1、对行政处罚决定不服的,可以向行政机关申辩,申辩书并没有严格的格式要求,只要写申辩人个人信息(姓名、年龄、住址、电话等),申辩事由即可。
2、提供范文一篇,根据实际需要进行修改。
行政处罚申辩书
泉州市工商行政管理局:
贵局所做的《行政处罚听证告知书》我司已收悉,现根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条之规定,提出申辩意见如下,望贵局研究后减轻对我公司拟定的处罚: 第一、主观上我司无侵权之故意 我司作为一家汽车专修公司,为广大奔驰车主提供专业的汽车维修服务是我司设立的宗旨,公司设立后我司也严把配件产品进货关,努力做到全部配件使用奔驰正牌产品。从贵局对我司的现场搜查结果可知,我司使用的绝大部分产品,特别是价值较高的配件,均是奔驰正牌产品,案件涉及的空气格和机油格,本身价值不高,我司完全没有故意使用此等假冒商标产品来牟利的主观恶意。我司在购入该产品时确实不知其属于侵权产品,故本案中我司没有故意销售假冒商标产品的主观过错。
第二、客观上涉案的侵权产品数量少,金额小,且我司尚未对外进行销售,造成的不良影响小,属于情节轻微 。
1、我司设立至今仅三个月余,尚处于业务的起步阶段,案发前日常维修业务本就有限,故我司没有大规模购买涉案侵权产品。根据贵司的认定,涉案产品金额仅3000余元,且我司尚未通过销售涉案的侵权产品进行盈利,可见我司仅属于购买侵权产品,并未构成销售侵权产品或以此牟利。
2、从贵局查处的侵权产品看,我司涉案的侵权产品数量少,且均未开封,我司尚未将其使用到用户车上,故本案涉及的侵权产品并未给社会公众造成不良影响,应该说属于情节轻微。
第三、贵司拟对我司罚款30000元的处罚过重 尽管根据《商标法》第六十条的规定,对于没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的侵权行为,可以处二十五万元以下的罚款。但我司认为,对于此类侵权行为,工商行政管理部门是可以处以罚款而不是必须处以罚款;若处于罚款,罚款的金额也应该与涉案情节以及涉案金额大小相对应,体现行为、责任与处罚相一致的原则。我司此次涉案金额3000余元,贵司处以接近涉案金额近10倍的罚款,我司认为该罚款金额过高。
综上,通过贵局此次执法,我司深刻认识应当尊重注册商标,依法使用和销售注册商标,故我司同意贵局拟定的立即停止使用涉案侵权产品,将全部涉案侵权产权上缴贵司,并承诺不会再有此类侵权行为发生。但因本案中我司没有主观的侵权故意,客观上本次的侵权行为情节较为轻微,作为新设公司我司的债务承担能力较低,故恳请贵局能够依法减轻或者免除对我司的罚款。
申报人:
汽车服务有限公司 2014年11月7日
公司处罚经过书怎样写
( )教处告字[ ]第 号___________: 本机关立案调查的____________一案,已经调查终结。
经查,你(你单位)有下列违法行为:________________。
你(你单位)上述行为违反了________________,根据________________的规定,本机关拟对你(你单位)作出____________的教育行政处罚。
对此,你(你单位)依法享有陈述权、申辩权和其他法定权利。
如要求陈述、申辩,请在收到《教育行政处罚告知书》后七日内,向本机关以书面方式提出陈述、申辩意见以及相关的证据材料。
逾期未提出的,视为放弃上述权利。
本机关联系地址:________ 邮政编码:________ 联系人:________________ 电话:____________教育行政机关___(章)_____年______月____日 签收人__________________ 签收日期__________ 附: 本文书写作的重点是告知拟作出行政处罚的事实、理由及依据。
一般的写法是:先陈述案件的事实,事实必须是经过调查已经查明的事实;再说明理由和依据,主要是事实根据和法律依据;最后提出拟作出的行政处罚种类。
在行文上,叙述事实既要清楚明了,又要简明扼要;摆出依据要明确具体;提出拟处罚意见要态度鲜明,不能含糊其辞。
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谁能帮我写工商陈述申辩书!!高分!!!!!!!我公司生产一款家...
