应该说很多国企会比较在意。到不是看中哪个。。能力也是关键吧。
如何提升国有企业党员队伍活力
近年来,省国资委和系统企业党委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,严把关口,优化结构,党员队伍整体素质不断提升,进一步夯实了国有企业党建工作基础。
科学规划,控制总量坚持以《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,特别是中办发〔2013〕4号文件下发后,严格按照发展党员的总要求,有组织、有计划地搞好党员发展工作。
研究制定了国资委系统2013年发展党员工作计划,从总量上严格控制。
截至去年11月22日,共发展新党员1753名, 其中35岁及以下1022名,占发展党员数的58.3%;大专及以上学历835名,占发展党员数的47.6%;工人(营业员、服务员)658名,占发展党员数的37.5%。
一是实行规划引导。
以优化结构提升质量为目标,引导系统企业根据入党申请人、入党积极分子、发展对象和党员队伍状况,对发展党员的数量、结构、分布等方面分别提出调控目标,促使党员队伍建设适应企业科学发展的要求。
中石化贵州石油分公司根据企业改革发展的实际,尤其是加油站分布较散的情况,坚持对发展党员工作进行宏观调控,提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向生产骨干倾斜、向劳务工倾斜,努力使无党员加油站下降),对各市(州)公司落实年销量3000吨以上或员工10人以上加油站站站有党员工作目标进行督查,确保年销量3000吨以上或员工10人以上加油站党员覆盖率达到95%以上。
二是强化计划指导。
指导企业坚持中长期规划与年度计划相结合,以基层单位近年发展党员速度和结构比例为基础,将国资委党委下达的年度发展计划、结构和分布比例逐级分解,明确规定基层单位发展总数不得超过年度计划数,确保党员队伍适度规模。
各企业在集中发展党员之前,需报省国资委审批;发展党员之后,必须将相关情况报省国资委备案。
金元集团对计划进行了细分,切实做到“四注重一实现”,注重发展大专以上文化程度人员,注重发展技术员级以上人员,注重发展一线工人,注重发展女党员,努力实现消除无党员班组和不形成无党员班组现象的工作目标。
三是建立定期分析制度。
要求企业按季度填报《发展党员情况统计表》,对发展党员计划执行情况定期指导检查和分析研究,实行动态预测与适时调整。
强化培养,建设源头各企业采取理论武装与实践锻炼相结合、集中性教育与日常教育相结合等多种方式,对入党积极分子进行以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的党性教育,努力提高其思想政治素质。
一是通过抓日常管理,保持教育培训的经常性。
各企业联系入党积极分子思想实际,认真组织学习党的基本路线、基本知识,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核评价,并存入档案作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是通过抓集中办班,增强入党积极分子教育培训的实效性。
国资委党委和企业党委每年都要举办集中培训班,2013年国资委党委举办培训班2期,300多人参加培训。
企业各级党组织举办入党积极分子培训班194期,培训3721人次。
水电九局针对施工项目的特殊性,有效坚持将入党积极分子培训班办到项目点。
另外还积极送出去培训,与当地政府或业主方联系,参加当地举办的入学积极分子培训班,较好解决了工学矛盾和因不能参加入党积极分子培训班发展不及时的问题,为发展党员创造更多的条件。
三是通过强化实践锻炼,加快入党积极分子成长。
有计划、有意识地把重点培养对象放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验,在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现。
七冶公司把优秀青年职工、技术骨干放在公司基地和项目部,加以锻炼培养,让他们在工作中勇挑重担,同时促使他们迅速地成长。
四是通过典型示范引导,增强党组织吸引力。
在创先争优、基层组织建设年等活动中,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹,广泛吸纳入党积极分子参与到党内活动中来,增强其向党组织靠拢的积极性和主动性。
贵州电网公司开展党员“一带二”、“党员做本岗位最优秀员工”等活动,党员与普通职工结对帮扶,促进党员把工作做得比以前好、做得比普通员工好、带动身边的人做得更好,以潜移默化的作用带动入党积极分子争先进、创优秀。
严格程序,保证质量坚持把政治标准放在首位,建立开放式党员发展模式,在系统企业实行发展党员“七公开”,即把发展党员工作的指导方针、工作程序、入党积极分子名单、近期发展对象名单、党组织的考察活动、支部大会同意吸收为预备党员的结果、支部大会同意转为正式党员的结果及时向群众公开。
全面推行发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程纪实制等六项制度,严格发展党员工作程序和纪律,确保党员发展质量。
水钢集团严格发展党员工作程序和手续,实施“两票决两测试三公开”制度,即支部大会吸收预备党员、预备党员转正票决;入党积极分子培训考试、支部吸收预备党员后上级党组织谈话测试;发展对象、吸收预备党员、预备党员转正公开,通过规范化操作保证发展党员的质量。
在发展党...
