楼上老王
（如果公司没有简历）
你好，我是xx，毕业于xx，专业xx，目前居住地xxx（这个比较重要）
我的爱好比较广泛，xxx（最好是很健康积极的，有品的，或者很多人不会的，你擅长的，如果与工作职责沾边就更完美了）
专业特长概述（精炼，关键让主考官知道，你可以做什么，我为什么要用你？）
综述你对公司的理解，以及你觉得这个岗位的人应具备什么样的素质和能力，而你恰好具备。
最后等待他们提问。再随机应变
（公司已经有了你的个人简历）
几乎简历上的内容就不要多重复了，除非你觉得它特别重要
这会你侧重说一下，你曾经的工作经历，而且是与你现在应聘的职位是有关系的，你为公司带来了什么样的具体的利益，让考官直接看到你的能力，你做到了。
这会也可以说说你对公司的理解。
好运！
应届毕业生求职面试怎样做自我介绍？给个范文或者例子吧
【成功案例· 杨婉君版】我叫杨婉君，很多人都以为这个名字是抄袭琼瑶的，不过，的确是先有我这个“婉君”，然后才有了琼瑶的那个“婉君”。
但是，同学们觉得叫我婉君有点别扭，所以都叫我杨万君（慢而重地读出），您瞧，在这儿（顺便指着简历上的名字）。
点评：如果你的名字很特别，可以简单介绍一下名字的来历，这样不仅满足了面试官的好奇心，而且可以使面试的氛围变得轻松起来。
杨婉君把自己的名字巧妙地跟琼瑶小说联系起来，并且指了指简历，与面试官进行了互动和沟通，拉近了彼此之间的距离。
我来自广东潮汕地区，会讲潮州话，由于妈妈是客家人，我也会讲客家话，希望在工作当中能够用得上。
点评：把自己的家乡告知面试官，很有必要，一方面出于礼貌；另一方面，假设面试官和你是老乡，对你的求职有好处。
在今天的候选人当中，我是唯一的非名牌大学毕业生。
实际上，我没有考上名牌大学的原因是偏科，高考时数学没及格，可我的文科成绩，在班里一直是前几名。
一路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大的收获，所以无论今天能否通过面试，我都非常感谢你们给了我这次面试的机会。
点评：虽然不是出自名牌大学，但实事求是地说了出来，而不是一味寻找借口。
人无完人，自暴其短，适当予以补救，转移对方的注意力，幽默地展示自己又不失尊严，乃锦上添花之举。
在学习方面，我拿过两次三等奖学金。
在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。
点评：分类介绍亮点，突出自己的优势，用数字说话，用事实打动人，说服对方。
如果没有业绩突出的经历，就不必面面俱到。
我觉得大学生活使我学会了与人沟通，可能您会觉得，十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通，不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。
您从简历上看得出来，我大学时在学生会工作了两年半，从干事一直到副主席，这使我有机会同年龄和背景完全不同的人进行交流，从学生到老师，从学校的领导到校外公司的高层，每一种沟通的方式和方法都不同，从而锻炼了我的言语表达能力和与人沟通的能力。
点评：这个回答对于介绍大学生活的收获虽然不够全面，但至少具备了两个优点：有说服力、个性化！今天我来申请这个职位，主要是因为适合我的专业和兴趣，我喜欢做销售，在大学我卖过手机卡，推销过英语课程，觉得推销成功以后很有成就感。
还有，我觉得自己具备推销员的素质，前面我说过，我在大学的推销记录一直是不错的。
总的来说，我认为自己非常适合这个岗位的要求，希望能给我一个机会。
点评：具体陈述申请该职位的原因，而不仅仅是抽象述说。
另外，关于来该公司求职的原因以及自己适合该职位的特点，也要点到，但是不宜长篇大论。
【失败案例·李雨晴版】李雨晴正好碰上了一个赞美她名字的面试官：“李雨晴，你的名字很好听呀！”对此，李雨晴的应答却不尽如人意：“是嘛，谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。
”点评：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候，制造一种放松和谐的气氛。
李雨晴的回答却犯了一个典型的交流错误：失真。
它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来时，完全看不出性格是温柔还是热烈！这样反映申请人急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他（她）一番，简直就没法继续交流了。
“哦，我来自肇庆，您去过吗？”恰巧几位面试官都没有去过肇庆，当场气氛显得十分尴尬。
点评：一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
“其实我高中的成绩是可以进名牌大学的，但是高考时没发挥好。
