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2015江西大学生村官考试公告暂未公布，预计于五月上旬公布，江西中公教育将在此页面第一时间公布2015江西大学生村官考试，敬请期待，同时江西中公教育温馨提醒广大考生可参考2014江西大学生村官考试进行备考！
2014江西大学生村官考试报名条件：
选聘对象资格为30岁以下(1984年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2014年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员、“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：
(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;
(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;
(3)自愿到农村基层工作;
(4)身体健康。
由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2014年6月30日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接列为体检对象。
二、选聘去向和任职
对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
三、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。
四、笔试
笔试时间下午14：00—16：30。笔试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”，满分为100分，考试时限为150分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。
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如何当好大学生村官？
大学生村官是有着明确任期的工作岗位，三年时光转眼即逝。
如何出色地履行好大学生村官职责，在大学生村官岗位上创造良好的工作业绩，增长自己的才能，是每个大学生村官都要考虑也必须考虑的现实问题。
建议把握以下几点：一、树立正确的思想认识思想决定行为。
大学生村官是市场经济条件下一种新的社会职业，是大学生村官社会生活的第一步。
走入这个行业，从事这项职业，大学生村官有不同的思想认识，一种是积极的思想，一种是不积极的思想，第三种是消极的思想。
三种思想认识，必然产生三种不同的工作态度和做法。
人生没有几个3年，三种不同的工作态度和做法都是3年，但为大学生村官下一步发展奠定的基础是截然不同的。
无论是从长远发展讲，还是从大学生村官的责任讲，都要用积极的态度做好大学生村官工作，不但为大学生村官事业贡献聪明才智，为新农村建设贡献聪明才智，也为自己的人生发展奠定良好的基础。
二、明确职责和履行职责的方法任何一个工作岗位，都有明确的工作职责，都有履行职责的基本要求和若干种可行的方法。
履行好岗位职责，首先要明确岗位职责，知道自己该做什么，其次要尽快学习掌握履行岗位职责的途径和方法。
任何一个村官岗位，也都有明确的岗位职责，履行好村官岗位职责，同样先要对岗位职责有一个全面的了解，明确自己的职责范围，明确自己的权利和义务，找到自己工作的立脚点，把握自己的工作方向。
同时要认真地、虚心地学习和掌握基本的工作方法，提高工作水平和能力，尽快地进入角色，出色地演好角色。
三、尽快了解工作环境进入角色每一个人群都有着不同的经济、政治、文化、血缘等复杂多样的社会关系。
每一个村子都有若干不同的群体，都存在着错综复杂的经济、政治、文化、宗族关系，都有着不同的生产生活条件。
尽快熟悉和把握村里的基本情况，主要是了解和把握村里的领导班子、于部党员队伍、生产发展、文化设施、生活水平、发展资源等基本情况，特别是了解把握与自身职责相关的情况，这是履行好大学生村官职责的基本要求。
了解工作环境有助于尽快进入角色，演好角色，了解工作环境也就是在扮演角色。
大学生村官要多角度、多渠道、多方法了解情况，熟悉情况。
了解情况、熟悉情况就是调查研究，一定要注意方法和技巧，让村干部和村民乐于接受你、容纳你。
四、要扎扎实实做工作既来之，则安之，既然选择了村官的职业，就要尽快融入农村，摆正位置，履行自己的职责，以最快的速度融入到工作中。
讲奉献、能干事、干实事、干好事，是履行好大学生村官职责的立足点。
不同的村有不同的情况，不管什么情况，不干事永远进入不了角色。
明确职责、了解情况、进入角色，虽然是不同的工作环节，在实际工作中往往是同时进行的，甚至是穿插进行的，是无法截然分开的。
明确职责、了解情况、进入角色，最重要的是积极有效地请教有关村领导，让村领导乐意带着你干事、做工作。
在工作中进人角色，在工作中学习工作，不断提高工作的能力和水平。
五、加快学习农村工作方法从学校到农村，从学生到基层管理者，是从学习到管理的转变，是一种根本性的转变。
大学生村官要尽快学习和掌握农村工作的方法，尽快适应工作的需要。
人民群众是最好的老师。
到了农村，接触的对象主要是村干部和农民群众。
要虚心地向他们学习，善于与他们打交道，尊重他们，理解他们，了解他们。
要善于学习，多看、多学、多问、多思，熟悉工作环境，调查掌握第一手资料，找到农村工作的门道，提高农村工作的能力和水平。
要勇于实践，不怕挫折，在农村工作中学习农村工作，勇于争做一流的大学生村官。
六、要加强自身修养做事先做人，要想做一个人民群众拥护和满意的村干部，必须虚心学习，加强自身修养，不断提高自己的政治素养、领导管理能力和道德品质修养。
言行一致，知行统一，放下架子，礼貌待人，诚恳待人，严于律己，宽以待人，自觉和人民群众打成一片，想人民群众之所想，急人民群众之所急，实实在在、扎扎实实，为人民群众谋利益，做事情。
七、做好三年发展规划三年的“村官”时间很快。
如何利用好这段宝贵的时间成为我们的首要问题？要制定好三年发展规划，明确近期目标和远期目标。
近期，大学生村官在工作中应注意培养自己的学习能力和社会交往能力。
一要积极主动思考，在工作中敢于创新思路，能提出合理化建议；二要努力提高自身适应工作和承受压力的能力；三要锻炼自身的学习能力，争取在自己的职权范围内能够独立完成领导布置的各项工作任务；四要能够与同事、领导团结协作，培养自己良好的团队协作能力；五要努力提高自己的写作能力和沟通交流能力，心态成熟自信，充满阳光。
远期，要树立长远目标。
俗话说：“人无远虑，必有近忧。
”如何将“村官”这段时间和实现自我的人生理想结合。
这样“村官” 生涯也就成为自我追求理想的舞台。
农村工作面十分广泛，而我们只要寻找到适合自己的一角，通过努力的实践、总结、再实践，就会使自我得到一个全面的提高。
相信自己在农村中肯定会学有所用大有作为，自身也会有理...
