范文一:生产型企业标语口号
生产型企?业标?语口?号?
?
企业文?化口?号? | ?企业?文化?标语??
生产型?企业?标语?口号? ?
一、? 企业?文化?标语?口号?:?
1?、效率?成就?品牌?,诚?信铸?就未?来。? ?
2、建?设节?约型?企业?从我??做起,节?约就?是效?益节?约就?是增?效。? ?
3、态?度决?定一?切,?细节??决定成败?。?
4?、爱护?公物?,珍?惜资?源,??勤俭节约?,共?同发?展。? ?5、思?路决?定出?路、?态度?决定?高度?。?
6?、 ?企业?的成?功来?自于?每一?位员?工的?付出?。? 7?、减少?浪费?,降?低成?本,??气氛融洽?,工?作规?范。? ?二、安?全生?产标?语口?号?
1?、效率??生产,安?全第?一。? ?
2、树?立企?业安?全形?象,?促进?安全?文明?生产??。 3?、?生产管理?高效?率? 安全?生产?排第?一。? ?三、品?质标?语口?号?
1?、改革?创新?求品?质,?落实?管理?提效?率。? ?2、做?好产?品包?装工?作,?保障?产品?最终?质量?。? 3?、质量?是水? ?企业是?舟? 水能?载舟? ?亦能覆?舟。?? 4、品?质,?企业?未来?的决?战场?和永??恒的主题?。? 5?、以质?量求?生存?,以?质量?求发?展,??向质量要?效益?。? 6?、 ?建质?量效?益之?路,?创质?量效?益之?业。? ?7、? 信誉?来源?于品?质、? ?品质来?源于?素质?。?
四、?团队?、车?间及?员工?精神?标语?口号? ?
1、全?员参?与、?强化?管理?、精?益求??精、铸就?品质?。? 2?、持续?学习??是进步的?阶梯?、和?谐团?队是?发展?的基?石。? ?3、爱?惜物??料,重视?品质?。合?理规?划,?标识?清晰?。? 4?、精彩?源于?祥和?、创?造自?在生?活。? ?
5、人?之所?以平?凡,?在于?无法?超越?自己?。? 6?、 ?持诚?信互?利共?荣,?以厚?德载??物。 ?7、五?湖四?海聚?一厂?,情?同手?足友??谊长。? 8?、生活?因拼?搏而?存在?,拼??搏因生活?而永?恒。? ?9、事??不三思总?有败?,人?能百?忍自?无忧?。? 10?、用?心才?能创??新、竞争?才能?发展? ?
1 ?
1、我?们的?理念?是:? ?
没?有最好,?只有?更好? ?
1 ?
2、态?度决?定一?切,?细节?决定?成败??
1 ?
3、只?有不?完美?的产?品,?没有?挑剔??的客?户。 ?1 ?
4、今?天工?作不?努力?,明?天努?力找??工作 ?五、企?业口?号标?语?
1?、没有?执行?力,?就没?有竞??争力。?
2?、善战?者,?求之?于势?,不?责于?人,?故能?择人??优势。? 3?、百川?汇海?可撼?天,?众志?成城?比金?坚。? ?
4、持?诚信?互利?共荣?,以?厚德?载物??。 5?、改进?一点?点、?我们?就多?了很?多。? ?6、? ? 会而不?议,?议而?不决?,决?而不?行,?这样?的会??议是属最?浪费?的?
行动。? ?
7、没?有完?美的?个人?,只?有完?善的?团队?。? 8?、没有?措施?免谈??管理,没?有计?划如?何工?作。? ?9、事?不三?思总??有败,人?能百?忍自??无忧。? 10?、上?下沟?通达??共识,左?右协?调求?进步? ?1 ?
1、时?时寻?求效?率进?步,?事事?讲究?方法?技术?。? 1 ?
2?、?同心才能?走得?更远?,同?德才?能走?的更?近。? ?1?
3、我?们的?理念?是:? ?
没有最?好,?只有?更好?。?
1 ?
4?、行动?改变?现状?,思?想决?定未??来。 ?1 ?
5、一?丝之?差,??优劣分家? ?
1?
6、? ?以科技?为动?力,?以质??量求生存?? 1 ?
7、以?双赢?为目?的,?精诚?合作?,共?同发?展。? ?1 ?
8、整?理整?顿做?得好?,工?作效?率步??步高 ?
?
