可以围绕以下五个内容来写:
1. 目标:是指 的最终目标,即大的目标方向,叙 时需要简明扼要;
2. 职责:是围绕 目标来确定的,要实现本岗位的 目标就必须要负责 的 范围及承担相应的责任;
3. 任务:是要实现目标,要确保责任的结果 ok 就必须要完成的相关 任务, 任务是要可以量化,比如检查 就要注明检查的频率(按天、周、半月、 月、季度、年度等)及标准/相关记录,机器保养就要注明保养的频率/责任 人/保养的标准/相关记录等等;
4.考核指标:是指用什 标准可以衡量到这个岗位的 结果,要量化; 比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达 98%。
5.岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的 人员能够胜任这个岗位 的最基本条件。
写工作职责和业绩要遵循以下3条原则:
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
个人工作业绩报告范文
1、自我介绍。
首先要先介绍自己的姓名、性别、年龄、学历,入职时间、政治面貌和工作岗位等个人信息,简明扼要。
2、工作内容。
主要写你的工作环境、内容、职责、纪律以及与同事、领导的关系等。
可是适当描写一下工作环境的不利以及经过自己的努力顺利克服困难,这些在评优或者晋级时都会加分的。
写你在本职工作岗位上努力工作的情形。
遵守单位规章制度、服从工作分配、任劳任怨、积极主动工作;不计个人得失,加班加点,和同事们协作、配合工作;写认真钻研业务技术和技能。
3、工作业绩。
主要写在工作期间,自己为公司做出的突出贡献以及自己获得的成绩。
一定要突出自己个人的贡献,也要表达出对公司及领导对自己的栽培的感谢4、自勉语和结束语。
如:对所取得的成绩不骄不躁,会继续努力完成本职工作和领导安排的工作,团结同事,把事业做得更好,不会辜负领导对自己的期望和栽培。
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工作职责和业绩怎么写?
可以围绕以下五个内容来写:1. 目标:是指 的最终目标,即大的目标方向,叙 时需要简明扼要;2. 职责:是围绕 目标来确定的,要实现本岗位的 目标就必须要负责 的 范围及承担相应的责任;3. 任务:是要实现目标,要确保责任的结果 ok 就必须要完成的相关 任务, 任务是要可以量化,比如检查 就要注明检查的频率(按天、周、半月、 月、季度、年度等)及标准/相关记录,机器保养就要注明保养的频率/责任 人/保养的标准/相关记录等等;4.考核指标:是指用什 标准可以衡量到这个岗位的 结果,要量化; 比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达 98%。
5.岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的 人员能够胜任这个岗位 的最基本条件。
写工作职责和业绩要遵循以下3条原则: 1. 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2. 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
3. 语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
工作业绩该怎么写?
第一,基本情况概述首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。
虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。
第二,陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。
撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。
在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。
在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。
第三,总结经验和教训对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出。
这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹。
对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现。
需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。
个人工作业绩报告范文 个人工作报告范文:叫XX,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。
我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。
下面,我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。
一、开展工作情况 我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。
在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识的学习,不断充实自己,一直以来,自己能够积极参院里政治理论学习,除此之外,我还结合自己的业务工作,阅读了有关物流方面的书籍,如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。
在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。
在实践中逐步丰富自己的业务能力,提高自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基矗在履行岗位职责方面,根据上级提出的要求,我积极探索物流实训教学的新模式,对历年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。
对物流实训课程的设置和安排进行创新。
二、取得业绩 (一)设计出一套具体的可操作的物流实训流程 我们物流学院以前没有开设过实训课程,以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们借鉴。
在院长的带领下我们在实践经验缺乏,课程设置经验不足的情况下,我们物流实验室在院长地带领下对物流实训课程流程创新,并绘制成图表有运输功能说明1张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。
丰富了教学能容提高了教学工作质量,受到了领导的好评。
(二)完成各项基本教学材料的编写 实验室刚刚建立可以说是什么都不健全,我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档,共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。
根据洛捷斯特的两套软件:1、运输管理系统;2、仓储管理信息系统。
完成的2008版实训大纲的修改,和2008版的实训指导书的编写。
新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由16个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。
其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。
三、教研教改 随着我校“三、三方略”的实施,加之10月面临着评估 可以预料我们物流学院的实验室工作将更加繁重,要求也更高,我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。
在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。
为此我们将实施“平台+模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生特点和实际需求调成组合符合学生特点的教学内容和学习方式。
四、总结 以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结,我的工作的成绩的取得绝非是我一个就能做到的还有很多帮助和协助我的人。
今后还有很多工作需要我去做,希望领导能给我知道方向、批评指正。
总之,我忠诚于党的教育事业,全面贯彻学校的“三、三方略”。
爱岗敬业,求真、求实、求新。
工作职责和业绩怎么写?
