通过学习煤矿安全事故的案例，使我认识到我们每个员工必须遵守煤矿安全的各项制度，安全生产常抓不懈，杜绝违章，按操作规程作业。

观看煤矿事故案例心得体会600字..急用..

观看“安全警示教育片”心得体会观看煤矿警示教育片后，片中的场面使我受到极大的震撼。

安全事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我有身临其境之感。

通过观看后让我感到对煤矿生产讲：“安全是最大的效益。

”一、事故对人身、对家庭的伤害 什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。

而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦。

出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。

特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。

这种伤害是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来衡量的。

二、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益。

而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。

分析集团公司11月份以来发生的工亡事故，有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中，有的发生在新年之初，有的发生在异地项目部，不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑，既定的安全目标难以实现，也使企业在社会上产生一定的不良影响。

三、扎扎实实地把安全工作做好我们应该深刻接受事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进矿井各项工作的开展，以此来消除事故的消积影响，弥补所受到的各方面的损失。

首先，我们要从思想上高度重视安全工作。

牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。

作为一名管理人员，更应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。

第二，要坚决杜绝违章行为。

事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成的。

违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。

第三，要学习掌握好安全知识和安全技能。

光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。

这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不伤害”。

第四，要把安全工作落实在现场、落实在行动中。

安全有规程，操作有标准。

要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现场。

切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。

工作再忙，任务再紧，都要对照标准，遵章作业。

今天我们观看煤矿警示教育片后，很多的工友可能会写煤矿是多么的可怕、多么的危险。

其实我的感触也蛮深的，一起起的事故对我也是一种思想上的强烈震撼。

318反思感想煤矿事故案例

通过这次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受益匪浅。

一、 认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的手段。

二、 作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。

三、 深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保安全生产持续稳定。

事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们须慎思获益，决不能敷衍了事。

一、 安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。

安全运输，也是遵循的准则之一。

这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工而言更是重要。

我们得认真学习，虚心对待。

二、 预防为主，是保障安全的重要手段之一。

这次的事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防。

我们得引以为鉴。

三、 服从指挥。

无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程序，认真对待。

同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作。

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学习煤矿安全事故案例的体会

通过这次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受益匪浅。

一、 认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的手段。

二、 作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。

三、 深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保安全生产持续稳定。

事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们须慎思获益，决不能敷衍了事。

一、 安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。

安全运输，也是遵循的准则之一。

这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工而言更是重要。

我们得认真学习，虚心对待。

二、 预防为主，是保障安全的重要手段之一。

这次的事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防。

我们得引以为鉴。

三、 服从指挥。

无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程序，认真对待。

同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作。

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煤矿人身伤亡事故案例,心得体会怎么写

首先要对各位领导表示尊敬，在文章的第一段写出事日期出事地点出事主要参与人员。

然后在下文重新讲述出这次煤矿人身伤亡事故的细节。

其次要表示对这次案例的感受和心得，表示并且承诺对自己的要求和打算。

最后对这次事件的伤亡人员表示惋惜和悲痛。

1. 煤矿工作一直是被社会公认的高危行业，井下环境复杂，危险因素众多，种种突发情况令人防不胜防，因此我们不仅要具有足够强的安全意识，还得懂得一些自保自救常识。

2. 譬如避灾路线一定要牢记在心，自救器的使用要熟练自如，熟悉求救方式、汇报灾情方式等等。

3. 同时加强井下安全知识的学习，才能在紧急情况下从容应对，及时求救，安全撤离，妥善避灾，保障好自身的生命安全。

有没有煤矿探水事故案例

贵州天池煤矿2004.12.12特别重大透水事故案例分析事故经过：贵州天池煤矿分老井和新井两个生产系统，此次事故发生在新井。

根据设计，拟定在新井和老井贯通后，将老井改作风井，新井作为主井。

2004年11月新井与老井贯通，发生事故时正在进行扩巷工作。

2004年12月12日8时，天池煤矿当班共有81人下井，分别在2个下山、5个上山采掘点和回风巷等9个点作业。

其中发生事故的一号上山采掘工作面有6名工人作业，该工作面采用手镐落煤，准备与上部四平巷贯通。

10时30分，部分井下作业人员听到从一号上山采掘工作面传来很大的轰鸣声，感觉有很强的气流袭来，并看见有水流来，于是迅速撤离险区（共有45人脱险，其中7人从与该井相通的伍银煤矿跑出）。