范文二:生产型企业标语口号
生产型企业标语口号 生产型企业标语口号
一、、 企业文化标语口号,
1、效率成就品牌,诚信铸铸就未来。
2、建设节约约型企业从我做起,节约就就是效益节约就是
增效。
3、态度决定一切,细节决定成败。节
4、爱护公物,珍惜资源,勤俭节公约,共同发展。约 5、思路决定出路、态度决定高路度度。
6、企业的成功来自自于每一位员工的付出。 7、减少浪费,降低成本,,气氛融洽,工作规范。
二、安全生产标语口号
1、效率生产,安全第一。一
2、树立企业安全形形象,促进安全文明生产。。 3、生产管理高效率 安全生产排第一。 三、品质标语口号、
1、改革创新求品质,落实管理革提提效率。 2、做好产品包装工作,保障产品最终包质质量。 3、质量是水 企业是舟企 水能载舟 亦能覆舟。能
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4、品质,企业未来的决战场和永恒的业主主题。 5、以质量求生存,以质量求发展,向质存量要效益。量 6、建质量效效益之路,创质量效益之业。业 7、 信誉来源于品质、品 品质来源于素质。。
(质量是信誉的保证证, 信誉是质量的体现。。) 四、团队、车间及员工精神标语口号员
1、全员参与、强化管理、精全益求精、铸就品质。益 2、持续学习是进步的阶梯、、和谐团队是发展的基石、。。 3、爱惜物料,重视品质。合理规划,标识清品晰晰。 4、精彩源于祥和、、创造自在生活。
5、人之所以平凡,在于无法人超越自己。超 6、持诚信互互利共荣,以厚德载物。
7、五湖四海聚一厂,情同同手足友谊长。 8、生活因拼搏而存在,拼搏因活生生活而永恒。 9、事不三思总有败,人能百忍自三无忧。无 10、用心才能创创新、竞争才能发展
111、我们的理念是,没有最最好,只有更好 12、态度决定一切,细节决定态成败成
13、只有不完美的产品,没有挑剔的客户的。。 14、今天工作不努力,明天努力找工作力 五、企业口号标语、
1、没有执行力,就没有竞争力有。。
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2、善战者,求之于势,不责于人,故能择人势优优势。 3、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。撼
4、持诚信互利共荣,以厚德载物。以
5、改进一点点、我们就多了很多一。。
6、会而不议,议而不不决,决而不行,这样的会会议是属
最浪费的行动。
7、没有完美的个人,只有完善的团队。只 8、没有措施免谈管理,没有没计划如何工作。计 9、事不三思总有败,人能百忍不自自无忧。 10、上下沟通达共识,左右协调求进通步步 11、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术进。。 12、同心才能走得更远,同德才能走的更近更。。 13、我们的理念是,没有最好,只有更好。, 14、行动改变现状,思想决定未来。想
15、一丝之差,优劣分家丝
16、以科技为动力,以质量、求生存求
17、以双赢为目目的,精诚合作,共同发展展。 18、整理整顿做得好,工作效率步步高得
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范文三:生产型企业标语口号
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生产型企业标语口号
生产型企业标语口号
一、 企业文化标语口号:
1、效率成就品牌,诚信铸就未来。
2、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
3、态度决定一切,细节决定成败。
4、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
5、思路决定出路、态度决定高度。
6、企业的成功来自于每一位员工的付出。
7、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
二、安全生产标语口号
1、效率生产,安全第一。
2、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
3、生产管理高效率 安全生产排第一。
三、品质标语口号
1、改革创新求品质,落实管理提效率。
2、做好产品包装工作,保障产品最终质量。
3、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
4、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
5、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
6、建质量效益之路,创质量效益之业。
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7、 信誉来源于品质、 品质来源于素质。
(质量是信誉的保证, 信誉是质量的体现。)
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、爱惜物料,重视品质。合理规划,标识清晰。
4、精彩源于祥和、创造自在生活。
5、人之所以平凡,在于无法超越自己。
6、持诚信互利共荣,以厚德载物。
7、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
9、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
10、用心才能创新、竞争才能发展
11、我们的理念是:没有最好,只有更好
12、态度决定一切,细节决定成败
13、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
14、今天工作不努力,明天努力找工作
五、企业口号标语
1、没有执行力,就没有竞争力。
2、善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
3、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
4、持诚信互利共荣,以厚德载物。
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5、改进一点点、我们就多了很多。
6、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。
7、没有完美的个人,只有完善的团队。
8、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
9、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
10、上下沟通达共识,左右协调求进步
11、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
12、同心才能走得更远,同德才能走的更近。
13、我们的理念是:没有最好,只有更好。
14、行动改变现状,思想决定未来。
15、一丝之差,优劣分家
16、以科技为动力,以质量求生存
17、以双赢为目的,精诚合作,共同发展。
18、整理整顿做得好,工作效率步步高
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范文四:生产型企业标语口号(范本)
生产型企业标语口号 生产型企业标语口号?
