填写工会经费收缴情况表说明:
1、凡存在工会经费应解未解的单位,应在12月31日前将欠解经费列入当年决算。账务处理方法借:应收下级经费,贷:拨缴经费收入,贷:应付上级经费 。
2、不存在经费应解未解的单位,也应按时填报此表。
3、应将上解市总的“新建工会经费”在《经费收缴情况表》中单独列出,并后附《新建工会上解工会经费明细表》以便考核。
4、此表一式二份。一份次年1月10日前上报市总工会财务部;一份作为本级核算的原始凭证。
如何写基层工会经费使用情况自查报告
填写工会经费收缴情况表说明:1、凡存在工会经费应解未解的单位,应在12月31日前将欠解经费列入当年决算。
账务处理方法借:应收下级经费,贷:拨缴经费收入,贷:应付上级经费 。
2、不存在经费应解未解的单位,也应按时填报此表。
3、应将上解市总的“新建工会经费”在《经费收缴情况表》中单独列出,并后附《新建工会上解工会经费明细表》以便考核。
4、此表一式二份。
一份次年1月10日前上报市总工会财务部;一份作为本级核算的原始凭证。
基层工会经费审计整改报告怎么写
一、五年来经费收支情况的审查意见 经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。
认为,五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要,不断加强财务管理工作,针对各类新情况、新问题,采取了多方面的有效措施。
在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,使工会经费做到了收支平衡,尚有结余。
经审定,2007年至2011年,乡总工会经费收支情况如下:总收入为 元。
包括:县总工会拨入活动经费 元,乡财政补助经费 元,会员会费收入 元,其他收入 元。
五年总支出为 元。
其中:上解县总工会经费 元,职工活动费 元,其它支出 元。
截至2011年底,经费结余为13131.89元。
经审议,五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,并能积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。
在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象,使拨交经费数额逐年稳步增长,保证了各项工作的开展。
同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,为工会更好地开展工作奠定了基础。
进一步加强核算,建立了三级帐目管理,做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标,在已经有了必要经费结余储备的基础上,我们认为:乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例,关注热点,活跃基层,培育典型,加大重点工作的投入,提高工会经费的使用效益,为工会工作提供可靠的保证。
坚持勤俭节约的精神,发扬艰苦奋斗的工作作风,保证必要的经费结余储备,以防风险。
二、认真履行职责,全面推进经审监督工作 五年来,认真贯彻十七大精神,认真履行职责,全面推进经审监督工作。
强化组织建设,完善制度体系,积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计,加大经审监督力度,加强工会廉政建设,促进工会经济活动规范运作,在工会整体工作中发挥了积极作用,取得了显著成绩。
(一)加强制度建设,完善经审工作机制 工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。
加强经审组织建设,配备高素质的经审干部,是搞好经审工作的基础。
五年来,经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设,要求基层工会经审会做到“三同时”,即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会,在经审委员退休、调离时做到及时增补委员,把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设,是促进经审工作规范化管理的保证。
五年来,乡工会经审会注重经审工作制度建设,做到“三个坚持”。
即:坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。
促进了经审工作的制度化、规范化建设。
(二)强化业务培训,提高经审干部的自身素质 随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展,针对工会干部和经审干部变动较大的现状,强化经审干部的培训工作。
在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高,达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的,使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神,掌握了工作要领。
(三)扎实做好经审工作 实行基层工会经审工作台帐化管理,把台帐作为经审工作自我约束管理的载体,将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上,实现了整体、动态的管理。
