解除,终止劳动合同证明书 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.

合同终止证明书样本是怎地的？

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章 ____年____月____日

苏州终止劳动合同证明书样本

一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。

那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢？一些法律专家认为，要特别注意下面几件事： 劳动合同的内容要全。

劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。

这是对劳动者极不负责的行为。

劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。

这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。

试用期内也要签合同。

这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。

一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。

这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。

在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参看别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。

一边倒合同不能签。

由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位， 所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。

有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。

但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。

如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。

劳动合同该怎样签订？ 1.签约单位的合法性。

在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。

否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。

2.劳动合同应依法订立。

只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。

不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

3.合同双方地位的平等性。

在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。

只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4.合同的订立必须采取书面形式。

劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。

采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。

一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

5.合同的具体性。

劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。

终止合同证明书是怎么写？

用人单位名称： 地 址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日 最后一份劳动合同期限： 解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为年 个月） 依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因（打√） □劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产 □用人单位停业 单位名称（盖章） 年 月 日 签 收 人： 签收日期： 年 月 日

谁有解除（终止）劳动合同证明书表格版的样本？

终止劳动合同证明书的格式是：XX同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名：年 月 日用人单位（盖章）年 月 日1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。

4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

解除（终止）劳动合同证明书范本

解除，终止劳动合同证明书 同志，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 年， 劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）.因 ，符合 规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同. 特此证明 身份证号码： 单位：（章） 员工签名：（章） 年 月 日 劳动合同备案机关：（章） 年 月 说明：1，此证明一式六份.单位，个人，劳动仲裁，劳动保险机构，人事档案各一份. 2，员工流动，待业和重新就业，应凭此证明办理转移，录用，登记待业和办理养老保险手续. 3，办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据....

终止劳动合同证明书怎么填写？

1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止（解除）劳动合同证明用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：终止（解除）劳动合同前的工作岗位：入职日期：年月日终止（解除）日期：年月日最后一份劳动合同期限：年月日至年月日本单位工作年限：年个月（其中依法合并计入的年限为年个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除单位（盖章）人社部门意见：经办人：经办人：年月日年月日劳动者签收：签收日期：年月日注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。

终止劳动合同证明书该如何写？

编号： 我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《》及《》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。

一、符合《劳动》第三十六条：经双方当事人协商一致，（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系） 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日 用人单位（章）： 员工（签名）： 签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止劳动合同证明书怎么写？求答案

_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。

该同志在我公司曾担任工作。

特此说明。

（用人单位盖章）年 月 日 使用说明：甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。

该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。

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