短时间内大量水流从一号上山涌出，迅速淹没井底大巷（一平巷）和二平巷等井巷。

有36名矿工来不及撤离，其中有21人被困在二平巷以上的独头巷道内，15人被淹没在下山或平巷内。

随后，与其相通的伍银煤矿的部分巷道也被淹。

至此本次事故共计36人死亡。

根据实地勘查并结合水质化验和冲积物分析结果认定，透水水源来源于局部的、以静储量为主、具有承压性质的地下隐伏岩溶溶洞水。

该矿区煤层顶底板灰岩含水层岩溶发育具极不均一性。

透水处岩溶溶洞切穿了煤层，将顶板吴家坪组灰岩和底板茅口组灰岩隐伏溶洞连接在一起，这种地质异常体在该矿区从未发现过，具有极强的隐蔽性。

透水发生前一号上山掘进时煤层未见异常，也未发现透水预兆。

导致透水的溶洞位于一号上山掘进工作面前方12米左右，该溶洞贯穿了煤层顶底板，标高低于当地最低侵蚀基准面137米，具有承压性质。

事故原因：导致此次透水的直接原因是一号上山在掘进过程中，没有采取探放水措施，接近了与煤层立体斜交的陷伏的岩溶溶洞，发生透水事故。

间接原因：1、天池煤矿在水文地质情况不明、没有设计方案、没有专用探放水设备、不具备安全生产条件情况下，在井下多处布置作业点，长期采用只有一个安全出口的巷道采煤方式生产；2、水文地质资料不全，没有符合煤矿安全生产要求的矿山设计，没有与开办该矿相适应的设备和技术人员；3、未按规定查明矿区水文地质条件，没有编制中长期防治水计划，也没有编制有针对性的探放水措施；4、没有按照规定做好采区、工作面水文地质探查工作，没有配置专门的探放水设备。

5、未对新工人进行岗前培训。

安全生产事故案例分析的作品目录

案例1 某厂污油管线作业爆炸事故案例2 液氯泄漏事故案例3 某植物油厂危险源与事故隐患分析案例4 某焦化厂危险源辨识案例5 某厂安全生产教育案例6 某化工厂职业健康安全管理体系的运行案例7 某厂编制重大事故应急预案案例8 某鞋厂职业病危害因素辨识案例9 设备检修人员死亡事故案例10 某厂工人被电击事故案例11 起重机倾覆事故案例12 工人患职业病事件案例13 某旅客列车追尾事故案例14 物料提升机坠落事故案例15 危险化学品仓库安全管理案例16 某商厦火灾事故案例17 某家具厂危险有害因素辨识及事故防范措施案例18 某钢铁企业危险有害因素辨识案例19 某水利工程项目危险有害因素辨识案例20 某聚苯树脂厂重大危险源辨识案例21 某小型货车生产厂危险有害因素辨识案例22 某热力发电厂危险有害因素辨识案例23 某厂职业病危害因素辨识案例24 某杀虫剂厂有毒作业分析案例25 某施工企业职业健康安全管理体系的建立案例26 某公司职业健康安全管理体系的建立案例27 某化工厂应急预案及应急演习案例28 某家具厂火灾爆炸事故案例29 某矿瓦斯爆炸事故案例30 某铝矾土矿透水事故案例31 某煤矿瓦斯爆炸事故调查案例32 某化工股份有限公司事故调查案例33 某化学试剂厂爆炸事故案例34 电雷管爆炸事故案例35 某酒精厂蒸汽锅炉爆炸事故案例36 液氨钢瓶泄漏事故与预防措施案例37 某风景区客运索道失控坠落特大事故案例38 搅拌机致人受伤事故案例39 大客车侧翻事故案例40 某钢铁有限公司作业工人昏倒事故案例41 某鞋底厂工人中毒事故案例42 救护车撞车事故案例43 某城市给水管网改造工程管沟施工坍塌事故案例44 某发电厂一期工程高处坠落事故案例45 危险化学品仓库火灾案例46 某酒店火灾事故案例47 某歌舞厅特大火灾事故案例48 某花炮厂爆炸事故案例49 某公司冲焊联合车间危险、危害因素分析案例50 危险化学品运输泄漏事故分析案例51 建筑施工高处坠落事故分析案例52 某化工厂化学品泄漏事故应急演习策划案例53 某小区建筑施工重大伤亡事故案例54 某造纸厂中毒事故案例55 某造船有限公司事故调查组职责案例56 某公司事故性质认定和事故调查的组织案例57 某市应对水污染的工作案例58 井喷后的应急工作案例59 南方石油公司井喷事故案例60 酒精蒸馏车间蒸馏釜超压发生爆炸案例61 石油化工厂渣油罐爆炸事故案例62 静电引起甲苯装卸槽车爆炸起火事故案例63 重大烟花爆竹药料爆炸事故案例64 特大恶性交通事故案例65 某建筑物坍塌事故案例66 特大吊装事故案例67 铸造混砂机致人死亡事故案例68 钢水外泄爆炸事故参考文献

