為嚻
我从***年开始就一直从事供暖工作，就是在这里我开始了人生的新起点，多年来的风风雨雨，我经历、目睹了供暖事业的成长与发展，同时，我也在不断的完善着自我，凭着我自己对工作的满腔热情和在工作中出色的表现，屈指一算，在换热站我已工作了**年多了，也许是太久的原因，我对这里有着一种说不出的感情，站里治理好时，我会感到兴奋、愉快，治理不好时，我会彻夜难眠，有人说，我已经和换热站融为一体了，也正是这种感情让我全身心的投入到工作中去。 每到冬季来临，正是我们为用户输送暖和的时刻，也是我们供暖企业最为繁忙的季节，抓好日常生产治理，则由为重要，天天我都亲自带领班组人员对设备进行日常维护保养，保持水泵能正常运转，确保换热器工作正常，对于设备的每个细节我都时刻的给予注重，以保证一旦发生意外能够及时的进行处理。同时，我天天还带领人员对供暖线路进行巡查，检查有无漏点、检查管线和阀门的保温情况，以保证正常供暖。另外，我还经常到用户家中了解情况，及时作好用户信息反馈工作，得到了用户的好评。 人人都说供暖工作忙半年，剩下半年享轻福，我却从不这样认为，每到停炉期间，我的工作从并没有因此而放松。我仍坚持带领班组人员经常性对供暖管线进行巡查，加强管线的保温处理，对于站内设备，虽然已闲置，但我还是定时对设备进行防腐、保养，使设备始终处于完好状态。 对待工作，我能全身心的投入，对待个人利益，我却看的很淡。有人对我说：你这样卖命干，也不给你加不了多少钱，值得吗？但我认为：每个人都有自己做人的标准，而我的标准则是，尽我所能，做我所做。但对待集体的利益，我却是“斤斤计较”。站上用水、用电情况我都严格进行治理，要求班组人员杜绝出现水罐跑水现象；每次维修设备后，我都把损坏更换下来的阀门、零件等回收起来，在闲暇时候，我就带领班组人员对这些“废品”进行组合、修理，时间长了，原来堆放废品的“垃圾场”变成了“聚宝盆”，平时在维修工作中碰到缺少的零件都能在这里找到。队上发放的办公材料我都细心治理好，站里的工具都保存的完好无缺，我还特意制定了工具保管制度，使得每样工具从未丢失损坏过。就这样，每年的材料费都节约几千元。 几年的工作实践中，使我深知只有付出才能有收获，我正是在工作中付出了辛勤的汗水，才得到了领导和同事的拥护，在成绩面前我并不骄傲，因为我知道，我还年轻，我需要走的路还很长，需要学习的东西还很多，需要和更多的人去交流经验，在今后的日子里，我会更加努力，完善自我，也希望各位领导、同事们能给予我更大的帮助。</P<>
集中供热职工工作总结
城市集中供热成本监审办法第一条 为规范城市集中供热成本监审工作，提高城市集中供热价格管理的科学性、合理性，根据《政府制定价格成本监审办法》、《企业会计制度》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于政府价格主管部门成本调查机构对城市集中供热（以下简称供热）经营者实施供热定价成本监审的行为。
供热经营者包括热力生产企业和热力输配企业。
本办法所称供热定价成本监审，是指政府价格主管部门成本调查机构审核、核算供热经营者供热定价成本的行为。
本办法所称供热定价成本是指一定范围内供热经营者社会平均合理费用支出，是政府价格主管部门制定供热价格的基本依据。
第三条 供热定价成本监审应当遵循下列原则： （一）权责发生制原则。
凡是本期供热定价成本应负担的费用，不论费用是否支付，均应计入本期成本；凡是不属于本期供热成本负担的费用，即使已发生，也不得计入本期供热成本。
（二）合法性原则。
不符合《政府定价成本监审办法》、《企业会计制度》等有关法律、行政法规和财务会计制度规定的费用支出不得计入供热成本。
（三）相关性原则。
凡与供热经营无关的费用，一律不得计入供热成本。
（四）分类核算原则。
