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一、 成立领导组
领导组下设办公室在安全科，主任由安全处处长刘保民（兼）任。具体负责统筹组织和协调日常工作。
二、工作目标要求
认真组织学习宣传，深刻领会安全生产责任体系五落实五到位规定精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“安全事故可防可控”
理念，视员工如兄弟，把员工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全，做到风险预控，超前防范。
三、具体措施
1、宣传教育。在公司主要领导亲自安排部署下，利用公司车间内LED宣传栏、广播等多种媒体，采取员工安全例会、生产调度协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。 责任科室：安全科
2、组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与六月活动月安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。 责任科室：安全处 四、内容分解
1、必须落实“党政同责”要求，党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：各分管领导、职能科室负责人要认真贯彻执行总经理和集团公司领导下达的安全生产目标，认真负责，做好全公司安全生产工作。
责任科室：各职能科室 负责人：各职能科室负责人
2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：安全处（科）要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实，并在责任制考核中进行全面考核。 责任科室：安全科
3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由总经理担任主任，各单位负责人及员工代表为成员。落实措施：由总经理牵头，各生产单位推荐员工代表，完善承德县建龙安全生产组织管理机构，配备专职人员。 责任科室：安全处
4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。落实措施：人事行政处要做好我公司安全管理人员档案登记工作，并出台安全奖励制度，为我公司各级管理人员积极参加注册安全工程师或评选工程师提供相应的服务工作。
责任科室：人事行政处
5、必须落实安全生产报告制度，定期向北京总部、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。落实措施：生产调度指挥中心负责统计每日安全生产运行情况，并在每天的调度协调会中向公司领导汇报安全生产运行情况；安全科负责监督工作，当安全生产发生事故，要及时按规定进行汇报。
责任科室：调度指挥中心 安全科
6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、 安全管理到位、应急救援到位。落实措施：公司各生产单位及职能处室要切实加强我公司安全生产工作，安全责任要严格落实到位，财企处要确保安全投入到位；培训中心要切实加强全公司员工的安全培
训工作，确保全公司员工全部培训合格；生产技术处要切实做好应急救援工作，加强对救护队的管理。
责任科室：安全处 财企处及生产单位 五、具体要求：
（一）高度重视，加强领导。各生产单位及职能处室负责人要高度重视此项工作，要切实把五落实五到位规定深入贯彻到每个岗位、每名工人，要切实按方案要求切实做好各自职责范围内的各项工作。
（二）严肃工作纪律。各分管领导、各职能科室负责人要进一步加强领导干部值班带班工作，确保领导干部地面24小时值班，工作不间断，确保安全生产。
（三）注重实效。各职能处室负责人及生产单位负责人要认真开展自查自纠，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，严格按照“五落实”进行整改，确保安全生产。
（四）严格追责。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理。另外，要加大对各科室、各队、班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。
新《安全生产法》中规定的五落实,五到位是指什么
五落实如下： 1，必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2，必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
3，必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
4，必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
5，必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
五到位是必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
安全生产法简介如下： 1，《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
2，由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
3,2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
拓展资料： 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
安全生产费用在成本中据实列支。
安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
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企业安全生产责任体系五落实五到位规定表格怎么做
实施建设工程监理前，是否与建设单位签订书面建设工程委托监理合同；所承担的工程监理业务是否在资质等级许可范围内。
项目监理机构建立、监理人员资格、专业配套、配备数量和总监任命书及人员到岗情况是否符合要求。
所监理项目是否按要求编制监理规划和监理细则，并按规定履行审核批准手续.是否对施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案提出审查意见。
对施工单位未按审查后的施工组织设计、专项施工方案进行施工的，监理单位是否提出整改要求。
对有关主管部门或安监机构发出的整改通知书是否认真检查并签署与实际整改结果相符的意见。
是否对发出的监理通知或整改通知跟踪并督促落实。
工地存在明显或严重安全问题的，有无责令整改或暂停施工。
对施工单位对安全隐患拒不整改或者不停止施工，监理单位是否采取措施制止并及时向有关部门报告。
所监理工程项目有否按监理规划召开监理例会，监理例会是否有安全方面的内容。
所监理工程项目是否进行定期安全检查。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定怎么搞
必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
河北人力资源提供参考资料：http://www.hbrl.cn/
隐患治理五到位是什么
重大隐患的治理，应当做到“五到位”，即整改措施到位、资金到位、期限到位、责任人到位、应急预案到位。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号文件中：4.及时排查治理安全隐患。
企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。
对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。
对停产整改逾期未完成的不得复产。
公司,厂的整改措施,落实情况如何写.