如何当好一名大学生村官
1、找准位置，认识到村干部工作的重要性，增强自豪感村干部处在农村工作的第一线，担负着：（1）贯彻落实党的路线、方针、政策，（2）密切党和政府同人民群众的联系，（3）带领群众致富奔小康的重任，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。
由第一句可以看出，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。
由第二句可以看出，村干部是各项工作的实施者。
在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。
由第三句可以看出，村干部是党员群众的“主心骨”。
领导一个村的核心力量是村干部。
由于村干部在村级组织中的主导地位，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。
由此可见，村干部的工作是很重要的。
2、分析不利因素，认识到村干部工作的艰巨性，增强危机感随着市场经济发展，农村出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。
我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下四个方面的矛盾造成的：一是地位与任务的矛盾。
一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。
这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。
当工作遇到重大阻力时，往往束手无策，每当要完成计划生育、各项上交等重大、急难任务时，村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法，搞得干群关系紧张，村干部工作吃了苦，得罪了人且不说，甚至连家庭人身财产的安全有的受到威胁，遭到报复。
这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村干部作用的充分发挥。
如何做一名成功的大学生村官
2009年6月，我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。
由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。
自己的心情是既兴奋，又紧张。
喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。
在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，定会体会到“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。
“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。
但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。
大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。
而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。
首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。
作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。
而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。
但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。
没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。
农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。
工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。
只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。
一方面，要积极调整心态。
农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。
适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。
另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。
学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间；而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。
这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中；而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。
当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。
一、形成“三情”的工作态度 首先，我们对于自己所在行政村要有感情。
我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。
这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。
其次，对待自己的工作要充满热情。
村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。
二、坚持“三勤、三到”的工作作风 对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。
只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。
首先，眼睛勤快，事情要看到。
“村长助理”是一名村委会工作人员。
对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。
如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。
“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要问到。
农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。
这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
再次，手要勤快，事情要干到。
“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。
多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。
无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。
只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。
三、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处 大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。
但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，...
大学生村官是什么啊？
1、定义：大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他＂两委＂职务的工作者.2、选聘范围[面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。
选聘对象为30岁以下（1983年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。
3、选聘条件1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；2、学习成绩良好，能如期毕业；3、具备一定的组织协调能力；4、具有正常履行职责的身体条件；5、选聘区县确定的其他条件。
4、选聘程序选聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主公开、竞争择优的原则，按照确定的选聘计划和选聘条件，通过采取本人自愿报名、院校党组织（或户籍所在地街道乡镇党委、现工作单位组织人事部门、人才服务机构）审查推荐、区县委组织部资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。
经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试；由区县党委组织部进行面试，根据考试综合成绩择优确定考察人选，进行体检和考察；体检、考察合格并经公示后，由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。
5、政策待遇根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。
2、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。
3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。
(4)在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
(5)聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
(6)除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
(7)聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
(8)被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
(9)到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
大学生村官的选聘
选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。
选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。
大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
大学生村官论坛的大学生村官论坛简介
大学生村官论坛所有原创资料由优秀和热心的村官论坛坛友无偿提供，不断有优秀的坛友通过访问村官论坛学习考取村官。
大学生村官论坛反映真实生动的大学生村官工作和生活。
论坛为了给为大学生村官和高校应届毕业生提供工作交流、学习交流的平台，先后设立了“工作札记”“村官时评”“学习讨论区”“公文写作”“影象农村”等版块，并开设全国23个省、20个地市子论坛，使全国各地大学生村官都可以在互联网上交流工作经验，分享成长得失，共同学习进步。
截止2010年5月20日，论坛已发展会员9万余人。
大学生村官论坛最新的创新举措是创立【村官之声】网络电台，致力去发现去分享发生在我们大学生村官身边的人事变迁，用声音去记忆沧海桑田，用声音去传播大学生在基层的奋斗历程。
转载请注明出处范文大全网 » 大学生村官个人自传范文 2000字左右