供热定价成本按热...城市集中供热成本监审办法第一条 为规范城市集中供热成本监审工作，提高城市集中供热价格管理的科学性、合理性，根据《政府制定价格成本监审办法》、《企业会计制度》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于政府价格主管部门成本调查机构对城市集中供热（以下简称供热）经营者实施供热定价成本监审的行为。
供热经营者包括热力生产企业和热力输配企业。
本办法所称供热定价成本监审，是指政府价格主管部门成本调查机构审核、核算供热经营者供热定价成本的行为。
本办法所称供热定价成本是指一定范围内供热经营者社会平均合理费用支出，是政府价格主管部门制定供热价格的基本依据。
第三条 供热定价成本监审应当遵循下列原则： （一）权责发生制原则。
凡是本期供热定价成本应负担的费用，不论费用是否支付，均应计入本期成本；凡是不属于本期供热成本负担的费用，即使已发生，也不得计入本期供热成本。
（二）合法性原则。
不符合《政府定价成本监审办法》、《企业会计制度》等有关法律、行政法规和财务会计制度规定的费用支出不得计入供热成本。
（三）相关性原则。
凡与供热经营无关的费用，一律不得计入供热成本。
（四）分类核算原则。
供热定价成本按热源生产方式分类核算。
热源生产方式为自产和外购。
第四条 供热定价成本监审是对供热经营者成本监审时近三个会计年度的财务数据为依据进行审核、核算。
第五条 供热定价成本监审，以经财政、税务、审计等政府部门或会计师事务所审计的年度财务会计报告及审计无误的账簿和原始凭证为基础，做到真实、准确、完整、合理。
第六条 供热定价成本监审，除《政府定价成本监审办法》第十二条规定的费用不得计入成本外，下列费用支出也不得计入成本。
（一）经营者非持续、非正常生产经营活动造成的不合理费用； （二）固定资产盘亏、报废、毁损、闲置和出售的净损失，滞纳金、违约金、罚款和公益性捐赠； （三）各种资本性支出； （四）对外投资等； 第七条 供热定价成本由生产成本和期间费用两部分构成。
第八条 生产成本是指供热生产过程中发生的直接合理费用支出。
包括直接原辅材料费用、水电费用、直接工资及福利费和制造费用。
直接原辅材料费用是指供热生产过程中实际消耗的原煤、燃气、燃油、盐等项费用支出。
外购热源的，包括外购热源费用支出。
水电费用是指供热生产过程中消耗的外购水电费用支出。
直接工资及福利费是指直接从事供热生产、输送、维护人员的工资、津贴、补贴和奖金等，按规定的比例计提的职工福利费。
制造费用是指生产、输送、维护部门为组织和管理生产所发生的各项费用。
制造费用包括生产、输送、维护部门管理人员工资及福利费、固定资产折旧、修理费、办公费、水电费、差旅费、劳动保护费、机物料消耗及其他等。
第九条 期间费用是指供热经营者为组织和管理供热生产经营活动而发生的合理费用，包括管理费用、营业费用和财务费用。
管理费用是指供热经营者管理部门为组织和管理供热生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括：公司经费（工资及福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他）、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、咨询费、印刷费、土地使用费、房产税、车船使用税、坏帐损失、业务招待费、住房公积金及其他。
营业费用是指供热经营者在供热销售过程中所发生的各项费用，包括供热收费人员的工资及福利费、收费网点费用、其他费用等。
财务费用是指供热经营者为筹措生产经营所需资金而发生的各项费用，包括利息净支出（减利息收入）、汇兑净损失、调剂外汇手续费、金融机构手续费、筹措资金发生的其他费用。
第十条 供热面积的确定。
供热面积是指各类供热面积的总和，包括居民、工商企业、行政事业、社会组织等。
第十一条 供热实际煤耗（油耗...