服务技巧接一带二照顾三是什么
二楼网咖装修为设计好看,需要注意下面几个方面。
1.应该注重风格风格是一个网咖网吧装修店面的灵魂。
一个好的有特色的环境,能给人一种舒适的感觉。
让人对网吧网咖网吧装修店面有好感,有了下次光临的欲望。
一个网咖网吧装修风格要保持统一,是要保持从门头、形象墙、墙面和室内布局等方面的统一。
网咖网吧装修设计风格有很多种,风格分为欧式、中式、园林式、个性式、现代式、时尚式、另类式等。
但是网咖网吧装修设计不一定要完全按照这样风格照搬,但是一定要看起来和谐,或者互相不影响。
但是可能因为网咖网吧装修店面的房间的布局不同,不一定所有的网咖网吧装修风格都能适合网吧的场地。
2.应该着重细节无论做什么事都要注重细节,网吧也不例外,巧匠公装网咖网吧装修设计应该设计到网吧的每一个点、线、面,保证这些地方都不会有任何纰漏,包括网吧墙面设计的颜色等,举例说网吧采用白色墙面,网咖网吧装修店面是一个公共的场所,流动人口较多,免不了有很多人会抽烟的,白色的墙面很容易被烟雾熏黄。
网咖网吧装修设计的时候要考虑用户的特点,在不影响客户体验的同时为网吧自身的节能节材等方面考虑。
3.应该合理布局网吧机器的布局、包间的布局,是要根据场地地形来布局。
合理的布局网吧让网吧的空间利用发挥到最大。
不同的网咖网吧装修店面,或者是同一个网吧的不同连锁店的装修是要根据所租用的场地来布局。
就连锁网吧而言,虽然风格要保持一致,但是因为场地不同,可能在卡座的布局上面就不一样,卡座的排列方式,包厢的大小,包厢的装修方式。
浅谈如何开展安全性评价工作
(一)要从源头抓起,全面深化“严防”要求要抓好安全生产,各项工作千头万绪、相互之间的影响千丝万缕,但必须认清影响安全生产的首要因素,找准事故隐患的根源,全面落实预控措施,强化源头治理。
必须建立有利于安全生产的氛围。
各级人员必须始终按照“安全履职”的要求,切实把主要精力放在抓好安全生产管理上,充分发挥党员、干部的先锋模范作用,全面深化党员“一带二”先锋工程在安全生产上的作用,提高广大员工的“精、气、神”。
大力推崇遵章守纪的班组和个人的典型,培养员工的安全荣誉感、职业操守、职业道德,加强一线力量,优化、充实、稳定生产一线员工队伍。
加大安全投入,关心生产一线员工工作和生活。
必须提高员工安全意识和技能。
要始终做到安全生产警钟长鸣,常态化、制度化地开展员工事故案例教训、加强反事故演习,提高员工安全自保、互保、群保意识,主动杜绝习惯性违章。
结合安全生产“百问百查”活动,坚持分级管理、有所侧重,持续推进各级管理人员和生产一线“大培训、大练兵、大比武”活动。
公司层面着重于抓好《安规》、《调规》等基本规章制度的培训考试;部门层面本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”指导思想,重点抓好在岗培训,紧密结合各工种、各岗位的实际,组织实战训练,促进一线员工安全意识和业务技能。
现在临近春节,工作时间安排上相对比较宽裕,希望各部门抓住有利时机推进本部门的自主培训深入开展。
必须加强电网和设备隐患排查治理。
要不断加强电网的安全性评价和设备安全评估工作,持续开展各类隐患排查工作,加强与发用电侧的沟通协调,尽快解决影响厂网安全稳定运行的薄弱环节,按照上级的统一部署和要求,继续抓好高危客户供用电安全隐患整治。
加大力度推进设备技改工作,重点解决断路器拒动、误动和线路防风、防雷、防污闪等问题。
各部门主任考虑问题要有前瞻性,要会做比较,找准电网和设备运行管理的“热点问题”。
比如回顾以往跳闸次数情况,主要是雷击、强对流天气等恶劣气候造成,从发生次数多少可以看出管理的问题。
(二)要从现场抓起,全面细化“严管”措施人身、电网和设备的安全,落脚点在生产现场。
安全管理是否做到“严、细、实、新”,最终也是体现在现场。
必须周密部署生产现场的各项管理工作,严格落实现场安全的各种措施。
必须抓好现场制度的落实。
