标题(居中):请假条
上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比如李局长):
因(自己想个理由,一般说身体原因也可以)原因,申请休带薪年假,请假时间:年月日 至 年月日
恳请批准为盼。
(靠右) 请假人:x x x
(靠右) 2016年XX月XX日
前提要安排好工作,通常单位办公室会有专门表格样式的请假条,填写就好,可以问一下。
机关事业单位年休假请假条怎么写
1. 标题(居中):请假条2. 上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比如李局长):3. 因(自己想个理由,一般说身体原因也可以)原因,申请休带薪年假,请假时间:年月日 至 年月日4. 恳请批准为盼。
5. (靠右) 请假人:x x x6. (靠右) 2016年XX月XX日前提要安排好工作,通常单位办公室会有专门表格样式的请假条,填写就好,可以问一下。
机关事业单位年休假请假条怎么写?
标题(居中):请假条上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比如李局长):因(自己想个理由,一般说身体原因也可以)原因,申请休带薪年假,请假时间:年月日 至 年月日恳请批准为盼。
(靠右) 请假人:x x x(靠右) 2016年XX月XX日前提要安排好工作,通常单位办公室会有专门表格样式的请假条,填写就好,可以问一下。
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给单位请假条怎么写,免费范文
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天1. 请事假的理由及程序工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
2. 事假期间的工资待遇工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3. 工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4. 工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。
旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资5. 有关事宜事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。
6. 本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
工作人员按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。
7. 工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
8. 新录用人员在见习(试用,下同)期间请事假不足两个月的,见习工资照发,请事假超过两个月及以上的,从第3个月起,停发见习工资,并相应延长见习期。
9. 工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。
10. 女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。
工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
11. 工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
12. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
13. 事业单位请假条:14. 尊敬的xx:由于…(写出请假的客观原因),以及(写出自己的请假的主观原因 ),所以我希望(写出请假时间段)向您请假,以便让我更好(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益),希望得到您的批准,谢谢,此致,敬礼,请假人:(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位),日期。
15. 请假条填写一式二份,一份交公司人事部门,一份留本部门。
休公休假,需要人事科开假条吗
事业单位编外人员只要工作满1年以上都具有年假。
根据相关资料显示,无论是否属于事业单位编制,只要是在正规单位上班满1年以上的,都必须享受相关的年假,若特殊情况请假超过公民休息时候的,才无法享受相关的年假。
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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事业单位公休假应有几天?
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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