煤矿生产安全事故报告和调查处理规定的第五章事故调查

第十九条特别重大事故由国务院组织事故调查组进行调查，或者根据国务院授权，由国家安全生产监督管理总局组织国务院事故调查组进行调查。

重大事故由省级煤矿安全监察机构组织事故调查组进行调查。

较大事故由煤矿安全监察分局组织事故调查组进行调查。

一般事故中造成人员死亡的，由煤矿安全监察分局组织事故调查组进行调查；没有造成人员死亡的，煤矿安全监察分局可以委托地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者事故发生单位组织事故调查组进行调查。

第二十条上级煤矿安全监察机构认为必要时，可以调查由下级煤矿安全监察机构负责调查的煤矿事故。

第二十一条因伤亡人数变化导致事故等级发生变化的事故，依照本规定应当由上级煤矿安全监察机构调查的，上级煤矿安全监察机构可以另行组织事故调查组进行调查。

第二十二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

特别重大事故由国务院或者经国务院授权由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、监察部等有关部门、全国总工会和事故发生地省级人民政府派员组成国务院事故调查组，并邀请最高人民检察院派员参加。

特别重大事故以下等级的事故，根据事故的具体情况，由煤矿安全监察机构、有关地方人民政府及其安全生产监督管理部门、负责煤矿安全生产监督管理的部门、行业主管部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成事故调查组，并应当邀请人民检察院派人参加。

事故调查组可以聘请有关专家参与调查。

第二十三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与事故发生单位和所调查的事故没有直接利害关系。

第二十四条事故调查组应当坚持实事求是、依法依规、注重实效的三项基本要求和“四不放过”的原则，做到诚信公正、恪尽职守、廉洁自律，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密，不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复。

第二十五条重大、较大和一般事故的事故调查组组长由负责煤矿事故调查的煤矿安全监察机构负责人担任。

委托调查的一般事故，事故调查组组长由煤矿安全监察机构商事故发生地人民政府确定。

事故调查组组长履行下列职责：（一）主持事故调查组开展工作；（二）明确事故调查组各小组的职责，确定事故调查组成员的分工；（三）协调决定事故调查工作中的重要问题；（四）批准发布事故有关信息；（五）审核事故涉嫌犯罪事实证据材料，批准将有关材料或者复印件移交司法机关处理。

第二十六条事故调查组坚持统一领导、协作办案、公平公正、精简高效的原则。

事故调查组履行下列主要职责：（一）查明事故单位的基本情况；（二）查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失；隐瞒事故的，应当查明隐瞒过程和事故真相；（三）认定事故的性质和事故责任；（四）提出对事故责任人员和责任单位的处理建议；（五）总结事故教训，提出防范和整改措施；（六）在规定时限内提交事故调查报告。

第二十七条事故调查中需要对重大技术问题、重要物证进行技术鉴定的，事故调查组可以委托具有国家规定资质的单位或直接组织专家进行技术鉴定。

进行技术鉴定的单位、专家应当出具书面技术鉴定结论，并对鉴定结论负责。

技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

第二十八条事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。

特殊情况下，经上级煤矿安全监察机构批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

第二十九条事故抢险救灾超过60日，无法进行事故现场勘察的，事故调查时限从具备现场勘察条件之日起计算。

瞒报事故的调查时限从查实之日起计算。

第三十条事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位基本情况；（二）事故发生经过、事故救援情况和事故类别；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的直接原因、间接原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任人员和责任单位的处理建议；（六）事故防范和整改措施。

