关于“原则性与灵活性的作文”

原则是做好工作的基本规范,只有坚持原则,才能做好工作,做对工作.所以一定要凡事讲原则.但原则是笼统的,概括的.是没有什么细节可言的.而工作中所面临的情节和问题是各种不同类型的,这就需要在坚持原则的基础上灵活多样的开展工作,一定要把原则性和灵活性充分地结合起来.把面临的问题顺利解决,把上级交给的工作顺利完成.

有关原则性与灵活性的作文题目

首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。

最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。

组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。

其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。

随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。

组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。

组织的原则性和灵活性是辨证统一的。

原则是基础，灵活是发展；灵活变化性不能超出原则的底线，灵活是在原则限制范围内的灵活；在坚持原则的基础上要讲究灵活性、变通性，是的实际问题的处理更加讲究策略和艺术。

在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。

而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。

当然，如果发现有明显问呗法律法规的行为，即使是自己的领导，也要坚持勇于提出，因为法律法规是我们社会的基本原则，依法办事是最基本的原则。

俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。

总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。

...

关于“原则性与灵活性的作文”

原则是做好工作的基本规范，只有坚持原则，才能做好工作，做对工作.所以一定要凡事讲原则.但原则是笼统的，概括的.是没有什么细节可言的.而工作中所面临的情节和问题是各种不同类型的，这就需要在坚持原则的基础上灵活多样的开展工作，一定要把原则性和灵活性充分地结合起来.把面临的问题顺利解决，把上级交给的工作顺利完成.

原则性与灵活性

组织的灵活性和原则性你怎么认识1，组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。

两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。

2，灵活性与我的最低生活保障和廉租房申请及相关资料是2005年9月29日正式递交的，至今已远远超过了国务院规定的30天的审批期限，还压在街道办事处没有正式的答复。

我的情况，市区民政部门完全清楚、并深表同情，有关领导也无异议、积极协调。

问题出在街道办事处有关工作人员的“原则性”上：口头同意不行，必须有关领导明确批示才可按程序办理。

上有国务院的条例，下有我在互联网上的公开申请、省政府纠风办的过问、市区民政部门领导的意见，都不好使，既不正式上报，又不公开征求群众意见，成了“肠梗阻”。

这种“原则性”，我在机关工作十几年还没有见过，难道非让我把地方政府的不合理规定捅上互联网吗？国家工作人员的最大原则是维护人民群众的合法权益，保证政令畅通、社会安定、经济发展。

当地方规定与国家规定相矛盾时，应以国家规定为准；当国家规定不尽合理时，应积极建议调整，在职权范围内改进，在可能情况下变通，以符合国家和人民群众的最大利益为原则。

如果只从头上的乌纱考虑，或以原则为托词掩盖自己的不负责任和私人目的，则不是一个合格的国家工作人员。

——这是我对原则性和灵活性的理解，也是我为官时的实践。

===原则性的辨证关系。

原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。

要处理好两者关系。

3，结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。

但是对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。

当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。

4，综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。

===许多中国人有乌托邦的情结。

长期以来，我国司法界有句口号：决不放过一个坏人，也决不冤枉一个好人。

想的说的是多么的美好！实践的结果是：坏人放过不少（许多案破不了），好人也冤枉不少（为了不放过一个坏人，难免逼供讯，造成冤案不少）。

两方面目标均未达成，漂亮的“愿望”终成泡影，美好的“口号”终成了乌托邦。

美国司法界也有句口号：宁可放掉一千个坏人，也决不冤枉一个好人。

美国人知道“惩治坏人”和“保护好人”，不是处处都能统一的，就自觉地作出选择，先“保护好人”，后“惩治坏人”。

两者有矛盾时，以“保护好人”为重，宁可“放掉坏人”。

美国的刑事判决，只有当十二位陪审团成员，都认定犯罪嫌疑人有罪才能定罪。

所以，美国的冤假错案就很少（当然也会有），同时也“放掉”了不少的坏人。

我倒不认为美国的司法结果一定好，我想说的是，美国人提出的口号实在，可以做到，不至于成为乌托邦。

一直以来，我国政界流行一句更响亮更完美的口号：原则性与灵活性相结合。

这口号是何等的诱人啊！在高兴之余，我们是否追问过，这会不会又是一个漂亮的空中楼阁，一个更有迷惑性的“乌托邦”呢？让我们一同来细细分析一下。

原则性就是我们要坚守规则（法律、规章、文件），灵活性就是我们在执行时可根据“需要”临时变通规则。

原则性是普遍主义的理念，灵活性是特殊主义的理念，理念的归宿是不同的。

一个“坚守”，另一个“变通”，一个“普遍”，另一个“特殊”，怎么“结合”？结合的后果是什么？我们共同来回答以下问题：什么时候什么情况下用“原则性”，什么时候什么情况下用“灵活性”？“灵活性”可以灵活到怎样的程度？谁来掌握？实践证明，用不用“灵活性”，用到怎样的程度，一般办事员是无权决定的，因为灵活性的“标准”是在有最后决定权的领导心里。

