段友3410
一周之内，北京、上海、天津三个直辖市副市长人选出炉，且均来自金融系统。
1月19日，中国人民银行原副行长殷勇被任命为北京市副市长。同日，农行原副行长康义被任命为天津市副市长。而更早前，1月16日，上证所理事会原理事长吴清被任命为上海市副市长。业内人士表示，在当前“强监管”金融主旋律下，多名中央金融系统高管人才调任地方，有望进一步提升三个直辖市金融监管以及多项金融软实力。
央行国际金融专家空降北京
1月19日，北京市十四届人大常委会第四十四次会议决定，央行副行长殷勇任北京市副市长。会议上，北京副市长卢彦就市政府对殷勇的推荐意见进行了说明。
卢彦说，“殷勇熟悉外汇储备经营管理工作，专业理论功底扎实，业务能力突出。面对复杂多变的国际政治经济形势，较好实现了外汇储备的安全、流动和保值增值。坚持将风险防范放在首要位置，强化投资经营部门的责任意识，取得了较好效果。在欧债危机等重大市场波动中，及时启动危机应对机制，适时收紧风险政策，加大灵活应对力度，守住了资产安全的底线。”
殷勇是清华大学自动控制和企业管理双学士、系统工程博士，哈佛大学公共管理硕士。职业生涯均集中于金融系统，此前并未有过地方从政经验。
从1996年进入金融系统后，殷勇长期在外汇局工作。期间曾任中国投资公司（新加坡）总经理，之后继续回到外汇局担任中央外汇业务中心主任。2015年8月，殷勇升任中国人民银行行长助理、党委委员。
彼时，欧洲复兴开发银行（EBRD）理事会通过接受中国加入该行的决议。在履行国内相关法律程序后，中国将正式成为该行成员。
在央行掌管国际事务的殷勇接受第一财经专访时表示，加入EBRD将带给中国“一带一路”战略一个新的“支点”。他还深刻低洞察到，中国加入EBRD为该行在中国市场发行人民币债券带来可能。殷勇指出，随着中资企业越来越多参与到EBRD项目招标中，将进一步促进人民币在国际贸易中的投资和使用。中国人民银行也欢迎EBRD未来来中国发人民币债券。
2016年12月，殷勇升任中国人民银行党委委员、副行长。出任北京副市长前，殷勇最后一次公开露面是在1月14日上午在第二届金家岭财富管理论坛上。他强调，市场存在对人民币国际使用的巨大需求。
值得注意的是，殷勇除了对自己擅长熟悉的国际金融领域有突出贡献外，对于防范金融风险以及金融监管也多次公开发声，见解独到。
例如，2017年8月，殷勇称，过去几年，乱办金融形势比较严峻，主要体现在以下四个方面：第一是无照经营，没有取得相应的牌照就擅自开展金融活动，比如大量的跟互联网相关的一些活动；第二是超越授权，有牌照但是超越授权进行经营，比如擅自扩大地域或交易范围的产品；第三是开展非法的金融活动，这些金融活动本身就是法律禁止的，包括地下钱庄、各种金融骗局；第四是恶意欺诈，虽然有牌照，也是在开展授权的经营活动，但是不当销售，恶意欺骗消费者，侵犯消费者正常的权益。
北京市尚未宣布殷勇的具体分管领域，目前北京市常务副市长张工分管金融。不过业内人士表示，按照殷勇的背景和特点，未来很可能的安排是分管金融。
津沪分别迎来银行、证监系统人才
据《天津日报》报道，在1月19日召开的天津市十六届人大常委会第四十二次会议上，审议并通过了市政府的人事任职议案，决定任命康义、金湘军为天津市副市长。
康义此前任中国农业银行副行长，主要分管农行对公业务，更早前长期在中国建设银行工作。与殷勇相似，康义的职业生涯集中于金融系统，无从政经历。公开资料显示，康义从建设银行湖北省分行项目评估处科员一步步做到农业银行副行长，可谓不折不扣的“老银行人”。
去年12月7日，康义在第一届农村普惠金融研讨会上指出，要探索符合中国国情的普惠金融发展之路。 他强调，要建立有效的激励约束机制，考核激励约束机制是指挥棒，只有建立有效的激励约束机制，才能从根本上激发银行服务三农、小微内生动力和经营活力。
与调任北京、天津两直辖市任副市长的殷勇、康义不同的是，卸任上证所理事会理事长、履新上海市副市长的吴清，此前曾有担任上海市虹口区区委副书记的丰富从政经验。
1月16日，上海市人大官方微信公布，上海市十四届人大常委会第四十三次会议当日下午表决通过人事任免案，决定任命吴清为上海市人民政府副市长。
从个人履历来看，吴清具有深厚的证监系统背景。据第一财经记者梳理，吴清2005年任证监会证券公司风险处置办公室主任，专事问题券商的风险处置。任职期间曾因作风强硬而被称为“券商屠夫”，处置了包括南方证券、闽发证券、“德隆系”券商在内的31家违规证券公司。
2009年3月，吴清出任证监会基金部主任，任职1年半期间，完善了产品的申报程序，并推动了新的基金销售新规出台，推动了基金发行制度改革。同时，吴清也严打“老鼠仓”，如融通基金“张野案”、“刘海案”、“涂强案”等。
2010年12月，吴清转任上海市虹口区区委副书记。任职期间，吴清重视发展金融业，力推虹口区成为上海金融业重要的聚集地之一，并于2013年7月升任区委书记。有数据显示，2011年以前虹口区金融企业总数仅为78家，且体量较小、利润贡献率低。而截至2015年4月底，虹口区已集聚各类金融机构1052家，管理资产总规模超过1.5万亿元人民币。
2016年5月，吴清任上证所理事会理事长、党委书记（副部长级）。在其任内，上证所不断完善发行上市融资功能，深入推进“新蓝筹”行动，支持实体经济发展。同时，也推进上市公司并购重组，助力产业结构优化升级；稳妥发展交易所债券市场，缓解企业融资难融资贵问题。另外，上证所还稳步发展了衍生品与基金市场。而对于交易所一线监管，吴清则强调，交易所需发挥自身优势，承担一线监管职责，成为市场的“哨兵”，维护市场秩序、防范市场风险。
业内人士指出，从近期金融机构高管、金融监管部门高官与地方人才调动看，人才交流渐成趋势。此外，金融高管频频调任地方政府，再由地方政府转战回中央金融系统的也不在少数。最典型便是从证监会主席到山东省省长再到银监会主席的郭树清，他用了5年时间重回金融监管系统。
金融高管的工资大约是多少？
银行审核贷款风险不光是要看企业还款能力，还要看还款意愿，这就涉及到要看主要负责人的诚信、素质、道德水平等等，个人简历就是一个参考方面。
也就是讲，你有钱，有能力还钱是一回事，但愿不愿意还就说不准了这既要看老总和财务老总的道德了，看简历可以大概了解一下，打个比方来说，一直受到良好教育的人，道德水平高的概率就会大一些。
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金融行业求职简历自我评价怎么写
企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候，最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。
