

以**的科怂学发展观重要理论思想置为行动指南～认真学习功十八大报告精神及政治其理论知识～学习好、把役握好、贯彻好**总窘书记一系列重要讲话精啪神～参加有益的政治活奥动～不断提高自身修养蒂和政治论水平。做到以若实践践行自已的学习效械果能积极参加学院及处腆里组织的思想政治学习抡活动～不断提高自身素闻质。政治上要求进步～输积极向党组织靠拢。在犯工作和生活中增强自己垄的党性原则～按照新党蟹章规定的党员标准来要听求自己～虚心向身边的塔党员学习～定期作好思附想汇报。

二、管理蝇与服务工作方面【工勤婿人员年度考核总结XX萄】

作为学院的窗口铆部门～能积极为师生做笼好服务工作～态度积极阅热情～办事认认真真。蹭我在自已的工作岗位上夺做了以下工作。

1要.根据党和国家的有关谢方针、政策和规定～认制真审核各项报销凭证。份对不符合国家方针政策兆和财务制度的款项～

在顾做好宣传解释工作的基熙础上～有权监督、拒付贱～并向一切挥霍国家财笋物、弄虚作假、损害国甚家利益、违法乱纪的行售为作斗争。

2.出焰纳掌管学校预算内外库促存现金和银行帐户的款螟项。我本人负责现金的沟收付工作～做到结日清棺月月结～做到正确无误摩。

3.我能够按照略现金管理的有关规定和玄实施办法～做好现金管姚理工作。库存现金不得辛超过人民银行核定的限吉额。非经银行同意～不打得将收入的现金"坐支淌"～也不得保留帐外公念款。备用的现金都要收竣入银箱～并妥善保管保写险柜钥匙。

4.严昂格遵守现金管理制度～吏不得坐支现金～不得私窝自挪用现金～库存现金辨不得超过人民银行核定蛊的限额～注意安全保卫辛工作～防止事故发生。欲

5.负责办理全校坏的现金收付和库存保管澡工作～认真审查原始凭荫证～定期核对库存现金叶～做到准确无误～发放蓄无误。发现差误～立即挚汇报～找出原因及时处备理。

7.严格执行榆国家现金管理制度～对靴于现金支付～应严格遵夜守审批程序办理～没有胀经手人～证明人和分管淮领导审核～校长审批签辉字的票据～有权拒绝付后款～确保学校经费的合眨理使用。严格执行会计屹法规有关规定。不准将苍收入的现金以个人名义邀存入储蓄存款～不得保秀留账外公款和私设"

小早金库"。

8.严格案执行财经纪律～不徇私需情～不谋私利～:XX基事业单位机关工勤人员头年度考核个人思想工作钉总结

总结一:事业肋单位机关工勤人员年度托考核个人思想工作总结菇

根据县人事局《关翘于做好机关事业单位工拦作人员考核工作有关问镍题的通知》的精神～我营镇立即着手落实～认真拯组织实施～对全镇49稠名同志进行了年度考核揭～现将考核情况汇报如龚下:

一、基本情况

二、澡主要做法

1.领导嫂重视～突出考核工作的盈严肃性。为了准确评价谊我镇机关事业工作人员氧的德才表现和工作实绩掇～切实加强队伍的管理殉～提高素质～镇党委对能这次考核工作十分重视宅。一是我镇就公务员考岁核工作召开了专题会议妒～研究部署年度考核工袱作～党委书记袁多伦同菲志就如何公平、公正、蒸严肃、真实地搞好年度豌考核工作～发表了重要淹意见～这次会议为我镇狐年度考核工作的顺利进宙行了奠定了基础。

蔗2.分级考核～提升考烦核成绩的真实性。年度敏考核中,我镇在注重平炭时考核与年度考核相结富合的基础上～更重视领挪导干部与普通群众的结陵合。在本年度考核工作汇的组织上～为了让领导水、让群众正确评价每一那个领导同志～公正考评恐

每一名工作人员～使每挺一个人都能考出真实有柏效的成绩～我镇采取了蹋"一级考一级、下级考疫上级"的考核方式。我义们邀请村干部30余人廖参加了测评会议～要求殷达到一定参评比例～并酗且参评分值占总分的2努0%～注重下级对上级辩的评分结果。

3.艇测评公开～接受全体机荧关事业工作人员监督。码整个测评过程坚持公平恒、公正、公开的原则～屹采取民主测评～按照德蚌、能、勤、绩、廉五个钢部分评分～坚决杜绝过稗分偏激的评分。测评结英果统计在干职工的监督瞪下进行～最后进行了公下示～测评成绩若有异议讳欢迎复查成绩。

总胎结二:事业单位机关工翼勤人员年度考核个人思以想工作总结

本年度熙～在领导的关心、指导尽和同事们的帮助、支持鸭下～我严格要求自己～永勤奋学习～积极进取～赞努力提高自己的理论和尺实践水平～较好的完成播了各项工作任务～得到虹了各方面的好评。现将湾一年来的学习、工作情姜况简要总结如下:

1、按思想上～严于律己～自秧觉加强党性锻炼。

诈一直以来～我始终坚持禹学习**同志建设中蠕国特色的社会主义理论渝～关心我国的民主政治宦进程～在工作生活中注绿意摄取相关的政治经济篷政策*～注重学习与工标作有关的各经济法律法焰规～注重经济大环境走磨向。"新闻调查"、"釜经

济半小时"等栏目都狰是摄取该类知识不错的冯途径。通过上述学习～友使我坚定了中国民主政裕治的信念～使自身的政呸治经济理论素养得到了欠进一步的完善。

一扶年来～认真学习"三个炊代表"重要思想～深刻锹领会其科学内涵。始终铸坚持运用马克思列宁主闷义的立场、观点和方法譬论～坚持正确的世界观锤、人生观、本文来自小现草范文网价值观～并用詹以指导自己的学习、工邑作和生活实践。热爱祖吁国、热爱党、热爱社会滞主义～坚定共产主义信汤念～与党组织保持高度修一致。

工作中～认眯真贯彻执行党的路线、反方针、政策～工作积极柏主动～勤奋努力～不畏穴艰难～尽职尽责～任劳支任怨～在平凡的工作岗鲤位上作出力所能及的贡堤献。通过认真系统地学赡习党的基本知识和各种尾理论著作～进一步夯实明了理论基础～提高了党鸭性认识和思想道德素质则。

2、业务上～认拘真学习业务知识～通过莆理论学习和日常工作积瓢累使我对工作有了较为越深刻的认识。loca吸lhost

工作日丧变日新～时时需要学习手～处处存在挑战。不懂削就学～是一切进步取得兽的前提和基础。在这段眩时间里我认真学习了业佯务工作的相关资料～再窟加上日常工作积累使我散对本职工作有了一定的校认识～也意识到了做好严本职工作的巨大作用。间

一年来～在指导老坍师的带领下～多看、多践问、多想～

主动向领导把、向群众请教问题～机沽关学习会、各种工作会铅议都是我学习的好机会共。此外～认真参加本文材来自小草范文网各类培会训～一年来参加了公务体员初任培训、禁毒尿检伺培训、电子政务培训～橡均以优异的成绩通过考先核～熟练掌握了业务技眉能。业务知识的学习使敛我在工作上迅速成长起姻来。

3、工作上～勤奋嗅努力～认真完成工作任增务。

一年来～我始弧终坚持严格要求自己～怯勤奋努力～时刻牢记全侄心全意为人民服务的宗卞旨～努力作好本职工作玩。我的工作主要有两大懒块～一是党政办工作～帜一是综治办工作。

酱总结三:事业单位机关睹工勤人员年度考核个人腾思想工作总结

在局碳领导和部门领导的正确巾带领下～与同事们的齐趋心协力、共同努力、大催力支持与密切配合下～阁使我的工作取得了一定星的成绩。对于不利于团惰结的话不说～不力于工襟作的事不做～对于违法诺的事坚决不干。现将一是年来的工作总结如下:烟

一、学习方面

深入拘学习科学发展观,并且旁认真学习**理论和站"三个代表"重要思想雁、"中央新疆工作座谈法会"精神～全面提高了航自己的思想道德素质和淀科学文化素质,全心全蹈意为局里的大事小事服趣务、处处事事以集体利拐益为重～增强了责任

感谁和自觉性。在工作中～卡通过学习和实践科学发耳展观～以及相关业务知绪识～不断提高自己的综匹合素质。 二、工作方面凿

1、电话方面:对信待上级部门的来电～问蝶清什么事～什么要求～恒及时向领导汇报。对待貌北京的来电～问清什么奴事～都是让他们通过q有q号发邮箱给我～节约遮了传真纸。对待其他单嘘位或个人来电～问清什铜么事～礼貌回答～和单蚤位相关的事情及时向部姆门领导汇报。通知开会揭～每次都是按照领导的孙要求及时准确地通知.犀县上报材料～每次都是枝先把文件看清楚～准确屑地回答各县的凝问。

启 2、接待方面:始终蹄坚持文明礼貌待客～做史到来有迎声、问有答声肛、走有送声～为单位树心立了良好形象。积极做厌好接待客人的后勤工作连～确保客人的食宿和考蝉察等。

3、协助方种面:服从局领导和部门员领导安排～积极协助文盯秘、人事等相关工作,蛔其他单位每次使用我们妮单位的大厅～按照部门齐领导的安排积极协助～絮保障了卫生环境～安全嘉等。

4、外出方面嗜:注意自身安全～礼貌供问事～仔细听别人讲文拧件的要求和目的～不知释道的事情～及时给相关舍负责人打电话问清～有猪效地落实了工作任务。嗅

5～其它方面:实掩事求是～从不乱说话～肇乱造谣。始终坚持以人征为本的原则～

三、下一些步工作计划

积极及脾时落实局领导和部门领七导安排的工作任务。 全廷力协助部门领导的工作腕。

继续加强学习和醒实践～提高办事效率～颁加强沟通能力。 维护社萤会稳定～加强民族团结蝇。

严格遵守单位规章制充度。

总结四:事业辙单位机关工勤人员年度匿考核个人思想工作总结厨

年～在各级领导和幢同志们的帮助支持下～慷我以"服从领导、团结谴同志、认真学习、扎实谜工作"为准则～牢记组盎织和领导的重托～始终箔坚持高标准、严要求～才立足基层、磨炼意志～课扎扎实实做事、干干净疡净为人～勤奋敬业、锐指意进取～自身的政治素峪养、业务水平和综合能释力等都有了很大提高～短树立了选调生的良好形瓜象～较好地完成了领导愧安排的各项工作任务～诛得到了领导和同志们的芋充分肯定和好评。现将呵一年来的工作总结如下凯:

一、加强学习～檀注重政治素质和工作能憎力提高。一年来～共写哉心得体会、学习笔记累岩计10000余字。通愧过扎实的思想政治理论抑学习～为自己开展各项湍工作提供了强大的思想掂武器～在日常工作中注悬重学以致用～取得了明饶显效果。在加强理论学锐习的同时～注重更新知炼识结构～重点加强业务侩和政策法规知识的学习门～努力做到在工作中学弥习～在学

习中工作～精勋益求精～不断探索～使庙自己更加胜任本职工作血。

二、身体力行～立深入细致地作好本职工渔作。根据组织与单位领围导的安排～一年来～我精时时严格要求自己～较爷好的完成了以下几项工律作:一是镇办公室工作砧。作为乡镇党委秘书～逊在工作中我端正态度～戌积极主动～无论是接听直一个电话、传达一个指脓示～还是撰写核对一篇云文稿、汇报一项工作～惋都力求做到准确无误～睦较好地完成上传下达工烧作～充分发挥了办公室债的纽带作用、窗口作用丈。二是包村工作～去年羊初～根据镇工作的需要墅～我负责*镇西南片工福作。在工作中～我放弃给了许多休息时间～深入羚群众～深入基层～经常叛走村串户～与村民聊天簿～拉家常～了解农村工折作的实际～立足本职～希发挥自身优势～创造性帧地开展工作～圆满完成赤了种粮直补、农业税征瞪收、"两工"和基层稳袖定等重要工作。三是县办委调研室工作～去年1束2月份～经组织考察推员荐～我调入县委办公室吠工作～面对新的工作环岗境～我一切从头做起～粟认真钻研业务知识～不谤断学习经济、法律、人囱文、计算机等方面的知再识～注重积累～学以致佰用。立足于办公室工作蔚～用心观察～用心思考眼～用心研究～积极开拓柒创新～及时准确认真完整成领导交办的各项工作仇任务。对自身严格要求应～严格遵守办公室各项亿规章制度～尊重领导～铡团结同志～谦虚谨慎～庆平易近人。综合表现得所到了县委办公室领

导的终充分认可与肯定～受到至办公室各位同志的一致以好评。

三、坚持严鸵于律己～努力做好表率蠢。一年来我不断加强思恒想作风建设。严格按照肖***同志提出的"勤扑于学习、善于创造、乐款于奉献"的要求～坚持潭"讲学习、讲政治、讲犯正气"～始终把耐得平虹淡、舍得付出、默默无室闻作为自己的准则;始绍终把增强公仆意识、服江务意识作为一切工作的狭基础;始终把作风建设筑的重点放在严谨、细致畴、扎实、求实上～脚踏主实地埋头苦干;始终保千持青年干部的蓬勃朝气则、昂扬锐气和浩然正气雨～努力成为其他同志的耶楷模。

工勤人员年豫度考核总结XX:XX汝干部考核工作总结 范文哩一:驻村干部考核工作锯总结

按照镇党委政大府的统一安排部署～我撒被分配到,,,村担任惟驻村工作。驻村工作期坪间～在镇党委政府的正够确领导下～在,,,村预干部群众的大力支持下扒～我认真履行驻村干部淤工作职责～紧紧围绕全夷镇的各项目标任务～及蛛上级业务部门的工作要屈求开展工作～以群众满斋意为最高目标～真抓实辗干～廉洁自律～踏实工泻作～较好的完成了党委忠、政府～及上级业务部汹门交付的各项工作任务压。为,,,村做了一些谋力所能及的事～推动了鸯驻村工作健康有序的开樟展。现在我就驻村以来仲的工作情况向做简要的拌总结: 一、基本情况:奢

,,,村位于,,兆,镇河西7公里处～总熔土地面积2、

8平方公仰里～全村共275户～序1266人～常住人口锗1046人～党员34知人～流动党员,,人～硅女党员10人～35岁策以下党员13人～大专涉以上文化程度12人～版近三年发展党员4人～港党员平均年龄55岁。鲸总耕地面积3432亩锻～其中水浇地932、掖44亩～人均7分～山檬坡地2500亩～以农椭业种植、防寒服加工、束务工等为主要经济来源体。农业以西瓜白菜一季似两收特色种植为主。养嫉鸡1户～养羊户3户～辖养猪2户。退耕还林6机56亩。低保95户～轿125人～人均纯收入驯2600元。 二、思想圆方面:

在镇党委政藉府的正确领导下～我认戴真学习马列主义、毛泽癣东思想、**理论,赦认真全面学习"三个代俞表"重要思想和科学发似展观。学习党的十八届亚四中全会精神、**铬**系类重要讲话精侧神。通过学习～我提高冕了自己的政治思想水平再～增强了自身的修养～书树立了正确而牢固的世鸡界观、人生观～并用其彰指导自己的学习、工作纺和生活实践～在思想上钠积极构筑抵御拜金主义迎、自由主义等一切腐朽窒思想侵蚀的坚固防线。坡认真贯彻执行党的路线刑、方针、政策。作为一远名基层工作者～在工作榴中就应当始终严格要求所自己～在困难和问题面荷前绝不动摇～工作积极允主动～勤奋努力～不畏蠢艰难～尽职尽责～在平蜘凡的工作岗位上作出力蒋所能及的贡献。

三、工菱作方面

1、党的群美众路线教育实践活动～石根据镇党委活动工作安债排我到,,,村开展党炯的群众路线教育实践活地动。我通过走访的形式甩～深入到农户家中～充点分了解他们的生产、生抉活情况～掌握群众所思疥、所想、所盼～广泛征酚求意见。针对群众提出连的问题认真收集记录～锌同时组织村三委会干部碴、党员及小组长召开民渤主生活会～开展自我剖因析～自我批评整改。

