summer-one
没有考虑领导的感受
谈及离开原因，樊胜称：“觉得像检察院这样平稳一成不变的工作环境，很难适应。现在很多地区的检察和法院系统都有大量的在职检察官和法官离职，特别是南方一些地区。借用一句古话，有人辞官归故里，有人星夜奔科场。”“我是学习法律的，不做律师，一直在机关里，有些浪费时间和生命。
辞职信范文
1, xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
英文中 “to quit one's job” 是辞职比较口语化的表达方式，而 “to resign”是比较正规的表达方式。
递交 辞职信则为“to tender one's resignation”。
导致辞职的原因因人而异：有的人举家迁移（relocation）不得已换工作，有的人是因为健康、 年龄或家庭因素，有的人是另谋高职，有的人是与同事或上级发生矛盾， 有的人是迫于工作压力。
但不管怎样，作为辞职人你应本着好聚好散、心平气和的精神书写辞职信， 提一下公司给你带来的好处，表达一番感激之情。
为了发泄自己愤愤不平之情绪的辞职信 （negative resignation letter） 可能会带来意想不到的麻烦， 尤其是当你的新雇主到你的原单位进行调查或写信给你原雇主索取推荐信时，麻烦就更大了。
当今社会辞职数年后又想回原单位工作的事儿是常有的， 所以写辞职信还得为以后留条后路。
RESIGNATION LETTER 辞职信 July 23, 2002 Dear Ms. Baillie： 尊敬的Baillie女士： As of August 7, I will be terminating1 my employment at ABC Company. I have allowed two weeks prior to2 my departure for assisting in the transition process3. 我将于八月七日正式辞去我在ABC公司的职位。
离职之前，我有两周时间来帮助移交工作。
Although I have enjoyed watching the Advertising Department grow from its humble beginnings4 to the current formidable5 size and influence in Wuhan, I have received an offer for another company that I feel is better suited6 to my career objectives. 虽然我很高兴看到广告部由创业之初的小本经营发展到现在的巨大规模，在武汉拥有广泛的影响力，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。
I regret having to resign from my position. I wish you and ABC the best of luck and future success. 很遗憾我不得不辞职。
祝您和ABC公司好运相伴，未来更加兴旺发达。
Sincerely, Zhang Xiao Hua 1. terminate (v)- 结束，终止 to come to an end 例句： ＂The lease terminates in December.＂ 2. prior to (prep)-在…之前in advance of; before 例句：＂Prior to this acting career he was a salesperson in Guangdong.＂ 当＂prior＂单独使用时，它作为形容词，意思是＂earlier in time＂ or ＂previous，＂ 例句：＂I have a prior commitment that prevents me from attending the meeting.＂ 3. transition process -移交过程in Zhang Xiao Hua's case, the transition process may involve one or all of the following: a.) handing over his documents and files, b.) working until the company finds his replacement, and, c.) showing the ropes to the new person 4. humble beginnings -创业之初，低微的不起眼的状况 low-ranking, undistinguished and poor status 例句：＂The chief financial officer began in a very humble job as a restaurant waiter.＂ 5. formidable (adj)- 巨大的awesome; impressive; overwhelming 例句： ＂The Three Gorges project is quite formidable as it involves millions of people.＂ 6. suited (v + ed used as adj)- 适合的in accordance with; agreeable; appropriate; ＂suit also a verb, as in ＂This position suits with his abilities.＂ RESIGNATION LETTER 辞职信 November 24, 1998 Dear Mr. Bao： 尊敬的包先生： By this letter I am resigning my position as Quality Engineer, effective immediately. 我写信目的是通知您我要辞去质量工程师的职位，并且立即生效。
Recent circumstances incompatible1 with my personal beliefs and styles require that I change my employment. 最近公司发生的一些事情有悖我个人的理念及风格，驱使我更换工作。
I appreciate the opportunity to work and learn at ABC Company. 能有机会在ABC公司工作学习，我感到不胜感激。
Sincerely, Li Da Hua 1. incompatible (adj)- 与……相冲突， 与……不协调 opposed in character; unable to exist in harmony 例句： ＂The two partners were too incompatible to stay in business together.＂ RESINGNATION LETTER 辞职信 12 Hutong Street Beijing, China July 3, 2002 Amy Yang Principal Any school 120 Minor Street Beijing Dear Ms. Yang： 尊敬的杨女士： I am writing to inform you of my resignation, effective July 15. Although I have enjoyed my position as Speech Pathologist1, I have accepted another position where I feel my diverse2 skills are more full utilized. 写此信通知您我将于7月15日辞职。
虽然我很喜欢现任语言病理学家职位，但我已接受一份新的工作，相...
机关人员辞职报告怎么写
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述递交书信辞职的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
...
