智商略显捉急
如果你是公司下属的某主管，现需要聘用某方面技能的员工，向公司提出申请或推荐聘用某人，这才叫《聘用申请书》，如果是你去应聘，应该叫《应聘自荐书》，主要内容是作个自我介绍，如姓名、性别、籍贯、身体状况、婚否、文化水平、工作简历、有何专长以及受聘后将会如何在公司努力工作等。
聘用聘书样本 中级职称聘任申请书怎样写
中级职称聘任申请书写作提纲。
（1）标题：关于聘任某中级职称的申请书。
（2）被申请人或单位：尊敬的某某单位领导。
（3）个人基本情况：姓名/性别/出生年月/毕业院校及时间/参加工作时间/学历等等。
（4）工作业绩或表现：某年某月至某年某月从事某某工作，工作业绩或成果，工作表现等等。
（5）申请事由：今向单位申请聘任某某中级职称，请领导予以批准为感等等。
（6）申请人：某某某。
（7）落款时间：某年某月某日。
小学教师中级职称聘用申请书该怎么写？
中级职称聘任申请书写作提纲。
（1）标题：关于聘任某中级职称的申请书。
（2）被申请人或单位：尊敬的某某单位领导。
（3）个人基本情况：姓名/性别/出生年月/毕业院校及时间/参加工作时间/学历等等。
（4）工作业绩或表现：某年某月至某年某月从事某某工作，工作业绩或成果，工作表现等等。
（5）申请事由：今向单位申请聘任某某中级职称，请领导予以批准为感等等。
（6）申请人：某某某。
（7）落款时间：某年某月某日。
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如何写小学高级教师职称聘任申请书
工作以来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上，工作上都取得了很大的进步。
多年的教学工作和教学经验，让我更加相信自己能胜任这项工作。
在学校工作一直主动，具有创新和灵感，易于接受新事物。
经过多项工作的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。
在教学工作和班级管理中成绩优秀。
我还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人，这些正是团结同志，做好工作的基础。
向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。
公司聘用助理会计师的申请书怎么写
如果你是公司下属的某主管，现需要聘用某方面技能的员工，向公司提出申请或推荐聘用某人，这才叫《聘用申请书》，如果是你去应聘，应该叫《应聘自荐书》，主要内容是作个自我介绍，如姓名、性别、籍贯、身体状况、婚否、文化水平、工作简历、有何专长以及受聘后将会如何在公司努力工作等。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写
直接写明需求岗位和人数，然后定好薪资，再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。
扩展资料：人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
从广义上讲，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其中主要包括招募、筛选（或称选拔、选择、挑选、甄选）、录用三个具体步骤。
人员的招聘，是人员配备中最关键的一个步骤，因为这一工作的好坏，不仅直接影响到人员配备的其他方面，而且对整个管理过程的进行，乃至整个组织的活动，也都有着极其重要和深远的影响。
“得人者昌，失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。
参考资料：百度百科-人员招聘