我虽然不是来自名校，但是我相信自己绝对不比那些名牌大学毕业生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是优，我发誓一定要比他们还要优秀……”点评：为自己辩解，反而弄巧成拙，暴露了心理素质差，经不起失败的考验。
并且，适当地夸奖自己是可以的，但是绝不可贬低别人抬高自己。
“我觉得我学会了与人进行沟通，学会了团队精神，也锻炼了自己的领导能力和组织能力。
”点评：李雨晴的回答看上去中规中矩，却犯了三个明显的交流错误：一是不全面，因为大学的收获绝不只是沟通和组织能力；二是缺乏说服力，短短一句话，说了自己的四种能力，没有任何事实和数字予以支撑，让人难以置信；三是不够个性化，这样的回答，与别的申请人“撞车”的可能性很大，估计十之八九会让面试官暗叹：“又来一个善于沟通有团队精神的人！”通过上文成功与失败的案例分析，我们在自我介绍的过程中，对于成功者的面试技巧如能加以灵活运用，同时避免踩入失败者面试的雷区，那么，我们在面试中就会轻车熟路，轻巧取胜。
大学生求职面试自我介绍范文
自我评价部分，它不但是总结性的内容，同时也能直白的呈现出你的性格和品质，优秀的自我评价，可以加快用人单位对你发出面试邀请的决策。
建议自我评价包括和职位相匹配的性格特点、个人能力、经历成果、个人愿景等内容。
注意一定要和所求职的岗位相匹配。
例如：性格乐观积极，待人热情真诚，能迅速的适应各种环境，喜欢迎接新的挑战，具有良好的团队意识和较强的责任心。
处理问题耐心并且细心，工作认真负责，态度一丝不苟。
能从零做起，希望有幸加入贵公司与公司一起成长。
求职面试如何做新颖的自我介绍
1、第一步：基本信息姓名、年龄、籍贯、特长（注意针对职位要求）、毕业院校自我介绍的第一步是让面试官对你的基本信息有所了解，是留下深刻第一印象的好时机。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。
那是一种幽默力的体现。
2、第二步：个人情况介绍自己校内学习成就、掌握技能、实践活动、实习经历、个人业绩（如已有工作经验）这是给了他们一个机会去认识你，了解你。
给他们一个理由为什么录取你。
3、第三步：职业理想、未来规划4、范文：主要从工作态度、行业看法、发展方向来讲，让他们清楚地知道，雇佣你以后，可以为公司带来什么。
当然这些仅仅也只是一部分，还有很多其他的信息，你可以参考一下，相信会对你有一定的帮助哦。
我的英文名叫xxxx，今年27岁，毕业于xx学校会计专业，在过去的5年中一直就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。
在校期间，学习成绩优秀，大一通过全国计算机等级考试（二级c语言），大二通过大学英语四、六级考试，同年，获得全国大学生英语竞赛三等奖，大三，自学acca（英国特许公认会计师），现为第二阶段考生，大四，开始对金融投资很感兴趣，报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。
在过去的4年中一直就职于某某公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，已经在今年通过会计中级考试.我的性格比较外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。
关于社会实践方面，本人于XX年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习，实习中表现突出，得到领导的好评；另外，从XX年9月-XX年7月，本人一直在学校财会信息中心勤工俭学，参与实验室组建工作，和日常的网络维护工作。
我对会计行业很感兴趣，一直期望从事相关工作，我相信，以我的能力，一定能胜任这份工作，可以按照公司发展的要求来发展自己，有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长。
谢谢！
应聘时自我介绍该怎么说啊
考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。
此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完多可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务需简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。
在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。
为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。
时间分配上，可根据情况灵活掌握。
一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。