(四)深入调查研究,提高经审工作整体水平 切实加强基层工会经审工作情况的调查研究,全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题,为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。
通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式,了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践,我们深深感受到:工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。
基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写
建议基层工会经费使用管理情况专项督查报告可从一家几个方面进行书写: 一、对市总本级经费的审查审计监督 (一)对年度经费预算执行 (二)对年度经费预算的审查监督 (三)对上半年经费预算执行情况的审查监督 二、全市工会经费审查工作的主要情况 三、加强队伍建设提升经审水平 基层工会经费使用管理情况专项督查报告例文(仅供参考) 工会经费审查工作情况报告各位代表,同志们:我受市总十五届经费审查委员会的委托,向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作,此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年,全市各级工会经审组织紧紧围绕中心,服务大局,履行监督职责,积极开展工作,在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督 (一)对市总本级2015年度经费预算执行(决算)情况的审查审计监督012年1月,市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行(决算)情况和2015年度经费预算草案的报告,全体委员进行了审议,市总工会经审按规定进行了审查审计。
审计结果如下:市总工会2015年度实现收入2256.69万元,预算2055万元,完成预算的110%,比上年1847.87万元增长22.12%。
其中: (1)拨交经费收入1673.64万元; (2)事业收入312.18万元; (3)上级补助收入105.80万元; (4)政府补助收入151.81万元; 市总工会2015年度全年支出2190.18万元,预算2250万元,完成预算的97%,比上年1547.40万元增长41%。
工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告。
超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好,全市工会经费收入实现持续增长,超额完成了省总下达的经费收缴指标,工会经费支出控制在省总核定的预算范围内,该年度收支相抵,略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素:一是事业支出增长较快,二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转,并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
(二)对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议,还对市总2015年度工会经费收支预算(草案)进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元,其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%;支出总预算2235万元,其中对下服务支出预算600万元;当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局,符合我市工会工作的实际情况,做到了统筹兼顾,突出重点,量入为出,符合“三服务”原则。
(三)对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为,上半年预算执行情况良好。
拨交经费收入完成预算的55%,达到了时间过半任务过半的要求。
各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况 首先,组织开展了基层工会财务年度会审。
从5月份起,经审会同财务部在全市范围内,开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审;经审还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看,多数基层工会的财务管理较好,会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况;在经费支出上,坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题,经审帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书,责成相关单位进行整改。
其次,市总经审重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计,并且分别出具了审计意见书,提出了审计意见及建议46条。
审计结果表明:区镇工会都能积极采取措施,工会经费收入稳步增长,较好地完成了市总工会核定的收缴任务,会计核算质量有所提高。
