黑子39342533
员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。
不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。
不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
用积极心态工作、生活。对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。
发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值
工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80％的价值。只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。
不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。
忠诚、感恩、合作。
人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。的确不错，生活，工作。无时不刻不在学习。通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。
我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。
评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书。在思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
优秀员工如何申请
1. 员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。
2. 不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。
3. 不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
4. 用积极心态工作、生活。
对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。
5. 发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。
6. 工作的意义、职场价值和自身价值工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80%的价值。
只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。
不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。
一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。
一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。
工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。
7. 不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。
成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。
8. 忠诚、感恩、合作。
人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。
的确不错，生活，工作。
无时不刻不在学习。
通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。
我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。
而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。
所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。
同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。
这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。
评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书。
在思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
怎么写优秀员工申请表
优秀员工申请表（1） 记得刚到**的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。
在支局所担任支局长期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。
因为支局所主要是经营发展，为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。
根据大家的建议，制定了切实可行的各阶段营销计划和营销方法，并组织业务培训，与村组积极沟通，征得了他们的理解和认同。
由于考核办法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的积极性。
我时刻告诉自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。
当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。
记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。
面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，耐心聆听用户的投诉。
我一边耐心地向用户解释疑惑，一边给用户查找详细的话单。
疑惑终于打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有及时取消，造成每月扣除20元包月费。
当我给用户解释清楚，并征求用户的意见，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。
你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是电信的服务态度好！”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作…….那就是“以诚待人、求真务实！” 除了业务发展外，基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不可忽视的一部分。
为了提升营业所的服务质量，我和其他支局在服务上颇有经验的营业员进行交流、探讨，制定了相关服务考核办法，同时我还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查，并将检查结果随时进行通报、指正，最终加大了营业所对服务的考核力度，从而对提升服务质量奠定了基础。
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。
有效的团队工作可以提高工作效率。
为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理得非常好。
在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。
记得我有一位同事，性格非常内向，由于本身不善于言谈，加上工作中稍微有点压力，就表现得精神颓废、情绪急躁。
不但影响了他本身的工作效率，同时也影响了整个部门的工作效率。
看到这种情况后，我主动找他一起出去吃饭，谈工作，从侧面了解他主要的压力所在。
通过了解发现，主要原因一个是工作方法上欠缺，另一个是和大家之间的沟通太少。
为了能尽快调整他当前的工作状态，提高工作效率，我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作，并和他一块商量怎样处理。
优秀员工如何申请
员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。
不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。
不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
用积极心态工作、生活。
对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。
发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值 工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80%的价值。
只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。
不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。
一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。
一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。
工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。
不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。
成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。
忠诚、感恩、合作。
人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。
的确不错，生活，工作。
无时不刻不在学习。
通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。
我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。
而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。
所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。
同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。
这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。
评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书。
在思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
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求一篇优秀员工申请书范文
优秀员工奖励申请表评语的写法：1、可以对员工的平时工作加以肯定：例如：该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。
虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。
工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
2、可以对员工进行教育：例如：工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
3、对员工进行激励：例如：该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！
求高手写优秀员工申报表
承蒙大家的厚爱，获得2010年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！ 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。
正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！ 虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。
有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。
做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！ 最后，我祝大家工作顺心，身体健康！...
优秀员工奖励申请怎样写？
工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧。
1. 工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样。
2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧，工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高。
5. 工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信，对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。
申请优秀员工怎么写
优秀员工的申请报告尊敬的公司领导：2017年我部门在公司董事会和管委会的正确领导下，取得了良好的成绩，涌现了一大批先进人物和优秀员工，由于涌现的优秀员工较多，现特向公司申请优秀员工名额，请领导批准为盼！特此报告xx部xxxx年xx月xx日