有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的多部内容都压缩在这几分钟里。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
求职 博物馆讲解员 自我介绍范文
学生和职业装之间的区别是责任，自己去选择自己未来人生道路，必须自己对自己的未来选择负责，不再有父母、亲人的帮助，完全要靠你自己，你作好准备去承担这份责任了吗？之前的这些年，我们一直是从别人身上获取，现在马上要走入社会，你作好准备去承担相应的社会责任了吗？面试技巧你有了解多少呢？在临近毕业时期，一定要了解近期的招聘信息，及早地做好准备，做好自己的递简，不打无准备之仗。
还有要多多的听取一下别人的经验，了解一些面试时应该注意的事情，不要像我一样什么都没有准备好就去找工作，最后吃亏的还是自己！ 面试技巧之简历。
我选择的简历的投放的方式是：现场投递，网上投递！我说一下自己的体会：现场投递应该是最有效的投递方式，得到回复的概率也最高。
一定要知道你身边哪里有什么大型的招聘会什么的！网上投递，这个应该是现在的主要方式，而我也是通过网投找到了目前这个工作。
我给出的建议是简历的投递时间一定要有讲究，最好是把周日晚上10:00以后作为你投简历的黄金时期，把你最想去的公司，最想干的职业，最喜欢的招聘网站统统放在这个时间段来进行！如果你还担心你的简历还不是第一份的话，那么，请周一早晨5:00起床，在8:30之前把你的简历投出。
结合下他人的建议，总结简历中最好应该注意以下几点： 1、应该充分挖掘自己的特长和亮点，把自己最有优势的地方放到最前面。
2、把自己的名字和联系方式放到最显眼的地方。
（我曾经差点因未把联系方式写在封面上失去一次面试机会。
） 3、尽量压缩到一页4、对于不同类型的单位，最好采用不同的简历模板，以便有针对性。
1）对于外企：要强调＂英文水平＂、＂学习能力＂、＂团队合作精神＂、＂沟通能力＂ 2）对于国企和事业单位：要强调＂教育背景＂、＂政治面貌＂、＂获奖情况＂、＂学习成绩＂、＂踏实稳重＂ 3）对于技术类企业：要强调＂专业技能＂（与该企业相关的技能放到最前面）、＂实践经验＂ 4）对于研究类单位：要强调＂研究方向＂、＂获奖情况＂、＂学习成绩＂ 5）对于销售、管理类职位：要强调“学生干部经历”＂实践实习情况＂、＂组织活动＂、＂沟通能力＂＂团队合作能力＂、＂解决问题能力＂ 5、尽量少谈＂个人兴趣＂，如果是特长的话，可以改为＂个人特长＂或＂文体特长＂ 6、对于自己所做的实习，不要写或少写＂实习简介＂，而要重点写＂个人职责＂ 7、不能说假话，自己没有的绝对不能说；但自己有的，一定要用最好的方式展现出来 8、对于自己的亮点，可以适当加一些修饰；对于自己的劣势，应极力的避开。
面试技巧之面试着装。
说完简历要点，谈谈面试着装吧，这是求职中很重要的环节。
首先，服装的选择要得体 .女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服； 面试时一定要打心里去重视他，一旦认准目标就去全力的争取，在面试着装方面我做的不好，在参加一家很正式的外企面试时，匆匆忙忙的就去了，到那看到那么多的求职者我傻眼了……清一色的正装，而自己却是平常的穿着，这次理所当然的没有被录取。
经过这次教训我懂得了，在求职过程中一套职业装是我求职中必备的利器啊。
由于当时正到处找工作，资金不是很多也不想再问父母要钱，想想都毕业了再整天给家里要钱算什么事啊！那时淘宝上的东西很便宜，就在淘宝上找了个专门卖职业装的店铺，至今还记得那家叫“奇百特国际女装”的淘宝店，当时看到一套女式的职业装很好看，就让卖家给便宜点，当中知道我是应届毕业生的时候，店主很大方的又送给我一件白色的衬衣。
面试服装到的很快三天就到了，因为之前店家问得数据很详细，职业套装穿上很合适，自己又给自己配了个黑色的高跟鞋。
一定要画上淡淡的妆哦，这样会显的更成熟干练，千万不要画浓妆哦，浓妆会给别人感觉不踏实。
三、面试技巧之面对考官面试往往就是决定你应聘成败的关键。
到现在，我参加的正式非正式的面试也不少，失败的占多数，后来通过一次次的反思、总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。
第一次正式的面试是济南，也是在网上投递的简历，接到面试邀请，我和我的同学一起去的，赶到公司总部，已经有不少的应聘竞争者在等待了，首先是3分钟自我介绍，由于是第一次参加正式的面试，有些紧张，准备好的自我介绍也有些语无伦次，而令一位同学在自我介绍后和面试官的交谈中，就感觉他肯定能应聘成功，他所表达的个人经历、丰富的实践经历打动了我更打动了面试官，这次面试，我是失败的，但的确从别人那学到了很多。
自我介绍是任何单位都要问的问题，也是最重要的部分，通过自我介绍，将你的亮点展示给面试官，那么你就成功了一半。
我最大的感触是，面试官提问的时候，很多情况...
