范文一：员工培训新闻稿

餐厅服务员培训

8月7日下午和8月9日下午，我们餐饮团队，分别给餐厅20多名员工进行了培训，从工作积极性到微笑服务，我们和大家一起度过了两个美好的下午，拥有了一段美好的回忆。

伴随着主持人紧张而简短的开场白，开始了我们第一期的培训，首先给大家带来的是一个感人、激励的故事要演讲，故事的主人公是我们的世界激励大师——约翰·库缇斯。一个磁性的声音加上一段静静的背景音乐，让我们的员工深深的沉浸在感动之中。感动之后，就开始了我们为提高大家工作积极性和团队凝聚力所设置的游戏环节，此环节一共有三个小游戏组成，分别为：踩气球、啪啪手和动作传递。踩气球是员工们分为了两个队，1队和2队，她们分别在自己的左脚上绑上气球，然后用自己的右脚去踩另一个队的气球，哪个队的气球先被踩完，就算输。当她们绑好气球站好队时，主持人还没来得及喊开始，她们就已经踩起来了。有的人跑着、保护着自己的气球，有的人气球被踩爆了的就去抱着人家，踩人家的气球，全场一片欢声笑语，每一个人的脸上都堆着挂不住的笑容。最后在1队的顽强拼搏下，成功胜出。迎来了奖励的时候，2队集体向1队说:“你们真牛”，1队则对2队挥着手回答到“哪里哪里”。简短活跃气氛后，开始了第二个游戏——啪啪手。一个队的人坐成两排，嘴里边喊口号边在头上啪啪两下，再在膝盖上啪啪两下，完成一组动作。当主持人说道5、3时，她们就得做5组动作，但第三次不很喊口号，依次跟着喊出的数字来变动组数。开始练习时，两队都老出错，我们的规则就是监督另一队队员，出错时可以嘘她们，最后还是机灵的1队再次获胜，奖励就是吃西瓜，由我们自备的西瓜来感谢大家对我们工作的配合。第三个游戏是动作传递，我们选择了她们天天工作都会做的动作给他们选择，比如说抹碗、端菜等等。员工们排成一列，当后一个人啪啪她前一个人的肩膀时，她就转过来传递动作，依次传递到最前的那个人，问她所接受到的信息是什么动作，中途不能说话也不能有口型。虽然有少许的队员违规了，但是在大家共同的监督下，还是成功的让大家肚子都笑疼了。眼看着一个动作传着、传着就变成另一个动作的，逗得全场的员工哈哈大笑。结束时，我们餐饮队的队长代表总结活动和心灵交流，再由主持人宣布今天活动到此结束。

第二期开始，我们播放了我们团队展示视频，活跃开场气氛，再有主持人讲我们现在公司的企业文化，从中引出我们餐厅的文化，再有餐厅文化带到我们今天培训的主题——微笑服务。中间穿插了视频播放和ppt展示。欢声笑语后，给大家做了一个小游戏，每人发两张小字条，分别写下烦恼和祝福，放在两个盒子里，我们想找出是什么让大家失去了笑容，并希望大家多给身边的人一些鼓励。活动中我们让员工来任意抽取纸条，并大声说出所抽到的烦恼是什么，如果是自己遇到该怎么解决，然后再大声读出所抽到的祝福语。当时，由于时间有限，我们只对部分人进行了抽取。在大家相互的祝福中结束了本期活动。

当两期活动结束后，有一个姐姐给我们说，她们好久都没这么开心了，还说我们辛苦啦，我们顿感欣慰，把一切活动中所遇到的困难和麻烦都掩盖了。大家开心快乐的接受到了，本次我们培训所表达的积极性和微笑，活动圆满成功。

范文二：员工培训新闻稿

唤醒无限的潜能 遇见崭新的自己

2015年4月18日，在这个阳光灿烂的日子里，安徽本贝数据的全体员工在金总充满激情的演讲中，唤醒了无限的潜能 遇见了崭新的自己。

在培训中，金总对如何激发自身的潜能分为三个板块进行了详细的解析。这三个板块分别为:动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。在分析的过程中，员工们认真的记着笔记。

金总极具感染力的演讲，不仅让每位员工明确了自己的目标、找到了前进的动力、清晰

了前进的方向、得到了自我升华。同时，金总风趣幽默的表达，一个个动人的故事，更是带

领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。

倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你～每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，

范文三：新员工培训新闻稿

新员工培?训新?闻稿??

入职?培训? ?新员?工培??训新闻稿? ?

新员工?培训?新闻?稿?