映 2、农业林业发展～由协助村上完成粮食直补妙、种子直补农业推广项督目、退耕林地补贴～生谷态林补贴～落实林地树羔苗补栽～绿色长廊除草杂工作。

3、生产安伏全～排查摸底村农用车概、货运车数量及安全生源产情况～小卖部食品安炸全及证照登记情况～自邢然灾害、山体滑坡等情诀况摸排～并登记上报镇臼安监办。

4、动物袍防疫～积极配合村动物论防疫员开展动物防疫工酉作～做到村不漏户～户抨不漏畜～畜不漏针。同舀时摸排母猪保险、补贴押。

5、封山禁牧～争与放羊户签订合同～与靖村上签订责任书～杜绝辨发生偷牧现象。

6砾、计划生育～督促完成蝗本村三查工作～新婚出娱生节育摸底上报镇计生则办。

7、综治维稳瘁～认真摸排落实村电话刽安装户～并逐户上门走袋访宣传平安米脂创建～详不定时电话随访。排查夺矛盾纠

纷～协助村二道严台新修排洪渠～方案拟眩定实施工作～协调织女压渠新修排洪渠纠纷～协洲同司法所调解,,,与恨本村土地纠纷～协调村摘灌溉水渠工作～输煤管巾线征地协调工作～二道容台地基上访调查工

育作～回复中央巡视组新僳建征地调查。调查摸底侨教师、军人、煤矿工人义等上访人员情况～**阴功等**组织人员摸底淳排查。成立红袖章队伍蛊～建立综治工作站。

坪 8、防洪工作～摸底周排查地质灾害～山体滑笛坡～危房～组织人员成巧立抗洪救灾组织机构及召应急预案。

9、扶奈贫工作～组织召开村三炼委扩大会～研究讨论贫技困户花名～完善登记。娘

10、其他社会事绒业。民政救助惠及困难绞群众～开展贫困大学生院救助～农村合作医疗、馈养老保险参保率达到1吼00%～农村文化团体锦活动有序～卫生室建设彝方便了村民就医～危旧串房改造解决了特困群众唁的居住难题～成立城乡炎一体卫生组织机构～聘阵请保洁员～改善了农户挡的居住条件。 四、存在判的问题

回顾自己一雁年来的驻村工作～虽然颐取得点滴成绩～但是离沮领导的期望、群众的满游意还有一定距离。存在躺学习不够刻苦、对驻村急工作理解不够深刻～无刻创新。工作方法不够灵臆活多样～没有应对农村屿复杂问题的能力等～对詹驻村工作还是按上级部菲门的安排进行～自身独讶创性工作开展不够～

工笼作新局面有待进一步打括开。在以后的工作中～裔我一定尽自己的最大努墒力～运用所学的知识～怠更好的开展工作～更好剃的推动,,,村的发展卜。

范文二:干部考核工凹作总结

自到,,,绊工作以来～让我在工作纠、生活上得到了很好的猫学习和锻炼～为以后更黍好的工作和服务于人民鹃群众打下了坚实的基础炙～下面我将对其情况进肢行全面汇报总结。 一、啃注重思想政治学习～提捶高思想认识水平

组郧织非常重视干部队伍思锗想政治素质的提高～经擒常对全镇同志进行政治爷理论教育～使我在思想雕政治方面取得了长足的目进步。我曾多次参加组点织的政治理论学习～认赴真学习了"三个代表"基重要思想和十八大报告寺等文件～使我进一步加叼深了对"三个代表"重拒要思想的认识和理解～宇看到了党在过去五年的色前进历程和改革开放所寓取得的丰硕成果～了解涯到了我党在新世纪、新婴阶段全面建设小康社会堡的奋斗目标以及在本世渔纪头二十年的在各方面帮建设中的各项任务。

眺 学习十八大、"三个谚代表"不能只落在口头瞻上、笔头上～必须与工勤作结合起来～具体落实赶到实处。首先～必须正选确贯彻和落实党的路线坊、方针、政策。作为一腾名事业干部来说～就要胖按照十八大对深化行政锨管理体制改革所提出的萍明确要求～进一步转变逛政府职能～改进管理方蟹式～推行电子政务～提岳高行政效率～降低行政低成本～形成行为规范、臆运

转协调、公正透明、砌廉洁高效的行政管理体娥制,切实做好作风转变淹～提高办事效率。其次滞～要坚持人民群众的利离益高于一切～坚持全面蚕落实全心全意为人民服揣务的宗旨。我党最大的佬政治优势就是密切联系嘉群众～作为一名事业干浇部～在任何时候任何情潞况下～都要以人民群众牢的需求作为开展工作的绑出发点～把人民的根本芜利益放在第一位～切实缮解决人民生活中存在的圣问题。

二、在实践中学宇习～不断提高工作能力睹。

我在同事前辈们缮的关怀与培养下～认真栓学习、努力工作～积极氦投身到工作中～逐渐进晕入了工作角色～努力为鹃实现我镇建设目标做好桔本职工作。

努力学习业沛务知识～做好基础性工溺作

初到单位时～我舷对业务一无所知～于是蔷就先从简单的工作入手臆～做一些数据统计、草惩拟批文和信息、文件归妥档等工作～通过这些工誉作～我对单位的职能和抖主要业务有了初步了解仅～形成了一定的感性认迸识。

提高服务意识～改喳进工作作风

在日常仲工作中～我本着为人民暂服务的原则～热情、准耘确地解答来访、来电的伍各村委会或个人所提出炕的问题～为办事人员提翼供满意的服务。

三、工莆作体会

在这段工作帐学习中～我在学习、工巧作和政治思想上都

有了烁新的进步～个人综合素打质也有了新的提高～回彩顾这几年来的工作历程泅～主要有以下几点体会唁:

要在思想上与集体保秦持高度一致

在工作轨、学习过程中～我深深皑体会到～这是一个讲学翟习、讲政治、讲正气的朴集体～在这样的氛围中脊～只有在思想上与集体硝保持高度一致、严于律墟己、积极上进～才能融蛛入到这个集体之中。所亿以我必须更加深入地学批习十八大精神～认真贯猪彻"三个代表"的重要凭思想～用理论知识武装萨自己的头脑～指导实践嘿～科学地研究、思考和赃解决工作中遇到的问题彰～使自己能够与集体共淹同进步。

要认真学习业奄务知识～在工作上争创煎佳绩

要成为一名合眩格的事业干部～首要条心件就是成为业务上的骨及干。对于我来说～当前曾的首要任务就是要努力液学习、熟练掌握业务知牲识～始终以积极的工作醚态度、高度的责任感和葱只争朝夕的精神投入到颅工作中,要在加强业务狰知识学习的同时～踏踏椅实实地做好本职工作～河戒骄戒躁～争取在自己蛛的工作岗位上做出优异印的成绩。只有这样才能溃使自己成为工作上的能喘手和内行～能够在工作八中切实做到为群众排忧涟解难～更好地服务于人哨民。

要扬长避短～不断猖完善自己

在这几年咳的时间～我虽然在思想磊和工作上都有了新的进眩步～但与其他同事相比沃还存在着很大差距～因杏此～我在

今后的工作中诺～不但要发扬自己的优淑点～还要客观地面对自乍己的不足之处～逐渐改帛掉粗心、急躁的缺点～讲注重锻炼自己的应变能畅力、协调能力、组织能杀力以及成熟的为人处事恫能力～不断在工作中学于习、进取、完善自己。廉

总之～在今后的工奥作中～我要继续努力～浇克服自己的缺点～弥补釜不足～加强政治理论知咱识和业务知识方面的学邵习～力争成为学习型、藤创新型、实干型兼备的嚣新世纪人才～在自己的蒸岗位上实践"为人民服芋务"、实践"三个代表逃"。 范文三:干部考核陷工作总结

为了切实够加强机关干部队伍的管听理～转变干部的思想作携风和工作作风～我们在艺机关干部中广泛深入地溯开展了"三优一满意"颐活动。年底～我镇按照羽区委组织部、区人事局阁的有关要求～对机关干狂部进行了逗硬考核～现慧将我镇XX年度干部考斩核工作总结如下:

体一、党委重视～加强领讫导～明确干部年度考核至工作的重要性

干部寨年度考核是加强干部队愿伍管理的一项基础性工瞒作～具有明显的科学性缎和规范性～只有通过年谚度考核～才能对干部在睁本年度的德才表现和工党作实绩作出客观、公正贵、准确的评价。有了考点核结果～才能对干部的匡奖惩、培训、辞退、职属务升降、级别调整、岗昌位轮换等提供可靠的依训据。因此～徐家镇党委蟹、政府非常重视干部年两度考核工作～集

中组织诀干部学习了年度考核的疑有关文件资料～突出了烽年度考核的重要性和客柳观公正性～考核规范有棺序～我镇成立了以党委访副书记黄成东同志任组禁长的年度考核工作领导吾小组～具体负责组织实吩施干部年度考核工作～苏考核小组在开展工作时谅充分考虑到有利于调动载和发挥干部的积极性和六创造性～有利于培养和姑建设一支高素质的国家缘行政管理干部队伍～依血法考核～务求实效。

小 二、精心组织～认真右实施～确保干部年度考碘核工作的有序性

今疥年我镇的干部考核工作高分五个步骤进行:【工赞勤人员年度考核总结X擅X】

1、学习教育乎。组织机关干部学习了屏区委组织部和区人事局物制发的干部年度考核实骆施意见和我镇制发的干坡部年度考核安排意见～李学习了《机关干部工作小制度》～提高干部对年兼度考核工作的认识～使胁赶户慎重对待考核工作刺。

2、自评。每位咋干部对自己在思想、能鄙力、工作成绩和学习等湛方面的情况～逐项进行仟总结～在肯定成绩的同细时～找出了差距～明确毅了努力的方向～制定了工整改措施。

3、互灵评。各位干部采取人人拈发言的方式～客观、公栗正、实事求是的进行了英互评～特别是对重点问遥题和重点对象～以严格盐的态度进行了认真的剖阿析。

4、测评。村雅干部、场镇单位负责人吴～全体机关干部采

取无即记名填写测评表的方式此～对每位干部按优秀、衍称职、基本称职、不称坷职四种类型进行了测评嘱打分～然后对测评情况饯汇总～并将测评结果予醋以公布。

5、集体笛综合评价。镇党委办将酸测评情况报镇党委～镇捧党委召开党委会对测评毫结果进行分析～并进行由组织打分～将测评分数昧、组织打分情况、服务谤对象打分情况汇总～并梁研究形成集体意见～将床考核结果进行公布。通语过认真评议考核～我镇烈科级领导干部评出优秀债1名～称职7名,科级绎以下机关干部评出优秀畔1名～称职6名,事业怎单位干部评出优秀1名谊～称职9名～因刚参加面工作未确定等次1人。筑

三、联系实际～认揉真分析～提高干部年度宣考核工作的实效性

战一是加强了干部的教育薛管理。使干部认真贯彻阜执行各项规章制度～牢羽固树立了全心全意为人咋民服务的思想～充分调情动了干部的过热情～带痔领人民群众勤劳致富奔盎小康～加强社会主义新怨农村建设～促进了机关祭干部思想的不断进步。币

二是转变了干部作佯风～密切了干群关系。蚜过去～我们发现有些干秋部工作作风漂浮～没有菩很好地深入基层指导工占作～为民办好事～办实拯事～致使干群关系有些汛疏远～影响了干部在群膀众中的形象～通过民主酝评议～促进了干部工作聪作风的转变～下村、社修的时间多了～为民办实阴事的时间多

了～在工作栓中较好地发挥了模范作倘用～让群众看到了干部塌的先进性～密切了干群灸关系。

四、注重结镜合～综合运用～增强年裔度考核的工作延伸性

苑 一是坚持年度考核与抹目标相结合。为了增强有年终目标考核的准确性绥～镇党委利用干部年度扼考核的机会～对每位干僳部二00五年的工作进烤行了全面的了解～增强辙了干部年终目标考核的刑客观性。

二是坚持照年度考核与行政奖惩相则结合。为了充分发挥考弘核的作用～增强考核的安实效性～我们把考核结伤果与多方面挂钩～除按丽国家规定兑现工资外～援还与干部晋升职务～后讹备干部的培养～兑现目癣标管理～考核奖励等方主面挂钩～增强了考核结甥果的使用～调动了干部稳工作的积极性和创造性窥。

范文四:干部考核工偏作总结

为了切实加咕强我站干部考核工作～浓促进勤政廉政建设～强研化竞争机制～切实改变粥全站职工的工作作风～傀提高全体工作人员工作愚效率～充分发挥年度考屡核在干部管理中的重要请作用。根据《关于印发击〈库车县XX年度党政锈机关事业单位工作人员曼考核工作实施方案〉的须通知》文件精神～我院蚌精心组织～周密安排～腥严格履行考核程序～认添真完成了XX年度领导韩班子及工作人员考核工肖作～现将考核工作总结辟如

下:

一、指导思想

额 XX年～,,镇卫生囊院干部考核工作以邓小饵平理论、"三个代表"泅重要思想和党的十八大裕、十八届四中全会精神宾为指导～按照树立、落橡实科学发展观和正确政掇绩观的要求～考核工作媳人员的德、能、勤、绩枝、廉～注重实际考核～割全面、客观、公正、准液确地评价工作人员的政阁治业务素质和履行职责炔情况～激励工作人员恪勋尽职守、奋发进取、开楷拓创新～在全面加强党曙的执政能力建设～促进圆经济发展、维护社会政激治稳定中建功立业功立骤业～为全县的妇幼卫生吠保健事业做出更大的贡腹献。

二、组织领导

孔根据库人劳社字95号剑号文件精神～我院认真饲组织开展了XX年干部舞考核工作。按照通知要猿求～及时组织召开了考琴核动员大会～单位领导移组织全站职工传达学习得了有关文件～调整充实效了干部考核工作领导小烬组～并认真组织学习了旗《国家公务员暂行条例尤》、《事业单位工作人酚员考核暂行规定》和《郧库车县干部年度考核实乏施细则》等有关文件～姓站领导作了动员讲话～想根据德、能、勤、绩、恕廉五个方面的要求～对站全年考核工作的具体方助法和步骤做了安排。 三赌、基本情况

,,镇谱卫生院现有职工38人艘～其中:一般干部34废人～

工人4人。应参加孵考核人员38人～实参曼加考核人员37人～未娘参加人员1人。根据岗萄位职责和完成目标任务并及平时的考核依据～经煤过充分酝酿、讨论～采祥取民主测评、领导小组鸳集中的方式～确定了X策X年度的考核等次。参晨加考核的38人中～优长秀4人～合格33人～供未定等1人。 四、考核洋的实施

根据我站的除具体情况～首先组织考坊核领导小组成员召开了踏会议～研究了全年考核屑工作的方案～认真学习扬了县考核办的有关文件憋～在以往考核工作的基伍础上～对薄弱环节提出钧有效整改计划～制定了敛年度考核方案～严格遵延守12%的评优比例。阐XX年度～我院评定买苫买提。艾拉～日孜万古遂丽。托乎提～达毛拉。凶米吉提～麦麦提。孜拜别四名同志为优秀。

枝按照德、能、勤、绩、杨廉五个方面的总体要求莫～院领导班子及班子成锈员在全站职工大会上进胰行了述职述廉报告～对缎所报告的内容充分征求迅广大干部职工的意见～水之后～开展了领导班子升及班子成员民主测评。泽一般干部及工勤人员完离成了个人的全年工作总蒲结～并逐个进行了个人硬述职～根据个人的述职糜总结～结合平时工作中纸的表现及各季度考核情蓖况～经民主评议～由考唁核领导小组审议～为最播后的考核结果～报主管摊局及考核办审批。

五、引完成考核材料的归档工叔作

收集、整理、装眼订了全年所有的考核材挡料～以便保管

和今后利惜用。

范文五:乡镇干部寅考核工作总结

年终一之际～回顾20,,年密～到镇任职已四年多了五。在任职工作的四年多满的时间里～通过镇村两许级领导的提点指导和参枫与各项工作的历练～我咸在思想认识和工作实践九上都有了很大的进步。臻现将这一年时间工作情劳况总结如下:

一、涵加强理论学习～不断提畦高自身理论水平和业务穷素质

我自今年以来整～坚持认真学习科学发闸展观、党的"十八大"迁相关精神、论群众路线污书籍以及各种文件等等邢～深刻理解了群众路线砧实践教育活动的内在本魔质。我时刻关心国内外润发生的重大事件～经常舌上网关注全天实时新闻殖～这些进一步提高了我氧的政治敏锐性和党的自姥觉性～坚定了个人的政排治信仰～对党和国家在予未来的发展充满信心。闲坚持学习～严格要求自静己。担任村官工作～只图要一有闲暇我就主动学垛习～不断提高自身素质惰。如果不主动学习～将学会被社会淘汰。平时除愿了看书读报～我还向机盎关通知虚心学习～认真搐讨教。结合工作的实际备～进行了一些实践。在哩实践中检验～在实践中码提高。

二、注重实勋践～履行职责～认真做涪好各项服务基层工作

岁 工作中严格要求自己驳～珍惜工作机会～不断汞锤炼自己～

主要以下几若方面为主

1、积极剿参加机关组织的各项集坍体活动～社火、秧歌游曼演～广场舞比赛、植树婪、西瓜市场整治、打扫冰街道、打扫会议室卫生鸦等等活动。经济普查工使作的宣传以及信息的录沈入,扶贫户信息入网、橙两率一度入户宣传。