谁能帮忙找一下集中供热的各站年度总结和先进个人总结
强调产品质量与管理工作的重要性。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
供热属于什么行业 供水行业服务规范 供热行业工作总结
“好！为了安全，我建议找到的东西我们找一个门派保管，这样一旦找齐了就可以进入古墓，别到供热行业工作总结时再生事端！大家选谁！”我最后道。
结果，我的提议通过了，毫无疑问这个门派就是我家。
到此，我们华夏修行界也达成了统一战线，一场战斗就要打响了。
第一百四十八章 祸水东引我们的判断果然没有错，小R们果供水行业服务规范然在调查清楚了我们情况后准备先从小妹那下手。
跟玩家就是不一样啊。
老头把刀递给我们看，说道：“绝对是好东西。
而且独一无二！”屠龙刀：上位神器，战士类职业武器，攻击1500-1600，锋利+15，对有龙族血统的一切生物无视防御。
自带技能：供热行业工作总结供水行业服务规范我怎么不知道？”第二十五章 网游无极“小阳，你不要急嘛。
这又不是什么大问题。
我知道你是在担心凌雪怎么办。
这你不用担心。
现在就是那些古武世家的子弟也都有娶好几个老婆的，我们这些隐世门派这种情况更是比比皆是。
就看你有没有本事了。
所以你根本不用担心凌雪的问题，我想你不会连两个都搞不定吧。
”爷爷看我有点急了就解释道，还刺激了我一下。
空调供暖制冷运行年终总结怎么写
一、十月份工作总结（一）办公室1、组织召开全处第二次迎评估、贯标外审动员大会，组成4个处内迎评估迎外审工作组，分别是材料组、公共卫生组、水电保障组和物业维修组，并全部已经开展工作。
全处职工（含聘用制工人）从10月12日起，周末不休息，全部加班工作，直至评估结束。
会后还组织了全处职工学习了有关ISO9000质量体系的内容。
2、向市环卫处缴纳2006~2007年度的化粪池清运费6000元。
3、向市义务劳动委员会缴纳义务劳动费用3000元。
4、继续为四系和科研产业处制作实验实训室宣传板。
5、制定了后勤处本学期的学习计划。
6、协助设备管理办公室组织评估办9台笔记本电脑的政府协议采购招标和图书馆电子图书及图书馆管理软件采购工作。
7、完成了聘用制工人图像采集工作。
8、按评估现场观察检查整改工作方案的要求，制定了后勤处的评估现场观察的整改工作安排。
9、及时进行教职工取暖费报销工作和收取学院供暖用户的取暖费。
10、配合自来水公司和曙光集团制定了南校区自来水供水干线改造方案。
11、对后勤处网站进行了更新。
（二）校园综合管理办公室外协对南校区12号楼内部进行了粉刷，并对工程进行监督和管理。
（三）两校物业在迎评估前做了大量的物业维修工作，安门牌、订楼牌、回收教室电视柜等。
北校木工对1、2、3、4号宿舍楼的门窗、小柜门进行了检修，对教学楼和实验楼破碎的玻璃进行更换；电工对各公共场所灯具、线槽、墙壁开关进行检修，对损坏的做到及时更换。
为食堂更换了空气开关、换气扇，10月23日停电后为食堂接了临时电源。
为实习工厂检修电气设备，并为新设备布线接电源；保洁员除加强各公共场所的日常保洁外，对死角进行了清扫；上下水工对北校破碎的大便器进行了更换；另外，还配合学生处为学生放发涂料、油漆和工具，对教学楼外围的灰网进行了清扫等南校木工对各楼的门窗进行了检修，对损坏的门窗及时修复；保洁员加大对公共场所的清扫力度；电工更换公共场所消防安全指示灯30个 ，为韩语语音室安装电铃，为食堂安装空调，为工商系语音室和评建办配置电源，对校园内的路灯进行了维修；新配水漏40余个，更换卫生间上水管10米；进行最后一轮除草，并修剪了树墙。
（四）校园建设办公室1、综合维修队对南校区操场进行了平整。
2、并自制6米高木椅对5号楼、6号楼、9号楼和10号楼原遗留下的漏雨点进行了防水处理。
（五）设备管理办公室1、以部门为单位，重新整理了全院的设备台帐。
2、完善了设备调拨手续。
（六）卫生所组织了07级新生共1530人进行了结核病预防性体检，并安排检查出呈强阳性的70名学生到结核病防治所进行进一步拍片确认（截止交稿日未得到确认结果）。
暖气收费人员工作总结
第一篇某年已经过去，在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进 进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。
酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在2003年的星评复核中取得有史以来的最好成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。
所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。
所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。
所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。
今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了VIP团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作： 一、加强业务培训，提高员工素质 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。
为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。
通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。
前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理 前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。
前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。
二○○二年客房收入与二○○三年客房收入进行对比，住房率增加了9.46%，但收入却减少了240223.07元，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。
成绩是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到： 1、在服务上缺乏灵活性和主动性； 2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉； 3、个别新员工对本职工作操作不熟练； 4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元。
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务，二○○四年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，特制定出二○○四年工作计划： 1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量； 2、稳定员工队伍，减少员工的流动性； 3、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足； 4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完...
转载请注明出处范文大全网 » 供暖员工年终总结咋写啊？