篇一? ?七?月流火，?但充?满热?情的?岂止?是天?气，?集团?公司?五十?余名?新?员工以?火一?般的?热情?参加?了集?团公?司入?职培?训。?他们?来自?不同?的地??方，不同?的高?校，??学习不同?的专?业?;如今?，刚?告别?校园?的他?们正??逐步实?现从学?生到?职业?人的?角色?转换?，实?现从??优秀到卓?越的?飞跃?。? 高度?重视?，精?心组?织。??为做好本?次入?职培?训，?让新?员工?充分?了解?和融?入公?司文??化、提升?团队?协作?能力?、增?强个?人素?质、??实现从学?生到?职业?人的?转变?，教?育培?训中?心和?人力?资源?部进?行了?周密?的策?划和?安排?。本?次集?中培??训四天，?培训?课程?涉及?了公?司发?展史?、组?织架?构、?公司?文化?、规?章制??度、工作?流程?，薪?酬福?利等??。由公司?领导?和相?关部?门经?理担?任讲?师，??深入浅出?的讲?授为?新员?工在?融入?企业?环境?的过?程中?注入??了动力和?信心?，为?即将?开始?的? 新? 生活?奠定?了基?础。?培训?结束?后，?教育?培训?中心?对?新员工?进行?了基?础考?核，?新员?工通?过短?期培?训不?但对??公司有了?全面?的?认识，?更对?企业?前景?和个?人职??业发展充?满信?心。? ?重点学?习，?专业?护航?。集??团公司副?总裁?范宝?和讲?授了?如何?学好?厂规?厂法?，做?一名?遵纪?守法??的优秀员?工的?道理?;?副总工?程师?、技?术质?量部?长浦?建华?分别?给新?员工?讲?解了如?何增?强质?量意?识，?搞好?技术?质量?管理?等，?采取??图文并茂?的方??式，对工?程实?体、?工程?管理?、工?程施?工等?过程?中常?见质?量通?病进?行了??细致地解?析，??并为新员?工重?点剖?析了?项目?现场?可能?遇到?的各?类问?题，??提出了相?应的?整改?方案?;?企业发?展部?经理?王轩?讲授?了年?度经?营方?针目?标?和企业?经营?管理?制度?等?;安全?质量?部长?张强?结合?多年?从业?经验?和亲?身经??

历，讲授?了安?全管?理的?重要?性?;人力?资源?部长?王海?燕介?绍了?集团?人力?资?源部规?章制?度，?薪酬?福利?等相?关制??度。使新?员工?们受?益良?多。? ?新老互??动，分享?经验?。俗?话说?:? 授人?以鱼?，不?如授?人以?渔? 。教?育培?训中?心?邀请高?新公?司总?工程?师胡?文武?以及?第四?工程?公司??项目经理?、项?目工?程?师季岩??，为新员?工讲?课。?他们?结合?各自?岗位?实际?，总?结了?入职?以来?的?工作经?验和?收益??;除此之?外，?还分?享了?他们?对集?团公?司文?化的?理解?以及??如何更好?地适?应公?司环?境的?体会?;?介绍了?在工?地生??活的点点?滴滴?。而??后，他们?与各?位新?员工?自由?交流?，耐??心解答新?员工?们提?出的?各种?问题?。分?享自?己工?作生?活的??得失，提?醒新?员工?应该?注意?的事?情，?此次?交流??受到了新??员工的热?情欢?迎和?好评?。? 立足?岗位?，传?道授?业。?集团?公司?副?总裁、?工会?主席?陈东?升为?新员?工详?细地?介绍??了集团公?司发?展历?程、?企?业理念?、企?业文?化和?如何?融入?企业?等相?关内?容，?使新?员工?进一?步了?解?集团整?体发??展概况，?建议?新员?工在?今后?的工?作中?注意?细节?，脚?踏实??地，勇于?挑战?，敢?于担?当，?常怀?感恩?，努?力实?现人?生价??值。 ?扬帆起?航? 戮力?前行?。聆?听时?间箭?步如?飞的??脚步声，?倾听?未来?嘹亮?的呼?唤声?，放??飞梦想，?打开?心灵??的窗户，?放舟?智慧?的海?洋，?收获?希望?，感?受硕?果累??累的?喜悦。集?团公?司为?广大?员工?提供?了施?展才?华的?广阔?舞台??，相信新??员工通过?自己?的辛?勤劳?动和?智慧?，在?这个?舞台??上谱写自?己最?满意?的乐??章。在此?，我?们共?同希?望新?员工??尽快融入?到吉?林建?工集?团大?家庭?中来?，祝?愿你?们在?建工??的生活充?实、?自信?、快?乐?! ?篇二? xx?xx?x?公司?XX?年第?五届新?员工?培训?班于?8?月1?日如期?组织?，近?期共?计?33?名新员?工参?加此??次培训。? ?培训开?始之?前，?设计?了隆?重的?开课?仪式?及企?业文??化宣誓，?由?全体学?员共?同对?宣誓?签下?承诺?，大?家情?绪激?昂，?发自?肺腑?的放?声朗?读?企业文?化。?培训?班也?在这??激动人心?的氛?围下?展开?，树?立了?良好?的培?训?

