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范文一：妇科门诊年终总结
妇科门诊年终总结
2006年妇产科各专科业务走向成熟，科室稳步发展。我们不仅走出深圳、走出广东盛走向全国，而且开展了多项国际合作研究项目，进一步确立了我科在深圳市妇产科学术界的地位。科室在各方面取得的成绩有赖于全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门与兄弟科室的帮助。现将我科2006年(1,10月)的工作总结如下。
一、人员结构
全科医务人员共142人
医生59人
主任医师 14人:正式职工7人，北大专家1人，
返聘专家 6人
副主任医师17人:正式职工12人，返聘5人
主治医师11人:正式职工6人，聘用5人
住院医师17人:正式职工15人，聘用3人
护士83人 副高 4人 主管护师 18人
护师 22人 护 士 39人
二、工作量统计(其中妇科包括计生)
(一)门诊工作
2005年1月,10月门诊量:154585人次/10个月，
平均509人次/每日
2006年1月,10月门诊量:165816人次/10个月，
平均545人次/每日
与去年同期相比增长7.1 %
(二)病房工作
2005年(1-10月) 床位数:92张
(1-5月实际床位114)
收治病人:4121人
床位使用率:109.6%
2006年(1-10月) 床位数:1- 5月92张
6-10月98张
收治病人:3877人
床位使用率:103.8 %
妇 科 病 房 工 作 量
平均
床位*
收治
病人数
床位
使用率
周转
次数
平均
住院日
手术室
手术
腔镜手术
2005年
1-10月
45
1771
99.5%
39.5
7.8
986
467
2006年
1-10月
57
1911
104.4%
36.8
8.8
1087
491
减少或增长
2.5%
4.9%
-7.6%**
12.8%
10.2%
5.1%
*妇科+计生
**由于2006年一日住院的医保政策改变，致使一日住院受到限制，影响了平均住院
日和周转次数
产 科 病 房 工 作 量
平均
床位
收治
病人数
床位
使用率
周转
次数
平均
住院日
分娩数
剖宫产
(%)
2005年1-10月
47
2350
120.0%
55.7
6.6
2206
1144
(51.9%)
2006年1-10月
41
1966
103.6%
49.8
6.6
1840
977(53.01%)
减少或增长
-6.3%
-3.7%
-10.6%
0
-6.6%
-14.6%
三、 业务收入及药品比例
全科业务收入(万元):
总收入 门诊 妇科病房 产科病房
2005.1-10: 5492.1 3160.4 1050.9 1250.8
2006.1-10: 4950.2 3317.2 852.3 780.7
减少或增长 -541.9 156.8 -198.6 -470.1
(%) -9.87% 4.96% -18.90% -37.58%
四、学科建设、人才培养及新技术项目
(一) 学科建设
1. 建成了诊治病人数多诊疗流程规范的国家级子宫颈癌早诊早治示范基地
2005年2月卫生部、中国癌症研究基金会和省卫生厅、市卫生局联合授予本中心为国家子宫颈癌早诊早治示范基地，2005年以本中心为主要组成的妇科内分泌与肿瘤专业被确定为深圳市市级重点学科。目前本中心已经成为国内最好水平的全方位的子宫颈病变诊疗中心。
本中心成立以来(2003.4,2006.10)共对医院就诊患者实施子宫颈癌筛查4万余例。2005年国家示范基地挂牌以来，宫颈中心门诊量成倍增长，仅2006年1-10月份就诊治子宫颈癌98例，其中镜下早浸癌57例，诊治原位癌112例，真正做到了宫颈癌的早防早治。
2006年6月，中国癌症研究基金会组织的全国子宫颈癌协作组会议上吴瑞芳主任汇报了北京大学深圳医院子宫颈癌早诊早治中心作为首批国家级子宫颈癌早诊早治示范基地所进行的工作，得到与会者充分的肯定。
2. 建立国际协作科研项目
中心利用其集子宫颈病变的临床诊治、细胞学、组织病理学为一体的优势，与澳大利亚利物浦医院、香港城市大学生物化学系建立了科研协作关系。2006年8月24至27日12位医务人员接受了澳大利亚 TuScreen技术培训，双方协作项目进展顺利。目前又成功地申报国家十一五重点项目——子宫颈癌筛查的成本效益分析，以探讨子宫颈癌的最佳筛查方案，为国家制定卫生政策提供依据。
3. 实施“子宫颈癌防治专项资金”资助的慈善活动
慈善家胡萍女士与我院于2005年9月30日签约合作进行子宫颈癌防治，此项资金主要用于弱势人群的子宫颈癌筛查、抗癌宣传教育、救助贫困子宫颈癌患者，以及推广有效的早诊早治措施。2005年—2006年度，实际实施了40万元人民币的资助，赞助了578名妇女
的子宫颈癌筛查，其中贫困人群299名，共筛查出子宫颈癌前病变55人，浸润性子宫颈癌3人，对贫困妇女还提供了免费诊断与治疗。2006年9月召开专题会，对慈善资金资助活动进行总结并启动了第二年度对500名贫困妇女的资助计划。深圳各大媒体对这一善举作了报道，收到了很好的社会效益。另外，本中心组织的专业性子宫颈癌防治俱乐部，现已拥有会员1000余名，每月活动一次。一系列慈善活动均利用节假日与休息日进行，我科60余名医务工作人员为此资金赞助的慈善活动做了义工。
4. 举办了“为了姐妹们的健康与幸福---- 深圳市“三八”大型公益活动
为了响应中央以人为本，构建和-谐社会的号召，贯彻落实《中国癌症预防与控制规划纲要》，2006年3月我院妇产科子宫颈癌早诊早治中心承办了由中国癌症研究基金会、中国妇女发展基金会以及卫生部疾病预防与控制局主办的《为了姐妹们的健康与幸福----庆“三八”大型公益活动》。作为全国二十个承办单位之一我中心精心组织了一系列的活动。
我们于2006年3月6日组织的《子宫颈癌防治俱乐部》活动，向参加会议者分发由我中心印制的子宫颈防癌知识手册，还由吴瑞芳主任医师、乌兰娜副主任医师就子宫颈癌和癌前病变的预防、诊断以及治疗等进行专题讲座、并进行免费专家咨询及《俱乐部》会员座谈会，吸引300余位姐妹参加了活动。