需要指出的是,工会财务监督管理工作有待加强,经费支出结构有待进一步优化,会计科目使用需要规范和统一。
部分单位预算编制过于粗略、不够科学,预算执行不严格,预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外,市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计;对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计;按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托,对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计,都出具审计报告或审查意见,并督促有关单位落实审计意见,搞好审计整改,协助催缴工会经费,取得了较好的成效。
三、2015年全市工会经费审查工作的主要情况 2015年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局,深入学习贯彻《中国工会审计条例》,加强工会经费审查制度建设,积极开展审查审计工作,努力提高经审工作成效。
基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写?
建议基层工会经费使用管理情况专项督查报告可从一家几个方面进行书写:一、对市总本级经费的审查审计监督(一)对年度经费预算执行(二)对年度经费预算的审查监督(三)对上半年经费预算执行情况的审查监督二、全市工会经费审查工作的主要情况三、加强队伍建设提升经审水平基层工会经费使用管理情况专项督查报告例文(仅供参考)工会经费审查工作情况报告各位代表,同志们:我受市总十五届经费审查委员会的委托,向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作,此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年,全市各级工会经审组织紧紧围绕中心,服务大局,履行监督职责,积极开展工作,在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督(一)对市总本级2015年度经费预算执行(决算)情况的审查审计监督012年1月,市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行(决算)情况和2015年度经费预算草案的报告,全体委员进行了审议,市总工会经审按规定进行了审查审计。
审计结果如下:市总工会2015年度实现收入2256.69万元,预算2055万元,完成预算的110%,比上年1847.87万元增长22.12%。
其中:(1)拨交经费收入1673.64万元;(2)事业收入312.18万元;(3)上级补助收入105.80万元;(4)政府补助收入151.81万元;市总工会2015年度全年支出2190.18万元,预算2250万元,完成预算的97%,比上年1547.40万元增长41%。
工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告。
超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好,全市工会经费收入实现持续增长,超额完成了省总下达的经费收缴指标,工会经费支出控制在省总核定的预算范围内,该年度收支相抵,略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素:一是事业支出增长较快,二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转,并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
(二)对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议,还对市总2015年度工会经费收支预算(草案)进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元,其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%;支出总预算2235万元,其中对下服务支出预算600万元;当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局,符合我市工会工作的实际情况,做到了统筹兼顾,突出重点,量入为出,符合“三服务”原则。
(三)对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为,上半年预算执行情况良好。
拨交经费收入完成预算的55%,达到了时间过半任务过半的要求。
各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况首先,组织开展了基层工会财务年度会审。
从5月份起,经审会同财务部在全市范围内,开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审;经审还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看,多数基层工会的财务管理较好,会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况;在经费支出上,坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题,经审帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书,责成相关单位进行整改。