我也不太懂，借鉴别人的，一、 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、 安全技术措施计划执行制度三、 安全技术交底制度四、 架体、设备安装验收制五、 施工机具进场验收与保养维修制度六、 安全检查制度七、 安全教育培训制度八、 安全生产奖罚制度九、 伤亡事故快报制度十、 卫生保洁制度十一、 消防防火责任制十二、 班组安全活动制十三、 不扰民措施十四、 门卫值班与保卫制度十五、 临时用电定期检查制度十六、 项目“三宝四口”安全防护规定十七、 项目现场的落手清管理制度十八、 生产工人的安全生产责任制度十九、 施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、 施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
二、 施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
三、 管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。
编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。
2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求（1） 贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2） 贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。
（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。
（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。
（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。
（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。
（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。
4、施工组织设计编制的权限。
施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。
5、施工组织设计文件发放和管理。
施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。
工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
二、安全技术措施计划执行制度为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。
1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。
工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。
2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。
3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制 ，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。
4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。
由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。
5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。
6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。
报技术负责人审定，经理批准。
7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。
8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。
在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。
三、安全技术交底制度一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。
二、安全技...
怎样写安全检查整改情况周报
安 全 监 理 月 报第1期 年3月 1日~年3月20日1、本月工程进展情况，形象进度 %：2、本月存在安全问题：2.1本月刚开始施工时，现场存在临时施工用电电箱不规范。
2.2施工现场动火作业时人员未持二证上岗。
2.3局部临边、洞口防护有时被拆除后未及时恢复原位。
2.4人员高处作业有时缺安装防护措施，包括在人字梯上作业。
3、整改落实情况，处理结果：针对上述2.1、2.2、2.3、2.4、2.5存在的安全问题，分别于3月2日召开安全现场会议、3月9日和3月10日签发安全监理通知单等型式要求落实整改。
对此施工单位召开工人安全教育会议，并购买了新电箱进行了更换，对洞口、临边进行了防护。
因打浦桥站尚未移交，临边、洞口防护为土建负责，有时被土建拆除后经常不及时恢复原位。
4、本月安全监理状况：①、根据合同本月（施工、监理单位）人员到位情况。
根据合同目前安全管理人员基本到位，。
②、本月开具安全指令书 / 份，销项 / 份，未闭合 / 份。
③、本月安全监理开具业务联系单 8 份。
④、本月开具监理工程师通知单B1 2 份，销项 2 份，未闭合 0 份。
⑤、专业工程师本月开具监理工作联系单C1 1 份。
⑥、安全生产暂停施工令B2 / 份。
⑦、危险性较大作业现场动态控制情况，有一台15m高的井架搭设安装，搭设过程有少量违章现象，均及时得到制止。
⑧、旁站巡视执行情况，对井架搭设施工已按规定要求做好旁站巡视记录，对当时发生的违规、违章行为及时进行了制止。
⑨、机械设备进场验收情况已按规定要求作了检查验收，但报审手续不全. 5、下月安全工作的重点及控制措施：5.1下月安全工作重点对施工现场临时施工用电、文明施工、移动脚手架、施工机械“三宝、四口、临边”防护、人员高处作业防护措施及防火管理实施重点监护。
同时对工人的操作行为、劳动纪律、安全防护用品、实施监控。
5.2主要控制措施对施工现场经常进行全面检查和巡视、发现隐患立即督促施工单位落实整改，如发现严重隐患及时签发安全指令域通知单要求施工单位立即整改，杜绝违章指挥、违章作业，建立健全安全监理资料台帐6、本月危险性较大专项施工方案审查情况： 按有关规定，本工程无危险性较大的工程 7、环境保护及监测，测量情况：（周边建设、构筑物、道路、各类管线、外电防护、文物、绿化、工地围护等监测、测量情况）本工程不涉及上述内容。
8、总包及各分包的管理状况：（包括合同、分包单位资质、安全交底、“三类人”员资格、持证上岗、安全生产许可证、安全体系、现场管理、受控状态）8.1该项目目前暂无分包单位，8.2总包现场“三类人”员上岗证和安全生产许可证均有效。
8.3目前安全保证体系还未建立齐全，正在策划之中，8.4现场安全管理基本受控，但有关安全资料报审不及时。
9、施工现场安全控制情况：（交底、教育、培训交底、临时用电、机械设施、施工脚手架、危险物品、消防、“三宝、四口”临边围护执行情况）9.1教育、交底、培训交底：对现场施工人员三级安全教育、交底、培训交底工作基本落实。
9.3临时用电、机械设施已作报审。
9.4危险物品、消防：现场未按规定设置危险品仓库。
9.5“三宝”工人有时未按规定要求使用，“四口、临边”防护已基本落实到位。
10、文明施工、安保体系、标准化管理情况： （“七牌二图”、“五小设施”、危险作业告示、警示标志、噪声、扬尘、排水排污、卫生防疫、职业健康、大临设施） 完成安全保证体系情况及复审情况10.1还未完成以上内容，正在完善之中。
10.2材料堆放超高达2.5m，堆放不整齐，缺少标识。
10.3现场扬尘控制较差无具体措施。
10.4安保体系只有马当路站装饰报上来了，但还缺少少数报审手续；其于均未报审。
11、季节性保护、救援情况、应急预案及演练情况： 该工程对应急预案作了报审，但手续还不齐全，未作演练，目前还未作安排。
12、公司开具隐患整改通知书和责任违约的经济扣款通知单情况：目前尚无13、事故、事件通报及回访检查情况： （包括扰民投诉、媒体曝光情况）目前无此情况。
14、安全资金投入管理情况： （建立台帐、投入使用情况等）该工程目前刚开始施工，安全资金正在投入， 但还未报审，施工单位台帐也未建立。
15、本月监理工作小结：15.1本月安全监理主要对施工单位资质报审和“三类”人员上岗资质进行了审核，对特种作业人员上岗证件进行了审核。
15.2本月主要对临时施工用电专项方案、井架搭设专项方案，应急预案等进行了审核，并提出了审查意见，已督促施工单位及时作出补充和改进。
15.3本月督促总包对工人进场岗前安全培训教育和交底工作。
15.4本月重点对现场临时用电，施工机械、机具、临边洞口防护进行验收，发现问题及时要求施工单位进行了整改，并得落实。
15.5本月重点对施工单位所报审的资质进行核查，发现不少问题，并及时督促和通知施工单位改进及回复工作。
15.6该月重点对施工现场进行了安面巡视检查，发现隐患立即进行了制止，并及时得到了控制15.7本月安全监理共计签发有9份安全监理联系单，2份安全监理通知单，2份安全监理检查记录，组织召开了一次安全现场会议。