为了承办好此次大型公益活动，我们在深圳晚报，深圳电台等媒体大力宣传子宫颈癌早诊早治的相关知识，发布免费筛查信息，同时还深入到深圳市西乡固戍工业区南太电子有限公司的外来务工人员中进行宣传动员、发放宣传册，普及子宫颈癌早诊早治知识。
2006年3月12日，在我院举办了“为外来农民女工进行免费子宫颈癌筛查、治疗和义诊咨询的大型公益活动启动仪式”。深圳市卫生局副局长张丹、深圳市妇女联合会助理巡视员徐加治、深圳市医学会秘书长李耀培到会并讲话，启动仪式后，10余名深圳市妇产科资深专家在活动现场进行了义诊咨询。活动中有医护人员进行现场宣传，分发中国癌症基金会统一印制的子宫颈癌防治宣传册和我院子宫颈癌早诊早治中心印制的子宫颈癌防治知识宣传手册与活页。本次活动共发放宣传材料3000份，千余人接受宣传，专家义诊咨询300余人次。我科10余名医务人员义工为100名外来农民女工进行了妇科检查，还对查出患有妇科炎症性疾病的患者免费发放治疗药品。对于100名接受免费筛查的妇女中查出子宫颈液基细胞学或高危型HPV阳性者，又受“北京大学深圳医院子宫颈癌专项资金”资助，全部给予了免费阴-道镜下子宫颈活检和病理诊断。本次活动共查出子宫颈早期浸润癌1例、子宫颈原位癌1例、子宫颈低度上皮内瘤变(CINI)4例，均接受了免费治疗。
多家新闻媒体参加了启动仪式和活动全过程，深圳电视台、《深圳晚报》、《深圳特区报》、《晶报》、新浪网、南方网、深圳新闻网等新闻单位都进行了相关信息滚动播出和报道。众多媒体的热情参与，使得本次活动的社会影响达到了良好效果。
5. 做为“母婴保健技术服务”三级单位承担危重孕产妇会诊与抢救工作
作为深圳市四家市级“母婴保健技术服务”三级单位之一，全年接受院外极危重症孕产妇28人，前往二级医院会诊10余次。2005年10月至今年10月共收治重症孕产妇237例:其中重度子痫前期51人次，妊娠期糖尿病63人次，前置胎盘23人次，胎盘早剥 19人次，
羊水栓塞2人次，妊娠期急性脂肪肝1人次，ICP 19人次，妊娠合并心脏病17人次，妊娠合并肝脏疾病9人次，妊娠合并肾脏疾病6人次，妊娠合并血液系统疾病20人次，妊娠合并甲亢2人次，妊娠合并急性阑尾炎5人次。2006年还为我院申请产前诊断资格作了大量准备工作。
2006年为加强产房工作力量，保证医疗安全，进行人人找隐患、全科综合分析、讨论，由3个高年资医生24小时轮流值班，多安排一名护士长加强产房力量，对助产士规范化培训，调整排班、备班，保证产房医疗护理安全。
为保证产科质量，坚持每月一次的产科质控活动，质控小组在围产保舰胎儿监护、产科并发症、剖宫产指征、剖宫产率等方面进行监控。在全市母婴保健技术服务年终大检查中，取得了满意成绩。
6. 护理总体业务水平明显提高
遵照今年护理部新的教学、培训计划，各病区护士认真学习，遵照文件，规范了各病区科研教学工作。加强了护理人员专科业务培训工作，每季度一次，组织妇产科全体护理人员进行专科业务讲座，由五名护士长轮流授课，提高了妇产科护士的专科理论知识、操作技能和风险意识，杜绝了由于护理工作引发的医疗纠纷。
护理服务满意度的评价，各护理单元均能够按照《患者沟通及投诉处理程序》进行，对投诉登记本上的意见能及时进行解释、处理，、反馈，现所有病区均实行了对每位出院病
人进行问卷调查，发现问题及时纠正，特别是产房实行对每位产妇发放问卷调查表，对一对一陪产的助产士的工作进行评价以来，得到了很好的效果，一年来，妇产科无一例护理有效投诉。
2006年妇科成立了护理质量QC小组，开展了“降低噪音关爱病人”的活动，“5、12士节”在医院的QC成果发布会上荣获“一等奖”。因此，一年来妇产科未发生一例严重的差错事故。
7、开设了妇科内分泌与妇科肿瘤专科门诊。
8、重视医护人员的基础理论、基本临床操作技能的培训，在今年全院组织的临床操作技能竞赛项目中获得二等奖。
(二) 人才培养
注重各级医护人员的继续教育工作:提高其基础理论水平与临床技能。
1、高级职称人员的再培训
全年派出各级职称人员参加国内外学术交流与学习40余人次，对每位高级职称技术人员均根据专业特长实施培训计划。
高级职称人员每年每人参加国际、 全国重要会议与学术交流1—3次;培养科室中坚力量:中青年骨干制定专业培养方向，送至国内最先进的医疗单位进修。
2、对住院医师规范化培训工作常抓不懈
坚持实施总住院医师制度，目前已有12人经过总住院医师培训 ，均成为学科骨干，在科室各项工作中发挥了重要作用。每年进行2次全科医生参加的总住院工作评议，以保证总住院医师培训的质量。指定每位高级职称医师担任1-2名住院医师导师，对参加规范化培训住院医师进行有计划的培养与指导。科室定期组织住院医师规范化培训工作的专题会议，对已通过第一阶段考试的医生和指导导师给予奖励，并优先安排其进入总住院医师培训。
目前我科已有3人通过住院医师规范化培训第一阶段考核，5人考取北京大学在职硕士。
3、2006年承担北大7年制本硕连读学生的教学工作，我教研室授课教师全部一次通过试讲考核，圆满完成教学任务。
4、针对目前病房部分助产士助产技术不熟练，模拟医生总住院培训制度，实行助产士轮训计划。对病房部分助产士实行24小时值班制，3,6个月/轮，使病房助产士掌握助产技术，病房、产房助产士晚夜班互相备班、轮转;合理使用人力资料，增加医疗、护理安全。
(三) 新技术项目
今年我科引进开展了妇产科领域的前沿技术项目:女性生殖器脱垂的全盆底悬吊术和宫颈癌保留生育功能的手术，并举办了相关技术的继续教育学习班。
(四)科室文化建设
为加强服务意识,规范诊疗活动，2006年进行了“医患关系与如何化解医患矛盾“的全员培训，各疗区分别组织了医疗常规再培训，还组织中层干部和高级职称人员进行了“沟通能力与影响力”和“绩效管理”的专题培训。党团支部与工会联合组织进行了有关医患关系讨论的有奖征文与演讲活动，使大家在医疗活动中有意识避免和化解矛盾，提供更佳的医疗服务。
(五)明确各专科发展重点制订合理的规划
妇科: 妇科肿瘤 三大妇科肿瘤早诊早治
微创手术 扩大手术适应症, 增加手术应用范围