定 2、认真负责的搞好染计生工作～作为计生办盂的干事。我认真履行职阁责～扎扎实实干好县计眨生局、镇计生办安排的护每项工作任务～我主要辐负责日常"五证一信"铰业务的办理～全年共办诽理各项业务1205次港、各种计生文件的打印位与接收～数据的导出。尤此外～协助服务站同志禽对我镇已婚育龄妇女三内查、母亲健康工程的刷脑卡工作～全年刷卡达到照5000次。

3、横包村工作:一是传达镇炬党委、镇政府有关会议牙精神,二是协助做好村高"软件"工作～整理村码里的党支部会议、村委簿会议、远程教育等会议鼻记录～自开展党的群众鹃路线教育实践活动以来鸭～协助村党支部做好党偏的群众路线教育实践活智动的相关材料的准备～携如测评表、征求意见表凌、签到册、问题台账以蔗及对照查摆材料等～确扎保学教活动能够有序的鸳开展。三是对申请低保津、扶贫户的农户入户调抒查～评议以及公示～建恰档立卡,督促小麦病虫卑害防治、新农保收费、操抗旱灌溉、征兵、广场考舞大赛、良种的筒繁统勇工、农村土地确保登记隶工作、信访维稳、环境叶卫生工作等工作有序开沁展。

三、存在的不足

债 回顾自己到村任职以筒来的工作～虽然在很多远方面有很大的进步～但燕还存在很多不足～需要延在今后的工作中不断地醇改进。

1、思想认郭识还不足。缺乏社会实虏践～思想认识不到位～医在工作中有很多东西要磅自己去体验～不能纸上摇谈兵～停留在口头上。炙只有提高自己的认识～嘎由感性认识上升为理性捣认识～才能把各种工作炊思路和计划应用于实践戌。

2、工作方法欠瞻妥。因人生阅历少～社蚤会实践不足～处理事情殆的方法比较简单。

毙3、能力有待提升。村羊里的情况比较复杂～很与多问题没有接触过～加铬之思想认识不足～工作絮方法欠妥～社会实践经沉验缺乏～在处理复杂问尺题时～往往考虑问题不琵周到。

总之～我在肋今后的工作、学习中要绰严格要求自己～从身边婪一点一滴的小事做起～很积极真诚的努力～不断厩加强实践～克服缺点～付弥补不足。

范文六:中匠层干部考核个人总结

掂 一年来在学校党政的秆正确领导下～我认真学态习政治理论～不断解放瞎思想～勇于创新～积极旷做好分管工作～尽职尽应责履行好自己的岗位职菠责～为师生提供了一个泳安全和谐的工作学习环炕境。现将本人20xx楔年度工作述职如下: 一胳、思想政治方面

认恰真学习领会党的十七届蜒六中全会精神～在思想对上与党中央保持一致。曾自觉学习宣传部下达的络政治理论学习任务共计掏13次～认真参加"干乏部在线学习"达到规定昆学时。平时关注国内外霹政治时事～在实际工作纷中坚持理论联系实际～邑认真履行共产党员义务姨和用共产党员的标准规饭范自己言行～提高自身斟思想政治素质～投身学沫校改革发展与管理服务躺工作中。

二、业务工作禹方面

20xx年重舞点做了以下几方面:一义是积极开展安全宣传教绝育工作～为经贸学院、番生命学院、医化学院、山医学院及成教学院20丈xx级新生作安全教育径专题讲座6场～增强新萄生安全防范意识～提高腻安全防范技能。二是对母毕业生离校后遗弃在校钳园内的无主、废旧自行真车进行统一清理～刷上淌绿色油漆并编号～校园膛绿色公共自行车深受广药大师生好评～《台州日殃报》还专门报道过此事阵。三是调查并牵头协调肇解决物电学院与机械学沽院学生打架引发的医疗淋费纠纷等问题。四是规眨范校园车辆通行制度～驼两个校区统一制作新的揽车辆通行证～合理规划呀椒江校区临时停车位～鸳规范车辆停放秩序～对心违规停放的车辆进行上姓网曝光～经过专项整治拄～违规停放的车次明显郁减少～停放秩序明显改寓善～成效较为显著。五剑是积极做好20xx级繁迎新接待工作和各级各判类考级考证的安全保卫悄任务～尤其是较为圆满裂地完成浙江省十三届

大饿学生运动会的安保工作斯任务～深受各级领导嘉挺宾的一致好评。六是加垦强保安队伍建设～创新常管理思路与方法～实行茹保卫专职干部管保安队毋长、保安队长管组长、寸组长管组员～形成一层巫抓一层～层层抓落实的委工作格局,七是继续强络化保卫专线值班制度。我自己坚持每周六晚上和庶周日上午值班～深入校谗园角落～去发现和捕捉雀校园不安定因素～时刻盂关注校园安全动态。

三壕、科研能力方面

论宛文《大学生群体性事件燎的诱因及干预机制研究寸》获20xx年度浙江婴省高保学会优秀论文评彩比一等奖～论文《浅谈早新媒体对大学生群体性颤事件的影响》获20x详x年度浙江省高保学会皿优秀论文评比二等奖,匙以上两篇与另一篇论文汽《论多校区大学校园安汝全问题及应对策略》同疥时入编《高校安全保卫脂工作实践与研究》。

四度、其他方面

担任2羞0xx电子信息工程班晚主任和XX生物科学班汰主任～认真做好班级管犯理工作～被评为20x墟x年度优秀班主任。

亥 工勤人员年度考核总曾结XX:XX编办工作峪总结 编办工作总结

庭XX年～我办认真学习殖贯彻十八大精神～紧紧洁围绕"深化行政体制改智革,深入推进政企分开朽、政资分开、政事分开姜、政社分开,严格控制牵机构编制～减少领导职盐数～降低行政

成本,推臻进事业单位分类改革,悟完善体制改革协调机制逛～统筹规划和协调重大毯改革"等有关机构编制超工作主题～进一步更新逸观念～拓宽视野～抓改翼革、调结构、强管理、崖优服务、促创新～各项镇工作取得了阶段性成效遗。

一、上半年主要工作曾

严格机构编制管理

缕为进一步规范我市机关惠事业单位用编程序～强仗化机构编制管理～推进蜜行政资源科学合理配臵格～控制财政供养人员增红长～单位编制使用和人囊员调动严格按《关于严带格控制机关事业单位机墓构编制规范财政供养人囱员管理工作的通知》文侣件办理。确保了市乡机划构编制管理工作规范有东序～有效控制了全市机巡构编制非正常增长。截洲止6月底～全市共有科哺级机构74个。其中:纲党委工作部门8个、政臭府工作部门27个、部钟门管理机构2个、人大兼6个、政协6个、群团撒组织8个、政法部门3苟个、直属事业机构8个缘、乡镇5个、农场1个蜀。全市共有编制453膊9名～其中:行政编制描1127名～参公编制搂197名～事业编制2拓892名～工勤编制1巨31名～机关占事业编魂制135名～暂定数5押7名,实有人数439汤1人～其中:公务员1监404人、事业人员2浓682人、工勤人员3抬05人。

落实机构素编制事项【工勤人员年沥度考核总结XX】

炳在机构设臵、争取编制浆、引进人才方面～上报正州编委

请示事项21个古。增加核定5个乡镇和营3个单位正科级领导职贬数1名～副科级领导职苑数7名,增加政法委2秒名行政编制,增加1个狱正科级机构～副科级机研构2个～内设机构高配锭为副科的4个～批准设潞立事业单位1个。

引进练人才～优化干部队伍结齐构

1、XX年～积瘴极向上争取～公开招录捡公务员92名。

2哑、带编考核引进紧缺专椅业学科优秀人才62名刁～其中:教育系统42辙名～卫生系统20名。口已组织考核组到高校考针核～实际签订合同56胜名。

3、公开考试挞招聘事业单位工作人员蹭机关工勤人员89名～披其中:带编69名、空汁编20名。

4、公开考索试招聘教师岗位公告6伪名～。

5、公开考鹃试招聘"特岗"教师5扔0名～现报名已结束。堡 抓日常基础管理

1照、上半年～办理调入、擅调出人员工资手续12式7人次～并完善机构编墟制管理台账～机关事业姚单位实行"一户一档"疹～对全市行政、事业单毒位人员编制的变动情况弟逐一登记～全面动态的吱掌握人员编制现状～确臆保变动资料一项不漏～电真正做到底子清、情况县明～为领导决策提供真晚实、准确的第一手资料宿。

2、做好机构编扩制年度统计工作～按照处省、州编办的要求～严渝格审核各单位上交的数蜒据采集表～统计数字真衅实、

准确～在规定时间铆内圆满完成并上交。

贫 3、开展事业单位网寞上登记管理～集中一个欲月的时间开展事业单位猛年检～全市事业单位1蛛16个～应参加年检单基位103个～实际年检演101个～年检合格单勋位101个～年检合格咬率98%。其中办理事谱业单位变更登记事项4歇个、设立登记0个、注曹销登记0个。

4、深为总结政府机构改革和稠乡镇机构改革工作经验善～记载历史资料～完成液了《机构改革资料汇编懈》编撰工作～并发放到沥市直各单位。

5、泽稳步推进事业单位分类嘛改革工作～根据全州编宴办工作会议要求～正在商有序的对全市事业单位振的职能职责进行梳理～葵为下半年事业单位分类棘改革奠定基础。 抓作风漳建设

1、认真贯彻坑学习中央、省、州、市怖关于厉行勤俭节约反对篇铺张浪费和改进作风严沂格廉洁自律等文件精神咏～坚持正面教育为主～庚从长远看起～从现在抓鄂起～采取有力的措施～哈坚持厉行勤俭节约～反匀对铺张浪费～不断增强说党员干部遵纪守法的自羽觉性和拒腐防变的能力叶。通过进一步加强党风酸廉政建设教育和有关法圭律法规的学习～使全体梢干部群众的勤政廉政观使念、贯彻执行党的路线宙方针政策的自觉性和防楔腐拒变能力进一步增强釉。

2、根据市委政丑府总体安排部署～结合皱我办实际认真组

织开展靳廉政风险防控主题活动奄。及时成立了市委编办熏廉政风险防控工作领导萤小组～制定了实施方案迸～并依法清权确权、编燎制职权目录、查找廉政忌风险点、评估风险等级悦、明确防控责任、制定练权力运行流程图、签定昼承诺书～构建权责清晰遮、流程规范、风险明确唆、措施有力、制度完善瑶、预警及时的廉政风险囤防控机制～提高了党员莎干部思想政治素质～党癣员干部团结协作～务实忻创新成效显着。 二、存纬在问题

上半年～我颅办取得了一些成绩～但泥也还存在一些问题。一摘是还要继续探索编制管瞒理模式～针对行政编制涡供与求、混编混岗问题匿多下功夫,二是部门自裔身建设还需要进一步加写强,三是抓落实方面还栈需要努力。这些存在的履问题～我们将在今后的遭工作中加以改进。

三、吵下半年工作打算

严腋格控制机构编制和财政始供养人员增长。以完善疾制度规范、强化监督检嘱查为手段～进一步巩固辛机构改革成果～真正转凌变政府职能～遏制机构英编制的盲目增长～减轻呈财政负担。

分类推凶进事业单位改革。一是耸根据全省机构编制工作撇会议安排～今年下半年起事业单位分类目录即将唆出台～我们将按照"积艇极稳妥推进事业单位分糙类改革"的要求～根据裤事业单位的社会功能～望继续深入开展事业单位努分类改革的调

查研究和昼分析工作～清理规范现商有事业单位～:XX公料务员队伍工作总结及工蛀作计划

XX年～我粕局在县委、县政府的领蝉导和上级部门的指导下氢～全面学习贯彻党的十铆八大、十八届三中、四孵中全会精神和**总讶书记重要讲话精神～落婪实省委九届十次全会、久市委三届十一次全会和狱全国、全省人社工作会姻议部署要求～深入开展敦党的群众路线教育实践港活动～紧紧围绕全县经钟济社会发展大局～深入铭实施人才强县战略～致巨力于人才支撑体系建设挠～加大人才引进培养使饮用力度～强化公务员队糙伍建设～进一步优化人纳才队伍结构～加快推进遇人事制度改革～积极促萤进高校毕业生就业创业搽～着力营造良好的人才诊发展环境～为“五特好炬”建设作出新贡献。 一阮、认真组织开展党的群矽众路线教育实践活动

诣 认真贯彻中央、省委绚、市委和县委精神～局妖领导班子高度重视～不恍等待、不观望～早计划旱、早部署、早准备～主宪动融入、统一思想。认币真贯彻落实上级决策部盯署和****的系野列讲话精神～对照党章增党纪、对照先进典型、筷对照群众期盼、对照"心三严三实"要求和焦裕锣禄、谷文昌精神～强化低组织领导～科学制定～略有效落实教育实践活动孪实施方案～带头深化学私习～广泛听取意见～深弱入查摆"四风"突出问姚题～认真查找人事人才西服务基层中的问题和差臻距～学习借鉴先进地区萧经验～充分发扬深入基巡层调研务实之风～

把心佣思和精力用在谋划、促兄进发展上。组织开展学霞习活动9场～观看《生皿死牛玉孺》、《当代雷港锋郭明义》等影碟4次郑～"为民清廉转作风～遗务实创新促发展"专题购讨论1次

认真贯彻纷中央、省委、市委和县被委精神～局领导班子高近度重视～不等待、不观壳望～早计划、早部署、少早准备～主动融入、统票一思想。认真贯彻落实乍上级决策部署和**讫**的系列讲话精神断～对照党章党纪、对照养先进典型、对照群众期印盼、对照“三严三实”优要求和焦裕禄、谷文昌霄精神～强化组织领导～穴科学制定～有效落实教志育实践活动实施方案～洲带头深化学习～广泛听译取意见～深入查摆“四肩风”突出问题～认真查卢找人事人才服务基层中蛛的问题和差距～学习借码鉴先进地区经验～充分婚发扬深入基层调研务实龙之风～把心思和精力用众在谋划、促进发展上。塌组织开展学习活动9场倦～观看《生死牛玉孺》挟、《当代雷锋郭明义》几等影碟4次～“为民清音廉转作风～务实创新促绘发展”专题讨论1次～渴撰写心得体会10篇。瘫先后通过发放问卷和召求开座谈会等形式征求意陵见3次～领导班子深入榨挂钩村和企业、退休活硝动站、服务单位等征求沤意见总计7次～整理出候领导班子突出问题5条源～自身查找四风方面突逆出的问题6条～共计1沼1条。从关键环节和存酵在问题入手～带着对群忆众的深厚感情多办实事拔、多办好事～不断提升译服务发展、服务群众、油服务基层的能力和水平穷～推动人事人才工作发援展。

二、创新工作机制奢～大力加强人才队伍建果设

继续贯彻和落实弧各项人才政策。人才匮皂乏是制约我县经济和社耿会发展的重要因素～按气照县委制定出台的《关皇于加强人才队伍建设的匀若干意见》和《关于加籍强人才队伍建设的补充帕意见》～做到谋划发展糠同时考虑人才保证～制苞定计划同时考虑人才需单求～研究政策同时考虑邻人才导向～部署工作同谐时考虑人才措施。同时愉～修订出台了《县人才邀强县试点工作的意见》颁～继续落实县委、县政雨府领导联系高级职称人惨才制度～定期了解情况徊～听取工作建议～帮助艺解决问题～大力营造尊块重知识、尊重人才的良洋好社会氛围。

加强槽公务员队伍建设。一是窄严格公务员管理。强化食公务员日常管理～推进镊公务员队伍建设～建立肿全县公务员信息库～并酗做好公务员信息库更新烟、审核工作。二是做好四年度考核工作。进一步烽细化公务员年度考核等医次的具体标准～充分发蝎挥考核奖惩的导向作用冲。完成了XX年度行政寂机关669人考核审核哲工作～其中优秀108百人～称职532人～不但定等次25人～未参加跟考核2人～基本称职2签人。三是严格表彰和奖煞励审核。推荐上报先进尹个人11人。

抓好诌专业技术人才队伍建设误。一是推进职称正常化牲评聘工作～认真做好各势个系列任职资格评审工掖作。职称晋升确认73帛人～其中晋升为高级7软人～中级27人～初级吟39人,《继续教育证援书》1226人次～其结中高、中级职称553谭人次～

初级673人次驭,二是做好职称申报及客材料审查工作。卫生系瓷列申报高级职务5人～流药学专业申报高级职务颇2人～工程系列申报高颜级工程师2人～工程师揽12人,教育系列申报伊小学高级教师34人～豹中学高级教师9人～中症学一级教师48人～中锯小学初级职务35人,询三是抓好专业技术人员擎培训教育～与县农业局唁土肥站联合举办“XX邻年太子参栽培技术推广蒙示范专题研修班”～县矛直部门、各乡镇的农技此人员共60多人参加～漏邀请师范学院叶祖云教幸授授课。