行政处罚告知公告:公安机关对违法行为事实清楚,证据确实充分,依法应当予以行政处罚,因违法嫌疑人逃跑等原因无法履行告知义务的,公安机关才可以采取公告方式予以告知。
可以根据案件的具体情况采取一下一种或者几种方式进行公告告知:(1)在被告知人住所地和派出所公告栏同时张贴公告;(2)在报纸上登载公告;(3)在电视台播报公告;(4)在网络上登载公告;(5)其他方式。
公告告知内容要具体、明确。
要在公告中明确违法嫌疑人的身份情况以及拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据,处罚的种类和幅度,违法嫌疑人依法享有的陈述权和申辩权,同时还要明确公告告知的法律后果。
要在案卷中记载公告的情况。
公告的期限应当计入办案期限。
无生产许可证而被质量监督局罚款为了减轻处罚申请书怎么写
十九大党章第四十三条规定:“处分决定所依据的事实材料和处分决定 必须同本人见面,听取本人说明情况和申辩。
如果本人对处分决定不服,可 以提出申诉,有关党组织必须负责处理或者迅速转递,不得扣压。
对于确属 坚持错误意见和无理要求的人,要给以批评教育。
”这是因为即使是受到党 纪处分的党员,其合法权利也应得到保护和尊重。
党组织听取受纪律处分的党员说明情况和申辩,有助于弄清党员所犯 错误的事实和性质,以便作出恰当的纪律处分,更好地、全面地考虑和处理 问题,避免做出片面的决定,防止和减少错案,避免伤害同志;有助于对犯错 误的党员进行有效的批评和教育,帮助其彻底改正错误;有助于对其他党员 进行思想教育,提高和统一党内认识。
当然,对于确属事实清楚、证据确凿、 定性准确、处分恰当的处分,本人仍不认错或者坚持错误意见和无理要求的 人,要给以严肃的批评教育,决不迁就。
...因排放污水被下发行政处罚告知书,要怎么申诉。
哪位大侠有范文发...
行政处罚事先告知书是在最终行政处罚决定前给你企业的陈述和申辩的机会,如何进行陈述和申辩需要明确告知行政处罚事先告知书中你企业的违法行为以及设计违反的法律条款,你这里什么也没有说,要人怎么帮你?排放污水被罚款也涉及到很多不同的违法行为的,比如偷排、闲置污水处理设施、排放水污染物浓度超标等等。
如果你不能告知具体违法行为及条款或者你是否有充分证据能证明自己行为未违法的话,那么我只能建议你的陈述中主要还是说明一下企业经营状况是否良好,企业是否能够承受行政处罚金额,说明一下企业对环保部门调查的配合情况、企业下一步污染治理措施及落实整改情况等等并恳请环保部门酌情考虑行政处罚金额,因为每个行政处罚涉及的行为及状态都是不同的,给你一份其他企业的你也借鉴不了多少,包含以上内容的东西都是涉及具体情况的而且也不复杂,你可以看着自己写。
工商行政管理局要求第二次行政复议的问题,请教懂的朋友和工商局的...