辞呈和辞职报告的区别 辞职报告,辞呈最新最全范文
这边有辞职报告范文怎么写，我也都找不到辞职报告范文怎么写，我一直在找辞职报告范文怎么写，寻找辞职报告范文怎么写找了好久了，怎么就找不到辞职报告范文怎么写，到处问谁要是找到了辞职报告范文怎么写，请告诉我辞职报告范文怎么写地址，我想找辞职报告范文怎么写，最后在这里找到了辞职报告范文怎么写，你也请去看看辞职报告范文怎么写
帮我写一份辞职申请 范文
xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在xx工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们xx已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！xx领导及各位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日
工厂员工辞职书怎么写比较好
普通员工辞职范文：公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他 。
我非常重视我在XX公司内的这段经历，也很荣幸自己成为XX公司的一员，我确信我在XX公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。
此致敬礼2014年X月XX日尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快X年了，在这近X年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的X—X周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的X年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼辞职人：张三2014年X 月X日
如何委婉的辞职？
跟公司领导谈话，说说对公司的一点看法，但是不要以意见的模式提出来，而是该以改善公司管理模式的理由来表达你的观点。
辞职信如下：1、公司应该对所做的承诺严加信守，因为诚信是一个公司做大做强的根本支柱。
对外如此，对内也该如此，从而增加员工的工作热情。
2、公司应该设定严格的工资发放日，以免人心涣散，并且有了工资日，员工的热情也会随之高涨，从而为公司创造更多的效益。
3、公司应给予员工充分的信任，因为人与人之间沟通的基本就是信任，公司给予员工信任，员工会因受宠若惊而奋发工作。
4、公司应该对员工的才能表示充分的肯定，不能因为需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司应对员工所做出的良好业绩给予嘉奖，正负激励可以促使员工激发工作的热情，从而为公司创造效益。
委婉的辞职信范文尊敬的陈经理：很抱歉在这个时候递上我的辞职信！在这里，因我自身原因以及人个能力没办法再胜任此份工作，对外，我没办法以好的态度去服务于客户，所以客户抱怨多多亦无法给您分担一点，做事也是丢三落事无条理，对内，没主见，没办法合理地调解好工作及分配。
所以，我想放弃，在这里的一年多，华科也让我学到了很多东西，认识了很多可爱的人与朋友，这些都是很宝贵的，但有得必有失。
其实大家都看得出来，在我们组您对我特别的照顾，有时可以说是偏袒，我亦非常依赖您，养成了一种惰性，好多人都会跑过来问我，说你们有那幺好的经理真是幸运，是的，您真的非常好非常好。
总相信那句，好人总会有好报的。
相信您也听多了我的抱怨，每天不停地抱怨这抱怨那，我知道，所以，大家都说我变了，没以前开朗了，我知道，因心里积压了太多的东西让自己很沉重，很累，有时很想去把事情做好，却发现自己有心而无力，事情太复杂我的反应又比别人总慢半拍，记性又不好，又爱给自己找借口。
种种的种种都不重要了。
我的心里素质非常不好，所以在这里更无法更好的状态去对待工作和对待身边的人，我亦承认自己很自私亦很懦弱，也许大家都觉得我有这幺好一个经理，工作亦不是很辛苦，上头有人顶着，下面有人在做，我一直也是这幺告诉自己的，我很轻松，因为要做的事都有人在帮我做，可我仍然每天很忙很辛苦很累，我知道，因为自己自身的条件，不够优秀，亦不够灵活，做事找不到方法，性子又急，说话有时又不经大脑，总以自己的想法来做事，又冲动，非常不适应条条款款的限制，喜欢想做什幺就做什幺，无法去顾及别人的感受，而且又非常小氯，很容易流鼻涕，亦让自己觉得很丢脸，其实我也不想，也不想博取任何人的同情。
经理，大家都非常喜欢你，我也是，也为此很多人愿意为您留下，我曾经也这幺想，可还是让自私和胆小占了上风，我不想让自己太累，我想简单点活，想逃出这个空气都不顺畅的地方，哪怕当个懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得远远的，逃到一个安逸的地方继续自己的腐朽。
（这里空氯真的非常稀薄，让人有种窒息的感觉，压力源自四面八方）。
机器动作久了也应该拆下来洗洗零件不是﹖也相信大家说的，地球不会因失去哪个而停止转动。
此致敬礼！
支部候选人辞职报告
村党支部书记辞职报告范文xx乡党委：本人于2010年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。
2010年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
2010年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。
根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
申请人：xx*
村党支部书记辞职报告
推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
辞职一般有三种情形：?????????????? 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资） 辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。
如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同，按照《劳动合同法》通常有如下情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作...
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