加大急需瀑紧缺人才引进力度。加签强人才市场建设～建立俏人才需求信息库～收集甚企事业单位人才需求信阉息～定期向外发布,充喀分利用本科生“绿色通余道”建设～对职业技术抚学校、农业局、卫生系脯统卫技人员短缺等实际污情况～通过争取设臵1真1个岗位招收本科以上锁计划16人～实际聘用逾7人。

三、严格依蛙法依规～扎实做好群众西关心的重点热点工作

寅 做好公务员招考和事帘业单位公开招聘工作。门机关事业单位补充工作纶人员坚持“凡进必考”阿原则～加强对用人单位姑编制、岗位聘用条件的崔审核～杜绝“因人设岗骄”、“量身定制”的现倪象。今年共录用公务员拆21名,事业单位招聘厅40个岗位计划招收6郑8人～共275人报考馋～目前正在审核中。

贵 持续做好机关事业单醚位工作人员工资福利工访作。一年

来～按照严格睦审批程序～严把审批关涣口的要求～我县各机关北事业单位工资审批工作矿平稳、有序、准确、及裳时～为我县各机关事业馏单位工作提供了有力保亮障。1、按照闽政40彼号文件及相关工资晋升镇中有关正常晋升工资的配有关规定～对全县机关临事业单位符合XX年正磷常晋升工资条件的人员阴进行了统一晋升～完成枯了机关800多人晋升蓑级别、档次增加工资～身事业2500多人增加整薪级工资审批工作,2征、完成全县机关单位1桐170多人XX年度年羽终一次性奖金审批工作俗,3、完成全县160康多人教津贴工作,4、澡及时办理转正定级、工污作调动、职务晋升、岗堰位聘任、工人技术等级拥晋升、退休等工资变动态审批～共审批了150矣0多人次日常工资变动袖审批工作,5、完成机窥关事业单位工勤人员技翌术等级岗位升级考核7患6人报名工作和28位为工勤人员岗位聘任及兑研现工资手续,6、办理蜒26位机关事业单位工嘎作人员逝世后抚恤待遇祷批复,7、公务员津贴珍补贴水平从省定“三类苞五档”第五档提高到第讯四档～事业单位工作人呜员绩效工资同步跟进～忧从XX年1月1日起执机行～补发XX年1月至诬12月。

抓好高校壳毕业生就业服务工作。狗今年共受理大中专毕业锰生报到登记112人～王其中硕士1人～本科6大8人～大专43人,积圆极发挥人才中介职能～尧构筑供需平台～收集整丈理需求信息～建立供需肪信息库～发布供需信息汗～为毕业生和用人单位沉提供服务～组织天人药僳业、三本高科技有限公柄司、

广生堂药业有限公枪司参加省、市组织的各轩种人才招聘会。大力宣败传国家相关就业政策～恼提供毕业生就业指导及史政策咨询。

四、多脉措并举～综合施策～扶滇持毕业生自主创业

径根据省、市、县的部署曾～我局把大学生自主创陶业工作放在一个突显位闲臵～展开了一系列帮扶窥工作。

强化组织领郧导～构建创业服务体系之。及时成立了领导小组毋～出台了实施意见～建忧立联席会议制度～明确择联席会议成员单位的职截责～每个季度召开一次机联席会议～建立县领导脱挂钩创业企业制度～由隐县领导和联席会议成员哀单位分别联系高校毕业舟生自主创业企业～不定疹期走访调研～帮助解决蛔创业期存在的困难和问握题。

强化政策宣传本～确保知晓率100%宰。为有效提高知晓率～贿我局充分利用多渠道～痴大力宣传自主创业政策慑～召开大学生自主创业漓座谈会一次～高校毕业麻生自主创业典型经验分躬享交流会一场～制作我皋县高校毕业生自主创业塞专题～展示和宣传大学竟生自主创业风采～组织印6名自主创业高校毕业谰生参加全市的创业培训豹。

注重调查摸底～雷确保建立台账率100椿%。走访了县工商局～操了解符合政策的企业～庸并对18家企业逐一走著访～对符合政策的企业让逐一建立了台帐～并对弘材料进行认真审核。

闸 加大扶持帮助～确保和政策兑现率100%。胡县飞度体育文

化传播有靴限公司和县旺兴养殖专吁业合作社各贷款30万颁元～县奇峰茶叶店贷款针5万元～省隆百旺农业镭综合开发有限公司贷款野30万元和县索罗商贸肪有限公司贷款15万元塔,XX年我县共上报6盈家项目申报省级资助～纱1家获得省级资助3万蒜元～上报13家项目申囤报市级资助～4个项目俱入围市级补助现场答辩瘴～2家各获得市级补助歧3万元,同时拟评审县豢级资助项目10个～分涩别给予3万、2万元、眩1万的补助～我局还与啃县刺桐红村镇银行签订脸《县高校毕业生自主创枕业担保资金合作协议》大～加大XX年我县高校绽毕业生自主创业扶持力棘度。 五、坚持统筹兼顾媳～规范人事业务有序开汽展

进一步推进完善休事业单位岗位设臵和专要业技术人员管理工作。娱一是中小学教师职称制腋度改革工作有序平稳推目进～全面实行“评聘合垒一”～完成26所中小掷学最新的岗位核准～根颇据各学校教师岗位空缺汛数量和工作需要按照7绚:3比例进行竞争推荐肆～目前通过评审的中小别学高级职称9人～中级璃82人。二是指导事业沂单位按照省扶贫开发重鸥点县2:4:4比例进情行新一轮岗位设臵调整顺～按新标准调整事业单皮位岗位设臵方案的有1沃2家～核准新增高级岗匀位15个～中级岗位2鼎4个。

扎实做好机延关事业单位人员流动调囤配工作。本着严格干部拥调配政策和纪律、加强孩干部队伍管理和促进各纪项事业发展～根据规定织合理配臵人才资源～建某设精干、高效的人

才队被伍。XX年共调配干部岩28人～其中:调出县蓖外9人～县内调配13命人～成建制划转调入6碟人,调配工勤人员6人脐～其中新招收工勤人员蔓2人～调出县外2人～帜县内调整1人～成建制瘟划转调入1人。

推冒进退休干部服务管理工夹作。贯彻“六个老有”矛方针～以服务县委中心仗工作为主线～以落实待派遇、开展活动、走访慰毡问为重点～切实做好各屁项服务管理工作。在落敞实待遇上～全年办理退起休37人～其中干部1娟8人、工人19人～审兵批高龄补贴58人～走舀访慰问病灾特困高寿等屋退休人员165人次～跟征订《老年报》205沪份～比上年增加了20掩份。在发挥作用方面～业举办象棋团体赛、趣味沿体育运动会～开展游园效、庆金婚活动～组织活著动站负责人参观调研3远次～组织退休人员参与屑“三下乡”活动一次～哉结合群众路线教育活动坊～开展了征文比赛～收淘回21篇～评出6篇给吃于不同奖励～其中选送舌8篇参加市局开展的征址文活动～荣获二等奖1纠篇、优秀奖6篇。在活俘动站建设上～对活动站琵各项制度不断完善～为虎提高各站的工作积极性絮～XX年开展了活动站绪工作考评奖励活动～对富在考评中获得名次的活推动站给予不同等次的奖精励,同时～为了增进相循互沟通交流～共同提高皱退休干部服务管理工作氦水平～出台了《退休信谢息工作奖励办法》～力铣求通过各项工作～确保剐退休人员队伍安定稳定撕。

抓好信访工作。礼按照信访工作规定认真叼做好群众来信

来访、领枣导批示件的办理工作。埂全年共接到群众来信6舆件～接待来访150多庸人次。做到件件有回音增、事事有答复有落实。勃

统筹做好其他各项爆工作。严格按照县委要候求～落实“四下基层、欲四解四促”工作任务部攒署～多渠道、多角度帮几助挂钩英山村解决实际扛困难～协调解决了村医揖、低保户指标、幸福园部建设、红豆杉公园二期皮项目等一系列利民为民兄项目～也为计生三户、旱困难党员、贫困学生提减供力所能及的资助。同万时～统筹抓好行评、党短建、精神文明、综治、仟计生等工作。

六、强化谜服务意识～加强人事系腥统自身建设

一是强勋化学习“抓素质”。以玛能力建设为核心,深入龙开展学习型组织创建活玛动～加强人事干部的理洁论、政策和业务的学习仪～不断提高开拓创新的右能力～善于寻找新视角彼～提出新创见～谋求新险举措～实现新发展～提筹高干部履行职责的能力园～为县域经济发展提供腺有力的人事人才保障。验二是完善制度“抓作风晤”。进一步规范机关效谚能建设基本制度～对机验关各项规章制度进行了兴集中清理～重新修订了多19项规章制度～局机查关干部都能认真遵守有瞥关规章制度～不断改进苛工作作风～优化服务质眩量～提高工作效率～严痛格干部职工上班签到和儒请销假制度～实行领导吟带班～不定时组织查岗赠～严禁迟到、早退、擅根自离岗、脱岗、上网游轮戏、炒股

等现象。全面涸推行政务公开～进一步户巩固和深化我局政务公卿开、办事公开工作程序豫～提高政务公开、办事练公开工作质量和水平～用坚持每季度将各类人事筑行政管理和公共服务事砌项向社会、服务对象或栅局内部进行公开～促进毫依法行政～增强政务透扔明度～接受社会和群众牡监督。三是强化监督“黄抓廉政”。制定了《关甩于党风廉政建设责任制治的实施办法》～加强廉钳政教育～严格遵守和贯沼彻县委、县政府的各项姓廉政制度、财经纪律～冶干部职工把“依法行政伶、按章办事”作为人事把干部的基本行为准则。挑做到严格依法办事～依蜒政策办事～依程序办事仲～不分亲疏远近～一视采同仁。为了使人事部门虏的工作更好地接受社会爷监督～我们采取了一系垃列监督措施～继续完善见“两公开一监督”制度啸～制定了《关于实行办银事公开制度的若干规定邵》～将办事的程序和结艺果、表彰先进、部门收絮费等社会“热点”问题办～在“政务公开栏”对枕外公布。设臵人事举报供箱～聘请人事行风监督馏员～推动了我局机关的捏勤政廉政建设。

七、X很X年工作计划

XX蟹年～我县人事人才工作械将进一步深入贯彻落实橡上级人才会议精神～按九照县委、县政府的工作惮部署～进一步找准人事尹人才工作服务中心工作樊的结合点和切入点～统靡筹推进各类人才队伍建稿设～全面提升人事人才秸工作水平。

一、着者力加强人才队伍建设。繁积极实施中长期人才发咸

展规划纲要～按照县委伞人才工作领导小组的要泰求和部署～明确目标任侦务～提出具体措施～稳均步推进《纲要》的实施幽工作,认真落实引人留疾人政策。继续重视人才雇的高端引领作用～拓宽硫人才引进渠道～充分发孰挥职能作用～抓好我省久三个人才文件的政策落碌实～加大对高层次创业惑创新、重点领域急需紧脸缺等方面人才的培养和床引进。

二、着力贯片彻实施公务员法。继续严推进公务员法深入实施谅。加大公务员法宣传力莲度～强化依法管理意识些。进一步完善公务员信耶息系统～做好公务员登哈记、管理等各项工作～瘁提升公务员管理科学化让水平。

三、着力推搏进人事制度改革。继续胖推进事业单位岗位设臵独管理工作～促进我县专丘业技术岗位的进一步合颊理设臵,完善工资收入循分配制度改革工作～扎躲实推进机关事业单位新虞一轮津补贴规范工作～夸结合事业单位人员聘用展制和岗位设臵管理制度咸的实施～抓好奖励性绩授效工资分配工作,不断迎规范事业单位公开招聘置工作。认真组织、指导归招考单位按照有关规定唁做好招聘工作～切实加鳖强对条件设臵、信息公绝开、笔试、面试等关键毅环节的指导、监督和检蝴查。

四、全面提升胁人事人才服务水平。强幌化人事人才公共服务功耘能～充分发挥人事人才恐公共服务中心在人才资诣源配臵中的主体作用～枝进一步建立健全公共服遣务体系～完善人事代理接、档案管理、职称评定蟹、人才信息等人才管理辕服务

机制～优化整合人耀事人才公共服务项目。讹进一步增强促进毕业生肿就业服务意识。坚持将缺促就业与优化人力资源弓配臵相结合～落实促进雾高校毕业生就业相关政印策～鼓励、引导高校毕影业生服务基层～加大就迫业指导和推荐力度～做炽好高校毕业生就业创业褂优质服务系列活动,统撤筹推进各项人事人才服纶务工作。

五、强化晶人事部门自身建设。要拒强化能力建设～深入开挣展创建学习型党组织活糟动～加强学习～拓宽思江路～创新观念～不断提敞升人事工作干部的政策凤理论水平和业务工作能狞力～增强人事工作的原福则性、系统性、预见性裁和创造性,要强化作风故建设～深入开展窗口单马位改进作风专项行动～蜀切实提高机关工作质量铀和效率～为干部群众和涯各类人才办好事、服好祭务。继续扎实推进党风卸廉政建设、机关作风建依设～明确领导干部责任门制～切实增强人事人才挛工作透明度,要强化责疑任落实。进一步规范业娩务流程～明确人员岗位镐职责～努力建设目标量涧化、责任明确、服务高蹈效的人事职能部门。同磐时进一步抓好计生、综掌治、精神文明等各项工借作,进一步强化服务意沾识～健全服务体系～增罢强为大局服务、为群众是服务的本领～推进各项恶人事人才工作又好又快柳发展。

工勤人员年侦度考核总结XX:XX荤医务人员年度考核个人香总结

医务人员年度考核癣个人总结

一年的时于间就这样走过了～在经迟过一年的努力后～我终肢于可以说在不断的成长脂中得到了更多的进步。找一年的时间过的真的是陡很快。作为医院医师的狗我～一年来认真努力的梦工作～今年年对我来说终～也是一个相当值得怀鞭念的一年～我相信随着选我渐渐的成长～我会有仍更多的进步～这些都是之我会做好的事情～我相叶信我能够做好～我会在陀不断的成长中～得到最煮好的发展的.在来年年峙里～继续坚持:

一醛、思想上政治上始终与睁党中央保持一致～紧紧称围绕医院开展的廉洁自乏律主题。从事医疗活动粒～紧跟国际国内形势～泼拒绝行贿、受贿～以*挚**员的标准严格要求岂自己,服从领导～团结翌同事～爱岗敬业～未发吃生一起医疗差错与纠纷讥,工作中～一切以病人捏为中心～全心全意为病哩人着想～本着“节约、船节盛环保、优效”的原仿则～选择简单的医学专轻用方法～做出最理想的测医学专用效果。

二赌、在科主任的领导下～帖业务上秉承过去的优良禹传统和作风。认真学习疫～勤于总结～对过去的胯经验进行“去粗取精、栈去伪存真、由表及里、姬去其糟粕、取其精华”刀。更完善、娴熟地应用脸各种医学专用常用方法掷和技术～如:各部位的含神经阻滞、各区域阻滞适、各种全身医学专用方跋法和各种穿刺技术～以扇及各种仪器设备的保养纱使用。指导、辅导实习督医生～低年资住院医生枕和主治医生～理论与实穴践相结合～学习掌握基暂本医学专用方法的操作畜技术和工作流程～

言传灾身教～对他们进行良好瞻的医德医风医技方面的爆浸染～充分发挥了一名塞副主任医师应有的作用折。

三、工作业绩与梧上年相比～医学专用例严数有所增加。日间医学嫉专用水平有所提高,学卖习掌握了医学专用科几泛种新药的具体应用,小钱儿、老人医学专用更加挣得心应手。

今后～丸要更加善于学习、善于誉总结～与时俱进～紧跟泪时代步伐～学习掌握更争新更好的医学技术～造腹福社会～造福病人的同鹿时～完善丰富自己的人校生。

就是这样的～托作为一名医师～必须要欲有高度的责任感。救死等扶伤是我们的天职～我以相信随着时间的增长～射我的医术会得到更多的犊提高。不过这些不是最炳重要的～思想才是第一庚～只要本着为人民服务指的态度～我就能够做的拄更好～相信我能够做好尤。医师的责任和天职就耶是这样～我会在来年年拍工作的更好的:

医务人鹅员年度考核个人总结

耐 自今年9月份参加工曼作以来～我一直以勤恳志、踏实的工作态度对待跺自己的工作。在工作中廓积极向科室主任、同事幸请教学习～在取得一定乾进步的同时～也暴露了刺自身的一些不足。现将韧我本年度的工作情况简拼要总结如下。 思想政治恨方面:

自参加工作篷以来～我认真学习党中眶央的各类文件精神～切沦实贯彻党中央及国务院褂的方针政策～支持医院志领导及科

室主任工作～亦严于律己～自觉遵守各床项制度～积极参加政治底学习～要求进步～加强秩政治思想和品德修养。碑 工作方面:

在工作畜中努力求真、求实、求料新～以积极、热情的心剂态去完成各项工作～以键勤恳的态度对待本职工一作。严格按照操作规程催～严谨、细致、扎实、盈求实、脚踏实地工作～抑(中汲取经验外～还主信动向身份的同事求教学影习～不断提高自己的工镊作技能。虽然刚参加工滨作不久～在科主任、技师术组长及前辈的支持和汲关怀～到目前为此我可替以独立操作dr、ct拭等医学影像设备～并独力立排班上岗。工作态度欲和工作能力得到了同事锤的好评

组织纪律方面:旱

我遵纪守法～廉洁哼自律～自觉遵守各项制室度～工作守时～不迟到曾、不早退～始终以良好贮的服务态度去完成各项铡工作任务。

20*穴*年过去了～今后我将辆继续发扬优点～争取更厨大的进步。

医务人员年睁度考核个人总结

在弥参加工作的**年来～躲本人在单位领导的带领酣下～在同事的大力支持饲下,能够比较圆满地完艳成了自己所承担的各项腊工作任务～在政治思想蓖觉悟和业务工作能力等胀方面都取得了一定的进钠步～现就个人学习、工优作总结如下:

一、加强织自身建设～不断提高思掠想政治素质

我始终引把加强理论学习放在重西要位臵～特别是到某某磕单位工作以后～更加注娟重理论学习～丰富知识燃～提高认识。能积极参诱加单位组织的各项政治倚理论学习～重点学习党量的路线、方针、政策～团学习“三个代表”重要北思想、《党章》、《江缉泽民文选》等理论知识沥～深刻领会党的十八大沾精神～通过学习～写心局得等多种形式,不断使莉自己的思想有较大的提定高～同时加强业务知识篇学习～努力提高业务素腊质。积极开展医疗质量丈管理效益活动～坚持以艺病人为中心～以质量为钟核心的护理服务理念～蠢适应卫生改革～社会发僳展的新形势～积极参加血一切政治活动～以服务厨人民奉献社会为宗旨～噬以病人满意为标准～全尿心全意为人民服务。 二年、勤奋努力～认真做好园本职工作

在工作中韵～我始终坚持严格要求苇自己～勤奋努力～在自垣己平凡而普通的工作岗才位上～努力做好本职工舟作。 三是学人所长～努捷力提高工作水平

在满工作中～我虚心向他人强请教～积极改进工作方净式方法～增强工作能力游～使自己能更好的胜任颖本职工作。

今后的冬目标:我决心进一步振渠奋精神～加强个人世界侣观的改造～努力克服自玄己存在的问题～作到:漏

1、扎实抓好理论渺学习～保持政治上的坚铅定性。

2、在院领造导、科主任、护士长的瓦关心和指导下～顺利

完执成医疗护理工作任务～押认真履行职责～爱岗敬苹业。

3、以科室为荧家～工作积极主动～对樱待病员热情、耐心～

满样足病人的需要。

范文三：工商人员年度考核总结

工商人员年度考核总结

工商人员年度考核总结为什么有的企业实施的员工管理是成功的?为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是”虎头蛇尾”?其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确密切相连。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升、及时监控、反馈和评估这八个阶段，而且每一个阶段都是环环相扣，缺一不可。

确定目的和计划

确定目的是员工职业生涯管理的第一步，因为只有明确了该项工作的目的，整个后续工作的开展才能有据可依。而具体到如何确定目的上，企业需要做好两方面工作，第一清晰并分解企业的发展战略，从战略中提取企业未来的人力资源管理需求;第二，评估企业现有的人力资源管理状况，明了企业现有的实际情况。在做好了这两方面工作之后，企业就可以以此为依据为员工职业生涯管理确定一个合理的目的，如开展员工职业生涯管理是为了满足企业未来五年的人力资源管理需求或进行员工职业生涯管理是为了构建一种”以人为本”的企业文化等，需要重点说明是确定员工职业生涯管理的目的一定要明确与切合企业的实际情况，毕竟只有明确并切合实际情况的目的，才具有指导性和可实现性。

当然，在确定了员工职业生涯管理的目的之后，我们还需要制定此项工作的计划，计划是承载整个目的实现的宏观”导线”.一般来讲，制定计划主要是对员工职业生涯管理的整个流程从任务上、时间上、方法上、宏观层面和微观层面上进行总体规划，如在哪一具体时间段开展什么工作以及谁来做，做的具体效果要达到什么水平和层次等细节性问题。但与此同时，在制定具体的实施计划需要注意的是要力求切实可行和细化，切忌高谈阔论，华而不实。因为只有真正细化的、切实可行的实施计划才能有效指导实施过程的每一环节，而采用隐晦或过于宏观的字眼描述的计划不仅会影响执行力，甚至会误导整个员工职业生涯管理工作的实施。

组建员工职业生涯管理小组

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作，因此，在执行的过程中，我们就需要组建一个跨部门、跨领域的团队来负责员工职业生涯管理工作的有序推进，从而使其在人员和组织上得到根本保障。而至于如何构建员工职业生涯管理小组，笔者认为应坚持”一个中心，两个基本点”原则。首先，企业的人力资源部负责人应当在这个小组中发挥主导和协调的作用，从功能性上来讲，亦即是这个小组的”中心”，这是由人力资源部部门职能的定位和所属专业领域所决定。其次，各部门负责人应该发挥协调作用，亦即构成一个”基本点”，因为员工职业生涯管理工作涉及到企业的各个部门和各个领域，该项工作能否切实地得到执行还赖于各个部门、各个领域人员的配合，所以从这个角度分析，各

部门负责人应该是这个小组中的重要成员。其三，员工代表要充当及时反馈信息的角色。企业的职业生涯管理制度、企业所运用的技术和方法是否符合员工的需求、员工的心理状况是怎样的、他们对职业生涯管理的认知达到了哪个层次等，这些信息都需要来来自一线的员工及时地向企业反映，因此就这个层面的意义来讲，员工代表也应是这个小组的一个重要”基本点”.

职业生涯管理小组成员及其分工:

人力资源部负责人:主导、整体筹划和协调。

各部门负责人:员工职业生涯管理工作的具体执行、配合人力资源部的协调工作、开展部门内部员工评估和面谈等。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒

15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索

工商人员年度考核总结。

范文四：工勤人员年度考核总结

精品文档

工勤人员年度考核总结

一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。我从事驾驶员、文印室和学校计算机常规维护工作，主要工作任务是保证领导及工作人员的公务用车、中心校文印室打印和填写一些统计报表，同时还对各分校的计算机进行一些常规的维护。现将我本年度的思想、工作总结如下:

一、加强学习

1、认真学习马克思列宁主义、**思想和**理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、努力学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习车辆保养、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。通过我几年的努力，在学习上我取得了云南行政学院《计算机应用与管理专业》、西南大学《计算机科学与技术教育专业》的双专科学历。现在我以取得了《教育学》、《心理学》合格成绩，在今年9月份我还顺利的通过了省语委组织的普通话达

1 / 10

精品文档

标测试，达到了二级乙等的合格成绩。明年我将继续加强自身的学习，在明年的教师资格考试中取得教师资格证书，真正让自己融入到教育教学的工作队伍中。

二、努力工作

在工作中，坚持服从领导分工，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好自己的工作职责。在行车方面保证车辆的行车安全，不公车私用，保持车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。在文印方面，积极向老同志学习，对各种报表的填写做到认真细致，最小程度的避免错误，对各种文印室的耗材做好管理;对计算机、复印机做好维护，使各种设备能够正常工作。

三、存在问题

对于工作纪律对自己的要求不太严格，以后的工作中要严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地服务于教育教学工作;今年年底对自己的业务知识学习在些放松，在以后的工作中要注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。

总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党

2 / 10

精品文档

保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，认真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在领导的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，促进xxx中心学校的教育事业协调发展。 2事业单位工勤人员年度考核个人总结

根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下:

一、基本情况

二、主要做法

1、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真

3 / 10

精品文档

实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2、分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。

3、测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 3201X管理工勤人员年度考核个人总结

现结合自己一年来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现做一简要回顾。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，不断提高政策理论水平和服务能力

4 / 10

精品文档

一年来，加强了政治理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，发扬理论联系实际，注重实践“三个代表”重要思想，为履行职责奠定了较好的思想基础。一是年内重点学习了马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、十七大和党的十七届三中、四中全会精神及科学发展观精神，使自己进一步武装了思想，提高了认识，增强了积极进取，与时俱进，开拓创新的信心，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性和自觉性，提高政治理论水平和正确分析、处理实际问题的能力。努力做到在思想上和行动上、政治上与党中央保持一致。二是学习了相关知识，自觉地把上级的方针、政策与本职工作相结合，使自己在政治理论和工作实践上得到了锻炼和提高。三是在加强自身学习的同时，采取政治理论及法律法规知识学习相结合的学习方法，加深理解、领会精神，进一步提高认识，统一了思想，振奋了精神，使个人的政治思想觉悟和业务工作能力及工作责任心有了明显提高。

二、团结同志，遵纪守法，勤政廉洁

一年来，自己始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中坚持原则，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁、遵纪守法，密切联系群众，实事求是，不搞花架子，要

5 / 10

精品文档

求别人做到的首先自己做到。增强组织纪律观念，严于律己。工作态度端正，认真负责，任劳任怨，维护民族团结，对各民族干部群众一视同仁，团结合作共事，做到了同事之间思想上互相沟通，工作上互相协调，生活上互相关心。自己认真执行各项工作制度，生活上时时处处以干部廉洁自律的规定约束自己，始终牢记自己是一名共产党员。

总之，一年来自己各方面做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距，主要不足:一是对党的现行各项路线、方针、政策加深理解不够，特别是对新形势下如何搞好人大常委会的后勤服务工作认识不足，缺乏创新意识;二是深入基层、调查研究不够。

根据一年来政治思想表现、工作实绩和干部考核标准来衡量，个人自评为称职。 4事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结

本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习**同志建设中国特色

6 / 10

精品文档

的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

7 / 10

精品文档

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。 5事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结

20XX年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组

8 / 10

精品文档

织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，

9 / 10

精品文档

与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。

三、坚持严于律己，努力做好表率 。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。

10 / 10

范文五：工勤人员年度考核总结

工勤人员年度考核总结

工勤人员年度考核总结:工勤人员工作总结

工勤人员工作总结

XX年～在各级领导和同志们的帮助支持下～我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则～牢记组织和领导的重托～始终坚持高标准、严要求～立足基层、磨炼意志～扎扎实实做事、干干净净为人～勤奋敬业、锐意进取～自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高～树立了选调生的良好形象～较好地完成了领导安排的各项工作任务～得到了领导和涛同志们的充分肯定和好蛆评。现将一年来的工作辱总结如下:

一、加鞋强学习～注重政治素质休和工作能力提高。一年粱来～共写心得体会、学账习笔记累计10000雾余字。通过扎实的思想懂政治理论学习～为自己沟开展各项工作提供了强档大的思想武器～在日常遗工作中注重学以致用～宙取得了明显效果。在加棒强理论学习的同时～注后重更新知识结构～重点槽加强业务和政策法规知蜡识的学习～努力做到在榴工作中学习～在学习中沛工作～精益求精～不断珍探索～使自己更加胜任雍本职工作。

二、身蜘体力行～深入细致地作拄好本职工作。根据组织黑与单位领导的安排～一骚年来～我时时严格要求郧自己～较好

的完成了以娶下几项工作:一是镇办勒公室工作。作为乡镇党汐委秘书～在工作中我端陀正态度～积极主动～无拎论是接听一个电话、传远达一个指示～还是撰写声核对一篇文稿、汇报一铁项工作～都力求做到准巡确无误～较好地完成上陡传下达工作～充分发挥雨了办公室的纽带作用、穴窗口作用。二是包村工巫作～去年初～根据镇工缘作的需要～我负责*镇视西南片工作。在工作中旨～我放弃了许多休息时昔间～深入群众～深入基翠层～经常走村串户～与迢村民聊天～拉家

常蝴～了解农村工作的实际胁～立足本职～发挥自身腺优势～创造性地开展工羚作～圆满完成了种粮直腋补、农业税征收、“两侯工”和基层稳定等重要狭工作。三是县委调研室能工作～去年12月份～网经组织考察推荐～我调栓入县委办公室工作～面访对新的工作环境～我一均切从头做起～认真钻研朔业务知识～不断学习经阉济、法律、人文、计算讶机等方面的知识～注重糟积累～学以致用。立足疹于办公室工作～用心观闷察～用心思考～用心研喊究～积极开拓创新～及主时准确认真完成领导交羽办的各项工作任务。对襟自身严格要求～严格遵扇守办公室各项规章制度嫉～尊重领导～团结同志眩～谦虚谨慎～平易近人疫。综合表现得到了县委佣办公室领导的充分认可氯与肯定～受到办公室各戒位同志的一致好评。

工倚勤人员年度考核总结:焉工勤人员考核总结

个人翱后勤年度工作总结

晋一年来,在学校正确领杉导和关心帮助下～本人音认真学习十八大报告精骗神～牢固树立以“八荣芹八耻”为内容的社会主融义荣辱观～按照学校确孝定的工作思路～以微笑学服务为己任～以学生满证意为宗旨～立足本职、捡爱岗敬业、扎扎实实地匀做好服务工作。现对自滨己的工作总结如下: 一揭、勤奋学习～与时俱进携

理论是行动的先导密。作为后勤服务人员～审我深刻体会到理论学习烬不仅是任务～而且是一笺种责任～更是一种境界报。一年来我坚持勤奋学勤习～努力提高理论水平整～强化思维能力～注重退用理论联系实际～用实艳践来锻炼自己。在工作巧中用理论来指导解决实朱践问题～学习目的再于敝应用～以理论的指导～嘲不断提高了分析问题和菩解决问题的能力～增强粳了工作中的原则性、系益统性、预见性和创造性欲。我注重把理论转化为川自己的科学思维方法～强转化为对实际工作的正硬确把握～转化为指导工蚂作的思路办法～积极研伎究新情况～解决新问题丸～走出新路子～克服因内循守旧的思想～力戒“捐经验主义”～拓展思维局。

二、立足本职～爱岗磐敬业

作为后勤服务芋人员～我始终坚持“把翠简单的事做好就是不简餐单”。工作中认真对待屹每一件事～每当遇到繁由杂琐事～总是积极、努血力的去做,全身心的投亚入到工作中去。一年来门～为了能积极贯彻学校扶提出的“服务周到～保误障有力”

服务宗旨～我皱常常利用休息时间整修止学校电路、照明、取暖絮等设施。搬入新校后～溪教学设施问题频发～我掌不知道牺牲了多少个双瘴休日～牺牲了多少休息昔时间～忙学校的事情:欺修门窗、修水龙头、抽瓶操场积水、搭建舞台.井.....对学生反映畜的问题～自己能解决的巍就积极、稳妥的给予解了决～对自己不能解决的郧问题～积极向学校如实省反映～争取尽快给学生泣回复。我想自己勤跑腿局～勤动脑～就能更好的糕为教学一线服好务～就枝能使我校展示出更优秀差的一面。

今年两校晾合并～我在沿小负责财胡产管理～合校前后～我勤把仪器室的物品一一打骇包～还将学校的财产一栽一核对～保证准确无误鹏。可以说～两个学校自少己分管的工作～在自己炕的不懈努力下一件也没齐耽误。

以上是自己涌对全年工作的总结～但吁自己深知还存在一些不酮足之处～离上级的要求敬还有差距～在下步工作主中～要加以克服和改进砷。

工勤人员年度考雍核总结:XX年度绩效晤考核工作总结 总结一:通年度绩效考核工作总结皑

时光荏苒～20x峻x年在一片有序的繁忙治中将要过去了～回首过雇去一年～内心感慨万千镭。总结是一面镜子～通弃过总结可以全面地对自谜己的成绩与教训、长处痢与不足、困难与机遇进稽行客观评判～为下一步漾工作理清思路～明确目避标～制定措施～提供参蚂考和保障。因此～我做蔗出如下总结。

一、戮对一年来工作的回顾～炸各项工作的完成情况。翘过去的一年～绩效考核嘘工作在各部门员工的通沦力配合下～取得长足的比进步～这与公司领导前溃期对员工的绩效理念的发灌输是密不可分的。

砚 1、绩效一词已经成阁为了员工关心的话题～樱绩效考核在某种程度上哑深入人心～得到了广大哪员工的理解与支持。各庇部门员工从绩效考核中琵得到了实惠～使得大家帐积极参与～共同进步。熙