为此，会带来如下后果：第一，强化了“人治”。

既然领导有了变通规则的权力，那么规则算什么？要你变通你就得变通，要你变通多少你就得变通多少。

自然就有了“‘黑头’不如‘红头’，‘红头’不如‘笔头’，‘笔头’不如‘口头’”的现象。

这样下去，中国社会将永远是人治的社会。

第二，增加了“腐败”。

既然规则可以变通，自然就有利益人和利益集团，为了从“灵活”中获取特殊利益，向有“灵活”决定权的人寻租，两者合谋共享利益，倒霉的是公众。

在这样的境况下，不腐败才怪呢。

第三，降低政府公信度。

规则是国家（代表人民）、各级政府意志的体现，规则可以变通，就等于政府说话不算数，没有诚信。

长期以往，谁信法律？谁信文件？谁信政策？信的只能是领导手中的权力。

第四，降低行政效率。

为什么法律、文件规定得很清楚的公务，下级还要向上级一级级汇报？为什么我们要热衷于开会？为什么领导那么忙，常要加班加点？原因是“灵活”的标准在领导心中，有时还不知在哪一级领导心中。

“汇报”...

有关原则性与灵活性的作文开头和结尾

首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。

最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。

组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。

其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。

随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。

组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。

组织的原则性和灵活性是辨证统一的。

在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。

而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。

俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。

总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。

...

如何把握原则性和灵活性

⒈ 要习惯短信发不完的生活。

⒉等待，本身就是一个错误。

⒊ 看的开一点，伤的就会少一点。

⒋ 许多事情，总是在经历以后才会懂得，一如感情：错过了，遗憾了，才知道其实生活并不需要这么多无谓的执著。

5. 秋天，残忍的季节，成熟不成熟的都要一同收割。

一切都会在秋冬交替的刹那间随风而逝，唯有那一泓鲜亮山溪般的记忆永远在我心中哗哗流动...6. 珍惜手边的幸福，不要等到失去以后才悔不当初，也许，你的一生也就只有那么一个人会真正用心在你身上。

7. 人生就像一列车，车上总有形形色色的人穿梭往来。

你也可能会在车上遇到很多你以为有缘分的人，但是车也会有停下来的时候，总会有人从人生这列车上上下下，当你下去的时候你挥挥手，一转身你能记住的只有回家的路。

8. 有的人你看了一辈子，却忽视了一辈子。

有的人你看了一眼，却影响到你的一生。

有的人热情的为你而快乐，却被你冷落。

有的人让你拥有短暂的开心，却得到你思绪的连锁。

有的人一厢情愿了N年，却被你拒绝了N年。

9. 不要欠朋友太多东西，因为你可能永远都没有机会还他。

10.曾经青涩的感受，曾经单纯的表达，曾经真诚的体会，曾经无法割舍的留恋……正在经历的幸福，正在憧憬的美好，正在成长的兴奋与惶恐……走过的年轻，渐渐地长大，在你我共同的记忆里，有那些在校园中传唱着的动听的歌。

11.一个人过了二十岁，就不会动不动就许下承诺，也不会再动不动就为了理想放弃这、放弃那，每个人应该懂得“带你去看世界”那只是一句话，也要学会，有时在生活面前你所谓的尊严一文不值。

12.如果你懂事了，就不会再相信童话般的誓言，如果相信，那就一个，一个你知道不可能实现的童话。

13.不要指望对方为你付出一切，你觉得你的重量真的或者应该比父母、朋友更重要？如果说你很重要，那只是比其中一个或几个重要，但是也许在必要时他（她）会为你付出生命！14.不要太看重梦想，吃饱饭才是一切的前提；不要太看重现实，他（她）肯陪着你，给你肩膀，已经是足够了。

15.爱情不是生活的一切，20岁了，应该知道那只是生活中的一部分。

16.每当你无聊的时候，总是会给你短信的那个人，才是关心你的人。

不要因为习惯就觉得那是应该的。

你应该知道没有事又没有企图，还会给你电话的人不多了，如果聊很久的话你应该懂得为什么。

17.每个人都会累，没人能为你承担所有伤悲，人总有一段时间要学会自己长大。

18.人可以冷漠，不可以冷血。

比如你在街上看见一个乞丐，你可以不给他钱，因为你冷漠，不要说他可能是骗子，这不是你不帮他的理由；你如果看也不看一眼扔给他几毛钱，那是冷血。

19、爱情是两个人的，如果你只是口头说的多爱多爱，但是当他要求你为他做顿饭的时候，你还反问一句“为什么是女的做饭？”，那你觉得你配说爱他吗？你是否想过当他父母说你是大小姐，不同意你们时，他为你顶撞父母时的压力。

