社会你城哥
是你想升训练员吗？如果是这样的话，
主要三点：
1，店内所有专业知识的掌握（想训练人，自身技术要过关）。
2，如何训练一个新人（从哪方面入手，每一天的培训任务是什么样的）。
3，提升营业额和员工有哪些最直接关系。（注意服务，微笑，卫生，店内活动等细节）
不要说虚的，店内的专业知识多写点。再写点你认为店里需要进步的地方，你觉得如何培训会更好。
---------那些年奶茶.
奶茶店训练员是做啥的
强调服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
麦当劳训练员申请表全答案
1，请描述一下当时的情况：有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入职员工将一包小薯条放得特别多。
你是怎样处理的？：我上前去，与这位新员工沟通：这样的薯条是不标准的，要先把小薯条袋放在下面，弄起适量的薯条慢慢放入袋内，并示范给他看。
结果如何？：结果他答应我会做好的。
2.请描述一下当时的情况：本来是餐厅淡期，餐厅经理安排我做水位，薯条位，和备膳员三合一。
但是突然之间附近一个活动结束了，人流量特别多。
你是怎样处理的？：先通知经理安排其他人手，在次期间我先炸起一到两栏薯条待用。
到水位先准备若干可乐，同时关注备膳屏幕的order。
结果如何？：结果在经理安排水位和薯条位员工来时，所有客人都是在1分钟内取餐。
- -组织得好辛苦啊，这样吧，你如果跟餐厅经理比较好就跟他说拿一份借给你对照就可以了啦。
这个跟普通员工入职的那个差不多的。
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麦当劳训练员申请表
可以参考前训练员的申请表，这个没有固定答案。
拓展： 训练员的四项职责： （1）作为专家，对你的期望如下：始终一致地遵循正确的程序；迅速执行，随时表现出正确的程序，包括高峰时段；解释工作站程序背后的原因；履行并解释所有的工作站职责。
（2）作为教练，对你的期望如下： 鼓励并帮助新员工；除了训练之外，行为正确，以正确的方式进行称赞，工作时回答与训练有关的问题，鼓励员工微笑待客！让学习的过程充满乐趣。
（3）作为典范，对你的期望如下： 鼓励员工传递麦当劳的品牌承诺；充满敬意地对待所有顾客及中的职员；遵守餐厅中的所有政策、程序和标准；无需指示主动采取行动；表现出良好的卫生习惯，并始终按照要求洗手；始终准时上班；保持专业的外表，制服整洁、名牌佩戴正确、发型得体。
（4）作为教师，对你的期望如下： 有效地使用训练四步骤；有效地使用员工发展计划工具和资料；训练员工正确地执行程序帮助员工决定如何为餐厅团队作出贡献；重视并尊重每位员工的做的贡献。
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开奶茶店如何提高员工的积极性
一. 方针鼓励：方针是对于个别的一种心思引力，通过断定恰当的方针，诱发人的动机和做法，到达调动员工工作积极性的意图，把握“跳一跳，够着”准则，从个人目标上升到共同目标。
二. 尊敬鼓励：尊敬是一种最人性化，最有效的鼓励手法之一，尊敬每个，即使他地位卑微。
三. 梦想鼓励：老板们能够通过向职工叙述名人成功的案例来激起他们的潜力，唤醒他们熟睡在心里的梦想。
四. 给职工彻底自由的发挥的空间：给予职工一定空间，帮助他们激起内在的潜力。
五. 职工参加决定计划：让职工参加到公司决定计划中来，增强他们的自信。
六. 动态评价：对每位职工进行动态机制评价，让他们理解自己所在的方位。
本来给予职工鼓励能让职工在工作中一直投入饱满的热心，这样才有可能有最好的工作状况来确保奶茶加盟店的运营。
可以开一家动漫奶茶店，如果是开一般的饮品店，没有什么特色，竞争压力又大。
动漫行业是现在国内的朝阳行业，前景很好。
喝饮品奶茶的多是年轻人，特别是80、90后的用户，他们喜欢个性，时尚的产品，更是是看动漫长大的，如果有一家动漫奶茶店，将动漫与奶茶相融合，那么就更能吸引用户。
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麦当劳训练员申请表答案
希望我的回答能够帮到你。
你能接触到这份表格说明你已经具有一定的能力和资历了。
首先恭喜你。
以上这些都是你在工作时的经验，视情况而定。
回答最后两个吧好处：可以提高自身能力。
面对更大的挑战同时挖掘自己的潜力。
让自己更有责任心等等。
影响：尽自己最大努力帮助到餐厅伙伴学习以及提高员工操作能力和基础知识。
协助到各系统经理。
让顾客享受到最好的用餐体验。
（你的作用就是员工，经理和顾客之间的桥梁）...
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