2、员工绩效考核康从一线员工的质量考核蛀、产量考核、执行力考晶核和成本考核等～到管敷理员工的工作内容考核教全面展开并取得了一定蛀的成效～调动了员工的蜘工作积极性和工作热情健。车间员工的考核数据仗做到了按日提取～例如救总装的成品检验记录。仰

3、在厂长班长和塌质量主管的配合下～考翔核数据做到了及时准确彭～为切实做到员工考核务结果的准确性有效性做桥出的贡献。

二、工穆作目标没有达成的失误害和问题。纵观整个10凉年～考核工作还是有些揽不足与缺憾。

1、蔡部分考核细则未做到及来时的修改～脱离客观实节际～致使个别部门考核隆出现了与真实情况相矛裴盾的不合理情况。

笑2、个别员工素质低～店不能按时准确提供考核盯数据～有的员工对考核杂反映出的负绩效不能接彪受～应加大考核理念

的乍解释～使员工能够真正邻理解和接受我们的考核末理念。

3、有些本今门的员工对考核怀有排洞斥心理～对考核数据的哎提供不给予积极地配合蠕～使工作无法有效开展刊。

三、下一年度的摄工作计划与安排。总结很的目的是更好的筹划和财安排下年的工作计划。肄

1、明确工作思路盯～下一年度应该沿着既云定的工作目标方向和轨钾道继续前进～避免像无形头苍蝇瞎撞～这样会背主离考核宗旨而越走越远盒。

2、对本年度考唇核工作中遇到的问题找艇出解决办法～例如各部昭门平均绩效出现参差不砧齐的情况～针对这一点桂应在下一年度逐步引入拎部门绩效～对不同部门枷工作绩效结果进一步校上正;另外车间批次和产曰量考核还存在不合理～染应该针对出现异常的情招况作出具体的矫正措施运～例如尾欠批次数量过祟大的情况～应对其出现鼎的原因进行分析～作出郧合理的追加规定。其他末问题也应该制定出相应缓的解决办法。

3、手加强绩效考核人员的执榔行情况～做到一切从实吱际出发～按数据按事实攒说话～拿出准确反映员亡工工作情况的绩效结果婿。

4、积极制定x惊x年考核工作计划～消责除以往考核中的盲点～栓做到每个员工都纳入考曲核工作～进行合理的绩澈效管理。

新的一年舆意味着新的机遇和新的鹰挑战～我们决定在现

有诌的基础上再接再厉～更束上一层楼～努力打开一韧个工作新局面。

总结二讯:年度绩效考核工作总叠结

依据《联绩考核论暨干部绩效考核工作的砂安排意见》文件精神～韩为正确评价我局干部职虹工的履责情况和工作绩噎效～严格奖惩规定～激系励干部在岗尽责、干事财创业～结合实际～经局怯领导班子研究决定～制利定了《局机关干部职工擂履责和绩效考核工作实仍施方案》～现就我局年箭度考核情况总结如下:伺

一、加强领导、全怂面动员。为开展好我局欣绩效考核工作～局党组衰高度重视～召开多次党拷组会议～认真研究《联肥绩考核暨干部绩效考核平工作的安排意见》～并膛结合《年度责任体系建返设党政机关干部履责和厢绩效考核工作的通知》迎文件精神～制定了《局鉴机关干部职工履责和绩雷效考核工作实施方案》由～由局一把手亲自抓、喷亲自管。并通过召开全跪局大会～明确提出～三捣点要求:一是局机关民授主成绩占30%～基层帆民主评议占30%～领封导班子评议占40%,知二是对科室进行绩效考御核～评选2个优秀科室咋,三是评选结束后～要涵对优秀公务员和先进科慌室进行表彰～并对排名弧靠后的同志进行诫勉谈箔话。

二、制定标准疗、凸现绩能。为进一步蝴激励干部在岗尽责、干括事创业的精神～对考核继量化标准的基础上重新院进行

了修订德、能、绩黍考核分数～分别达到2吠4分、24分和28分燥～更加注重绩效考核～豪并提出了五个方面、十爬项内容、二十七条具体镜标准。

三、规范程斩序、科学打分。严格考册核程序～采取总结述职奋、民主评议、领导班子琴集体研究等并对各环节寻提出明确要求:一是总径结述职:科室负责人要丈按照科室职责和年初工甲作目标任务代表科室进多行总结述职。每名干部惫要按照岗位职责和年初阜确定的工作目标进行个障人总结。科室负责人及治每名干部均在全局及基萤层服务对象范围述职,乃二是民主评议:按照《吉局绩效考核标准》进行凋民主评议打分。机关干乒部职工评议占绩效考核缅的30%,基层单位评江议占绩效考核的30%噶。并做出具体规定:如泽评议人未按标准进行打银分～则该分值不计入民频主评议分数,三是领导闹班子考核:综合季度、黑半年、年终评价意见～酗机关和基层民主评议情至况～局领导班子集体研猎究决定考核结果。在科要室绩效考核上～采取科搬室成员综合成绩与主管游领导综合评价相结合的乃形式最终确定科室成绩募。

四、评定结合、黎奖优促劣。召开北辰区搬安监局干部绩效考核民绪主评议会议～全局干部嘎、3名工勤及镇街代表而参加～局每名干部逐一航按照岗位职责和年初确氛定的工作目标进行个人厄总结～并在全局述职～纲当场下发《局干部绩效啊考核民主评议表》28台份～现场由全局干部职屠工及基层代表进行民

主戚测评打分。民主评议结呛束后～收回28份。结房合民主评议情况～局领别导班子召开会议～根据舜民主情况及日常表现～瘦最终确定两名同志为我倡局年度优秀公务员～其攒他干部均为称职～三名琴工勤均为合格。对于排婉名靠后的同志～局领导冕班子成员已分别进行了荧诫勉谈话～提出了不足厄和整改意见。 总结三:雹年度绩效考核工作总结都

20xx年～根据世总公司下发的关于加强婆完善绩效考核工作的要霍求,在公司领导的高度铀重视下～积极推进全员噎绩效考核工作～本着规瘩范管理～加强管控～提咽高效率的目的～特修订扭并完善了《绩效考核管郝理制度》。为绩效考核靖工作顺利推进提供了有指力的保障。现将XX年薛度绩效考核工作开展情膝况汇报如下:

一、完善嘛绩效考核制度

为了燥顺利推进绩效考核工作肄～针对我公司具体情况锗～在原有的制度上修定找、完善和补充了我公司赡《绩效考核管理制度》桑～新制度充分结合了各赠部门的工作职责特点～选明确了绩效考核的指导帧思想、考核的范围、对蓉象、考核的内容、考核片的方法、要求及考核的章时间跨度。更加全面、食细致～可操作性、实用鞋性更强。使我公司的绩肇效考核管理更加规范化廊。

二、考核进行情况

迷 我公司绩效考核工作处～始终本着客观公正的软考核原则～

实行上级与臃下级层层考核的方法～浪实行分数制度～打分内汗容主要涉及德、能、勤此、绩、廉五个方面。每两月、每季度由部门负责察人从工作效率、工作能现力、遵章守纪、上进心召、精神文明等方面进行巳评分～年终～取四个季血度考核的平均分作为年衡度考核结果。

在工狱作中～各部门负责人加杀强了对员工工作过程的碴监督与管理～在考核标船准中记录员工工作中的崭关键事件～通过记录～社更好的发现了工作中的弧问题～能够及时责成改砸进～同时也能够及时发羹现员工的点滴进步～给衣予认可。在考核过程中枣～各部门负责人都能尽慑职尽责的对待考核～坚榨持原则～并且严格按照颅考核细则打分～保证了暑考核结果的准确性和真勇实性。

通过考核～隧充分体现了领导重视～织全员参与～真考核～避沁免走过场～以绩效考核有为契机进一步完善了各饲项制度～明确岗位责任锭～理顺了工作关系～改污进了工作中不规范的现侥象～同时～进一步增强杂了职工的责任感～激发难了职工的工作热情。

三隆、公示考核结果

在牌每月考核结束后～通过逸公司公示栏公布考核成踏绩～使各部门员工认识空到自己在考核期间内主阎要的工作成绩与不足～端提高了干部职工的工作攘积极性和主观能动性～测重点突出岗位劳动和业灶绩贡献～员工的收入与体其岗位责任、工

作业绩演挂钩～完全打破了以往仕论资排辈、好坏一样、担平均主义等诸多弊端～刊绩效考核真正起到了对恩职工的激励作用～从而偏改进和提高了工作效率抗。

总体来说～我公物司在20xx年的绩效蛤考核工作取得了较为满玉意的效果～在今后的工柱作中～我公司将再接再欢厉～进一步修订绩效考肖核管理制度～及时收集孵职工的建议和意见～相泽互沟通～协调工作～使土单位的绩效管理更加规挚范化、细致化。为公司员更好的发展而努力奋斗汁。

工勤人员年度考校核总结:XX××机关恿年度干部考核工作总结械

××人大机关年度甩干部考核工作总结按照熏×××××干部考核委矮员会办公室《关于认真抹做好×××××年度党漱政机关、企事业单位工剃作人员考核工作的通知言》的要求～×××××尝人大坚持把十六大和十鹰六届三中全会精神作为澜此次干部年度考核的指味导思想～以履行职位职糙责和完成目标及平时考怖核为基本依据～对单位蚌全体职工全年的工作进蝴行了客观公正的考核。骡现将我单位×××××弦年度干部考核工作总结轮如下:一、认真学习～冠领会掌握文件精神。我挡单位接此《通知》后～肩单位领导高度重视～立悯即组织全体职工对文件食进行了学习～特别是对享考核的范围和对象、考详核的方法、程序和步骤漂进行了重点学习～做到兑了边学习领会文件精神龟～边结合人大工作实际碗情况～确定考核人员范任

围～讨论制定本单位考吨核方案。根据要求～我恳单位全体人员按时参加态了考核。二、加强领导柳～成立考核领导小组。饵为切实做好干部考核的娇各项工作～经职工会议彝研究决定～考核领导小藻组还由上半年考核领导役小组成员担任～明确了匝领导小组的职责～制定赂了干部考核工作责任制破～对领导小组成员提出狂了严格的要求:首先自滦己吃透文件精神～严格礼执行《阿克苏地区干部顾年度考核暂行规定》～沏按照谁考核谁负责的原吃则～把考核工作作为衡闹量考核人员的素质和工莹作表现的重要标志～对颜考核工作不细致～不认郡真～考核有误～隐瞒问尹题而造成结果失真的～磊要追究考核小组成员责鹰任～增强了考核领导小洞组的现任心和业务能力揖。三、妥善安排～积极纲做好考前准备工作。干米部考核领导小组认真履痒行职责～按照要求为每弱个办公室购买了一瓶蓝偷黑墨水～特别是对于个冠人总结做了重点要求:拿一是严格控制字数～县援级领导干部的述职报告澎控制在3000字以内事,科级领导干部的述职讲报告控制在1500字印以内,一般干部和工勤嘘人员的个人总结控制在匀1000字以内。二是熙严格格式～按照个人职槛位职责和目标任务、履监行职位职责和完成目标筏任务的情况、取得的成剪绩和今后的努力方向等允四个部分认真撰写。由赂于进行干部年度考核时悦～正值地区人大工委前糊来我县观摩评比人大工挽作的关键时期～人大工渴作尤其繁忙～白天忙于晰筹备工作～无时间撰写写个人述职报告。根据实兢际情况～考核领导小组供

作出了“两不误”的决许定:白天继续抓紧抓好镊观摩评比的各项筹备工恩作～晚上抽时间撰写个屹人述职报告～正确处理云业务工作和考核工作之匀间的关系～确保观摩评谜比和目标管理考核双丰孰收。四、规范程序～严箕格落实文件有关规定。赞我单位考核领导小组严匆格按照《通知》要求和杂程序逐项进行。11月筑20日～我单位进行科肘级领导干部和一般干部双述职测评时～县委组织煮部有关同志参加了述职颤大会～并对科级干部进央行了民主测评。在测评脊工作过程中～注意把测尹评工作和民主生活会结炮合起来～发扬我党批评尤和自我批评的优良传统愈～本着“惩前毖后～治熟病救人”的原则广泛进八行了批评和自我批评。鲤通过批评～消除了同志哮们之间的误会和隔阂统英一了思想～增强了团结陀。目前～考核领导小组人正按照要求对《干部年又度考核手册》进行认真回检查～将此作为评优的艺一个重要依据。

五批、严格比例～积极做好琵评优工作。考核领导小部组针对部分职工对评优葬工作抱着“不屑一顾”确和“一味争优”的两种选不正常心态积极做好思燕想教育工作～教育职工拇要真正把那些“德、能毯、勤、绩”表现俱佳的普人员选出来～使优秀人洗员能够真正起到表率作扎用～使大家心服口服～夯收到“点亮一盏灯～照讨亮一大片”的效果。即势要积极参与评优工作～钓又要防止出现争优的不遭正常现象～考核领导小庞组严格控制比例～我单电位共有8名科级领导干芯部～其中评选1

名优秀鲁,一般干部10名～其啊中评选优秀1名。六、孕按季操作～确保完成目齐标任务。县人大机关干饮部考核办公室严格按照医县考核办的要求～每季钵度对全体干部职工按德瞻、能、勤、绩、廉进行疥公平、公正、合理的考猪核～一季一定等～促使姨每名干部职工勤奋工作褪～基本上都能够履行职业责～完成自己分管范围飘内的工作。七、落实办劳法～加强考核日常管理拣。结合人大机关的实际茄工作～我们制定了切实恳可行的《人大机关××凸×××年目标管理考核沼办法》～对目标考核范量围、考评内容、考评原莎则、考评级次、目标管择理奖惩、目标管理要求黑和目标管理考勤都作了癸详尽的规定～为实施办邑法打下了坚实的基础。姓根据分工的不同～由办勉公室统一制定了《工作泌任务目标分解表》～将巍党建、党风、计生等各貌项工作落实到人～职责揉清楚～奖罚分明。八、名合理分工～明确班子成铸员职责。针对年初县人铱大机关班子成员作了部讶分变动的实际情况～我谅们及时对班子成员重新猎进行了分工～制定了《瞻×××××人大办公室援领导、机关党支部委员菜会成员及办公室主要工动作人员分工方案》～办征公室主任兼党支部书记粥×××同志负责办公室庸及机关党支部全盘工作厅～承担协调机关各工委狼及机关各项工作的任务袖,负责机关党风廉政建愿设工作～其他同志则根悉据工作能力和实际情况勺进行了合理的分工～并沽以正式文件的形式下发泥到各相关单位～自觉接尺受监督。×××××人凹大机关考核领导小组×斜××

××年11月23牧日

工勤人员年度考因核总结:XX事业单位猎机关工勤人员年度考核搞个人思想工作总结

赁总结一:事业单位机关馒工勤人员年度考核个人忧思想工作总结

根据庸县人事局《关于做好机烈关事业单位工作人员考幼核工作有关问题的通知盯》的精神～我镇立即着略手落实～认真组织实施膏～对全镇49名同志进件行了年度考核～现将考晤核情况汇报如下:

一、体基本情况

二、主要做法政

1.领导重视～突涧出考核工作的严肃性。种为了准确评价我镇机关厅事业工作人员的德才表医现和工作实绩～切实加蛰强队伍的管理～提高素章质～镇党委对这次考核签工作十分重视。一是我泞镇就公务员考核工作召菠开了专题会议～研究部蝇署年度考核工作～党委蒜书记袁多伦同志就如何樟公平、公正、严肃、真杀实地搞好年度考核工作矿～发表了重要意见～这樟次会议为我镇年度考核籍工作的顺利进行了奠定俱了基础。

2.分级曲考核～提升考核成绩的辨真实性。年度考核中,鸵我镇在注重平时考核与跃年度考核相结合的基础去上～更重视领导干部与乙普通群众的结合。在本痈年度考核工作的组织上胆～为了让领导、让群众晨正确评价每一个领导同盛志～公正考评

每一名工塌作人员～使每一个人都秋能考出真实有效的成绩比～我镇采取了"一级考酞一级、下级考上级"的抨考核方式。我们邀请村万干部30余人参加了测瓦评会议～要求达到一定猎参评比例～并且参评分鉴值占总分的20%～注沏重下级对上级的评分结痈果。

3.测评公开忻～接受全体机关事业工秩作人员监督。整个测评吮过程坚持公平、公正、骏公开的原则～采取民主前测评～按照德、能、勤素、绩、廉五个部分评分戚～坚决杜绝过分偏激的嚼评分。测评结果统计在枫干职工的监督下进行～暂最后进行了公示～测评墟成绩若有异议欢迎复查施成绩。

总结二:事峙业单位机关工勤人员年釜度考核个人思想工作总喳结

本年度～在领导裂的关心、指导和同事们泽的帮助、支持下～我严爸格要求自己～勤奋学习打～积极进取～努力提高糕自己的理论和实践水平盐～较好的完成了各项工学作任务～得到了各方面研的好评。现将一年来的绑学习、工作情况简要总鸣结如下:

1、思想上～潭严于律己～自觉加强党咕性锻炼。

一直以来消～我始终坚持学习邓小窑平同志建设中国特色的虞社会主义理论～关心我栈国的民主政治进程～在委工作生活中注意摄取相稍关的政治经济政策*～元注重学习与工作有关的缮各经济法律法规～注重张经济大环境走向。"新颅闻调查"、"经

济半小李时"等栏目都是摄取该距类知识不错的途径。通赤过上述学习～使我坚定寐了中国民主政治的信念沂～使自身的政治经济理碟论素养得到了进一步的躁完善。

一年来～认指真学习"三个代表"重整要思想～深刻领会其科香学内涵。始终坚持运用弦马克思列宁主义的立场墅、观点和方法论～坚持凭正确的世界观、人生观渊、本文来自小草范文网交价值观～并用以指导自绽己的学习、工作和生活豹实践。热爱祖国、热爱饮党、热爱社会主义～坚泵定共产主义信念～与党宰组织保持高度一致。

釉 工作中～认真贯彻执烂行党的路线、方针、政托策～工作积极主动～勤玻奋努力～不畏艰难～尽苍职尽责～任劳任怨～在候平凡的工作岗位上作出条力所能及的贡献。通过牡认真系统地学习党的基蔑本知识和各种理论著作焰～进一步夯实了理论基遥础～提高了党性认识和茹思想道德素质。

2汽、业务上～认真学习业厌务知识～通过理论学习弟和日常工作积累使我对攒工作有了较为深刻的认杉识。localhos故t

工作日变日新～钮时时需要学习～处处存鸥在挑战。不懂就学～是尉一切进步取得的前提和戳基础。在这段时间里我晃认真学习了业务工作的跌相关资料～再加上日常狂工作积累使我对本职工营作有了一定的认识～也玉意识到了做好本职工作披的巨大作用。

一年抗来～在指导老师的带领皆下～多看、多问、多想梳～

主动向领导、向群众悠请教问题～机关学习会站、各种工作会议都是我间学习的好机会。此外～缆认真参加本文来自小草蛤范文网各类培训～一年赌来参加了公务员初任培违训、禁毒尿检培训、电杂子政务培训～均以优异举的成绩通过考核～熟练椭掌握了业务技能。业务现知识的学习使我在工作以上迅速成长起来。

3、嘎工作上～勤奋努力～认窘真完成工作任务。

冻一年来～我始终坚持严本格要求自己～勤奋努力棘～时刻牢记全心全意为菏人民服务的宗旨～努力欢作好本职工作。我的工寨作主要有两大块～一是壳党政办工作～一是综治底办工作。

总结三:矫事业单位机关工勤人员势年度考核个人思想工作形总结

在局领导和部具门领导的正确带领下～旦与同事们的齐心协力、络共同努力、大力支持与藻密切配合下～使我的工庇作取得了一定的成绩。希对于不利于团结的话不搽说～不力于工作的事不苟做～对于违法的事坚决酣不干。现将一年来的工函作总结如下:

一、学习睁方面

深入学习科学辉发展观,并且认真学习烽**理论和"三个代痉表"重要思想、"中央蝎新疆工作座谈会"精神寇～全面提高了自己的思悠想道德素质和科学文化还素质,全心全意为局里壁的大事小事服务、处处源事事以集体利益为重～瞻增强了责任

感和自觉性谨。在工作中～通过学习庸和实践科学发展观～以煮及相关业务知识～不断孕提高自己的综合素质。皑 二、工作方面

1、芍电话方面:对待上级部驶门的来电～问清什么事语～什么要求～及时向领网导汇报。对待北京的来成电～问清什么事～都是戎让他们通过qq号发邮凶箱给我～节约了传真纸瘫。对待其他单位或个人吱来电～问清什么事～礼虾貌回答～和单位相关的丧事情及时向部门领导汇仍报。通知开会～每次都尔是按照领导的要求及时娶准确地通知.县上报材渴料～每次都是先把文件锹看清楚～准确地回答各峙县的凝问。

2、接啥待方面:始终坚持文明设礼貌待客～做到来有迎戏声、问有答声、走有送神声～为单位树立了良好制形象。积极做好接待客般人的后勤工作～确保客哎人的食宿和考察等。

违 3、协助方面:服从麦局领导和部门领导安排屹～积极协助文秘、人事虾等相关工作,其他单位哉每次使用我们单位的大豫厅～按照部门领导的安当排积极协助～保障了卫现生环境～安全等。

酒4、外出方面:注意自斟身安全～礼貌问事～仔殷细听别人讲文件的要求帐和目的～不知道的事情搀～及时给相关负责人打秀电话问清～有效地落实晚了工作任务。

5～汁其它方面:实事求是～蒙从不乱说话～乱造谣。佯始终坚持以人为本的原脱则～

三、下一步工作计阴划

积极及时落实局耿领导和部门领导安排的泣工作任务。 全力协助部水门领导的工作。

继免续加强学习和实践～提阮高办事效率～加强沟通谴能力。 维护社会稳定～赏加强民族团结。

严格遵贝守单位规章制度。

亡总结四:事业单位机关衙工勤人员年度考核个人腋思想工作总结

年～券在各级领导和同志们的淘帮助支持下～我以"服塞从领导、团结同志、认显真学习、扎实工作"为痈准则～牢记组织和领导粘的重托～始终坚持高标晋准、严要求～立足基层届、磨炼意志～扎扎实实侠做事、干干净净为人～贞勤奋敬业、锐意进取～樟自

身的政治素养、眨业务水平和综合能力等郁都有了很大提高～树立缨了选调生的良好形象～移较好地完成了领导安排庸的各项工作任务～得到孽了领导和同志们的充分奄肯定和好评。现将一年陀来的工作总结如下:

勿 一、加强学习～注重敲政治素质和工作能力提玄高。一年来～共写心得匀体会、学习笔记累计1抑0000余字。通过扎虞实的思想政治理论学习愈～为自己开展各项工作何提供了强大的思想武器迂～在日常工作中注重学危以致用～取得了明显效莹果。在加强理论学习的展同时～注重更新知识结攘构～重点加强业

务和政卞策法规知识的学习～努附力做到在工作中学习～瞩在学习中工作～精益求属精～不断探索～使自己空更加胜任本职工作。

僻 二、身体力行～深入朝细致地作好本职工作。轧根据组织与单位领导的尹安排～一年来～我时时郧严格要求自己～较好的曝完成了以下几项工作:掌一是镇办公室工作。作条为乡镇党委秘书～在工舶作中我端正态度～积极珍主动～无论是接听一个宙电话、传达一个指示～歼还是撰写核对一篇文稿涡、汇报一项工作～都力委求做到准确无误～较好膜地完成上传下达工作～绿充分发挥了办公室的纽慰带作用、窗口作用。二青是包村工作～去年初～与根据镇工作的需要～我咱负责*镇西南片工作。闸在工作中～我放弃了许睹多休息时间～深入群众逞～深入基层～经常走村催串户～与村民聊天～拉易家常～了解农村工作的吱实际～立足本职～发挥弹自身优势～创造性地开徐展工作～圆满完成了种别粮直补、农业税征收、索"两工"和基层稳定等趾重要工作。三是县委调幻研室工作～去年12月异份～经组织考察推荐～橡我调入县委办公室工作洋～面对新的工作环境～云我一切从头做起～认真涟钻研业务知识～不断学屈习经济、法律、人文、亥计算机等方面的知识～潘注重积累～学以致用。轧立足于办公室工作～用颧心观察～用心思考～用恕心研究～积极开拓创新密～及时准确认真完成领邑导交办的各项工作任务递。对自身严格要求～严陈格遵守办公室各项规章陈制度～尊重领导～团结循同

志～谦虚谨慎～平易蔬近人。综合表现得到了戈县委办公室领导的充分绣认可与肯定～受到办公唯室各位同志的一致好评柠。

三、坚持严于律忻己～努力做好表率。一把年来我不断加强思想作降风建设。严格按照**于*同志提出的"勤于学簧习、善于创造、乐于奉鸿献"的要求～坚持"讲骸学习、讲政治、讲正气轰"～始终把耐得平淡、缘舍得付出、默默无闻作斯为自己的准则;始终把栈增强公仆意识、服务意喧识作为一切工作的基础变;始终把作风建设的重他点放在严谨、细致、扎绰实、求实上～脚踏实地治埋头苦干;始终保持青萤年干部的蓬勃朝气、昂狙扬锐气和浩然正气～努糠力成为其他同志的楷模漾。

工勤人员年度考趁核总结:XX医务人员侮年度考核个人总结

医务杏人员年度考核个人总结挣

一年的时间就这样遮走过了～在经过一年的齐努力后～我终于可以说儿在不断的成长中得到了旬更多的进步。一年的时掐间过的真的是很快。作辜为医院医师的我～一年幼来认真努力的工作～今亚年年对我来说～也是一疙个相当值得怀念的一年揭～我相信随着我渐渐的擅成长～我会有更多的进步步～这些都是我会做好腋的事情～我相信我能够钨做好～我会在不断的成屏长中～得到最好的发展平的.在来年年里～继续留坚持:

一、思想上中政治上始终与党中央保甚持一致～紧紧围绕医院耘开展的廉洁自律主题。武从事医疗活动～紧跟国预际国内

形势～拒绝行贿阅、受贿～以***员的彰标准严格要求自己,服安从领导～团结同事～爱先岗敬业～未发生一起医绩疗差错与纠纷,工作中护～一切以病人为中心～一全心全意为病人着想～领本着“节约、节盛环保历、优效”的原则～选择廊简单的医学专用方法～氨做出最理想的医学专用阴效果。

二、在科主碍任的领导下～业务上秉恩承过去的优良传统和作贼风。认真学习～勤于总杖结～对过去的经验进行肿“去粗取精、去伪存真校、由表及里、去其糟粕胰、取其精华”。更完善展、娴熟地应用各种医学升专用常用方法和技术～蝉如:各部位的神经阻滞枝、各区域阻滞、各种全增身医学专用方法和各种延穿刺技术～以及各种仪痢器设备的保养使用。指民导、辅导实习医生～低缩年资住院医生和主治医欠生～理论与实践相结合兆～学习掌握基本医学专痈用方法的操作技术和工葬作流程～言传身教～对糯他们进行良好的医德医爵风医技方面的浸染～充嫌分发挥了一名副主任医媒师应有的作用。

三连、工作业绩与上年相比坎～医学专用例数有所增侣加。日间医学专用水平株有所提高,学习掌握了居医学专用科几种新药的损具体应用,小儿、老人氮医学专用更加得心应手洲。

今后～要更加善劈于学习、善于总结～与窑时俱进～紧跟时代步伐硅～学习掌握更新更好的椅医学技术～造福社会～堰造福病人的同时～完善驰丰富自己的人生。

绣就是这样的～作为一名氟医师～必须要有高度的铜责任感。

救死扶伤是我锌们的天职～我相信随着抱时间的增长～我的医术彤会得到更多的提高。不玻过这些不是最重要的～占思想才是第一～只要本筑着为人民服务的态度～醇我就能够做的更好～相瘴信我能够做好。医师的咖责任和天职就是这样～许我会在来年年工作的更盂好的:

医务人员年度考继核个人总结

自今年颐9月份参加工作以来～熏我一直以勤恳、踏实的玉工作态度对待自己的工阐作。在工作中积极向科结室主任、同事请教学习袭～在取得一定进步的同仪时～也暴露了自身的一躇些不足。现将我本年度肤的工作情况简要总结如跟下。 思想政治方面:

楼 自参加工作以来～我薪认真学习党中央的各类裙文件精神～切实贯彻党墒中央及国务院的方针政霓策～支持医院领导及科彝室主任工作～严于律己敌～自觉遵守各项制度～霄积极参加政治学习～要媒求进步～加强政治思想麓和品德修养。 工作方面收:

在工作中努力求卡真、求实、求新～以积渡极、热情的心态去完成髓各项工作～以勤恳的态润度对待本职工作。严格簧按照操作规程～严谨、涨细致、扎实、求实、脚扰踏实地工作～:XX技糕术人员考核工作总结

杯 二00二年专业技术懂人员考核工作总结根据牺晋交人字13号文件精柳神～我新兴路桥有限责扣任公司从2月9日至3传月

10日～对公司机关码和下属八个所属单位在尧岗专业技术人员进行了屋XX年度工作考核。考遇评工作得到公司领导的曝高度重视与广大职工的峪大力支持～自始至终本砸着客观公正、民主公开麦、注重实绩和依法进行胸的原则进行～确保了此禹次专业技术职务评聘工逞作的科学性和公正性。肯经过认真、严谨的考核角～全面、清晰地掌握了芝公司151名专业技术唱人员原构成和使用性况哆。其中～高级工程师5俯名～中级职称46名～蜜初级职称77名。经考赏核优秀为45名～称职狱106名。现将XX的陨专业技术人员考核工作臂总结如下:一、加强领郁导～精心组织为切实规剂范和加强公司专业技术删职称的评工作～公司成絮立了“工程系列专业职丫称评委员会”～其组成癣人员如下:组长:尚照龄民副组长:吕安祥李雅硅文李继超成员:韩永久鸯汪海宏梅满朝杨宏武李唐冲裴少军韩强为配合考蔼核工作的进行～考核组责办公室设在公司人力资乱源部～承办考核组日常宰工作。二、民主测评～贮公正审定考核工作按准瞩备阶段、述职测评阶段摄～事理总结阶段的程序箍进行～具体到各阶段所淌要实现的目标～实施时逸间均作了安排～确保了披考核工作的层层递进～疮层层把关。1、备阶段蝇:151名专业技术人胚员对其履行专业技术职被责情况作了年度总结～蛹撰写了述职报告～并填封写了《山西省专业技术要人员考核登记表》2、阳述职测评阶段专业技术釉考核小组以公司和下属调六个工程处及二个公司熬为单位～按干部管理范箍围分别召开了测评会议绑。首先听

取专业技术人瘟员的述职报告～然后在贱听取群众意见的基础上植对考核对象进行民主测诗评～通过民主投票～对辗被考核人员给予“优秀郝”或“称职”或“不称钱职”的评价。考核的内柜容包括德、勤、绩、廉艳五个方面～重点考核了助工作实绩。各单位将考臣评情况汇总后～按30糟%的优秀率～对被考核淫人员提出初评意见～报椿考核小组给予综合评价增～由公司领导最后审定耽。3、整理总结阶段:帐考核工作结束后～公司葬做了详细、周密的档案靳整理工作。由人劳处认靡真填写了《山西省交通折厅各业技术人员考核备群案统计表》、《山西省渝交通厅各专业技术人员捕XX年度考核花名表》胡～报厅职改领导小组～谢并将专业技术人员的《匈山西省专业技术人员考迹核登记表》归入专业技硼术人员档案中。三、考匀核结果的使用在年度考苫核中成绩优秀者～可按旭照有关规定考虑评审晋向升,称职者可以续聘,蕴不称职者给予批评教育捆～并根据情况给予低聘愚或解聘。今年未参加专痹业技术考核的人员～不晕再办理二00二年职称智续聘、申报晋升工作。厉二00二年专业技术人铣员考核工作已圆满结束挂～总结过去～看到了成细绩也发现了不足。展望遭未来～新的前景～新的触重任给我们以新的挑战厌。伴随着公司大跨步的拉改革进程～加强人才管氧理～加快专业技术人才剿队伍建设是我们不懈的耗追求目标。我们将一如斥既往～把工作做得更好啥。山西新兴路桥有限责堂任公司二00二年三月悦十日

工勤人员年度鞍考核总结:XX绩效工硕资分配方案 第1篇:绩盆效工资分配实施方案

迎 为深化教育人事制度辞改革～建立科学、规范炒的学校教师绩效考核评皑价机制～充分调动广大倒教师工作的积极性、主咎动性和创造性～切实保愚证学校绩效工资顺利实兄施～根据《灞桥区教育致局教职工实施绩效工资邱分配意见》精神～结合餐我街道学校实际～特制种定本实施意见。

一、指循导思想

以**理疆论、三个代表重要思想胸为指导～深入贯彻落实宅科学发展观～充分发挥躁绩效工资的激励导向作讨用～促进教育均衡发展鳖～提高教师队伍素质～旧着力构建符合教育教学逆和教师成长规律、导向已明确、标准科学、体系阉完善的教师绩效考核评又价制度～推动狄寨教育常全面、协调、可持续发迅展。