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写简历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。
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溢美金融董事长简历
其人非国家公众人物，其简历属于隐私。
百度无法获得，就是我知道，也不敢论说。
如论述其简历，就涉及隐私，结果度娘提示如下警告（截屏为据）：就这样象上面如此小心的“简历”论述，都得去出生入死的鬼门关一趟，见下截图凭据：网民叹曰：“没有远方的诗，只有眼前的苟且”。
如何看待上市金融公司高管拿高薪
银行简历职业生涯规划要根据自己优缺点，性格特征，专业知识和银行所能提供的职位晋升路径，确定自己方向。
详细介绍如下： 1、SWOT分析法分析你的优势和不足。
在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。
具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。
另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。
这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。
在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。
2、进行行业分析和职业研究。
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。
如果比较吻合，可以放心的在自己选择的道路上走下去了。
如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业。
在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。
3、确定职业生涯目标。
以银行柜员为例，一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
4、制定行动方案。
光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。
下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
第二步：学习充电，考取行内认可的金融理财师证书。
第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。
如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。
通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。
借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。
目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
第六步：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型 人才 ，满足自由工作的愿望。
银行职业生涯规划范文： （一）个人基本资料： 毕业院校：XX金融学院 专业：国际金融 学历：大专 （二）进行人才测试前心目中的最理想职业（按顺序）： 1 、电信、网络、 IT 企业、影视娱乐的创业人； 2 、电信、网络、 IT 企业、影视娱乐的营销管理人员； 3 、银行金融行业的营销管理人员； （三）人才测评结果： 1 、职业规划测评结果。
职业人格类型顺序：管理型（ 9 分）社会型（ 7 分）艺术型（ 5 分）研究型（ 5 分）常规型（ 3 分）实际型（ 2 分） 个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。
职业个性特征：善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。
积极热情，富冒险精神，自信。
喜欢争辩力求别人接受自己的观点。
缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
2 、综合素质测评结果。
职业能力水平：言语能力（ 6 分）数理能力（ 9 分）推理能力（ 8 分）资料分析能力（ 2 分）人文素质（ 7 分） 个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。
希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。
很自信。
价值追求：享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。
能力优势：善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。
适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。
适合从事的职业（举出部分）：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。
3 、职业能力倾向测评结果。
由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。
除了动手能力一项为 2 分之外，其他大部分为 8 、 9 分，少部分为 7 分。
在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。
4 、职业价值观测评结果。
职业价值观类型（按得分顺序排列）：经营取向（ 6 分）自我实现取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（3 分）家庭取向（ 3 分）志愿取向（ 3 分）经济取向（ 1 分）在此列出得分前三的类型： （ 1 ） 经营取向： 工作优势在于：独立性强，主动行动，有强烈的成就动机； 工作劣势在于：较主观，可能比较固执。
（ 2 ） 自我实现取向： 工作优势在于：重视他人感受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识； 工作劣势在于：可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感。
（ 3 ） 才能取向： 工作优势在于：有专项才能...
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