生殖器脱垂 应用新理论与新技术，开展全新盆底手术
生殖健康:生殖内分泌 女性不孕与生殖内分泌疾病诊治
计划生育 计划生育新技术应用
围产: 病理产科 严重妊娠合并症与并发症的救治
产前诊断 胎儿发育异常的筛查
四、存在的主要问题及2007年计划
(一)存在的主要问题
1、病房床位不足，障碍学科发展，产科与计划生育病房优为突出。
2、门诊诊室不够，被-迫采取限号措施。
3、已承担多项国际协作和国家重点科研项目，但尚缺乏科研场地。
4、手术日不够，影响有限床位数的充分使用。
5、住院病人由住院收费处下发的每日清单与实际收费出入较大，病人疑问较多，护士花费大量时间在解释工作上，而且易让病人产生不信任感，医护人员往往处于被动， 请各级领导帮助解决。
6、病区使用中的被服、病号服等布类物品，破损严重，有损于医院的形象，望后勤部门能够帮助协调解决。
(二)2007年计划
建院7年来妇产科不断发展壮大，但是快速的发展也带来了许多发展中的问题。为了进一步提高妇产科整体实力，逐步实现“国内知名学科”的发展目标，2007年计划进行以下几方面工作。
1、进一步理顺医疗流程、抓好医疗规章制度的落实;提高医疗质量，确保医疗安全。
、注重人才培养，争取高级职称医护技术人员到国外一流妇产科中心培训、经过总 2
住院培训后的医师在北医和其它国内一流学科进行培训。
3、和美国休斯敦Methodist医学中心联合举办全国继续医学教育项目——妇产科学新进展及其前沿技术学习班;申报一项“计划生育新技术”国家级继续医学教育项目、一项“妇产科护理管理”市级继续医学教育学习班;办好现有的“子宫颈癌早期诊断早治疗新进展”国家级学习班、盆底疾病和产后出血两个市级学习班。通过学习班进一步巩固和扩大重点学科影响力。
4、完成两项国际协作科研课题和国家十一五重点项目的开题。
5、把子宫颈癌防治俱乐部工作纳入深圳市女医师协会工作，进一步扩大影响。继续作好贫困人群子宫颈癌防治慈善资助活动，承办全国“三.八妇女节”大型宣传活动。
6、对中层干部与高级职称医师进行有关医疗管理的专题培训;进行医务人员礼仪全员培训，并由党团支部工会联合组织相关有奖征文活动;组织妇产科60名慈善活动义工进行“参与慈善活动”的专题培训。
7、继续加强年轻助产士的技术培训和各单元护士的岗位轮训工作，让护士熟悉各领域的业务，保障护理质量，为妇产科的学科发展做好相应的工作。
范文二：门诊妇科医助年终总结
门诊妇科医助年终总结
门诊医助工作流程
门诊医助工作流程
门诊医助:
1.主任接诊病人时，协助主任打印检查报告单。
2.主任处理完病人后，由医助开具化验单、治疗单，处方(由主任签字)。
3.住院病人应填写病历首页、住院证，带病人交住院押金，然后带病人到住院部交给护士。
4.门诊手术患者:应开具手术通知单、手术费、麻醉费、灌肠费、化验单等。带病人化验?灌肠?手术。告知术后注意事项，术后患者应20分钟巡视一次(主要观察出血、小便、疼痛等情况)。
5.复诊患者处理:开具输液处方(单)、红光、熏洗药、换药费?病人换药。如发现异常情况(出血、水肿、愈合延迟等)，及时请主任查看。
住院部医助:
1.患者入院后，详细询问病史(包括既往重大病史)。
2.做实验室及辅助检查，带到二楼化验室(其间开具化验单，下医嘱，术前准备，手术通知单及手术费、麻醉费)。
3.检查(全身检查及专科检查)，有特殊情况，请示主任、院长，及时书写病历。
4.患者签手术协议书，对疑难患者协议书上应特别注明。
5.手术，上台做助手。
6.术后，向患者交待术后注意事项。
7.下医嘱，开具处方。
8.术后24小时嘱病人排大便、熏洗、红光、换药。
9.病人住院期间，每日至少早晚各查房一次，对重症病人密切观察病情变化，加强与病人沟通。
10.及时书写病历，有特殊情况向上级主任汇报。
11.出院患者:对自动出院患者应先鉴定自动出院申请书，下出院医嘱，开具出院带药，交待出院注意事项。当日完成病历，并由各小组主任审查签字后，交住院部护士长(当日完成合格病历)。
12.对拒绝检查和治疗的患者，应鉴定拒绝检查及治疗同意书。
篇二:医院助管工作总结
校医院办公室助管工作总结
转眼又是一年期末，担任助管工作三个月了，很荣幸于九月初被学校录用为校医院办公室助管。按照规定我每周到办公室工作两个半天，主要工作是协助校医院领导和办公室老师们处理日常事务。这三个月来，虽然工作不是很轻松，例如，有时校医院忙着会议和体检，还有就是统计医生们的日常工作量等等，往往也时是最繁忙的时候，但我感觉这使我的助管工作更加充实，也变得更有意义了。在工作中我不仅帮老师分担了一些负担，同时还学到了很多东西，收获也不小。 在工作期间，我严格遵守工作制
度和工作纪律，实事求是的做好工作记录;保守工作秘密;协调好工作和学习的关系;服从办公室老师们的工作安排，对待工作认真负责，情绪饱满、待人和气，尽量把每一项任务完成好。
通过这三个月来的工作，感觉自己是认真努力的，工作中也发现了很多值得思考的问题，还有很多需要提高的地方。我深刻地体会到工作中提高效率的重要性，也体会到工作中熟练使用办公软件技能对我的重要性，如果没有扎实的技能，快速适应工作环境和抗压的能力，提高工作效率是一件很不容易的事情。我想坐在教室里啃书本是学习，接触任何一个新的领域也是学习。助管工作是与专业知识学习完全不同的另一种学习，学习如何帮助老师处理好日常工作，学习如何与老师沟通交流，学习如何有效率的工作，学习如何为人处事，这些是我在书本学习中涉及不到的，也是需要我在实践中不断学习和提高的。在工作中要善于听、写、想、问、确认，要对工作认真负责。只有这样才能进步很快，才能迅速把工作做完、做好。体会到平时要用的各种文件、资料的有序安排、合理存放的重要;体会到在大大小小琐碎事务中学会抓住重点、忽略细节，知道轻重缓急的重要;体会到适应在压力下工作、在嘈杂中清醒的重要;体会到做人与做事的重要;体会到要上下协调、左右沟通的重要;体会到工作中善于思考与总结、敢于突破与创新的重要。会做事是一种能力，会做人也是一种能力。工作中除了要把事情做好外，我想自己也应该学会处理与同学、老师、领导的关系。更要有团队精神，创造和谐关系。通过