事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

第三十一条事故调查报告报送至负责事故调查的国家安全生产监督管理总局或者煤矿安全监察机构后，事故调查工作即告结束。

第三十二条事故调查的有关资料应当由组织事故调查的煤矿安全监察机构归档保存。

归档保存的材料包括技术鉴定报告、重大技术问题鉴定结论和检测检验报告、尸检报告、物证和证人证言、直接经济损失文件、相关图纸、视听资料、批复文件等。

煤矿导致事故的四大原因是？

容易导致煤矿事故的因素经过奥普矿机的多方调查大体是以下几点：一、在金钱怂恿下，规章制度失衡。

有些企业特别是个体企业和个体工商户，一味追求经济效益，忽略了安全，各种规章制度形同虚设，使规章制度失去了制约作用，而导致违章事故频频发生。

表现最突出的行业有：交通运输和小煤窑等。

运输业主或驾驶员为了经济利益，经常长途跋涉疲劳驾驶，还要车辆超载和超速，有的司机还酒后驾车，有的强超强会，遇车超车遇人超人。

虽然领导和亲人叮嘱要注意安全，但是，在这种违章条件下能注意了安全吗！有的司机大哥驾车上路后，给人一种“将在外，主令有所不授”的感觉。

还有那些小煤窑，国家三令五申要关、停、封，由于地方保护主义作崇，使这些煤矿视国家法律法规而不顾，继续违章采掘。

特别有些矿主，把规章制度置于脑后，至使小煤矿经常发生人身伤亡事故。

二、安全管理流于形式，规章制度执行不严格。

企业在长期生产经营活动中，为了连年取得最大的经济效益，就要确保安全，就要严格加强安全管理，时时刻刻纠正和制止违章现象，否则安全管理将是一纸空文。

然而，在实际工作中，由于各种原因使得安全管理工作表面化形式化。

例如，有的企业平时管理松懈，一遇到上级有关部门要检查，立马全体动员，不是打扫卫生就是作虚假台帐，忙的不亦乐乎，过后依然“外甥打灯笼——照旧（舅）”。

正所谓“检查一阵风，劳民又费工，包装搞的巧，隐患藏其中”。

有的企业员工之间存在着各种微妙的关系，在处理严重违章时，就会有人出来说情，甚至有关负责人员也同样如此，说下不为例。

给安全管理带来很大难度，使安全管理人员无所适从。

正因为这样，企业很难做好扎实地安全管理工作，更谈不上严格执行规章制度了，所以，发生事故是难以避免的。

三、员工素质差距大，素质和安全教育力度不佳。

要说员工的素质，它对企业安全生产起着很大的作用。

企业中的员工大部分都是长年在生产第一线工作，发现事故隐患的是他们，处理隐患的是他们，造成事故发生的是他们，往往受到伤害的还是他们自己，甚至还伤害到其他人。

为什么呢？最主要地问题就是素质问题。

素质包括：心理素质、身体素质、技术素质、业务素质和道德品质等。

比如：某个人有恐高症，一到高处心理就承受不了，偏要让他登高，非发生事故不可；有的人刚学会开车，驾驶技术还不熟练呢，就驾车上公路，你说能不肇事吗？在当今社会，科学技术不断发展和更新，没有好的素质是很难胜任各种复杂和高新技术岗位工作的，既使在这种岗位上工作，也难免会出现这样或那样的事故。

为了避免发生事故，企业就要下大力气重点对员工进行各方面的教育，以提高员工的素质，来适应和达到企业安全生产的需要。

但由于企业师资力量方面因素和员工个体文化程度不同，使员工教育达不到最佳效果。

有些私有企业和个体企业，根本无暇对员工进行素质和安全教育，正因为如此，至使全国各类事故经常发生。

四、企业领导是否真正对安全工作重视。

过去有一句话说的好：火车跑的快，全靠车头带。

企业好不好，就看单位的领导。

现今的企业安全工作也是一样。

一个企业一把手对安全工作真正重视了，这个企业就不出事故或少出现事故，反之，就会出现各种事故。

企业领导重视安全的具体来说，不单是在大会小会上讲安全，而是要支持安全管理人员工作，为他们撑腰，使他们在工作中没有后顾之忧。

我熟悉的一位安全员管理人员，在单位职工都怕他，说他是六亲不认，黑的很，逮着你狠罚你。

有一次，挨罚的职工联名写信给厂长告他，然而，厂长非但没处理他，反而还奖励了他。

正因为领导重视安全，使得该厂连续多年没有发生任何事故。

引起事故发生的原因还有很多，如员工在工作中劳动纪律松懈，精神不集中思想溜号，麻痹大意，习惯性违章动作等等，以上这些都会给企业或员工带来难以预料的灾难。

为此，企业要想杜绝事故发生，就要从上到下，全员重视安全，全员抓安全，把安全工作真正放在第一位，以促进企业经济的发展。

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