先森喜新不厌旧丶8226445
玉兔（著意登楼瞻玉兔,何人张幕遮银阙——辛弃疾）。
夜光（夜光何德,死则又育?——屈原）。
素娥（素娥即月亮之别称——《幼学琼林》）。
冰轮（玉钩定谁挂,冰轮了无辙——陆游）。
玉轮（玉轮轧露湿团光,鸾佩相逢桂香陌——李贺）。
玉蟾（凉宵烟霭外,三五玉蟾秋——方干）。
桂魄（桂魄飞来光射处,冷浸一天秋碧——苏轼）。
1.蟾桂：月亮，传说中月亮上有蟾蜍和桂树。唐 段成式《酉阳杂俎·天咫》：“或言月中蟾桂，地影也；空处，水影也。” 唐 李贺《巫山高》：“古祠近月蟾桂寒，椒花坠红湿云闲。”亦作月的代称。唐 罗隐《旅梦》：“出门聊一望，蟾桂向人斜。”
2.蟾窟：犹蟾宫。宋 张先《少年游慢》：“昼刻三题彻，梯汉同登蟾窟。” 宋 苏轼 《八月十七日天竺山送桂花分赠元素》：“ 鹫峰子落惊前夜，蟾窟枝空记昔年。” 清 陈维崧《百字令》：“淮王城下，有扶疎丛桂，香分蟾窟。”
3.蟾轮：喻圆月。唐 元凛《中秋夜不见月》：“蟾轮何事色全微，赚得佳人出绣帏。” 南唐 李中《云》：“冷容横钓浦，轻缕绊蟾轮。”
4.蟾魄：月亮的别名，亦指月色。唐 元稹《纪怀赠李户曹》：“华表当蟾魄，高楼挂玉绳。” 唐 顾甄远《惆怅》诗之二：“禁漏声稀蟾魄冷，纱厨筠簟波光浄。” 清 钮琇《觚賸·酒兵》：“佳时怡遇蟾魄圆，触着狂怀兴蓬勃。”《花月痕》第五回：“彩云三素，忽散鱼鳞；宝月一奁，旋亏蟾魄。”
5.蟾兔：蟾蜍与玉兔。旧说两物为月中之精，因作月的代称。《古诗十九首·孟冬寒气至》：“三五明月满，四五蟾兔缺。” 唐 欧阳詹《玩月》：“八月十五夕，旧嘉蟾兔光。” 清 方文《汤君谟读书敬亭寄此》：“前夕与我约，月明登兹台，蟾兔忽已缺，轩车犹未来。”
6.蟾宫：月宫；月亮。唐 许昼《中秋月》：“应是蟾宫别有情，每逢秋半倍澄清。” 明 朱鼎 《玉镜台记·闺思》：“岁月易推迁，倏尔经年，又是秋之半，蟾宫几缺圆。” 清 程麟《此中人语·红楼梦竹枝词》：“镇日蟾宫锁不开，紫云何日上瑶台。”
7.地魄：指月亮。 唐 李岩《五言》：“天魂生白虎，地魄产青龙。” 清 黄景仁 《月下杂感》：“闻道姮娥嫁，于今是结璘 。河山收地魄，宫阙烂天银。”按，《云笈七签》卷五五：“日者天之魂，月者地之魄。”
8.冻轮：比喻又圆又明的月亮。唐 王建《关山月》：“关山月，营开道白前军发。冻轮当碛光悠悠，照见三堆两堆骨。”
9.娥轮：月亮。唐 许敬宗《奉和七夕宴悬圃应制》之二：“婺闺期今夕，娥轮泛浅潢。”
10.娥月：即月亮。因传说月中有嫦娥 ，故称。《文选·王僧达＜祭颜光禄文＞》：“凉阴掩轩，娥月寝耀。” 李善 注：“ 姮娥掩月，故曰娥月。” 清 唐孙华《张母陈太孺人贞节诗》：“娥月悲掩曜，中岁忽云徂。”
11.顾菟（兔）：古代神话传说月中阴精积成兔形，后因以为月的别名。《楚辞·
天问》：“厥利维何，而顾菟在腹？” 王逸 注：“言月中有菟，何所贪利；居月之腹，而顾望乎？” 洪兴祖 补注：“菟
，与兔同。《灵宪》曰：月者，阴精之宗，积而成兽，象兔，阴之类，其数偶。” 南朝 梁 何逊《七召·神仙》：“顾兔纔满，庭英纷而就落。” 李白《上云乐》：“阳乌未出谷，顾兔半藏身。” 王琦 注：“顾兔，月中兔也。”
12.桂蟾：指月亮。传说月宫有桂树和蟾蜍，故称。唐 卢照邻《赠益府裴录事》：“朝看桂蟾晚，夜闻鸿雁度。鸿度何时还？桂晚不同攀。”
13.桂花：指月。北周 庾信《舟中望月》：“天汉看珠蚌，星桥视桂花。” 韩愈《明水赋》：“桂华吐耀，兔影腾精。” 范成大《好事近》：“何待桂华相照，有人人如月。”
急需一份服装销售店长的月总结ppt范文
一、总结要点： 一份有质量的总结应该言之有物，因此至少要包含以下几点： 1. 这月来的销售状况和体会； 2. 销售中发现的问题； 3. 下月的目标和计划。
当然，最好还要有对店未来发展的意见和建议。
二、报告写的过程中随时注意以下几点： 1.用事实和数据说话，客观总结；切忌空话大话，夸夸其谈； 2.既有成绩也有问题，问题要分析其根本原因； 3.目标和计划要分解落实，要有具体可行的方法。
4.提出意见要结合建议，不要一味抱怨和找茬，目的是改善。
销售数据分析。
运用科学、准确数据说话，做到有理有据，简洁、真实、有效，体现“运用科学数据，把握市场机遇”的能力。
1）总体数据分析：作为店长应该通过这个数据分析，体现你的“大区”全局思维与管理（有与竞争品牌销售对比数据）。
2）管辖省级数据分析：具体到每个省、地市数据分析，能够反映你了解掌握各区域，市场的市场与销售情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
3）品牌、品类数据分析：通过品牌、品类数据分析，能够反映你了解掌握各品牌、品类销售比例、市场占有率、投入与产出比等。
4）终端销售数据分析：运用零售市场数据说话，能够反映你了解掌握各终端销售与经营情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