三个月的工作，我对校医院及学校其它机构也有了更多的了解，这一切，对于拓展自己的知识面，提升自我能力及进行自我职业规划都有很大的益处。
三个月的助管工作是充实而有意义的，我不仅从身边的老师身上学到了很多 为人处事的人际交往知识，而且还学会了如何应用一些打印扫描设备。在此特别感谢校医院的老师们，生活工作中教会自己许多为人处世的东西，这些都是我们所欠缺的，同时我也收获了很多，只有到实际中，通过实践才能够掌握的知识。
今后的助管工作中我会不断吸收和提炼以前的工作经验，不断提高自己、完善自己，同时多让自己去努力思考、努力学习新的东西，自己身上也还有许多的缺点是需要去发现与改正的。争取通过自己的努力，做一名合格的助管。
学生:____________
日期:____________
篇三:2015妇产科护士年终总结两篇
2015妇产科护士年终总结两篇
2015妇产科护士年终总结(1)
一、各项工作指标:2015年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。
二、工作情况
一年来，在市卫生局的支持和XX区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人
口素质为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特别是2015年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。
(一)母婴保健技术服务进一步规范
为了认真贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们按照《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等
科内讲课。重视继续教育，今年送我科2名医生、5名护士参加XX母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(XX市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了控制男女性别比例失调，我科严格执行严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。
(二)《出生医学证明》的发放与管理得到加强
根据卫生部《关于母婴保健法法律证件管理与使用的通知》，《出
生医学证明》管理办法，XX区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用出生医学证明的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《出生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送XX市出生医学证明办公室(XX市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。
(三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善
在2015年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参加的全市妇幼卫生工作会议，下发了《XX市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《XX市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的安排部署。通过检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要原因，制定科学的干预措施;按期召开例会、降消项目工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。XX、XX县在起步晚、基础差的情况下，在基层网络建设方面做了一定的工作，XX县率先开展了孕产妇定点分娩，XX/XX/XXXXX县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩
率和《出生医学证明》发放率。
(四)产科服务质量明显提高
产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着十分重要的意义，2015年x月XX市开展柳州市区降消工作以来，随着住院分娩费用的减少。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。
2015妇产科护士年终总结(2)
2015年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如:普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望2015年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服2015年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
200*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，围绕医德医风、医疗质量、管理效益这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与2015年相比，业务收入增加 350万元,住院危重病人抢救成功率提高了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下: 一、深入学习宣传贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神
全院职工职业道德素质教育上以学习三个代表重要思想和党的