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企业食品安全整改书面报告
食品整改报告范文篇一： 幼儿园食品安全整改情况报告 11月1日下午，教体局宝局长协同药品、食品、卫生等部门一行到我园对食品安全工作进行检查指导，主要针对我园食堂卫生安全方面存在的问题进行了落实和反馈。
检查工作一结束，宝局长一行在四楼会议室现场办公，对幼儿园食品安全方面存在的问题一一指出，并讲清食品安全工作的重要性。
宝局长一行离开我园到其他单位检查后，我园立即行动，首先电话向张园长汇报情况，10分钟后，召开食品安全管理人员会议，强调目前存在问题及严重性。
11月5日接到文件内教办函【xxxx】150号《关于印发侯元厅长在加强全区学校幼儿园饮食安全管理工作电视电话会议上的讲话的通知》根据文件精神组织全园教职工认真学习与并做了记录。
11月6日，经幼儿园研究决定，下午3:30召开食品安全管理人员及食堂从业人员紧急会议。
会议一个议题：食品卫生安全要高度重视，立即行动。
现将幼儿园整改情况汇报如下： 1.现已给每个操作间贴上标识、洗消间现已按上三连池。
2.食品添加剂现已专柜保管，领取签字。
3.个人物品现已统一放置。
在今后的工作中，我们一定抱着“如临深渊如履薄冰”的工作态度对待幼儿园安全工作，接到指示，立即行动，让行动来见证。
同时恳请宝局长及药品、食品、卫生等部门领导多多指导、多多批评！ 食品整改报告范文篇二：食品卫生安全整改落实情况报告 旗人大常务委员会： 根据全旗食品卫生法执检查组的检查情况来看，目前我旗食品生产及销售总体处于安全、可控的状态，但也存在一些问题，围绕存在的食品卫生安全问题，我们积极制定了整改措施，有计划地推进了整改工作，取得了一定成效。
下面，我就食品卫生安全存在问题整改落实情况作一简要报告： 一、食品卫生整体工作整改落实情况 进一步加强了食品卫生安全监管，以完善餐饮业、食堂等消费环节的食品卫生为重点，突出了食品小作坊、学校周边小摊点整治，同时广泛征求了经营单位法人的整改意见，采纳了部分合理化建议，这次整治共下达合理化意见书5794份，现场监督笔录5794份，出动执法人员980人次，出动执法车辆328车次。
和个体经营单位、学校、幼儿园、工地食堂等签订《食品卫生安全承诺书》600多份，《餐饮、副食单位食品卫生责任状》1300多份。
通过综合食品卫生整治，全旗食品卫生整体状况有了较大改观。
二、食品卫生专项整改落实情况 针对人大执法检查组提出的一些问题，旗政府高度重视，及时成立了食品卫生专项整治小组，制定了《食品卫生安全专项整治工作方案》，并多次召开专题会议，研究解决存在的问题。
（一）针对食品管理基础薄弱，监督检查手段滞后，监测设备、交通工具短缺，办公房舍不足，本地产品无统一标准，安全隐患大等问题。
我们采取了相应的措施。
一是加大监督力度，强化事后监督，对不符合食品卫生要求的各经营单位下达了整改意见书，要求在规定的整改时限内完全彻底整改到位，同时进行了多次巡回监督检查，绝大多数经营户在规定的时限内及时进行了整改且符合了食品卫生要求；少数经营户在规定时限内没有及时整改到位的，责令停业整改，整改不到位，不准开业；个别经营户完全没有整改的，及时给予了取缔。
二是监督车辆短缺采取了抽调职工私有车辆，适当补充燃油费的办法。
办公室不足，采取轮流办公。
总之虽然硬件上不去，但没有延误经营户办理证件的时间，也没有减少监督的频次， 本着一个字“勤”，“勤跑”、“勤看”，指导符合卫生要求的小作坊按程序发放卫生许可证、健康合格证，对本地生产，本地销售的食品，实行多监督、多检测、多指导、多培训，设置了统一工作衣帽，统一防蝇防尘设施，目前正在协调相关部门，规划建设集中、统一的加工点，最大限度消除食品卫生安全隐患，力争从源头上整改小作坊的食品卫生。
（二）开展许可证整治，严格许可准入。
认真贯彻实施《卫生许可证发放管理办法》，加强了卫生许可证发放条件和程序的监管，清理收缴了不符合条件的卫生许可证。
在此基础上，强化了卫生许可证签发人、卫生监管责任人的职责，严格实行执法责任追究制。
（三）加大食品卫生宣传力度， 实现食品生产经营户参与、做到家喻户晓，营造全民关心食品安全的浓厚氛围。
充分利用电视、报纸、培训班、知识讲座、宣传品发放等多种形式和途径，深入开展食品卫生知识的宣传，增强广大市民的食品卫生意识。
一是在达拉特电视台制作专题节目8期，对检查中发现的问题及时进行通报和反馈，增强业主的卫生意识和法制意识。
二是在达拉特快讯上及时发布食品卫生预警信息，共发布了卫生信息50多条，提高公众的安全意识和自我保护能力。
三是今年4月份，组织全旗食品生产经营单位法人、从业人员在兴达大酒店会议室进行了为期3天的集中培训，邀请市卫生监督所所长讲解了相关知识，通过这次集中培训，广大业主更进一步增强了自律意识、法制意识和卫生意识。
三是利用“3.15”消费者权益保护日、食品卫生法宣传周、食品放心工程、旅游环境专项整治等工作载体，通过咨询、发放宣传资料，...