其次,市总经审重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计,并且分别出具了审计意见书,提出了审计意见及建议46条。
审计结果表明:区镇工会都能积极采取措施,工会经费收入稳步增长,较好地完成了市总工会核定的收缴任务,会计核算质量有所提高。
需要指出的是,工会财务监督管理工作有待加强,经费支出结构有待进一步优化,会计科目使用需要规范和统一。
部分单位预算编制过于粗略、不够科学,预算执行不严格,预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外,市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计;对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计;按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托,对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计,都出具审计报告或审查意见,并督促有关单位落实审计意见,搞好审计整改,协助催缴工会经费,取得了较好的成效。
三、2015年全市工会经费审查工作的主要情况2015年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局,深入学习贯彻《中国工会审计条例》,加强工会经费审查制度建设,积极开展审查审计工作,努力提高经审工作成效。
向上级工会申请经费的报告怎么写
工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段,随着我国经济社会的快速发展,工会组织的不断壮大,工会经费和资产总量的不断增大,对工会经费收支和财产管理实行审查监督显得越来越重要,各级工会经审组织如何围绕工会工作全局,更好地履行好经审监督职能,是广大工会经审干部亟需研究和破解的重要课题。
工会经审工作的开展,必须以科学发展观为指导,按照上级工会要求,结合地方工会经审工作自身实际,进一步解放思想,创新工作思路,健全经审工作制度,提高工会经审队伍素质,加强经审监督、检查,保证工会各项工作顺利开展,努力开创工会经审工作新局面。
1、加强领导,强化宣传,提高对经审工作的认识。
经审会成员是经职代会、工代会选举出来的,是职代会赋予的神圣使命,能充分体现职工当家作主的主人翁精神,为广大职工群众服务。
因此,要加大政策宣传力度,增强工会领导自觉接受监督的意识,工会领导要尊重并支持经审会依法开展各项审查审计监督活动,帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题,经审干部要增强责任感和使命感,对经费的收支实行全方位、全过程的监督,切实起到把关作用,使有限的经费发挥最大效益。
要继续重视经审调研和信息报道工作,把调查研究作为一项重要工作摆上日程,围绕经审工作遇到的新情况、新问题,通过相互交流、沟通信息,探索新形势下工会经审工作的规律,不断总结经验,找出差距,才能提高工会经费审查开展和管理的水平;通过对经审信息员队伍建设,对经审工作的经验总结、信息传递、以及反映工会经审工作中存在的问题、探讨解决问题的办法等,来宣传工会经审工作,扩大经审工作的影响力。
2、抓好培训,规范工作,提高经审工作的水平。
针对基层工会经审人员队伍变化频繁的状况,可采用集中培训、以会代训和开工作交流会等形式,组织学习新时期经审工作的形势和发展前景、经审工作的职能、作用、权利等内容,重点对基层工会审计方法、操作程序、审计中应注意的问题及如何做好经审工作进行详细讲解,提高经审人员的政策水平、业务水平和依法监督的能力,激发做好经审工作的责任感和使命感。
加强对经审规范化建设百分考核,市总要求基层工会对照标准进行自查和互查,通过抓好基层工会经审工作规范化建设,进一步加强经审组织建设、健全经审工作制度,完善和细化百分考核内容,使其更贴近基层实际,更具操作性。
上级工会适时进行督促检查量化考核,从而推动经审工作创新与发展,提高经审工作的水平。
3、规范台账,加强回访,加大经审工作的成效。
工会经审台账最能反映经审工作情况的记录,经审工作台账应做到年初有工作计划,年中有各项审计工作、经审工作建设的记录,年末有分析总结。
要按照“审结卷成、定期归档”的要求,强化档案的收集、整理、保管、利用、编研和统计,建立经审资料信息库,实行项目档案责任制,确保经审档案真实完整,同时,上级工会要定期进行经审台账记录、资料归集工作的检查和指导。
审计质量是工会经审工作的生命线,审计报告应做到评价恰如其分,实事求是,指出问题客观准确,建议意见针对性强,便于操作和落实。
被审工会要对指出的问题限期整改,对提出的建议意见要制定相应的整改措施书面上报,上级工会经审组织及时检查落实情况,完善督查回访制度。
在审计回访中,如发现无正当理由未按规定期限和要求执行审计决定和审计意见,责令其落实整改,对整改不及时、不到位,屡整屡犯的作通报,促进整改措施的落实到位,进一步加强监督力度,提高审计质量和效果。
4、体现作为,提升效能,发挥经审工作“审、帮、促”的作用。
要处理好经审工作中审、帮、促之间的关系。
审计是手段,帮助是出发点,促进工作是目的。
在开展审查监督工作中,充分发挥“审、帮、促”作用,“查处”和“帮促”并重;依法审计并帮助被审工会针对存在的问题找出解决办法,及时纠正,促进工会经济活动规范化。