大学学生会面试的自我简介怎么写
有以下步骤。
1、明确自己要加入的部门，对部门的基本情况有一个基本的了解。
2、简单介绍一下自己的基本信息，名字、家长、爱好、年龄、星座。
介绍环节要充分显示你的个性，说说自己的性格爱好特长，这块是整个面试最重要的一块。
3、说说自己以前的牛逼事，不用太正经，带点轻松幽默。
表决心，说说进入部门后要跟着学长学姐们踏踏实实做事，为部门贡献自己的力量。
范文 ： 大家好，我是刘某某，来自红色旅游胜地江西，就读于西华大学汉语言文学专业，今天来面试学生会宣传部干事。
小学期间，我担任过校园小记者，能及时而又准确的写出新闻稿，初中以及高中都担任过班级宣传委员，负责班级板报的设计与绘制。
如今，我已经来大学了，我想有个平台锻炼自己。
之所以选择宣传部，是因为我有记者的精神，乐于用新闻为学生们传播校园趣事。
我虽然不是最棒的，但一定是最努力的，希望能给我个机会。
...
有没有毕业生就业申请书的范文啊
没有听说有就业申请书的，简历上一般都是自荐信，这是工作中必不可少的一部分，下面提供了就业自荐书的书写内容格式，最后附了一篇范文，可供参考。
目录 一、写 自荐书 的目的是什么？ 二、 自荐书 的内容及注意事项 三、优秀自荐书范文 四、个人 简历 的格式及内容 五、如何使 自荐信 更具针对性和吸引力呢？ 六、一点警示…… 一、写自荐书的目的是什么？ 这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。
要达这个最终目标，第一步是尽可能地使 招聘 单位对你产生注意，发生兴趣，这样你才可能顺利的进入 面试 。
要引起 招聘 单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与 招聘 职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。
恰到好处的利用这些资本，就是 求职 的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的 人才 称得上是一个有经验的 求职 者。
求职 应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得 面试 机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入 面试 阶段的关键。
所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方，自荐书和 简历 是一样重要的。
而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。
从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？ 1、标准的自荐书内容： 一份标准的自荐书内容包括： 写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位； 做 自我介绍 ，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么； 简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的 简历 ，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项： 自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。
自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则，就可能使自荐书＂黯然无光＂或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从自荐书中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中＂脱颖而出＂。
不少人事经理反映，现在自荐书中最常见的问题是＂千人一面＂。
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了＂天女散花＂式发自荐书的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是＂广种薄收＂都达不到，而是多以＂广种无收＂告终。
原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书，招聘人员看的太多了。
此时，针对性已成为自荐书奏效与否的＂生命线＂。
另外，个性化也很重要。
有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
自荐信范文：尊敬的领导： 您好！ 我是来自XXX大学网络工程师专业的大强。
本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。
从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交...
应聘简历怎么写
求职简历编辑求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。
求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
中文名求职简历又 称求职资历、个人履历应 用面试主要内容应聘者的经历、经验、技能、前期准备了解自己注 意简历不宜过于花哨目录1基本结构? 个人信息? 求职意向? 教育背景? 工作经历2简历书写3简历内容4前期准备5写作原则? 准确真实? 联系方式? 意向明确? 详细清楚? 技术特长? 职位匹配6简历制作7英文简历8必备要素9书写技巧10简历禁忌11注意事项12简历作用13求职简历模板14简历范文1基本结构编辑个人信息指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。
这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向即求职者所希望从事的职位。
此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
2简历书写编辑（1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
（5）不要写对申请职位无用的东西，切记3简历内容编辑一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。
他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。
如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。
第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。
简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。
尽量少用这些东西。
当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。
专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。
用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。
所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。
不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。
专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。
人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。
所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。
因此，求职者一定要重视该项内容的填写。
同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。
如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用...
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