开端。? ?这期培?训的?目的?是让?新员?工了?解荣?盛集??团发展历?程及?未来?战略??规划，以?及湛?江荣?发公?司的?现状?、发?展规?划，?培训?还就?湛江?荣发?公司??的相关规?范、??制度进行?了详?细的?讲解?。培?训以?评比?方式?发动?员工?积极??性，各位?新员?工积?极提?问，?踊跃?参与?，现?场活?动非??常活跃。?最终?由第??四组 ?四方辐?辏? 勇夺?第一?，公?司颁?发了?证书?以资?鼓励?。? 通过?本次?培训??大会，进?一步?增进?了广?大新?员工?对公?司的?了解?和认?识，?为接??下来湛江??荣发公司?工作?的开?展营?造良?好氛?围。?下页?更精?彩?123?45?新员?工培?训新?闻?稿 ?相关内?容?:新入?职大?学生?培训?总结? ?

篇一人?的一?生就?像城??市中的公?交车?，有?许许?许多?多的?驿站?，每?到?一个驿??站就意味?着一?个新?的征?程。?怀着?自己?美好?的希?望和?从零?开始?的?心态，?我加?入了?80?20?人才?网这?样一?个充?满生?机活?力的?团队?中，?开始?了?我的一?个新?的征?程，?也是?在这?样的?一个?全新?的开?始?

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范文四：新员工培训新闻稿

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XXXX新员工入职培训顺利结束

X月X日至X日，XXXXX公司第一期新员工入职培训在XX总部顺利完成。参加培训的员工共XX名，来自全国各大高等院校，涉及经济、工商管理、机电、土木工程等诸多专业。

为期六天的新员工入职培训分课堂学习、拓展训练、总经理专题培训三个主题依次进行。课堂学习由公司中层干部和技术骨干授课，从公司企业文化、规章制度、质量安全、技术管理等方面对新员工进行了全面的知识传授，帮助新员工高效地获取公司相关信息，增强新员工对公司的认同感和归属感。

X月X日，为促进新员工角色转变，公司组织总部员工与新员工一起参加了拓展训练活动，安排了破冰起航、雷阵取水、罗马炮架、毕业墙等一系列项目，帮助员工突破心理障碍、转变思维定式、培养大家的团队凝聚力和集体荣誉感。

X月X日，公司举行了新员工见面会，公司主要领导出席了会议。会上，总经理XXX同志代表公司全体员工对新员工的到来表示欢迎，并召开了总经理专题培训，回顾了集团公司的发展历程、剖析了XX行业的发展规划、详细阐述了质量安全文化及标准、介绍了公司概况并描绘了公司的发展蓝图。专题培训结束，XXX同志安排公司领导与新老员工进行了一场别开生面的座谈会。会上，新老员工畅所欲言，分享了各自的工作心得和成长感悟。公司党委书记XXX同志亦做了精彩发言，他从集团文化和自身职业生涯出发，提出了传承优良传统、

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团队合作、积极沟通、加强执行力等诸多管理思考，并鼓励大家勇于付出，敢于追求。座谈会最后，XXX同志做了总结发言，鼓励大家准确把握自身定位，尽快实现角色转换，并真诚祝福大家今后的职业生涯充满快乐。