十六大精神为主要内容。9月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的十六届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合四五普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员八不准、芜湖市医疗卫生单位工作人员六禁止 等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。
二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展
1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则:以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在三基三严基础上，分上、下半年分别
两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。
2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋CT开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。
3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，120 绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年120出车 1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例120急救投拆举报，
成功地为45 万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。?2015年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。?五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。 ?发挥医院信息HIS系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院Windows NT环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可一次查询、输入1例病人
的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提 供了条件。
5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版《病历书写规范》培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写
规则、格式、要求、表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版《病历书写规范》如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
6 月伊始，我院的党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院《关于印发〈繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段:即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召
开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督机制、人员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县医院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。
此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信服务理念，大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交红包、回扣共33人，总额1万余元。
范文三：妇科年终总结
个人总结
2014年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。
一、尽职尽责，搞好护理工作。 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，建立和谐了护患关系，形成良好的了护理工作氛围。病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。关心病人，病人理解护士，提高了护理服务满意度。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
二、发挥作用，做好帮带工作。
1.在护士长的领导下完成本科室护理质量管理工作
2.每月对本科室全面护理质量进行检查，对存在的问题在全科护士会议上进行反馈。共同研究解决方案，制定切实可行的改进措施，并限期整改。
3.为加强科室医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全。 4.护理工作是一个需要团队轮值配合的工作。自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添。
范文四：妇科年终总结
在政治思想方面，我们始终以“xx-xx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐
.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