一份好的简历,工作经历是核心。
HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。
因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。
例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。
”另外,不要仅使用空洞的描述,应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。
如:“改组了整个服务部门,提高了工作效率。
”“提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
”“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
”“开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。
”“通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
”“为**出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
”“使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。
”“负责华东地区的23家商店的销售和损益。
”“创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。
”下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评,以供参考。
【例1】2003.06-至今:**公司 | 技术总监 | 上海——创立并扩充公司的开发部门。
在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。
公司的年营业额增长了200%。
(点评:善于用数字和对比证明自己的出色业绩。
)——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。
所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。
——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善,使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
——成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
——管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。
(点评:强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。
)【例2】2001.1-至今:某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京——制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系,创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评:强调工作业绩。
)——制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本;(点评:强调工作业绩,如能再具体些,就更好。
)——制定年度、季度及月度行政预算;——制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);——熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷, 处理员工社会保险福利等问题。
【例3】2004.3-今: 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌——接触专业培训思想,受益颇丰;(点评:工作描述无重点,不知所云。
此处应具体列出工作内容,并描述工作业绩)2003.3-2004.2:某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌——因个人更适合从事管理类工作,故放弃技术岗位,开始接触HR管理,并立志在HR领取有所发展;2001.11-2003.2:某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌——学习并考试通过MCSE,MLC,并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;2000.5-2001.10:某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌——毕业后的第一份工作,工作勤奋,开始接触IT行业,受益多多。
(点评:以上是在同一家公司的三个不同职位,但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。
工作描述则应更加具体。
)【例4】实践经历2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜2004年 临汾医院志愿服务者2004年 上海儿童探索馆志愿者2005年 复旦大学百年校庆志愿者2006年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表 www.jianliw.com(点评:首先,实践经历应该采用倒叙的方式,最近的经历要先写;其次,实践经历不具体,就像是在记流水帐,却没有告诉读者究竟都做了些什么,应该拓展开来,具体阐述工作职责和成就,如:2005年复旦大学百年校庆志愿者经历,可以进一步阐述自己的具体工作,包括协助布置了500人的会场,维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函;接待来自海外大学的代表等等,这样就可以使人物形象更加丰满,而不是光秃秃的流水帐。
)
资料员的工作业绩范文
一、基本情况 我于&&&年参加工作,^^^毕业, ^^^年#月,经**市职称改革办公室考试合格,获得档案治理员初级资格证书,$$$年12月,经河北省机关事业单位工人考核委员会考试,取得文秘资料员高级工专业技术资格。
1996年至今,我的工作一直保持稳定,在**市环保局负责图书仓储和资料治理工作,长期的从事资料治理和图书仓储工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,把握最新的图书仓储知识,以出色地完成所担负的工作。
