闷骚的二逼文艺青年
两者的具体区别在于：
1、选举和决定任命的人选职务不同。
法律规定决定任命的人选是，根据国家主席提名，决定国务院总理的人选；
任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。
2、决定因素不同
任命就是只是个命令，是由外在因素决定的。
任职是执行，是内在的因素，代表你已经完成了的任命。
3、主动与被动不同
任命是用“被”字开头的，被任命。
任职是用“去”字开头的，去任职。
4、用处不同
假设被某领导或上级组织任命为某组长这叫任命
如果你到了某地方开始了工作叫任职。
一、任职，基本解释：
1、担任官职,担任职务，在国务院任职。
2、任命官职，随才任职
3、称职;尽职，任职相(称职的宰相)
二、任命是一个词语，拼音为rèn mìng，它的意义有承命，接受命令； 指下命令任用；谓听任命运的支配。
企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写？
基于上级主管部门的要求及我公司（厂）在安全生产方面的实际情况，经公司领导研究决定成立安全生产管理小组，全面负责我公司（厂）的安全生产管理工作.现将安全管理小组成员名单公布如下：组长 组员 若干安全管理小组自本通知下发之日起行使安全管理权，各部门要积极配合、服从安全管理小组指定或下发的相关安全管理制度和规定。
****公司（厂）年 月 日XXXXX有限责任公司文件XXX办〔2011〕003号任命书各单位：鉴于本公司安全生产管理的工作需要，经董事会研究决定：任命XXX为公司安全生产副总经理。
安全管理副总经理安全职责：1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批安全生产管理制度，生产操作规程、安全技术规程，并组织实施。
3、协助总经理召开安全生产委员会（或安全专题会议）、生产安全技术会，听取各单位的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产中存在的问题。
4、组织开展安全教育，抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核，以及全员安全培训。
5、坚持“五同时”原则，监督检查生产、安全、设备安全生产大检查，落实整改，负责审批特级动火、特殊登高作业证，组织审批开停车方案及维修计划中的安全措施。
6、审批劳保用品计划，按国家规定配备劳保防护用品。
7、负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。
8、组织主持重大事故调查处理上报工作。
协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。
9、严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则；认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。
10、组织好公司进行的各项安全活动，推广先进经验，奖励先进部门和个人。
11、按照安全责任制制定安全技术改造工作计划，落实在具体工作中。
12、组织编制、修订安全生产环境事故应急预案，并定期组织演练。
如果法人也是经营负责人,股东也是财务负责人,那么是用任命红头文...
人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务；任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年 月 日
学生会通知红头文件范文
1.题目。
一般为******学校学生会文件（就是红头）2.副题。
在红线下。
关于开展******活动的通知3.称谓。
在副题下另起一行。
一般为：各班班委会、学生会各成员4.正文。
正文应先介绍开展本活动的目的，多为：为了贯彻《*******》文件精神，迎合学校创建“文化型名校”的方针，经校政教处（学生会主管单位）、学生会联合商议，决定开展*******然后介绍活动内容，应分点介绍，在此略，应按活动叙述。
如果活动后有表彰，应在文件中说明。
5.结尾。
在文件右下角，第一行：********学校政教处（主管单位）第二行********学校学生会第三行：日期...
红头文件怎么写 比如发文机关代写 中间的正文 我写的是任命书 以及后...