各级工会除了做好本级审计、对下一级审计等常规审计外,要扩大对基层工会财务的审计面,检查基层工会经费收、管、用情况,在检查的同时,做好指导和服务工作,促进基层工会的建账、经费到账和经费管理使用工作。
如何建设职工之家
大兴安岭技工学校工会“五星级职工之家”建设情况自检自查报告(2010年12月2日) 大兴安岭技工学校工会是2009年末经过验收,被地区总工会批准为“五星级职工之家”的。
一年来,我们以已获得的荣誉称号为动力,在学校党委和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观和党的十七届五中全会和全国工会、省总工会精神,以“立足全局、突出维护、解放思想、开拓创新”为基本工作思路,调动全体工会委员和工会组长积极性,动员全校教职工围绕学校中心工作,着眼于学校改革、发展、稳定,立足于促进学校以师德建设为重点的教职工队伍建设和校园精神文明建设,按照地总“五星级职工之家”建家标准组织开展了一系列既有传统特色又有创新内容的活动。
现将具体工作汇报如下:一、坚持党对工会工作的绝对领导,始终保持工会的政治方向。
1、工会干部学习完成规定篇目,做到学习有组织、有规划、有制度、有考评、有成果。
我们学校工会一贯重视加强工会干部培训工作。
年初,我们制定了工会干部培训计划下发了《理论学习中心组理论学习安排的通知》,做到规定篇目必须学、相关篇目选择学、统一时间集中学、自选时间业余学、带着问题实践学。
通过学习培训,使得工会干部提高了业务素质,增强了工作能力。
2、主动争取党委领导,工作思路清晰,重点工作有突破,党委认可并对年度工作满意。
学校党、政、工共建“职工之家”,充分体现了“共建”。
我们努力把工会建成党委的好助手、行政的好帮手、教职工群众的知心朋友。
齐心协办共建团结、民主、文明、温馨的“家”。
学校党委统一领导,协调各方关系,及时研究解决“职工之家”建设过程中的困难和问题;保证建家的正确方向,积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督,指导教代会依法使各项职权,重视发挥教代会民主评议领导干部的作用;支持工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作,充分发挥工会在学校改革、发展和稳定中的作用。
学校行政把建家工作列入工作计划,摆上议事日程,给建家活动提供人、财、物等各方面的支持;在积极推进各项改革的同时,依法保障教职工的权益,保护教职工的积极性和创造性;落实全心全意依靠教职工办好学校的指导思想,尊重教职工的主人翁地位,自觉开展校务公开工作,支持教职工开展民主管理和民主监督,保障教代会依法行使各项职权。
学校工会把共建“五星级职工之家”活动作为一项重要工作抓紧抓好,主动争取党委对工会的领导和行政对工会工作的支持;促进建家工作的落实;在党组织的统一部署下,围绕学校的中心工作,依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作;全面落实工会四项职能。
维护教职工合法权益,建立健全教代会制度,鼓励并支持教职工主动参与民主管理和民主监督,承担好教代会工作机构的职责;教育、团结教职工努力实现学校教育改革和发展目标,努力把工会组织建设成为教职工群众充分信赖的“家”。
成绩的取得是党政工和全体教职工共同努力的结果,大家团结协作共创一个“家”。
3、坚持民主决策,科学决策,充分发挥职代会作用。
认真贯彻落实上级工会组织的各项决议,执行上级工会组织的各项任务,履行基层工会组织的职责。
凡是学校重大决策,都要拿到教代会进行审议,广泛行使教职工知情权、参与权、决策权,使学校重大决策更加科学和民主。
我们还注重加强信息建设,制定了信息工作的制度,并把它作为沟通领导和教职工之间的重要桥梁和纽带,通过召开工会小组长会、干部碰头会落实上级指示,汇报工会工作,反馈群众意见,加强联系,提高了工会工作的地位,促进了工会工作的开展。
二、依法履行维护基本职责,切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。
随着改革的深入,劳动关系、利益关系的调整,依法维护教职工的合法权益,突出工会的维护职能,对于保护教职工积极性和稳定教师队伍至关重要,这是工会的一项重要职责,也是“凝聚力工程”的一个重要组成部。
1、源头参与渠道畅通, 维护教职工的合法权益,工会积极参与涉及职工切身利益政策、措施等重大问题的研究和制定。
深入调查研究,反映教职工的意见要求,为学校宏观决策提供科学依据。
2、信访渠道畅通,劳动关系和谐稳定。
积极配合学校党委,及时了解、反映群众关心的热点问题,发挥工会自身工作优势,主动、及时做好化解矛盾、维护职工合法权益工作。
3、健全平等协商集体合同制度,扩大覆盖面,提高履约率,实行动态管理,增强实效性。
在2008年学校组建时,学校实行了全员聘用制,签定了集体合同,在集体合同制度实施中不能履行合同的职工给予解除合同。
4、开展创建劳动关系和谐校园活动,建立健全劳动争议调解组织,加强教职工队伍建设。
两年多时间以来,学校没有出现过劳动争议问题,教职工队伍很稳定。
5、建立健全劳动保护监督检查组织和制度,“安康杯”竞赛活动扎实有效。
我们制定了《大兴安岭技工学校“安康杯”竞赛活动实施方案》,落实“安全第一、预防为主、综合治...
工作总结怎么写?
工作总结,一方面是对工作的回顾,以发现自己存在的不足,以及下阶段应采取的措施。
个人认为:对过去所完成的工作不是最主要的,公司、企业、上级要求员工总结,一方面是了解员工的工作,更重要的是从中去发现一外员工的潜质。