. 注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
(二)护理工作
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2. 加强教学安全管理
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
坚持床头晨间、午间、晚间交接-班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接-班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、 坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)执行双人核对输液卡流程;
(4)辅助检查双人核对签字执行制;
(5)收费日、夜、出院查对签字制
(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;
(7)急救器材、药品查对签字制;
(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;
(9)长备药品每日查对签字制;
(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;
(11)每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
5、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能 力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。
(三)增收节支，提高经济效益
1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去，我们要面对的是未来的继续工作。回首过去，我们一路走来，充满艰辛和喜悦;展望未来，我们任重而道远，充满希望。我相信，在我院 xx-x院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。
范文五：妇科年终总结
妇科年终总结
妇科年终总结2016-12-31浏览:分享人:田琛玲手机版
妇科年终总结
在政治思想方面～始终坚持党的路线、方针、政策～认真学习马列主义、**思想和**理论以及江**的“三个代表”等重要思想～始终坚持全心全意为人民服务的主导思想～坚持改革、发展和进步～不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志～具有良好的职业道德和敬业精神～工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间～积极围绕妇幼卫生工作方针～以提高管理水平和业务能力为前提～以增强理论知识和提高业务技能为基础～坚持走临床和社会工作相结合的道路～积极带领全院职工齐心协力、努力工作～圆满完成了各项工作任务。
在工作中～本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平～不断加强业务理论学习～通过订阅大量业务杂志及书刊～学习有关妇幼卫生知识～写下了打量的读书笔记～丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议～聆听著名专家学者的学术讲座～并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知
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识和医疗技术以及管理方法～从而开阔了视野～扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作～能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术～能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症～熟练诊治妇科各种急症、重症～独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程～一丝不苟的处理每一位病人～在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来～本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术～病人都能按时出院～从无差错事故的发生。
注重临床科研工作～参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目～荣获一等奖。撰写 论文 四篇～并先后在省级刊物发表～受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养～自任职以来～积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中～担负组织和教学任务～由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次～提高了各级妇幼人员的工作能力～真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间～严格按照上级妇幼工作要求～认真制定了切实可行的工作指标和计划～进一步完善了县、乡、村三级保健网～建立了妇女、儿童“四簿四卡”～