20.你可以不相信爱情，但是不可以不相信爱。

21.要学会说“你的眼泪，与我无关”。

22.在TA感情不属于你一个人的时候，记得对TA说“要么我是1，要么我是1/N，我的人生没有几分之一”。

23.如果手机里的老朋友好么越来越少，不要觉得孤单，那是必然的。

24.一句“不解释”，足以抵过千言万语。

25.眼泪只流在你的脸上，所以只需要你一个人尝。

26.勇敢不是用胆量来衡量的。

27.“人最大的敌人是自己”，那是高人没有对手时说的话，你要做的是怎么从别人手上抢饭碗。

28.付出没有得到回报那很正常，就像食堂里吃饭，给的钱一样，别人碗里的肉比你多一样的道理。

29.除了流行音乐外，起码有一首不出名的歌曲是让你心弦为之一颤，也是你经常听的。

30.如果你没有去过人才市场，那有空你应该去看看。

31.有机会一个人去旅行一下，记得关掉手机。

原则性与灵活性的结合该怎么理解呢？

上世纪中叶，一次接待苏联客人时，**指着**介绍道：此人能够将原则性与灵活性很好地结合起来，今后前途无量。

**“前途无量”了之后，原则性与灵活性相结合的“原则”迅速得到全面推广，几乎一跃而成为中国官场的金科玉律。

我就认识信奉这条“原则”的一个小官。

他在一个基层的局里掌管医疗保险基金签批权，每年有近千万的基金要从他笔下流进流出。

医疗保险政策基本都是刚性的，比如职工门诊费用，除列为当地慢性病范围的上十种特殊病能从社会统筹中支付外，一律只能从个人帐户支出。

由于个人帐户上的钱很有限，一部分人不够用，因此而求情放宽报销范围的便络绎不绝。

严格执行政策需要抵住来自领导、亲朋故旧和“塞砣子”及烟酒等方方面面的压力。

这位仁兄在小圈子里以“会做人”出名。

从“会做人”三字，读者也许就不难想像到实际情形：刚性政策在他手上具有橡胶一般的弹性，并且弹性系数与他的在职时间呈正相关。

到他临近休息的前半年，政策在他手上基本已成“八万”——衩开的。

他老兄一切能卖的人情全卖，一切能留的后路皆留，直到潇洒走人为止。

我曾与这位仁兄有过数次对话，他对自己所作所为的“振振有辞”是：自己把原则性与灵活性有机地结合了起来。

确实，在那些与他无关和未向他求情的人们面前，他的确够原则的。

只是这“原则”成功的同时，另一个原则——公正也就彻底沦落风尘。

可怕的还不在此！当“这些仁兄们”顺顺当当地干完自己想干的而平安退下去后，危险才上升到最高潮：“原则性与灵活性相结合”的“东方不败”哲学一次次得到成功应用，势必引起其周围的同僚、继任者、受益者们效法。

不智成了群体智慧的一部分，流毒更深入地钻进了民俗！当然，原则性与灵活性相结合作为一种政治工具，它本身并不坏。

岂止不坏，折冲樽俎是政治家的日常功课。

布什上台之初反克林顿“斯基”之道对中国冷眼相向，“911”后又改之以青眼相加，就颇有些原则性与灵活性相结合的韵味。

在自由民主成为主流政治文化的国家，妥协和协商是所有政治游戏规则中必不可少的“甘草”。

问题是：几乎没有哪味西药需要甘草。

这里的“甘草”只适用于政治游戏。

确切地说，我认为原则性与灵活性相结合只适用于“立法”层面（包括私域和公域），以及行政执法中适用自由裁量权等有限场合。

即使是这些场合，在没有有效监督的体制下，“原则性与灵活性结合”也要慎行。

刚性的执法和司法领域则要断然禁止。

一旦在这两个领域原则性与灵活性结合起来了，随之而来的将是严重的社会失范和失序。

从某种意义上讲，当前行政执法腐败和司法腐败泛滥成灾，正是“原则性与灵活性相结合”遭到滥用的结果！

原则性与灵活性怎样区分和把握？

所谓原则性--要看你处于什么位置；如果是领导，你的原则应该是严格的规章制度（尤其是有国家制定的和本单位上级制定的）、本单位的利益以及个人的利益，最大限度的维护它；如果你是个普通员工，从大的方面讲，有国家的、集体的，从小的方面讲，主要是涉及到个人的利益以及人格方面，也尽可能不受伤害。

所谓灵活，就是在维护自己最大利益前提下的让步。

再一个就是--也是最重要、最具体的，在处理问题上语言表达方式。

这往往是你成功或挫折的关键。

切忌，坚持原则不等于固执，表现的灵活不等于见风使舵。

否则就会失去自我。