一直欢乐喵
大学毕业的时候我们都经历过海投，每天发出几份冗长的申请表，然后等待一片寂静，偶尔接到个hr的电话，要激动半天。当时总觉得这种抢人方式是四大带的坏头，搞那么复杂的申请表折磨毕业生们，更可气的就是马士基那些公司，提交申请表以后，还要安排一个智商和情商测试，直接用硬指标确定下一轮人选。姐在当年无聊的海投中，就成为面霸了，各种面试都掺和一脚，然后倒在中间的某一轮。。。最接近终点的，就是雀巢，过五关斩六将，到了最后一轮，最终败在隔壁宿舍的美女脚下，积攒了最初的面试经验。可能你觉得现在有工作经验了，就再也不需要海投了，可能不对哟！如果不能成功的定位猎头的方向，你的求职依然还是要不停的跟51job，招聘，Linkedin打交道。你的简历依然要一次次修改，
求职过程中,海投简历究竟好不好
优势：1、海投可以增加收到面试的几率这是海投最直观的效果，据统计，在主流招聘网站，每投递13份简历才会获得一次面试机会，这就是海投的必要性，只有海投才能确保得到最多的面试机会。
2、就业机会最大化，不错失每一个合适的企业求职是一个双向选择的过程，永远不要在一颗树上吊死，海投可以保证你不错过优质企业，把自己的简历推销到足够多的企业HR手里，量变引起质变。
缺点：1、针对性差，浪费不必要的时间海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一个企业是否真正适合自己，这样造成的后果就是浪费大量的时间去面试与自己不相匹配的公司，反而错过了适合自己的企业。
造成事倍功半的效果。
2、个人信息泄露，对企业造成困扰海投简历会让你的信息不可避免的泄露，万一被一些教育培训机构盯上，少不了电话轰炸，更重要的是，如果每个人都海投简历，同样也会加大企业负责人的工作量，对企业造成困扰，将失去求职机会。
投递简历的正确姿势是什么？海投简历只是一种战术，求职者更应该从战略上做好布局，打赢这场求职战！做一份精致的简历既然是海投，肯定是一份简历打天下，一定要打磨好这份通用简历，格式条理分明，用词简练，重点突出工作技能和经验。
去除花里胡哨的东西，让HR一眼看到重点。
确认岗位的真实性正常情况下，很多企业即使不招人，也在持续收简历，这是企业的一种经营策略。
这时候就需要你去验证这些“僵尸”岗位，通过企业官网、发布时间确认等手段是最快排除不真实岗位的方法。
确认自己的方向即使是海投，也要做到精准海投，确定好自己的职业方向，海投那些适配度高的岗位，一些并不在自己考虑范围内或者岗位描述模棱两可的可以直接PASS掉。
主动跟踪投递结果投出的简历得不到回复时，主动在招聘网站上刷新简历浏览进程，还可以主动给目标企业的HR部门打电话或Email询问该职位招聘的最新情况，确认自己是否得到面试机会。
总而言之，海投简历是个技术活，海投并不等于瞎投，要有自己强烈的目标性，精准适合自己的岗位企业，然后大批量撒网，鱼儿自会上钩。
海投简历需要注意的情况有哪些？
专业这东西是在学校里说的，我也是学电子商务的，但是工作之后却从来都没有从事过类似的工作，把学校里学习的东西，当做个人的一个生活技能就好了，最主要的还是踏入社会之后的学习；毕业不等于失业，毕业只说明你的学习生涯刚刚开始，加油吧，小伙子，先找一份工作干着，都没做过怎么知道不适合自己呢.
我是应届生 在海投简历的时候 面试很多单位要求留下身份证复印件各...
复印件：“复印”代表什么意思不懂吗？代表物，但不是原物。
能有什么危险。
如果某人用你的身份证复印件就可以犯事。
那责任也是当事人。
因为当事人没有核对对方与身份证复印件是否相符、一致。
放心在法律上是没什么影响。
但是我们在生活中还是应该尽量保护我们自身的利益。
不要随便使用证件，随便签字等。
海投网不能投简历
大多数招聘网站都存在这类情况，一方面方便求职者应聘，另一方面招聘单位收到更多的简历，所以要求招聘网站改善这种情形是不可能的。
你可以通过以下方式：一、通过简历过滤功能，自动过滤掉明显不符合招聘要求的人选，比如：年龄、性别、学历、工作年限等。
二、你也可以用简单一点的方式通知面试的，直接使用前程无忧群发初步通过信或面试通知。
...
计算机应届生海投简历,面试的机会寥寥无几。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
（5）不要写对申请职位无用的东西，切记...