?企业文化口号 | 企业文化标语?
生产型企业标语口号?
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一、 企?业文化标语口号:
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1、效率成就品牌,诚信铸就未来。? ?
2、建设节约型企业从我做起,节?约就是效益节约就是增?效。?
3、态度决定一切,细节决定?成败。?
4、爱护公物,珍惜资源,?勤俭节约,共同发展。? ?
5、思路决定出路、态度决定高度?。?
6、 企业的成功来自于每一?位员工的付出。?
7?、减少浪费,降低成本,气氛融洽,?工作规范。?
?二、安全生产标语口号?
1、效率生产,安全第一。?
?
2、树立企业安全形象,促进安全文?明生产。?
3、生产管理高效率? 安全生产排第一。?
?
三、品质标语口号?
1、改?革创新求品质,落实管理提效率。?
2?、做好产品包装工作,保障产品最终质量。? ?
3、质量是水? 企业是舟 水能载?舟 亦能覆舟。
4?、品质,企业未来的决战场和永恒的主?题。?
5、以质量求生存,以质量求?发展,向质量要效益。? ?
6、 建质量效益之路,创质量?效益之业。?
7?、 信誉来源于品质、? 品质来源于素质。?
四、团队、车间及员工精?神标语口号?
1?、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品?质。?
2、持续学习是进步的阶梯、?和谐团队是发展的基石?。?
3、爱惜物料,重视品质。合理?规划,标识清晰。?
?
4、精彩源于祥?和、创造自在生活。
?
5、人之所以平凡,在于无法超越自?己。?
6、 ?持诚信互利共荣,以厚德载物。?
7?、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。?
?
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生?活而永恒。?
9?、事不三思总有败?,人能百忍自无忧。
?
10、用心才能创新、竞争才能发?展?
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1?、我们的理念是:
?没有最好,只有更好?
1
2?、态度决定一切,细节决定成败?
1 ?
3、只有不完美的产品,没有挑剔?的客户。?
1 ?
4、今天工作不努力,明天努力找工作? ?
五、企业口号标语?
1、没有执行力,就没有竞?争力。?
2、善战者,求之于势,不?责于人,故能择人优势?。?
3、百川汇海可撼天,众志成城?比金坚。?
4、持诚信互利共荣,以?厚德载物。?
5?、改进一点点、我们就多了很多。?
6?、 会而不议,议而不决,决而不行,?这样的会议是属最浪费?的?
行动。
7?、没有完美的个人,只有完善的团队。?
?
8、没有措施免谈管理,没有计划如?何工作。?
9?、事不三思总有败,?人能百忍自无忧。
?
10、上下沟通达共识,左右协调求?进步?
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1?、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术?。?
1
2?、同心才能走得更远,同德才能走的更近。? ?
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3、我们的理念是:?
?没有最好,只有更好。?
1
4?、行动改变现状,思想决定未来。?
1 ?
5、一丝之差,优劣分家?
1 ?
6、 以科技为动力,以质量?求生存?
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7?、以双赢为目的,精诚合作,共同发?展。?
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8?、整理整顿做得好,工作效率步步高? ?工作总结格式
?总结,就是把某一时期已经做过的工作,进?行一次全面系统的总?检查、总评价,进行一次?具体的总分析、总研究?;也就是看看取得了?哪些成绩,存在哪些缺点?和不足,有什么经验、?提高。? (一)基本情况。?
1( 总结必须有情况的概述和叙述,??有的比较简单,有的比较详细。?这部分内容主要是对工作的主客观条?件、有利和不利条件以?及工作的?环境和基础等进行分析。?
2( 成?绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是?要肯定成绩,找?出缺点。成绩有哪些,有多大?,表现在哪些方面,是?怎样取得的;缺?
点有多少,表现在哪些方面,?是什么性质的,怎样产?生的,都应讲清?