看来,你说的第一次复议其实不是复议,而是给你的陈述申辩权,此前的是行政处罚告知书,不是处罚决定书,这次告知你15天内要缴款的才是行政处罚决定书。
根据行政复议法规定,行政处罚决定书下达,送达就生效,也可以执行,但一般都会等到复议申请期过后才会申请法院强制执行。
当然,如果你确实违法了,滞纳金确实可从处罚生效,你要缴款未交款之日起计算。
你的复议申请期限是两个月,不是15日,你在两个月内都可以向同级政府一般是县级人民政府或者工商局的上级工商局申请复议,这两个行政机关由你选择复议机关。
他们都可以接收你的复议申请书,一般来说,你最好到县级人民政府去申请复议,如果到其上级工商管理机关,不仅你要花费更多的成本,维持的可能性更大。
你如果对复议决定不服,还可以向人民法院提起行政诉讼。
如果向人民法院诉讼了,在诉讼期间是不会强制执行的。
在复印期间,复议机关还可以就工商部门的自由裁量权进行适当的调整,有的还会做些调解工作。
你可以把握好时机,尽快处理好你所要解决的问题。
还有,复议不仅要审查行政机关的处罚是否恰当,合法,不恰当的可以给予变更,比如处罚过重,可以调整。
法院审理一般只审查处罚是否合法,只要合法。
就予以维持,所以,你最好去使用你的复议申请权,不要等到诉讼事再来解决,另外,行政违法行为,一般初次发现都是责令改正,即使罚款也是较少的,你如果是初次处罚,也可以其作为从轻处罚的理由啊。
工厂奖罚制度
公司管理规章制度目录第一章 人事管理………………………………………1第一节 总则……………………………………………1员工聘用………………………………………1员工培训………………………………………3工资分配………………………………………4员工假期待遇…………………………………4辞职,辞退,开除,离岗……………………5劳动管理………………………………………8考勤……………………………………………8奖惩……………………………………………10文秘……………………………………………16文件收发………………………………………16文件存档………………………………………16保密……………………………………………17文件打印………………………………………21会议安排………………………………………21差旅费…………………………………………23门卫管理………………………………………24电话管理………………………………………26车辆……………………………………………27医疗防疫与环卫………………………………29公司客饭管理…………………………………30公司养老保险交纳……………………………31在岗员工学习深造……………………………32宾馆,小餐厅浴室……………………………33印章管理………………………………………35合同……………………………………………37合同的签定……………………………………37公司合同的审查批准…………………………38公司合同的履行………………………………39公司合同的变更,解除………………………39合同纠纷的处理………………………………40合同的管理……………………………………42第十六章 宿舍楼,单元楼,办公楼会议室管理………42第十七章 员工守则………………………………………44公司管理规章制度(讨论稿)第一章 人事管理第一节 总 则第一条 公司人事管理,认真贯彻国家有关劳动人事法规,政策及公司章程的规定,调动员工积极性,保障员工利益.第二条 公司在劳动人事部门规定的范围内,有权自行招收员工,全面实行劳动工资和人事管理制度.第三条 公司本着精简,高效,合理的原则,对公司员工招聘进行严格控制.第四条 公司对员工实行全员合同管理,并建立员工有权选择岗位,企业有权选聘员工,解聘员工的双向选择机制;建立员工能上能下,能进能出的合理流动机制.