至此，XXXXX2014届新员工入职培训圆满结束，各位新员工将陆续奔赴工作岗位。

范文五：新员工培训新闻稿

? ? ? ?新员工培训?新闻稿

? 入?职培训 ?新员工培训?新闻稿

新?员工培训新?闻稿

篇?一 七月流?火，但充满?热情的岂止?是天气，集?团公司五十?余名新员工?以火一般的?热情参加了?集团公司入?职培训。他?们来自不同?的地方，不?同的高校，?学习不同的?专业;如今?，刚告别校?园的他们正?逐步实现从?学生到职业?人的角色转?换，实现从?优秀到卓越?的飞跃。 ?高度重视，?精心组织。?为做好本次?入职培训，?让新员工充?分了解和融入公司文化??、提升团队?协作能力、?增强个人素?质、实现从?学生到职业?人的转变，?教育培训中?心和人力资?源部进行了?周密的策划?和安排。本?次集中培训?四天，培训?课程涉及了?公司发展史?、组织架构?、公司文化?、规章制度?、工作流程?，薪酬福利?等。由公司?领导和相关?部门经理担?任讲师，深?入浅出的讲?授为新员工?在融入企业?环境的过程?中注入了动?力和信心，?为即将开始?的 新 生?活奠定了基?础。培训结?束后，教育?培训中心对?新员工进行?了基础考核?，新员工通?过短期培训?不但对公司?有了全面的?认识，更对?企业前景和?个人职业发?展充满信心?。 重点学?习，专业护?航。集团公?司副总裁范?宝和讲授了?如何学好厂?规厂法，做?一名遵纪守?法的优秀员?工的道理;?副总工程师?、技术质量?部长浦建华?分别给新员?工讲解了如?何增强质量?意识，搞好?技术质量管?理等，采取?图文并茂的?方式，对工?程实体、工?程管理、工?程施工等过?程中常见质?量通病进行?了细致地解?析，并为新?员工重点剖?析了项目现?场可能遇到?的各类问

;企业发?展部经理王?轩讲授了年?度经营方针?目标和企业?题?，提出了相?应的整改方?案

经营管理制?度等;安全?质量部长张?强结合多年?从业经验和?亲身经历，?讲授了安全?管理的重要?性;人力资?源部长王海?燕介绍了集?团人力资源?部规章制度?，薪酬福利?等相关制度?。使新员工?们受益良多?。 新老互?动，分享经?验。俗话说?: 授人以?鱼，不如授?人以渔 。?教育培训中?心邀请高新?公司总工程?师胡文武以?及第四工程?公司项目经?理、项目工?程师季岩，?为新员工讲?课。他们结?合各自岗位?实际，总结?了入职以来?的工作经验?和收益;除?此之外，还?分享了他们?对集团公司?文化的理解?以及如何更?好地适应公?司环境的体?会;介绍了?在工地生活?的点点滴滴?。而后，他?们与各位新?员工自由交?流，耐心解?答新员工们?提出的各种?问题。分享?自己工作生?活的得失，?提醒新员工?应该注意的?事情，此次?交流受到了?新员工的热?情欢迎和好?评。 立足?岗位，传道?授业。集团?公司副总裁?、工会主席?陈东升为新?员工详细地?介绍了集团?公司发展历?程、企业理?念、企业文?化和如何融?入企业等相?关内容，使?新员工进一?步了解集团?整体发展概?况，建议新?员工在今后?的工作中注?意细节，脚?踏实地，勇?于挑战，敢?于担当，常?怀感恩，努?力实现人生?价值。 扬?帆起航 戮?力前行。聆?听时间箭步?如飞的脚步?声，倾听未?来嘹亮的呼?唤声，放飞?梦想，打开?心灵的窗户?，放舟智慧?的海洋，收?获希望，感?受硕果累累?的喜悦。集?团公司为广?大员工提供?了施展才华?的广阔舞台?，相信新员?工通过自己?的辛勤劳动?和智慧，在?这个舞台上?谱写自己最?满意的乐章?。在此，我?们共同希望?新员工尽快?融入到吉林?建工集团大?家庭中来，?祝愿你们在?建工的生活?充实、自信?、快乐! ?篇二 xx?xxx公司?XX年第五?届新员工培?训班于8月?1日如期组?织，近期共?计33名新?员工参加此?次培训。 ?培训开始之?前，设计了?隆重的开课?仪式及企业?文化宣誓，?由全体学员?共同对宣誓?签下承诺，?大家情绪激?昂，发自肺?腑的放声朗?读企业文化?。培训班也?在这激动人?心的氛围下?展开，树立?了良好的培?训开端。 ?这期培训的?目的是让新?员工了解荣?盛集团发展?历程及未来?战略规划，?以及湛

江荣发公司的现??状、发展规?划，培训还?就湛江荣发?公司的相关?规范、制度?进行了详细?的讲解。培?训以评比方?式发动员工?积极性，各?位新员工积?极提问，踊?跃参与，现?场活动非常?活跃。最终?由第四组 ?四方辐辏 ?勇夺第一，?公司颁发了?证书以资鼓?励。 通过?本次培训大?会，进一步?增进了广大?新员工对公?司的了解和?认识，为接?下来湛江荣?发公司工作?的开展营造?良好氛围。?下页更精彩?12345?新员工培训?新闻稿 相?关内容:新?入职大学生?培训总结

?篇一人的一?生就像城市?中的公交车?，有许许许?多多的驿站?，每到一个?驿站就意味?着一个新的?征程。怀着?自己美好的?希望和从零?开始的心态?，我加入了?8020人?才网这样一?个充满生机?活力的团队?中，开始了?我的一个新?的征程，也?是在这样的?一个全新的?开始

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