职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。无需申请，应当按原来待遇支付

工伤保险条例

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤申请书范文

申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********被申请人：北京市******有限责任公司地址：北京市朝阳区***街道***号法定代表人：李** 职务：董事长电话：******** 邮编：1000**申请事项和理由：申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。

该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。

但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。

致使申请人的合法权益受到不应有的损害。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致北京市**区人民法院申请人：王******年**月**日附件：**人民法院民事判决书1份根据《工伤保险条例》规定，工作中发生的伤害，属于工伤，需要向当地人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，鉴定后根据等级，依照条例第35~37条规定的待遇，带上工伤认定书向人社局申请工伤待遇即可。

如果单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿。

一般不需要写申请，按规定转账。

工伤司法救助申请书怎么写

法 律 援 助 申 请 书 说明：1、申请人填写申请书前须仔细阅读法律援助机构提供的有关资料。

2、申请人如实填写本人的实际情况。

3、请按照栏目要求使用正楷文字填写，或在□适当内打√。

注意：以欺骗方式 获得法律援助将承担法律责任。

申请人基本情况 姓名： 性别： 出生日期： 民族： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户籍所在地： 住宅电话： 工作单位： 职业： 工作电话： 通讯地址： 邮政编码： 文化程度：□文盲 □小学 □中学 □大专以上 身体状况：□健康 □残疾 □严重疾病 人群类别：□残疾人□老年人（60岁以 ）□未成年人□妇女□一般贫困者□其他 是否曾申请过法律援助： □否□是 前次申请时间： 地点： 申请编号： 申请人在申请事项中的法律地位： 民事（行政 仲裁）：□原告 □第三人 刑事：□自诉人□犯罪嫌疑人□被告人□被害人□被害人近亲属人□其他 申请法律援助方式： □刑事辩护 □刑事被害人代理 □民事诉讼代理 □行政诉讼代理□仲裁代理 □公证 □非诉讼调解 申请法律援助事项案由： □婚姻、家庭 □赡养、抚养、扶养 □工伤 □劳动纠纷 □损害赔偿 □请求抚恤金等 □其他 申请事项法律状态： □尚未进入法律程序□诉讼中（□侦查 □起诉 □一审 □二审 □重审□再审） □仲裁调解中 □ 行政处理中 □行政复议中 □投诉无答复

单位工伤补助申请书怎么写

1，如果公司为你缴纳了工伤保险，社保部门才回根据你受工伤评定的级别支付你 一次性伤残补助、一次 性工伤医疗补助金，如果公司没有缴纳工伤保险的话，那这个一次性伤残补助、一次 性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金等全部由公司承担的；2，如果是公司购买了工伤保险，由社保部门所承担的那部分，是不需要写什么申请书或者委托书的，社保部门会要求劳动者提供病历本、银行卡卡号的等等，社保部门会在规定的日期将这部分赔偿打在劳动者的账户里的；3，你所描述的是，公司要求你写一份申请，交给保险公司，那肯定是公司跟你买了一份意外险，而根本没有缴纳工伤保险；?

如何申请工伤补助

一、根据工伤伤残鉴定的级别，要求公司和社保部门分别承担，如果公司有为其缴纳社保，则这期间是由用人单位和社保部门共同按各自的比例进行承担，如果公司没有缴纳社保，则这期间的所有费用，都应由公司承担；二法律依据《工伤保险条例》劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于向单位申请给予工伤救助的报告

你好，建议先申请伤残鉴定，确定伤残等级，再进行索赔，一切以鉴定为准，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

谢谢，望采纳！您采纳以后，愿意继续为您进行专业的解答！...

转载请注明出处范文大全网 » 工伤期间工资理赔申请文范