楚。
3?( 经验和教训。做过一件事,总会有经验?和教训。为便于今后的?工?作,须对以往工作的经验和教训进行分析、??研究、概括、集中,并上?升到理论的高度来认识。今后的打算。根据?今后的工作任务和要求?,?吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力?方向,提出改进措施等? ?(二)写好总结需要注意的问题?
1( 一定要实事求是,成绩不?夸大,缺点不缩小,更?不能弄虚作假。?这是分析、得出教训的基础。? ?
2( 条理要清楚。总结是写给人看的,条?理不清,人们就看不下?去,?即使看了也不知其?所以然,这样就达不到总结的目的。? 3( 要剪裁得体,详略适宜?。材料有本质的,有现?象的;有重要的,?
有次要的,写作时要去芜存?精。总结中的问题要有?主次、详略之分,?
该详的要详,该略的要略。??个人述职报告标题
(三)个人述职述职报告? ?
标题常见的写法有三种:?
文种式标题,只写《个人述职报告》。? ?
公文式标题,姓名+时限?+事由+文种名称,如《××19××至?19××?试聘期述职报告》、《20××年至?20××年任商业局长?职务的述职报?告》。
文章式标题用正题,或?正副题配合,如《××?年个人述职报告》、《?思?想政治工作要结合经济工作一起抓——××?造纸厂厂长王××的述??职报告》。
个人述职报告抬头?
书面述职报告的抬头,写主送?单位名称“如××党委?”、“××组织?部”或“××人事处”等。?
口述述职报告的抬头,?写对听者的称谓如“各?位代表”、“各位委?
员”、“各位同志”,或?“各位领导,同志们”?。?
个人述职报告正文 ?
个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾?三部分组成:?
开头,又叫引语,一般交代任?职的自然情况,包括何?时任何职,变动?
情况及背景;岗位职责和考核?期内的目标任务情况及?个人认识;对自?己工作尽职的整体估价,确定?述职范围和基调。这部?分要写得简明扼?
要,给听者予一个大体印象。? ?
主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩?、做法、经验、体会或?教?训、问题,要强调写好以下几个方面:对党?和国家的路线方针政策?、?法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事?项的完成情况;对分管?工?作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意?,采取了哪些措施,作?出?哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪??些偏差,做了哪些实际工?作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职?业道德,廉洁从政和关?心?群众等情况;写出存在的主要问题,并分析?问题产生的原因,提出?今?后改进的意见和措施。这部分,要写得具体?、充实、有理有据、条?理?清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所?以宜分条列项写出。“?条”、?“项”要注意内在逻辑关系安排好。?
结尾一般写结束语。用?“以上报告,请审阅”?、“以上报告,请审查?”、?“特此报告,请审查”、“以上报告,请?领导、同志们批评指正?”等?作结。
述职报告的落款?
述职报告落款?,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署?名可放在?标题之下,也可以放文尾。?
(四)个人述职报告写作要求?与技巧?
标准要清楚。要围绕岗位职责和工作?目标来讲述自己的工作?,?尤其要体现出个人的作用?,不能写成工作总?结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在?、全面准确。既要讲成?绩?,又要讲失误;既要讲优点?,又要讲不足;既不能夸大成绩?,也不能回避问?题。只有客观陈述履行职务的情况?,才能有助于上级机关和?所属单位?群众对自身工作作出全面、准确、客?观的评价。?
重点要突出。抓住带有影响性、?全局性的主要工作?,对有创造性、开?拓性的特色工作重点着笔?,力求详尽具体?,对日常性、?一般性、事务性工作表述要尽量简洁?,略作介绍即可。?
个性要鲜明o?不同的岗位,有着不同的职责要求?,即使是相同的岗位?,
也由于述职者个人的个性差异?,其工作方法、工作业绩?也不相同。因?此,述职报告要突出个性特点?,展示述职者个人风格和?魄力?,切忌千人一面。 ?
语言要庄重。行文语言要朴实?,评价要中肯,?措词要严谨,语气要谦恭?,尽量以陈述为主,?也可写一些工作的感想和启示?,但不得描写、抒情?,更不能使用夸张的语言。?
(五)基础知识?
一、述职报告的性质、种类?
述职报告是领导干部向所属的?干部和职工或向上级组?织和领导陈述?自己任职一定时期内的工作情况?的自我评述性报告。? 述职报告的种类很多,?从时间上分有任期述职?报告、年度述职报告、??临时述职报告;从范围?上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容??上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报?告。? 二、述职报告的写作格式?