第五条 为了提高员工的整体素质,公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育.第六条 公司办公室人事劳动部门负责人事计划,劳动工资等各项工作的实施,并办理员工考核录用,聘用,辞职,辞退,除名,开除等各项手续.第二节 员工聘用第七条 公司各部门根据工作需要增加岗位工,临时工时,应向办公室人劳部门提出书面申请,经总经理批准后,由办公室人劳部门负责招聘事宜.第八条 聘用人员考试审查合格后,由办公室人劳部门办理相关手续,聘用人员报到时,需向人劳部门提供学历证书,体格检查表,近期免冠照三张,人事资料等.(车间临时工报到时需带个人户口本或身份证等有关证明及体格检查表,一寸免冠照2张)第九条 聘用员工试用期根据工作岗位及本人工作情况而确定.凡新进员工到后勤系统办公室,财务科,医疗室,销售公司内勤,二期建设系统基建科,技改办试用期3个月(其它岗位试用期一般为一个月),到期不能上岗者,延长试用期.调整到新岗位的员工,实习期原则上为一个月,但由科室根据本人工作情况而定.生产系统按照《新上岗和岗位转换实习期规定》执行.第十条 聘用员工一律与公司签订聘用合同,并按实际需要和受聘人专业,技能确定其岗位.在合同期内,员工因身体突发性疾病伤亡或在公司外发生人身伤亡等意外事故,公司不予承担任何责任和费用.第十一条 被公安机关或其它相关单位通告,有传染病,酗酒,赌博,打架,斗殴等品性恶劣者和未满16周岁者不得聘用.第十二条 中层管理人员聘用由总经理提名,总经理办公会议研究决定.副总,总经理助理,分公司经理,副经理聘用由总经理提名,董事长研究决定.第十三条 凡公司聘用员工一律实行公开招聘制,不准私自用工.第十四条 聘用员工试用期满考试合格后,由办公室人劳部门正式办理上岗手续.第十五条 上岗员工必须签订岗位合同,不适合岗位工作者,可调整待岗,违反岗位合同者,淘汰下岗.本人要求下岗的,解除岗位合同.第十六条 员工不能胜任本职工作者,由科室,车间调整待岗.第十七条 公司实行自然淘汰制,淘汰主要依据其工作表现,技术水平,操作能力,遵规守纪,身体状况等方面优胜劣汰.员工培训第十八条 员工培训工作由办公室负责组织实施.第十九条 新招聘员工和转岗员工必须经过系统培训,合格后才能上岗.第二十条 新员工和转岗员工培训内容按照《质量手册》6.2条款执行. 第二十一条 每年年底前,各单位根据实际情况制订下年度培训计划,经主管副总审批后报办公室. 第二十二条 办公室按照各单位提交的培训计划综合平衡后,编制下年度培训计划,报总经理批准后实施.第二十三条 基础部分培训由办公室负责授课,...
读书笔记10篇(带主要内容.写作特点.好句摘录.阅读感受等)
申辩篇??——我行我素,虽百死而不怠??之前读到的《欧悌甫戎篇》是一篇边走边谈的对话,也是典型的苏格拉底式的对话,发生在苏格拉底被人簇拥着走向审判厅的路上。
而这篇《申辩篇》写的则是苏格拉底在审判庭上侃侃而谈,为自己“辩护”。
我们知道,公元前399年,苏格拉底以“不敬神明,妄自崇拜新神,有伤风化,教唆青年”的罪名被悲剧诗人米列托斯、工商业主安涅托斯和修辞家吕康合伙指控,告上了法庭。
??苏格拉底审判时遭到的一个指责是他引诱并败坏了雅典的青年。
这就必须要提及柏拉图的叔父,著名的三十僭主中的克里底亚和叛国者阿尔西比亚德。
??克里底亚(Kritias)在雅典被斯巴达和波斯联军占领后,迎合占领军,出力废除明珠民主政体,建立了以他为首的“三十僭主”政权。
后来,延续八个月的“三十僭主暴政”垮台,克里底亚在雅典公民的暴动中被杀。
??阿尔西比亚德(Alcibiades)是有名的美男子,著名的军事统帅和政治家。
早先在希腊战争在红建立功勋,从而跻身军界。
在伯罗奔尼撒战争中,他也屡建奇功。
但后来由于远征西西里失利,遭到“破坏赫尔墨斯神像”的指控,出逃埃巴达,并执掌了斯巴达军权,围攻雅典城。