销售主管月总结ppt
10月份本来是家电销售的黄金季节。
1、首先你要看你的销售任务是不是制定的有点高？和你的其他部门的主管询问下他们的销售情况是不是也不好？ 2、对比的话要和去年同期的数据做下比较，还有就是和最近月份的销售数据做下比较。
3、你还可以把今年的市场情况做个简单的分析，并且世界性的金融危机对销售市场的影响也是不能小觑的。
现在股市、楼市、车市、都很低迷。
4、把你的销售中的问题和不足一一列出，并且找出改进办法，让你的领导感觉到你做了主管以后对销售会有很大的提高作用。
5、写一点自己对于商场销售的见解和看法，获得领导的认可！ 其实销售工作很复杂的，工作总结需要靠你自己去写，谁也替代不了的，因为事业不知道你的实际情况，我们只能给你点建议！所以你要加油哦！ 最后祝你事业有成！我相信你很优秀！ 谢谢请给分咯！ ——————————专业回答，鄙视复制————————
月总结范文
工作总结的写法（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
3.今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。
一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改 工作总结，大致分为两种类型：一是全面工作总结；二是专题工作总结。
二者因总结内容不同而在形式上也存在着一定的差异。
通常情况下，我们年底要做的总结都属于全面工作总结范畴，即不特指某项特定工作而展开，汇报内容涉及全年各项工作。
其写法及注意事项大致如下： 一、标题。
要包括单位名称、总结时限及总结类别； 二、正文。
总结的正文要写清所开展、完成的工作，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会， 今后打算或建义； 三、落款。
总结末尾要留下总结人姓名、总结时间，居页尾偏右。
...
该如何做月工作总结？该如何用PPT做出来,有没有这类的范本啊？唉...
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。
所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
用Microsoft Office PowerPoint文件来做就是PPT格式的，
个人月工作总结ppt 试用期销售工作总结ppt模板哪里有的下载？
一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行 业几乎一无所知。
通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。
公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬 佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。
在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。
现在 **在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、 认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完 成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言 表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现 在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后 多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学 无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展 贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老 观念，要从实干型向管理型转变。
领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为 ，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。
从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。
第四，既要引进人才，还要用好人 才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