1、标题有四种写法:一是只写“?述职报告”四个字;二?是“,,年?任,,职务期间的工作汇报”的公?文写法;三是“,,,?(姓名),?,,(职务),,会议上的汇报(?或报告)”的写法;四?是新闻标题?式的写法。 ?
2、署名及日期 可以写在题下,也可以写?在正文后。? 3、正文述职报告的正文包括三?部分内容。第一部分是?任职概况和述?职评估,包括何时任职、工作变?动情况、背景情况、岗?位职责、目标?及对个人尽职的总体估价、确定?述职范围和基调。第二?部分是尽职情?况,这是述职报告的主体,主要?写工作实绩、经验和问?题。对于核心?内容的写作,多数是按性质不同??分成几个方面(可列小标题)来写,?每个方面可先写实绩,后写认识?和做法;也可先写认识?和做法,后写?实绩。但不管怎么写,都要实现?个人的工作能力和管理?水平,尤其是?在处理敏感、棘手问题方面,以?及突发事件或重大事件?方面,更能表?现出个人的素质、才能和领导水?平。在具体业务工作中?,党的方针、?政策和上级的批示、部署的任务?,是如何在自己分管的?部门或单位得?以贯彻实施的??等等。第三部?分是今后的设想和决心?,要从实际出?发,对今后工作在科学分析的基?础上作出战略性规划,?表明尽职的态?
度。
三、述职报告写作应注意?的事项?
在写作述职报告时,要实事求是,严?肃认真,客观公正。要?注意论断?准确,重点突出,有针对性,既不要?脱离自己的职责范围和?工作目标,?又要分析概?括,不能写成流水帐;既要突出政绩,又要评?价正确、适?当,不能故意夸大或缩小;缺点和?不足的地方也要说够、?说充分?
? ?一般工作总结开头格式介绍?
(一)基本情况。?
1. 总结必须有情况的概述和叙述,?有的比较简单,有的比?较详细。?这部分内容主要是对工作的主客观条?件、有利和不利条件以?及工作的?环境和基础等?进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的?中心。总结的目的就是?要肯定成绩,找?
出缺点。成绩有哪些,有多大?,表现在哪些方面,是?怎样取得的?;缺点有多少,表现在哪些方面,?是什么性质的,怎样产?生的,都应讲清?楚。
3. ?经验和教训。做过一件事,总会有经验?和教训。为便于今后的?工?作,须对以往工作的经验和教训进行分析、?研究、概括、集中,并?上?升到理论的高度来认识。?
今后的打算。根据今后的工作任务和要?求,吸取前一时期工作?的经验?和教训,明确努力方向,提出改进措施?等?
(二)写好总结需要注意的问题?
1. 一定要实事求是,成绩??不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。?
这是分析、得出教训的基础?。?
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,?条理不清,人们就看不?下去,?即使看了也不知其所以然,这样就达不?到总结的目的。? 3. ?要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有?现象的?;有重要的,有?次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要?有主次、详略之分,该??详的要详,该略的要略。?
月度工作总结格式?
月度工作总结就是把一个月的情况进?行一次全面系统的总检?查、?总评价、总分析、总研究,分析成绩、不?足、经验等。?
总结是应用写作的一种,?是对已经做过的工作进?行理性的思考。?总结与计划是相辅相成的,要?以计划为依据,制定计?划总是在个人总?结经验的基础上进行的。?
?月度工作总结的基本要求?
1.月度工作总结必须有情况的概?述和叙述,有的比较简?单,有的?比较详细。这部分内容主要是对工作?的主客观条件、有利和?不利条件?以及工作的环境和基础等进行分析。? ?
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总?结的目的就是要肯定成?绩,?找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在?哪些方面,是怎样取得??的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性?质的,怎样产生的,都?应讲?清楚。
3.经验和教训。做过一件?事,总会有经验和教训?。为便于今后的?工作,须对以往工作的经验和?教训进行分析、研究、?概括、集中,并?上升到理论的高度来认识。?
4.?今后的打算。根据今后的工作任务和?要求,吸取前一时期工?作?的经验和教训,明确努力方向,提出改进措?施等?
月度工作总结的注意事项?
1.?一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小?,更不能弄虚作假。?
这是分析、得出教训的基?础。?