后来,阿尔西比亚德又遭到斯巴达的猜忌,怀疑他诱奸了斯巴达的王后,于是转而逃亡波斯、色雷斯等地,数年后死于当地的兵变。
??两人的危险行径都几乎使雅典遭受了灭亡,而他们,都是苏格拉底的学生。
这变不难理解了。
后来的亚里士多德也曾有过这类似这样的命运。
公元前323年,亚历山大突然病亡,年仅33岁,希腊人揭竿而起,将某头指向了亚历山大的老师亚里士多德。
当然,亚里士多德和苏格拉底不同,他选择逃亡,但到了加尔西斯后的第二年就因胃病发作与世长辞。
??我还想说及在今天看来十分令人沮丧的古希腊历史上的喜剧,这一大众流俗的产物,低级取乐的闹剧。
当然是《云》,阿里斯托芬的四幕喜剧,创作于前423年。
??《云》把苏格拉底描述成一个滑稽可笑的丑八怪,亵渎神灵的无神论者,能够腾云驾雾,口吐无稽狂言,说些从来没听到过也一点都不知道的奇事。
滥用学生信任,引导他们在琐碎的细节上争执不休。
??这当然成为审判时反苏格拉底派坚持的证据。
然而,《云》只是借苏格拉底的形象嘲弄当时流行的智者派,但却造成了误伤苏格拉底的事实。
阿里斯托芬一直是苏格拉底的朋友,对苏格拉底并无恶意,只是借苏格拉底的名气作为喜剧的笑料,苏格拉底也经常捧场。
??前399年,苏格拉底受审的时候,慑于压力,阿里斯托芬不敢出头说明事实。
??“雅典公民们,这些事情跟我完全不相关。
”????我们依然可以想象当时的情形:苏格拉底到达审判庭后,暴风骤雨般的审判即刻展开了。
米列托斯先是控告苏格拉底是一个聪明而危险的鼓动者,败坏了城邦的传统和威严,要大家“必须小心提防,不要上苏格拉底的当,因为他能说会道”。
当时,苏格拉底的智慧已经在雅典有了名气,这必然招致那些心胸狭隘的人的嫉妒和怨恨,而那些所谓的城邦卫道士也十分注意苏格拉底的一举一动,因为他曾公开批驳民主制的不合理和偏见。
在这样的情况下,米列托斯的指控显然将公众的情绪调动了起来。
??苏格拉底完全蔑视他们,反讽到“听了原告的控诉,雅典公民们,你们心里怎么想,我不知道;至于我,我感到简直认不得我自己了。
他们说得真是天花乱坠,可是就是没有一个字是真话。
”??“现在我要为自己辩护,尽快地清除掉你们心里很久以来所获的的偏见。
”至于成败,苏格拉底说“要听神灵的意旨。
”??苏格拉底当然将重点放在说明自己并不是像阿里斯托芬喜剧里描写的那样,“其实这些事情没有一件是真的。
如果你们还听到人家说我教人,说我谋取钱财,那也不是实情。
”??那么,苏格拉底得到的非难是怎么来的?“请听我说,我的话也许有人觉得是开玩笑,其实不然,我要把实情给你们和盘托出。
雅典公民们,实际情况是我仅仅由于某种智慧而招来了这种名声。
”??“至于我的智慧是不是智慧,是哪种智慧,我要向你们推举德而斐的神道作证。
我想你们都认得凯瑞奉,他是我从小的朋友,也是你们多数人的朋友,和你们一同流放,一同回来的。
你们知道凯瑞奉的为人,是行事果断不遗余力的。
有一次他到德尔斐向神道求签,大胆地提出了智慧问题。
公民们,请不要打断我的话。
他问的是有没有人比我智慧。
解签的毕体亚女巫答到:没有更智慧的了。
”??苏格拉底一直坚持自己是无知的,听到这个消息后十分惶恐,便下决心想找出一位比自己更有智慧的人。
于是,他走访了很多自称有智慧的人,包括政界人物、诗人(悲剧诗人、狂歌诗人)、手艺人和小青年(富家子弟)等,但最终发现他们虽然声称自己拥有智慧,却一无所知。
于是,苏格拉底得出结论说:“看来,我在这一点上要比他们智慧,这就是以不知为不知。
”??苏格拉底的申辩可以分为两个部分。
以上可以视为第一部分:是苏格拉底对很长时间以来对他的诬陷和误解做出的辩护。
紧接着,他对“那位自命为好人和爱国人士的米列托斯,以及随同他上诉的两个人”做...
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