怎样写好贯彻落实的汇报材料
关于贯彻落实八项规定情况的报告 市纪委： 为深入贯彻落实**同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。
现将有关情况报告如下： 一、高度重视，加强工作领导 为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。
制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。
形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。
局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识 充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及****批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。
要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任 （一）严格控制一般性费用支出 一是节约使用办公用品。
凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。
购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。
积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。
正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。
尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。
坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。
下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。
节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。
严格按照中央八项规定要求。
本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。
严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。
上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。
召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。
公务接待中不馈赠纪念品，2012年春节至2013年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。
切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。
严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。
为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。
内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出 严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。
不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效 （一）强化管理，措施得力。
一是在办公区域公共场所安装节能灯。
二是加强电脑耗材的使用管理。
各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。
三是加强办公成本的控制。
坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。
四是加强设施设备的保养和维护。
坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。
五是抓好节约水、电、气的管理。
把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。
六是加强资源消耗计量和监测管理。
定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
（二）严格标准，加强督促。
为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。
由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。
为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察...
如何整改党风廉政建设责任制度不健全的问题
为进一步把区委领导班子推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作提高到新水平，根据市党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核组，对区委领导班子2013年推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作考核的反馈结果，针对存在差距和不足，制定以下整改方案。
一、存在差距和不足 （一）指标考核方面。
一是履行“一岗双责”仍有差距。
二是在推进基层党组织党务公开方面，建立公开目录、规范公开程序、搭建公开载体、建立公开台账、完善公开制度方面有差距；推进区委权力公开透明运行方面有差距。
三是少数处级领导干部因公出国（境）执行行前公示、回国报告制度有差距。
四是《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习宣传方面有差距。
（二）社会评价调查方面。
2013年11月，市委共发放问卷300份，对XX区开展党风廉政建设情况进行了社会问卷调查评价。
通过对问卷进行统计分析，得分较低、反映较差的有：一是干部作风方面。
部分人认为当地领导干部讲官话、套话，不注意研究实际问题的情况普遍存在；当地领导干部在生活作风上奢侈浪费、挥霍公款、贪图安逸享受的情况普遍存在；当地领导干部在工作作风上逢迎讨好、明哲保身、不能正确开展批评与自我批评，心态浮躁、投机钻营、一心只想升迁提拔、独断专行、损公肥私、纪律观念和法律意识淡薄等情况普遍存在。
二是依法行政方面。
部分人认为到当地政府有关部门办事时，靠“请客”、“送礼”、“跑关系”才能办成事的情况普遍存在；涉及群众切身利益的问题，有关单位没有向群众公开说明、让群众清楚；干部选拔任用上，领导干部指定提拔人、拉票、贿选的情况普遍存在。
三是廉洁从政方面。
部分人认为到各单位办事时，收受礼品、礼金、有价证券等情况普遍存在；当地领导干部驾驶公车和公车私用情况普遍存在。
四是廉洁效能方面。
部分人认为当地廉政文化建设及反腐倡廉宣传教育效果较差；对通过建立健全惩治和预防腐败体系，逐步克服腐败现象没有信心。
二、整改措施 （一）继续贯彻执行好党风廉政建设责任制规定，增强履行“一岗双责”的自觉性 1.坚持把党风廉政建设的重要内容纳入各级理论中心组的学习中。