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并定期检查落实～掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次～0-7岁儿童健康查体1千余人次～实现了妇女、儿童系统化管理～有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导～完成各项目标任务～如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习～培训业务骨干～深入各乡镇～配合各级领导～当好参谋～并制定切实可行的实施办法～积累了大量的实施材料～在省市抽查、评估、验收时～顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》～整理收集有关材料～书写版面～组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传～散发宣传材料～带领同志们办起宣教室～并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏～为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作～发放《致新婚夫妇的一封信》～进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教～每年举办学习班1-2期～提高了孕产妇自我保健能力～降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率～为提高我县的人口素质奠定了基础。
自2000年本人主持全院工作以来～积极协调好领导班子之间的关系～齐心协力、求真务实、大胆创新～不断吸取先进的管理经验～坚持走临床与保健相结合的路子～通过改善院容院貌～增添医疗设施～提高医疗水平～使临床工作上了一个新台阶～促进了各项工作的开展。在管理方面～建立
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健全各项规章制度～加强行风建设～注重思想教育～任人唯贤～积极发挥业务骨干带头人的作用～通过岗位责任制～职称评聘分开等措施的实施～极大的提高了广大职工的工作积极性～强化了主人翁意识。一年多来～临床工作有了新的突破～业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善～极大地提高了两个系统化管理率～降低了孕产妇及新生儿死亡率～使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述～本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格～评聘后～本人将认真履行职责～努力做好各项工作～为妇幼卫生事业贡献毕生力
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这是另一个模版～你可以两个结合下～现成的就不好找了～因为毕竟你都没说你是做什么工作的了
今年本着“巩固优势～稳步发展”的原则～一年来做了能上能下下几点工作:
1、兼顾新厦、主楼～全院一盘棋～尤其在新厦抓操作规范～实现输液反应“零”突破;抓查对制度～全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式～抓护理质量和优秀服务～合理使用护
工～保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理～彻
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底杜绝了针灸科环境脏、乱、差～尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训～使她们尽快成熟～成为管理骨干。今年通过考核评议～5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度～今年主持策划了“护士节“大型庆典活动～得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间～通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育～举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核～合格率达%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育～倡导多项捐赠活动～向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查～我院护理各项工作成绩达标～总分～名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习～带回来一些先进的管理经验～并积极总结临床经验～本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员～我特别注重自己的廉洁自律性～吃苦在前、享受在后～带病坚持工作～
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亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识～积极参与护理支部建设～发展更多的年轻党员梯队～现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名～其中以年轻的临床骨干为主～使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高～得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力～明年护理部要创立自己的学术期刊～提高护理学术水平～发挥中医、中西医结合护理优势～争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部董式辉
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