眉首：（文头，红色反线以上部分） 印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人 1.公文份数顺序号7位数（版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注） 2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30年） 秘密件指内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。
机密件指内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。
绝密件指内容涉及国家核心秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。
3.紧急程度 急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急 （3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字；如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行） 4.发文机关标识（小标宋体字，红色） 《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等） 《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。
联合行文（党、政、军、群） 5.发文字号（发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布。
联合行文只标主办机关的发文字号） 发文机关代字（渝府发）——年份〔2005〕——序号 6.签发人 只有上行文才标注。
平行排列于发文字号右侧。
发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字。
“签发人”用3号仿宋字，后用3号楷体字标识签发人姓名。
二、主体（红色反线下方，主题词上方） 标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注 1.标题（位于红色反线空两行之下，2号小标宋体字，居中） 三要素：发文机关——事由（关于？的）——文种 要求：切题、简明、醒目、得体 2.主送机关（左侧顶格用3号仿宋体字标识） 全称或规范化简称、统称 注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。
3.公文正文：首页必须显示正文 4.附件（正文下空1行左空2字，用3号仿宋体标识） 附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。
5.成文日期（行政机关公文用汉字，党委系统用阿拉伯数码标识；法规性公文的成文时间一般在标题下方正中，并加一圆括号） 成文日期确定的原则： （1）会议通过的决定、决议等以会议通过日期为准； （2）领导签发的，以签发日期为准； （3）联合行文，以最后签发机关的领导签发日期为准； （4）法规性文件以文件批准日期为准。
6.公文生效标识（右空4字） 公文除会议纪要和以电报形式发出外，均要盖印章。
行政机关单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称，只标识成文日期和盖章。
联合行文，上行文只盖主办机关的章；下行文各主办机关均要盖章。
当联合行文需加盖两个印章时，应将成文日期拉开，左右各空7字；主办机关印章在前；两个印章均压成文日期，印章用红色。
只能采用同种加盖印章方式，以保证印章排列整齐。
两印章间互不相交或相切，相距不超过3mm。
当联合行文需加盖3个以上印章时，为防止出现空白印章，应将各发文机关名称（可用简称）按加盖印章顺序排列在相应位置，并使印章加盖或套印在其上。
主办机关印章在前，每排最多排3个印章，两端不得超出版心；最后一排如余一个或两个印章，均居中排布；印章之间互不相交或相切；在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。
当印章下弧无文字时，采用下套方式，即仅以下弧压在成文日期上； 当印章下弧有文字时，采用中套方式，即印章中心线压在成文日期上。
7.附注（用3号仿宋体字，居左空2字加圆括号标识在成文日期下一行） “请示”、作为上行文的“意见”、“函”需在此处标明联系人姓名、电话，用圆括号括入。
三、版记： 1.主题词（用3号黑体字，居左顶格标识；词目用3号小标宋体；词目之间空1字） 类别词——类属词——文种 例：某师范学院关于加强重点学科建设的意见 教育 院校 学科建设 意见 除类别词外，最多可选5个 2.抄送机关（指主送机关外需要执行或知晓公文的机关） 抄送机关间用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐；在最后一个抄送机关后标句号。
市政府发文的抄送机关的排列次序： 党委、人大、政协、纪委、法院、检察院、警备区、人民团体、有关部门、有关机关。
如抄送各民主党派市委、市工商联、各人民团体应排在最后，另起一行。
3.印发机关和印发日期 位于抄送机关之下（无抄送机关在主题词之下）占l行位置；用3号仿宋体字。
印发机关左空l字，印发日期右空1字。
印发日期以公文付印的日期为准，用阿拉伯数码标识。
参考资料：公文格式
大型公司的红头文件的PDF电子版是怎么做出来的
这个没有什么复杂的啊，你新建一个WRD文档，进去编辑，加上红头，中间空着，然后是结尾，红头的字体设置好，后面的章你让别人用那种镂空的格式，好象是PHOTOSHOP里面就有，PNG格式吧，记得不是很清楚了。
固定的地方编辑好后，你另存一个模板文件，这里要注意，文档的保存类型中，选择文档模板。
如果经常用，把它复制到桌面上，做红头文件时直接双击打开，会自动生成一个按这个模板出来的文档，属于新建文档，以前你编辑的红头和结尾的公章都在里面，只需要填写中间的内容就行了。
所有的修改都完成后，普通保存就行了，不要再另存成模板文件。
模板文件与普通WORD文档不一样，你保存后就可以看出来了。
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怎么写质量目标分解考核表红头文件
质量方针目标展开图公司质量方针：？？？？2011 年度序号质量目标分项目标内容及目标值主要保证措施完成进度要求责任部门及责任人 相关部门及责任人1企业法定代表人、负责人调整企业任免决定书。
报药监局批准。
任命负责人的身份证、学历、职称复印件。
批准后，变更药品经营许可证。
上半年办公室质量管理部2对质量管理工作的综合考核与评审1·GSP内部评审2·年度进货情况评审3·质量管理体系审核4·质量管理制度执行考核5·员工质量职责执行考核根据相关制度开展评审考核，做好记录和考核评审报告。
对检查发现问题及时整改年末完成上述评审。
质量领导小组质量管理部3继续教育与培训专业知识（生物制品）法律法规上岗培训及再教育职业道德培训聘请专家聘请药学会老师内部员工培训网上远程教育上半年完成GSP培训年末完成上岗再教育年末完成法规与职业道德德教育办公室质量管理部4为业务开展做好首营企业、首营品种的审核。
培训业务员熟悉法规、公司制度；认真审核。
按公司首营的程序严格操作。
全年质量管理部业务部