2.条理要清楚。总结是写给人看?的,条理不清,人们就?看不下去,?即使看了也不知其所以然,这样就?达不到总结的目的。? ? 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质?的,有现象的?;有重要的,?有次要的,写作时要去芜存精。总结中的?问题要有主次、详略之?分,?该详的要详,该略的要略。?
月度工作总结的基本格式?
?月度工作总结的格式,?也就是总结的结构,是组织和安排材料的?
表现形式?.其格式不固定,?一般有以下几种:
1.?条文式
条文式也称条款式?,是用序数词给每一自然段?编号的文章格式?.通过给每个自然段编号?,总结被分为几个问题?,按问题谈情况和体会?.这种格式有灵活?,方便的特点。?
2.两段式?
总结分为两部分?:前一部分为总,主要写做了哪些工作?,取得了什?么成绩;后一部分是结?,主要讲经验,教训?.这种总结格式具有结构简?单,中心明确的特点。?
3.贯通式?
贯通式是围绕主题对工作发展的全?过程逐步进行总结?,要以各个?主要阶段的情况,?完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙?述?.常按时间顺序叙述情况?,谈经验.这种格式具有结构紧凑?,内容连贯的特?点。
4.?标题式
把总结的内容分成若干部分?,?每部分提炼出一个小标题?,分别阐述.这种格式具有层次分明?,重点突出的特点?. 一篇总结?,采用何种格式来组织和安排材料?,是由内容决定的?.所选结论应?反映事物的内在联系,服从全文中心。?
月度工作总结的构成?
1?、标题
总结的名称?.标明总结的单位?,期限和性质.
2?、正文
开头:概述情况,总体评?价?;提纲挈领,总括全文。?
主体:分析成绩缺憾,总结经验教?训。?
结尾:分析问题,明确方向。?
3?、落款
署名?,日期
如果总结的标题中没有写明总结?者或总结单位?,就要在正文右下?方写明.最后还要在署名的下面写明?日期。?
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范文五:生产型企业宣传标语-宣传口号[宣传口号]
生产型企业宣传标语-宣传口号-宣传口号 关键字:宣传口号, 安全生产, 企业, 标语, 工作, 质量,
生产型企业宣传标语
安全类:
生产再忙、安全不忘 人命关天、安全为先
安全生产人人管,事故隐患处处防
安全生产、人人有责、遵章守纪、保障安全
严格规章制度,确保生产安全
树立企业安全形象,促进安全文明生产
安全意识在我心中,安全生产在我手中
安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命
质量是企业的生命,安全是员工的生命
搞好消防安全工作.树立企业安全形象
强化消防宣传,普及消防知识
现场类:
整理-区分物品的用途,清除不要用的东西
整顿-必须品分区放置,明确标识,方便取用
清扫-清除垃圾和赃污并防止污染的发生
清洁-维持前3s的成果,制度化,规范化
素养-养成良好习惯,提高整体素质
人人做整理,场地有条理,全员做清扫,环境更美好
爱惜物料,重视品质;合理规划,标识清晰
严格遵守厂纪厂规 ,存储使用要分明
人人有改善的能力,事事有改善的余地
时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
控制每一道工序,做好每一件产品
思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点
工作质量人人把关,产品质量层层把关
教育训练坚持做,上线操作不会错
以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防
问题
预防保养按时做,生产顺畅不做错
推行qcc,改善产品和服务质量、提高生产力
有品质才有市场,有改善才有进步
细心、精心、用心 品质永保称心
责任是质量的保证,质量是品牌的生命
爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕
现场差,则市场差,市场差,则发展滞
要想品质搞的好,齐心协力少不了
推动全员品质活动,提升全员工作士气
素养类:
忠忠实实做人,实实在在做事
今天要比昨天做得好,明天要比今天做得更好
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性
客户的要求就是我们的工作标准
以质量为生命,以客户为中心
开开心心去做事,轻轻松松过日子
工作专注,时间如兔;心不在焉,时间漫长
工作偷懒,内心难安;做事投入,感觉幸福
上班努力点,下班轻松点,人也爽一点
一等二看三落空,一想二干三成功
努力工作是为了自己,不努力工作是害了自己
说一百句空话,不如马上行动
管理类:
坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
机制激励人,文化塑造人,感情温暖人, 事业凝聚人
管理就是共享一份团队的融洽的感情
多建管理工程,少建管理模式
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