在管理制度上,要完善并严格执行输、变、配电和调度运行、检修等专业的安全工作守则。
在监护制度上,要借鉴天气预报的做法,全面推行安全预警制,着重针对电网生产实时特点,动态分析薄弱环节,发出预警。
在考核制度上,建立反违章激励、考核机制,推进违章考核的级差管理和连带考核,强化反违章查纠。
必须抓好现场人员的管理。
一是切实履行监督负责人“同进同出”、管理人员到岗到位相关规定;二是切实加强作业现场执规检查;施工现场要突出规范安全施工作业票、作业指导书,严格执行外委队伍入围考试制度,对入网的外委队伍进行现场安全培训,规范外委施工队伍的安全管理,提高外委施工人员的安全技能水平。
今年我们要求对所有外委施工人员实行挂牌上岗。
必须抓好现场设备的管理。
严格执行年度月度定检工作计划,优化停电计划,提高计划完成率,认真执行作业指导书,把好定检工作质量关。
结合设备现状制定线路跳闸率、及时查找率等输电配电运维指标,通过指标数据对比分析,及时掌握了解运行单位管理状况和设备运行情况,对设备管理中存在的问题和薄弱点有针对性的采取防范措施,实现指标的动态管理。
并认真查找生产运行、生产管理及专业管理存在问题及短板,排查电网薄弱环节和设备安全隐患,制定针对性措施和改进安排。
同时借助运维人员不定期巡视与远程监控相结合,有效提升设备健康状况的监控和管理水平。
严把设备质量验收关,对设备安装、调试、试验、验收进行全过程把关。
全部应用ERP管理,全面加强设备管控,为电网安全稳定运行保驾护航。
以上都是安全管理客观上的手段。
从主观上看,根本在于每个员工要有自我约束的目标,关键是要把人的积极性调动起来,希望各部门主任在这个问题上要认真研究。
(三)要从职责抓起,全面固化“严处”标准安全必须设立任何人都碰不得的“高压线”。
在安全考核上,我们始终坚持重奖重惩,始终以“三铁”反“三违”,对因玩忽职守、失职、渎职、责任不落实导致重特大事故的相关责任人,按照“四不放过”原则,严肃查处,决不姑息迁就;出现安全事故,要严肃追究管理人员责任,并实行评优、升迁“一票否决”。
因此,每一个层次每一个岗位都必须认真对照安全生产职责规范,明确自身岗位职责,落实责任,真正做到守土有则,保一方平安。
必须保证管理职责到位。
要牢固树立“安全第一”的观念,正确处理安全与生产进度、安全与工程进度、安全与效益的关系,切实加强生产管理,严格执行《安全生产工作奖惩规定》。
各层面生产管理人员不但直接承担着专业管理的职责,同样负有本专业安全管理和监督的责任,必须做到管业务和管安全同部署、同检查、...
一带二的日光灯改led灯怎么改
您好,如果荧光灯的镇流器是电感的,可以直接把启辉器取下来后换上普通LED灯管就行了,W数您可以根据自己要求选用,如果是电子镇流器需要习DC兼容的LED灯管,因为电子镇流器的输出是直流电,如果没有DC兼容的LED灯管,还可以直接把镇流器取下,直接把两根LED灯管并联通市电即可。
更多问题时宇虹光电股份帮到您。
我买了个一带二的商品楼,交了定金,上面没有写如果房子涨价了我...
你和商家签合约了吗?商品房定金协议 : 第二条 乙方预订的该房屋每平方米套内建筑面积单价为人民币 元,总房价为人民币 元,乙方采取 [一次性][分期][按揭] 方式付款。
第三条 乙方同意签订本协议时,支付定金人民币 元,作为甲、乙方双方当事人订立商品房买卖合同的担保,签订商品房买卖合同后,乙方支付的定金转为房价款。
签订商品房买卖合同时,买卖单价应以本协议第二条约定的单价为准定金罚则: 1、定金罚则具体内容 给付定金方不履行合同义务的,无权请求返还定金;接受定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。
当事人一方不完全履行合同的,应按照未履行部分所占合同约定内容的比例,适用定金罚则。
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