在上级领导的支持和全局干部职工的配合下,将我局的资料治理和图书仓储工作一年推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。
下面,我重点就最近几年担任图书仓储工作一职期间所形成工作思路及完成的工作,做技术业务总结。
二、开展工作情况 按照领导安排,我主要职责是负责我局的资料治理和图书仓储工作,搞好相关服务。
在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识的学习,不断充实自己,多年来,自己能够积极参加局机关,理论学习,除此之外,我还结合自己的业务工作,阅读了有关图书仓储和档案治理方面的书籍,如供给链治理、现代物流治理与实践、图书仓储物流手册等书籍。
在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。
在实践中逐步丰富了自己的业务知识,提高了自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基础。
图书仓储和档案治理工作是一项服务性很强的工作,服务是目的,服务是前提,没有良好的服务,就失去了工作的价值和作用,因此,我始终坚持工作就是服务的观念,以大家“满足不满足”为标准,以"增强服务意识"和"主动服务"作为工作的出发点和归宿,在实际工作中我做到忠于职守,一丝不苟,积极认真,任劳任怨,随叫随到,从不讲价钱,有多少个星期天没有休息过,连我自己都记不清了。
但当我看到规范有序的工作能为大家提供方便快捷的服务时,心里感到无比的欣慰。
在履行岗位职责方面,我主要职责是负责我局的资料治理和图书仓储工作。
根据上级提出的要求,我积极探索图书档案治理模式,对历年来我局所有的图书、文件档案进行重新整理、归档。
对档案库房进行重新调整。
完成我局1998年至2005年文书档案、实物档案、声像档案、统计报表收集归档、分类整理、编目、更换装具,输入微机、装订并编号上架工作,现正全面编研、自检工作,迎接12月中旬的评估认证。
三、取得业绩 (一)、为我局设计图书出版物的作业流程。
过去,我局在环保图书的购进和发放过程中由于在进货、出货作业方面治理欠缺,经常出现差错,我利用所学的图书仓储知识,为我局重新设计了业务流程,并绘制成图表,提高了工作效率,受到了领导的好评。
(二)、协助参与了**市物流中心项目的预可研工作 由于**市国民经济连续保持着二位数的增长速度,物流业服务需求与日俱增,但是,物流业服务远远跟不上形势发展的需要,已成为经济发展的瓶颈之一。
为此,**市决定新建物流中心项目。
我利用自己学到的图书仓储物流知识,协助交通局物流中心筹建小组进行了预可研工作。
一是参与了全市现有仓储设施设备及信息化进程调查,包括库房需求情况、物流地产投资情况、 新增货架货位量情况、对仓储业务实施计算机治理情况、仓储企业的信息化程度状况、条码技术的使用率等基础情况的调查。
并写出了[**仓储设施设备及信息化进程的调查报告]。
二是与其他同志合作完成了**市货运量需求猜测。
鉴于货运量的增长和GDP的增长有着深刻和直接联系,我们通过GDP的历史数据和未来猜测值计算得到未来特征年涿州市货运量猜测值。
为准确把握**市公路货运的发展趋势,我们采用了对数回归时间序列法、强度指标法和弹性系数法三种方法,在认真分析**市历史GDP指标和货运量之间关系的基础上,结合定性分析,最终确定各项参数,猜测出未来各特征年**市货运量的发展水平。
于2005年8月,完成了[**市货运量需求猜测]一文,受到物流中心筹建小组的好评。
四、今后努力方向 总之,在这多年来的专业技术工作中,自己利用所学的专业技术知识在工作实践中做了一些实际工作,具备了一定的技术工作能力,取得了一定的工作成绩,也存在着不足。
但是多年的工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力,使我的业务水平和工作能力得到了长足的锻炼,今后,我将更加注重学习,努力克服工作中碰到的困难,进一步提高职业道德修养,提高业务学识和组织治理水平,工作上新台阶,为图书仓储事业作出新贡献。
教学工作业绩、经验、职责、不足简短
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
怎么在简历上写自己的工作职责及主要业绩
岗位职责,写你工作所做的具体事情。
业绩,写你的工作成绩,比如销售额提高了10%,项目进度提前三天完成等等,职责描述事情,业绩用量化,就是用数据来说明你的工作成绩。
个人简介,为某人的简要介绍。
个人简介可以是表格的形式,也可以是其他形式。
一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。
书写内容:1. 首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来,会有说服力。
2. 履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3. 履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度,有多少写多少。
4. 和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5. 不要写对申请职位无用的东西,切记!6. 简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
如何填写工作职责及业绩描述
岗位职责,写你工作所做的具体事情。
业绩,写你的工作成绩,比如销售额提高了10%,项目进度提前三天完成等等,职责描述事情,业绩用量化,就是用数据来说明你的工作成绩。
个人简介,为某人的简要介绍。
个人简介可以是表格的形式,也可以是其他形式。
一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。
书写内容: 首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来,会有说服力。
履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度,有多少写多少。
和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
不要写对申请职位无用的东西,切记!简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
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