勇敢1999
1、《关于召开*届*次工会代表大会的报告》
2、《关于选举产生***等**位同志为工会委员会委员的报告》
3、《关于选举产生***等**位同志为工会经费审查委员会委员的报告》
4、《关于选举产生***等**位同志为工会女工委员会委员的报告》
5、《关于选举产生***同志任工会主席的报告》
6、《**公司的党委关于同意***同志为工会主席候选人的批复》
7、《关于选举产生***同志任工会经费审查委员会主任的报告》
8、《**公司的党委关于同意***同志为工会经费审查委员会主任候选人的批复》
9、《关于选举产生***同志为工会女工委员会委员主任的报告》
大致就这些。
向上级工会申请经费的报告怎么写
1、《关于召开*届*次工会代表大会的报告》2、《关于选举产生***等**位同志为工会委员会委员的报告》3、《关于选举产生***等**位同志为工会经费审查委员会委员的报告》4、《关于选举产生***等**位同志为工会女工委员会委员的报告》5、《关于选举产生***同志任工会主席的报告》6、《**公司的党委关于同意***同志为工会主席候选人的批复》7、《关于选举产生***同志任工会经费审查委员会主任的报告》8、《**公司的党委关于同意***同志为工会经费审查委员会主任候选人的批复》9、《关于选举产生***同志为工会女工委员会委员主任的报告》大致就这些。
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工会应向哪些部门报告工作
向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告 在报告中，应说明以下内容： 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
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工会主席己退休了,公司让我暂时代理工会主席,但需向上级工会打...
工会委员会行文，说明其离任原因就可以了，因为工会主席在所在的单位应该算是常委委员（如果是国企或地方政府企业）拿这个报告到你们的一级党组织的常委中签阅并给出意见到上报到上一级工会，上一级工会会以此为档向本级党委申请，那边指示后回到你们党委那边入档，然后以党组的名誉起文，免去其工会主席的职务，如上级没有安排则为另有任用，这样工会就没他的事了，这个人可以等上一级工会和党委来安排，如果是私企就很简单，企业的老总就可以向上一级工会提出申请 ，直接免了就得了，该干什么干什么去就算完事，然后企业再向上一级工会推荐一名人员作为工会的主席，这个一般都会以私企老板的意念为准，外企就是另一个作法，一般是选举，然后由企业和总工会任命就行了
工会委员会职责
工会委员会职责 1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。
在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好＂评选推优＂的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责 1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作； 2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度； 3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开； 4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作； 5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议； 6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议； 7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台； 8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作； 9.监...
工会材料如何存档
按以下管理办法管理工会档案 一、认真学习《中华人民共和国档案法》和《企业档案管理制度》，利用多种形式，开展档案宣传工作，增强工会文书的档案管理意识，提高档案管理水平，充分发挥档案的作用。
二、工会形成的档案是工会的宝贵财富，档案工作是工会工作的组成部分。
工会全体工作人员都要重视档案工作，注意积累材料，按规定及时归档。
三、工会文书档案归档范围： 1、上级有关工会工作的文件 2、职代会文件材料 （1）职代会计划、通知、工作报告、议程、决议、总结、记录、领导讲话稿、大会发言稿、照片、录音、录像；大会主席团、秘书长、代表和列席代表名单；候选人和情况介绍；选举办法、选举结果和上级批复等； （2）大会提案及情况；会议简报、会议讲座情况及反映记录等 （3）会议参考文件、工作人员名单、工作证、代表证、列席选票式样 3、有关工会工作的报告、请示及批示、批复 4、工会工作计划、总结及综合汇报材料 5、校工会的决定、管理办法及有关文件材料 6、表彰工会先进集体、个人的材料、名单 7、工会组织大型文体活动的文件材料 8、工会基本情况统计材料 9、基层工会干部名册、会员名册 10、反映女工工作、家属工作的文件材料 四、工会文书档案整理和归档 1、集中统一管理工会各类文书档案。
负责接受、整理、分类、鉴定、统计、保管各类档案及有关文件资料。
开发档案信息资源，积极主动提供利用。
2、归档的材料须按项目分类归档。
各种归档材料在材料内容形成后的七至十天归档。
3、归档材料一律用A4归档纸书写。
归档材料除图片、照片、会议记录外，其余均需具有原稿和打印件，有关文件需有红头和公章，不能用复印件。
4、档案工作逐步采用计算机管理，实现档案管理现代化...
基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写
工会经费审查工作情况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督（一）对市总本级2015年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行（决算）情况和2015年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审按规定进行了审查审计。
审计结果如下：市总工会2015年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。
其中：（1）拨交经费收入1673.64万元；（2）事业收入312.18万元；（3）上级补助收入105.80万元；（4）政府补助收入151.81万元；（5）其他收入13.26万元。
市总工会2015年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。
其中：（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%;(2)维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41%;(3)业务支出213.70万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76%;(4)本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、公费等），占总支出36.68%;(5)事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47%;(6)补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29%；工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56%。
当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2015年末滚存经费结余1180.39万元。
2015年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
（二）对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2015年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
（三）对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为，上半年预算执行情况良好。
拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。
各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况首先，组织开展了基层工会财务年度会审。
从5月份起，经审会同财务部在全市范围内，开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审；经审还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题，经审帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。
其次，市总经审重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出了审计意见及建议46条。
审计结果表明：区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。
需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一；部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外，市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好...
工厂里的工会换届选举的基本程序怎么进行？
基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。
工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】 关于**公司工会主席（副主席）人选的征求意见函 **工会（上一级工会名称）： 经公司党委研究，我单位工会主席***同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名***同志为**公司工会第*届委员会主席（副主席）候选人。
妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。
附：***同志主要工作简历和现实工作表现材料 中共**公司委员会（章） *年*月*日 【附例】 **公司第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备工作报告 第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。
在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。
公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。
筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。
按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。
全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科...
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