通过学习，使区委班子及各级领导干部从巩固党的执政地位、推进党和国家事业发展全局的高度，充分认识加强反腐倡廉建设的重大意义，进一步明确责任制的具体内容和领导干部履行“一岗双责”的相关要求，增强责任主体意识，提高履行“一岗双责”的自觉性和积极性。
（责任人：杨艳梅主办：区委宣传部协办：区纪委监察局） 2.加强检查指导，督促各级领导班子履行好“一岗双责”。
区委及各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，扎实抓好责任网络、责任分解、责任考核、责任追究等关键环节的工作。
班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，加强对分管联系单位反腐倡廉工作的检查指导，年内与分管联系单位研究党风廉政建设工作不少于2次，并定期分析分管部门的党风廉政建设状况。
领导班子成员要积极带队参加党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设年终检查考核。
（责任人：***主办：区委办公室协办：区纪委监察局） 3.坚持执行谈话和诫勉制度，及时发现苗头性问题。
班子成员要适时与分管联系单位领导干部进行廉政谈话，并安排随行工作人员作好谈话记录，工作人员要将谈话记录报送区纪委党风室存入廉政档案。
及时了解和发现领导干部在思想、组织、作风方面存在的各种问题，有效预防违纪行为发生。
（责任人：***主办：区纪委监察局协办：区委办公室、区委组织部） （二）深入推进党务公开，积极探索权力公开透明运行 1.强化组织领导，加强联系点建设。
各级党组织要从实际出发，将党务公开工作摆上重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，督促各单位制定公开目录，规范公开程序，明确公开时限，注重制度建设。
加强对基层党组织党务公开联系点建设，发挥典型示范作用。
区委常委按照挂钩联系乡镇（街道）的分工，挂钩联系乡镇（街道）党务公开工作；各乡镇（街道）党委领导班子成员分别挂钩联系所属基层党组织党务公开工作；各级各部门领导班子成员分别挂钩联系所属单位党组织党务公开工作，加强对挂钩联系的基层党组织党务公开工作的调查研究和督促指导，及时解决党务公开实践中存在的困难和问题。
强化监督检查，推进基层党组织党务公开有效推进。
（责任人：***主办：区纪委监察局协办：区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区委直属机关工委） 2.统筹兼顾，综合运用公开资源。
各级党组织要把党务公开与政务公开、厂务公开、村（居）务公开和公共事业单位办事公开等工作有机结合起来，既注意在党务公开中吸收借鉴其他方面公开工作比较成熟的做法和经验，又注意将党务公开中的重要决策和主要措施在其他方面公开工作中体现出来，使之有效衔接、协调运转，做到一起部署、一起实施、一起公开、一起考核。
要综合运用各种公开资源，丰富公开方式。
一要...
基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写
工会经费审查工作情况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督（一）对市总本级2015年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行（决算）情况和2015年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审按规定进行了审查审计。
审计结果如下：市总工会2015年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。
其中：（1）拨交经费收入1673.64万元；（2）事业收入312.18万元；（3）上级补助收入105.80万元；（4）政府补助收入151.81万元；（5）其他收入13.26万元。
市总工会2015年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。
其中：（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%;(2)维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41%;(3)业务支出213.70万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76%;(4)本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、公费等），占总支出36.68%;(5)事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47%;(6)补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29%；工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56%。
当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2015年末滚存经费结余1180.39万元。
2015年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
（二）对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2015年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
（三）对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为，上半年预算执行情况良好。
拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。
各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况首先，组织开展了基层工会财务年度会审。
从5月份起，经审会同财务部在全市范围内，开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审；经审还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题，经审帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。
其次，市总经审重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出了审计意见及建议46条。
审计结果表明：区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。
需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一；部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外，市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好...
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