从员工的总结中,能发现员工的视野的宽度、思维的广度、团队合作精神、对发展的信心、个人的职业规划等,在规范性的企业尤其如此。
因此我建议:将工作的总结部分不要作为最重要的内容,更不能就事论事的总结,要抓住具体工作背后的重点。
如:销售人员,具体完成指标是一方面,更重要的是对市场的开发、培养、忠诚客户群的维护和扩大、对竞争对手的分析与建议对策、自己的优势与劣势等。
若是生产管理人员,不在于完成了多少产量指标(当然这也重要),更重要的是通过管理方面的工作(建章立制,内控与流程)去推动供应链与物流体系的建设、成本管控、质量管控、环境与职业健康管理、风险防范、员工队伍与企业文化建设、员工职业化培养、标准经与业精细化及规范化建设等,要从中体现出管理人员的实质,而非全陷入事务性工作,否则只是费力不讨好,也体现出作为管理人员不会的大的发展前途。
总之,要从个人的文字中看出员工的发展,“文如其人”嘛 ! 对于您的具体工作不了解,不知道您具体是从事什么工作的,先谈这些,若有不妥,请见谅和指教!谢谢! 给予您提供一篇我自己的,仅参考。
2011年个人年终总结和2012年工作设想2011年的工作即将结束,回顾这一年的工作,心中感慨万分:作为“十二五”开局的第一年,今年的工作对公司在整个“十二五”时期的发展有着重要而深远的影响!如何开好局,起好步?如何发挥出生产部的支持保障职能?如何实现生产向标准化、规范化、精细化转变?就成了生产部最需要迫切解决的问题。
今年,我们在公司领导层的关怀和指导下,迈出了变革的第一步,在公司快速发展的大势中,个人也有一定的成长和收获,在新年即将来临之际,现对个人在2011年度 的工作进行梳理和总结,敬请领导审阅!同时祈愿我们的XX明天更美好!一、年度工作概况今年度的工作分为两个阶段:4月15号前,生产部的主要职能是完成产品的生产组织与部门间的支持配合;机构调整后,原供应部的职能纳入生产部,部门管理结构、工作范围、思维方式均发生了一定变化。
在部门日常工作中,我与周经理既有分工,更有合作,在XX的关怀和指导下,共同推进部门在供应组织、物料发运、产品生产、团队建设方面的工作,主要如下:(一)任务完成情况(截止2011年11月底)1.产品生产组织:完成整机生产X共X台(含X台XX样机)、X共XX台、XX款X台、XXX台、XX型旧机改造X台。
2.供应组织与物料发运主要材料进货共计¥X元,约为2010年的1.5倍,总计付款¥X元,截止2011年10月31日,应付账款约为¥X元;完成整机、配件的发运组织。
(二)工作重点在机构调整后,生产部的职能已发生很大的改变,工作的重心转移到加强供应链与物流体系管理、产品质量和过程成本控制上来。
具体内容有:1.按分工要求,大力支持XXX在供应商、物流体系方面的工作,建立“与供应商交流机制”,推行“动态调整库存,弹性生产,以销定产,按需送货,互相支持,共创双赢”的理念。
在生产高峰期,即使连续不断的通宵加班,各供应商均尽力完成配套任务;在任务最紧期间,为保公司生产进度,即使在深夜,供应商也保持多批次小批量的送货,避免造成生产延误;在下半年生产任务急剧下滑、付款暂存在一定困难的情况下,经过多次沟通交流,在配件供应与生产配套上,各供应商均予以大力支持;在11月下旬,通过沟通,XX保证了X台套XX零件的送货;到目前为止,未有配件断货现象发生(但难度进一步加大)。
2.加强上游件质量与成本控制据统计数据,2011年前三季度XX、X类零件一次合格品率≧99%,交货准时率为96%。
在原材料及人工成本上涨均超过20%及生产不均衡(造成加班多)的情况下,今年前三季度公司采购零件价格上涨仅4.9%!但受柴油涨价及发货周期等综合性因素影响,以货成本在同比上升,由2010年的约X元/台上升到2011年的约X元/台,平均单台(含配件发货费用)增加X元(↑X%)。
(三)推进部门建设,加强生产要素控制和管理,向规范化过渡转型1.加强供应、采购组织与生产计划的协调性经过两个月的磨合,生产部整体工作的协调性得到大幅加强,生产、配件供应的整体配套良好,大幅降低了以往出现的短缺、积压、向生产线配货不及时现象的发生几率,对控制生产节奏、降低资金与场地占用起到了重要作用。
2.加强供应、采购、物流方面的廉洁与保密教育管理介于岗位的特殊性和敏感性,今年进一步加强了此方面的工作,要求采购岗位及时收集市场行情,按季提交价格变动分析调研报告,动态管理采购价格,并要求学习《中国XX廉洁文化》、保密制度,防患道德风险。
3.部门制度建设、实施与效果今年组织完成编制生产部X版《生产XXX工作手册》、《XXX工作手册》《XXX工作手册》,补充、完善一批过程控制配套文件与制度,...
安全生产管理制度
一、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条 安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条 公司安全生产专职管理干部职责:1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。
8.根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。
第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条 各机楼(房),生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。
第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条 工程建设主...
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