找人揍一顿问她改了吧！不改就继续揍！往死里揍！这种人就是贱（你不要说原因。我都懂！）凡是这种事要么是自己的错要么就是那个所谓的护士长的错!!!

我是一名护士被护士长排际怎样写一篇报告举报？

你家有没有电脑？如果没有的话写好一分草稿，让复印店给你打印一份，后面的署名就写“某某学校的一员”。

（信内一定要写到这不是我恶意报复学校导员，全班同学都有目共睹，如果是在不信，我本人可以将录音寄给校长您！）大概的就是这样了！具体的自己再补充一下！

举报老师的匿名信要怎么写？（追加分！）

你可以采取报案的方法。

去派出所立案！！ 1、对所举报事实按照权属指派相关部门依法查实： （1）属实，则依法成立专案组详查； （2）不属实，则结案处理。

2、全过程，监察部门都会做好监督、督办工作。

3、法律依据《对于匿名信处理的意见》。

4、如果内容没涉及到个人隐私和个人利益方面，建议不用报案，若涉及到个人隐和个人利益，应立即报案，至于能不能查到笔迹，那是执法人员的工作。

...

写了封匿名信举报在校老师,失职,人身攻击学生,夸大自己,不用心...

这第一招就是盯着老师问问题，问题越古怪越好，还有就是要有打破砂锅问题问到底的精神，不问到老师脸红决不罢休.此招切忌一定要问和本课有联系的问题，达到一点点就行，千万不能前不达后.第二招就是常用的放老师的车气，不过一定要放得有水平就是一定要算好老师回家途中车气光！此招危险系数高，不能被发现！第三招就是无中生有，连续几天写匿名信给校长说尽此老师坏话，最后一天在写一封上写：前文所述如有雷同纯属巧合！此招切忌不能自己去写，一定找人带比且字体看上去要成熟！第四招对付年轻男老师有成效，找班上跟你比较好的美女去约老师出去玩，然后可以以此敲诈老师放你考试过关，最好有照为证那就更好，因为老师是不可以约女生的.此招只能对年轻男老师并且有杂念的！上述招数代表个人意见谁有高招都来献计，让我们共同对付可气的老师们！

护士长述职报告范文？

一.必述内容： 1.自身建设方面 a. 敬业精神： 作为管理者如何立足本职，履行职责，献身护理管理工作的. b. 表帅作用： 在护理队伍中，如何以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象. c. 业务水平： 为提高自身业务水平进行哪些方面的学习，取得了那些成绩. d.科研能力： 年内开展的新业务，新技术及科研项目，撰写论方情况. 2.科室工作方面 a. 护理工作量： 对本科护理工作质量进行客观评估，对护理工作各项质量指标的提高采用了哪些措施，突出解决了哪些疑难问题.科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成效如何. b. 专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情况，包括自学考试等.组织进行了哪些护理技术训练，对促进专科技术发展起到了哪些重要作用. c. 护理安全管理 ： 在护理安全管理方面采取了哪些针对性措施，效果如何. d. 如何组织带领全体护理人员开展新业务和新技术，年内开展的科研项目有哪些，撰写发表论文情况. e. 实习带教工作： 为实习生创造良好的实心环境和条件方面做了哪些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作，以达到教学相长，提高护士及学员实际工作能力，取得了哪些突出成绩. f. 在工作中有哪些困难. g. 科室护理工作现在的主要问题. h. 改进措施，今后打算. 二.选述内容 1.护士长管理艺术： 如何增强科室凝聚力，以促进各项工作顺利圆满完成. 2.从全院整体利益出发，服从大局，加强科间协作方面进行了哪些有意义的工作. 3.在＂以病人为中心＂的服务理念倡导下，如何改进服务艺术，提高服务水平. 4.如何扮演好护士长这一角色，在科室管理中，积极发挥其能动作用，配合科主任做好各项管理工作. 医院2005年度护士长述职报告 2005年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！ 我从2005年7月份进入**医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。

经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。

为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！ 我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！ 2006年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍； 积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作； 按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰； 严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。

互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务； 不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。

（另附2006年度护理人员业务学习计划表） 二○○五年十二月

匿名信能查到举报人 怎样写匿名信举报上司

第一.首先你了解公司违反了劳动法哪些规定？例如.公司强行要求工人加班不给加班工资或加班工资没有按规定给足.或者公司强行要求工人违规违法操作等.都要求有真凭实据或证人签字盖手印.将事实写清楚.把证据收集完整一同邮寄到你企业所在地的劳动局仲裁委就可以，不需要你落下你的名字！劳动局会为你的证人保密的！

匿名信举报非法集资公安是否应该查处

刑法第200条规定，单位犯前条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

如果你没参与集资诈骗活动仅仅是名誉的副总经理，那么可以不承担刑事责任。

举报老师匿名信的流程

我过去写过一次，是写学生厕所吸烟，让老师管管，写了两份，一份给系主任。

结果没用，第二份给了校长，第二天，升旗仪式校长大骂那帮抽烟的人，立刻突击检查！要写匿名信，不要写自己的班级和名字，以一个旁观者角度来写，比如，你看到有老师在打学生，你感觉这么做不对，把你的想法写进去就可以了，语调不能太紧。

最后落款写 学生 二字。

其他什么都别写。

第一份给学生科，如果没有效果，第二份给系主任，之后再是校长。

如果情况恶劣，一个电话就达到教育局去，让他们来处理。

我们学校就是这样，一个星期教育局来了3次，结果把我们的班主任和校长骂了3次。

最后以我们胜利告终在递交匿名信的时候选择当事老师不在的前提下，比如放学的时候。

同学，你们老师的行为属于违反未成年人保护条例（18岁以下）。

如果可以拍个视频传网上（老师的动作要特写） 绝对让那个老师无法翻身。

但是要注意别被发现。

望采纳！...

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