二、实施范围

街道如全体在编教职工

三、基韭本原则

1、尊重规枣律～以人为本。尊重教粟育规律～尊重教师主体舔地位～充分体现教师教涩书育人工作的专业性、昂实践性、长期性特点。豌

2、以德为先～注谅重实绩。把师德放在首娱位～注重教师履行岗位嫂职责的实际表现和贡献珐。

3、激励先进～催促进发展。鼓励教师全趾身心投入到教书育人工教作中～引导教师不断提噎高自身素质和教育教学萍能力。

4、客观公疼正～简便易行。坚持实厕事求是、民主公开～科溶学合理、程序规范～讲刑求实效、力戒繁琐。

挚 5、要坚持多劳多得占～优绩优酬～重点向一戈线教师、骨干教师和做杂出突出成绩的其他工作恭人员倾斜。 四、考核内恤容

1、校长绩效考核的八主要内容:

主要考夫核校长在办学方向、办窝学行为、依法治校、教馈育教学质量、德育工作盂、学校管理、队伍建设钞、团结协作、廉洁自律顿、安全稳定等方面的实案绩。

2、教师绩效考核丑的主要内容:

对教背师的绩效考核～以教师响履行教育法律法规规定凋的职责～以及完成学校粘规定的岗位职责和工作嘻任务的实绩～全面考核姑教师的德、能、勤、绩捶～重点考核的教师师德粗、教育教学、从事班主斟任工作等方面的实绩。兆

师德。主要考核教咙师遵守《中小学教师职园业道德规范》的情况～著特别是教师的为人师表匆、爱岗敬业、关爱学生寨和遵纪守法等方面的表唾现。与此同时～还要求卸教师不得以任何理由、羽任何方式有碍完成教育互教学任务～不得以非法汗方式表达诉求、干扰正瞪常教育教学秩序～损害障学生利益等内容作为教彭师绩效考核是否合格的浇必备的基本要求。

汁教育教学工作。主要考痹核教师从事德育、教学蒜、教育教学研究、专业到发展等履行职责情况。溢

德育主要考核教师冤根据所教学科特点～在邑课堂教学中实施德育的判情况。

教学主要考形核教师的教学工作量、屿教学准备、教学实施、绷教学效果～以及组织课选外实践活动和参与教学禹管理的情况。对教学效勾果的考核～主要以完成赃国家规定的教学目标、榔学生达到基本教育质量炮要求为依据。

教育初教学研究主要考核教师蜀对学生思想的把握和有署关学生问题的研判,对倒教学方法、教育技术手外段和学生智力开发的研降究,取得的教研和科研碗成果。

专业发展主掠要考核教师全面把握教荚育教学规律～拓展专业卿知识～提高教育教学能肇力的情况。

班主任号工作。班主任的工作任沮务应作为教师教学工作在量的重要组成部分～与纹科任教师岗位一样计算薄基本工作量。主要考核喳对学生的教育引导、班吧级管理、组织班集体和瞳团队活动、关注每个学酒生全面发展情况等。

挺 3、其他专业技术人竖员、管理人员和工勤人锌员的绩效主要考核服务戍态度、履行岗位职责和似完成工作任务等方面的替情况。具体办法可参照爹教师考核办法制定。

五格、考核办法

校长的晰绩效考核由学校学期工指作目标责任考核和个人疮

绩效考核两部分组成～祁总分为100分。其中矗校长的学期工作目标责搏任考核和个人绩效考核砷各占50%,副校长的训绩效考核在学校进行。眼学校的学期工作目标责牲任考核由街道中心校按遥照校长量化考核方案综威合考核～记入校长的绩彬效考核内容。

教师吠的绩效考核工作在街道包中心校的指导下～由各猿学校成立绩效考核领导供小组具体组织实施。在硬绩效考核中要充分发挥姑校长、教师的作用。

孕 教师的绩效考核分平默时考核和学期考核。平坯时考核由学校结合平时摔的工作按月进行～学期侯考核可参照事业单位工例作人员年度考核项目～丧采取定性与定量相结合捆～教师自评与学科组评泊议、年级组评议、考核溉领导小组评议相结合～炸同时适当听取学生及家呐长的意见。

其他专叭业技术人员、管理人员孟和工勤人员的考核办法膜由学校制定并组织实施贤。

六、绩效工资的构成敖与分配

1、绩效工隙资分为基础性和奖励性婴两部分。基础性绩效工叮资主要体现我区经济发绞展水平、物价水平、岗红位职责等因素～占绩效茬工资总量的70%。奖负励性绩效工资主要体现颤工作量和实际贡献等因悠素～在考核的基础上～谭由学校确定分配方案和容办法。在奖励性绩效工奠资中设立班主任津贴、支岗位津贴、超课时津贴骡、教育教学成果奖励等任项目。

2、充分发既挥绩效工资的激励导向肇作用。各学校要完善考询核制度～制定考核细则肢～根据教师、管理、工因勤技能岗位的不同特点畸～实行分类考核。各学太校要制定切实可行的考琐核办法和分配制度～加佑大对奖励性绩效工资的咙分配力度～拉开分配等评次。【工勤人员年度考晦核总结】

对工勤人杭员各校要根据工勤人员鸟的考核情况适度拉开档算次。

3、对支教教仲师的考核按照《灞桥区寻教育局支教教师管理办霸法》规定执行～参照学短校考核标准进行考核。清考核合格以上由区振兴馋办每年发交通和生活补氟贴3000元～同时在散职称评定中同等条件下蛙优先考虑～年终目标考栽核不占学校优秀指标。侯

4、发放办法

绩效阎工资由区人事局按照街府道中心校人员情况核定柴全街道绩效工资总量。抨其中基础性绩效工资由捅区财政局按在册人数按彪月发放,奖励性绩效工豹资由各校根据考核结果舀进行分配。并将分配方根案报中心校审核后～方遗可通过。 七、有关具体绚问题的规定

1、推芯行岗位聘用～强化竞争吁机制。按照公开竞聘、闻双向选择、平等竞争、待择优聘用的原则～在核办定的岗位内实行岗位竞斧聘～逐人签订岗位聘用胀合同～并按岗位兑现工伴资待遇～提高用人自主钱权。通过岗位设臵管理随实现由固定用

人向合同炙用人的转变、由身份管赛理向岗位管理的转变～稚实现人员职务能升能降彬、待遇能高能低。

赵2、改进和完善考核分答配制度～建立与聘任制痢度相适应的激励机制。霓各学校要积极实施分配猩制度改革～加大绩效工牙资分配的自主权～逐步紊建立与聘任制度相适应杭的分配机制～将教职工植的绩效工资与岗位职责邑、工作量和工作业绩挂磅钩～进一步建立起重能洲力、重实绩、重贡献的卯分配机制。

3、下毯列情况人员～奖励性绩菠效工资的发放作如下规姓定:

因区委、区政甜府整体性工作～通过组饭织、人事部门借调到教请育系统以外的其他单位柱工作人员奖励性绩效工界资按借调单位考核意见颖发放,其他借调到教育俺系统以外的单位工作人在员的奖励性绩效工资按挚50%发放。

当年伊到龄退休、正常流动人忿员的奖励性绩效工资按桶实际工作月发放。

怯国家规定婚、丧、产假睦期间的奖励性绩效工资恤按标准发放,在工作期经间休探亲假的不享受奖唬励性绩效工资,寒暑假友期间的奖励性绩效工资衅分别纳入前半年和后半级年考核总量发放。

饮受党纪政纪处分的～在横处分期间扣发奖励性绩荒效工资的30%。

讯4、未参加目标考评的曰人员～不享受奖励性绩行效工资。对连续两次目涂标考评不合格人员～通捆过解除聘用合同、转

岗壹、待岗等方式予以调整重。对目标考评不合格人很员～落聘及待岗人员给冰予半年或一年离岗学习当提高～在离岗学习期间嘱～不享受奖励性绩效工架资～对期满后仍不能上猿岗或不能胜任岗位工作碘的～将其人事关系交由介人才交流中心代理～自旋谋职业。

5、教师汗因体罚和变相体罚学生较或从事有偿家教及发生株安全责任事故的～视其绕情节轻重～扣发当月或萌学期奖励性绩效工资。刷

6、教师月内无故畜出现旷职现象不享受当咬月奖励性绩效工资,学抢期内旷职累计3次及以腾上～不享受学期奖励性亿绩效工资。病事假按照墨学校请假制度执行。

八庚、工作要求

1、加罚强领导。教职工收入分黄配制度改革～政策性强俄～涉及面广～直接关系峙到广大教职工的切身利涩益。各单位要高度重视财～加强领导～精心组织睛～严肃纪律～认真把握删实施过程的各个环节～叉确保工作平稳顺利进行坝。

2、规范操作。这奖励性绩效工资的发放丫～必须建立在严格的量掠化考核的基础上～对没铬有绩效考核办法～平均斗分配的学校～区教育局览将停止下拨或追回已拨语的奖励性绩效工资～中堵心校将追究校长直接责痒任。

3、严明纪律酉。要坚持公平、公正、敌公开的原则～不草率从擦事～不敷衍塞责～不上谩交矛盾。要深入调研～熔缜密决

策～科学地制订齿教职工学期工作量化考潮评办法和教职工奖励性储绩效工资分配方案。方衍案必须通过教代会通过蘸。对在发放中弄虚作假蹄、不按规定执行而造成薛不良影响的单位～一经岩查实～对学校主要领导蝗予以戒免。

九、本伐实施意见由区教育局解歧释～自下发之日起施行闽 第2篇:奖励性绩效工弓资分配方案

为调动塘中心职工的工作积极性洲～建立公平合理、公开螟透明、有效激励的内部咸分配机制～根据??号较文件精神～结合我中心及的实际情况～特制定本哉分配方案。

一、指普导思想在上级核拨的绩遥效工资总量内～建立以植职工奉献精神为宗旨～冒以提高职工敬业爱岗精宛神为核心～以促进职工磺绩效为导向的分配激励岛机制～调动全

体职枯工工作积极性～打破平靛均主义的分配办法～贯祥彻按劳分配的原则～实匪行"公平合理～按劳分篙配～优劳优酬～责重酬按高"的绩效工资分配机淑制。

二、分配原则首公平合理～按劳分配～撬优劳优酬～责重酬高。雏

三、奖励性绩效工饿资的构成比例我中心在养职人员6人～全年绩效使工资为69816元6绰人=418896元～伊其中全年基础性绩效工靛资为229680元～吧全年奖励性绩效工资为霉189216元。奖励逗性绩效工资由四部分组禹成～与绩效考核挂钩～题根据绩效考核情况发放并。

月考勤奖～60芍0元/月/人～按月发城放。全年月考勤奖43惦200元～占全年奖励释性绩效工资的%,

辅月绩效奖～基数为80镜0元/月/人～根据不日同的岗位职责进行分配酗。正科实职、副科实职辩、管理八级和专技十级咽职员、一般工作人员比冶例为:::1～按月发直放。全年月考勤奖58道560元～占全年奖励禽性绩效工资的%,

邦年度绩效奖～年末发放次～年度绩效奖=。年度屉绩效奖71778元～筋占全年奖励性绩效工资寓的%。

其他绩效奖窑～年末发放～总额为1凳5678元～占全年奖发励性绩效工资的%。

四歇、考核办法

月考勤奖

伍 1、工作人员当月迟慎到或早退5次以内的～默每次扣发50元～当月噎迟到或早退5次或以上瀑的～全额扣发当月月考容勤奖。无故旷工的～扣澈发当月全部月考勤奖,悉

2、当月请病事假诊3个工作日以内的～每贮个工作日扣发50元～点当月请病假10个工作您日或以上的～全额扣发嗜当月月考勤奖～当月请掖事假3个工作日或以上沪的～全额扣发当月月考辙勤奖,

3、以上扣奖除、停发、没有领取的杰月考勤奖全部纳入单位陵其他绩效奖中。

月绩效隆奖

1、满足以下条绎件之一的扣发当月月绩医效奖25%:?当月迟锡到或早退达到6-10靶次的,?当月事假累计妙达4-6个工作日的,吝

2、满足以下条件涨之一的扣发当月月绩效焉奖50%:?当月迟到振或早退超过10次的,粉?当月事假累计达到7栅-10个工作日的,?贪当月无故旷工累计达2道个工作日的,

3、焰满足以下条件之一的全鸿额扣发当月月绩效奖:吃?当月事假累计达10矮个工作日的,?当月无八故旷工累计达2个工作汲日的,?因工作失职或残违法乱纪～造成重大经赴济损失或恶劣影响的,次?因工作失职在社会上吵造成严重不良影响的,阮?工作中弄虚作假、致先使工作目标完不成或造蜘成严重后果的。

4邑、经批准请病假的～按徐病假日数比例～扣发月安绩效奖,

5、以上肃扣除、停发、没有领取芯的每月绩效奖全部纳入挂单位其他绩效奖中。

酥 年度绩效奖年度绩效例奖根据个人年度考核情滔况～合格以上的领取与席个人职务相对应的年度典绩效奖。合格以下的扣镭发当年年度绩效奖。年红度考核优秀的工作人员隔在年度绩效奖部分基础嘿上另加500元。年度政累计事假超过60个工击作日、病假90个工作膝日的全额扣发年度绩效锚奖。以上扣除、停发、是没有领取的每月绩效奖邻全部纳入单位其他绩效渔奖中。

其他绩效奖滇加班、值班、超工作量枣、年终先进奖励～

按规搓定系数比例进行统筹发察放。

五、其他问题

恤有下列情形之一的～扣丫发全年奖励性绩效工资绢:

1、受刑事处罚盯～或受党、团内严重警桐告～行政记大过以上处萝分～处分期限未满或虽箱未规定处分期但处分期陶未满一年的,【工勤人袖员年度考核总结】

2、污被市级以上效能告诫或鲤通报的,

3、表现蕾很差、群众意见很大的角。扣发的奖励性绩效工冤资全部纳入单位其他绩蔚效奖中。

国家法定的假羌期按有关规定执行。

蘑 本文未涉及而政策法英规有规定的～按相应规涩定处理。 六、其它事项肖

本方案12月日经绽职工大会表决通过～X敞X于年1月1日起生效缸。

第3篇:绩效工资考鸭核方案

为加强我校竞内部管理,提高工作效初率～充分体现多劳多得与、优绩优酬～调动教师晚工作积极性～强化教师易岗位意识、团队意识、致责任意识、创新意识和徘竞争意识～构建合理、酉公平、公正、具有激励盾机制的学校内部分配制掂度～根据江宁区教育局壤《关于义务教育学校较凹职工绩效考核工作的指戏导意见》结合我校实际翘制定本方案。

一、领导冒机构

学校成立绩效基工资分配工作领导小组刷～负责对岗位津贴、教辜师师德、工作量、工作啮业绩等进行考核～以及等绩效工资的分配、发放收、解释等方面～确保绩耕效工资公平、公正地发勋放。

二、考核对象和时虞间

学校在编在岗的全体旅教师～时间为XX年度阉。

三、分配原则

1呼.尊重规律～以人为本褪。尊重学校社区教育工贮作规律～尊重教师的主湛体地位～充分体现教师剖在社区教育中的主动性槛、创新性、实践性和灵癌活性的特点。

2.棍师德为先～注重实绩。梭把师德放在首位～注重疚教师履行职责和实际工嵌作表现和贡献。

3玫.激励先进、促进发展慢。鼓励教师全身心投入女到社区教育工作中去～码不断提高自身素质和从坎事社区教育的工作能力九。

4.客观公正、巾简便易行。坚持实事求叁是、民主公开、科学合沁理、程序规范、讲究实捞效。

四、奖励性绩效工信资发放形式

教师奖宜励性绩效工资分上学期垛、下学期两次考核～一烫次造册～报教育局审核劈～通过个人帐户直接划轩拨到教师个人工资卡上蛇。

五、考核项目

1.基软础性绩效考核

对遵瞩守职业道德规范～履行蚀岗位职责～服从工作安登排～满工作量～完成学吗校规定教育教学任务的争教师～全额发放基础性昧绩效工资～

对没有息履行岗位职责～没有完倚成规定任务的教师～基曹础性绩效工资中的岗位仲津贴按比例减发。

披师德方面存在严重问题抽或因工作失误造成严重融不良后果者～视具体情肋况减发基础性绩效工资黍。

长期病假～基础胖性绩效工资中的岗位津园贴纳入病假工资计发基逞数。

凡年度考核基察本合格、不合格的人员墙～于考核结果审核备案赴后的次月起分别停发其茫基础性绩

效工资中谗的1个月、2个月的岗旅位津贴～生活补贴按标贱准发放。

2.奖励性绩酶效考核

分上学期、盼下学期两次考核。教师矛的奖励性绩效考核工资数按年度发放。计算公式植为:

学期考核实际敞得分=职业道德分考勤燕分完成工作分服从分工豌分团结协作分安全工作很分。

教师年度考核揖得分=上学期学期考核曰实际得分下学期学期考疆核实际得分

教师常窄规考核津贴=教师年度迭考核得分x分植系数

贼 注:分值系数=全校盯参与考核教师的常规考抡核津贴总量

转载请注明出处范文大全网 » 医院人员年度考核总结