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1、维稳的重要意义。维稳是当前压倒一切的政治任务，要切实提高思想认识，齐抓共管，形成共识。
2、成立维稳工作领导小组，单位一把手任组长，领导班子成员和部门相关负责人为成员。
3、开展矛盾纠纷大排查，把各种隐患消灭在萌芽状态。
4、做好信访接待工作，能解决的立即解决，不能及时解决的说明原因和理由，争取得到当事人的理解和支持。
5、落实领导接待日制定，坚持首问负责制。
6、做好相关政策的宣传、解释工作。
7、坚持以人为本，逐级上访的原则。
8、简历信访、维稳工作成效机制。
如何做好维稳工作
维稳即维持稳定，也是我党的为政原则，既是“稳定压倒一切”、“要维持安定团结的大好局面”的原则。
怎么能把维稳工作做好呢？首先就要做到四个明确。
1、明确机构组建，抓工作责任的落实。
落实办公地点，成立维稳中心，把各个单位作为维稳工作的组织单位。
由维稳中心办公室处理日常事务、统一协调和安排工作任务。
成 立维稳工作站，负责日常维稳工作，定期向维稳中心报告工作，随时报告信息和情况。
2、、明确工作任务，抓责任范围的落实。
收集综合预警信息，受理群众的诉求和求助，汇总管辖范围内的民意、矛盾纠纷、事故隐患、流动人口，分流调解纠纷，牵头处理突发事件。
3、明确工作流程，抓工作要求的落实。
接到维稳工作情报，维稳中心要做好登记，能当时答复的应当时答复，不能答复的说明情况，并限时答复；情况特别紧急的，马上向上级领导汇报，并提出处理问题的建议，草拟解决问题的方案。
4、明确工作机制，抓工作保障的落实。
建立健全和完善各种工作机制，整合现有工作资源，形成条块结合、上下联动、左右配合的联动工作体系，确保中心工作的规范、高效、有序地运行。
建立健全和完善“四项机制”，既：调联动机制，是联防机制，联勤机制，联治机制。
建立健全这四项机制就是保证维稳工作的基础。
做好维稳工作的方法：面对复杂多变的国际形势和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，维持稳定就显得格外重要。
一、是把握大局、统筹兼顾统筹国内国际两个大局，正确处理改革发展稳定关系，以改革发展促进和谐稳定，以和谐稳定保障改革发展。
二、加强领导、齐抓共管把维护稳定作为各级党委和政府的第一责任，作为各部门各单位的共同任务，整合资源，形 成合力。
三、源头预防、综合治理围绕产生不稳定因素的深层次原因，从推动科学发展、保障改善民生、科学民主决策、公正 廉洁执法、密切干群关系等方面加强源头预防，综合运用方法措施，解决影响社会稳定的矛盾 问题。
四、是掌握政策、依法办事正确区分两类不同性质的矛盾，把维护社会稳定与维护人民群众根本利益、维护社会主义法 制紧密结合起来，严格依法按政策办事。
五、专群结合、依靠群众充分发挥专门机关在维护稳定中的骨干作用，紧紧依靠广大群众和社会各界共同做好维护稳定工作。
六、重心下移、固本强基大力加强基层组织建设，切实改进基层社会管理和服务工作，努力把矛盾问题解决在当地、化解在萌芽状态，筑牢维护稳定的第一道防线。
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自然灾害抢修应急预案 为最大限度地减轻各类自然灾害对通信的影响，提高防汛减灾能力，**公司特将从以下几个方面做好防汛减灾的通信保障工作。
一、成立通信保障领导组和设备、线路工作组，负责全区的应急通信调度和设备、线路维护工作以及抢修抢险和其他的应急工作。
（一）领导小组： 组 长：** 副组长：** 成 员：** （二）设备工作组： 组 长：** 成 员：** （三）线路工作组： 组 长：** 成 员：** 二、在汛期来临之前，各单位要对所管辖区域内的局所、通信设施，特别是无人值守的模块局、接入网机房内的设备、保安单元、小灵通基站、宽带设备间的防雨防雷、接地情况进行检查，并对歪斜杆线进行校正，加强对局前井、地下室的防水封堵，杜绝漏水及倒灌水发生。
三、各单位要对本辖区内的防汛重点保障电话进行每日测试，责任到人，确保畅通。
备齐油料、备板备件、光缆电缆，备好雨具、移动电站、便携油机，车辆做好检测，确保正常使用。
四、重点保障对象：区、镇防汛指挥部门，气象预报部门，110、119、120、122专线电话、重点大客户等。
五、应急预案 （一）发生重大灾害时，由通信保障领导组组长负责调度指挥，首先抢通政府救灾指挥部门到灾区的指挥系统电路。
（二）发生一般通信灾害后，由通信保障领导组副组长负责调度指挥，按如下顺序抢通电路： 1、市、区中继及区县之间中继； 2、交换局至模块局间中继及模块局与接入网之间的电路； 3、DDN、分组、帧中继及其他重要数据专线用户。
（三）具体机线调度预案： 1、发生长途干线通信灾害后，服从于省、市公司预案及统一指挥，配合进行调度。
2、目前，本地网SDH系统全部是自愈环结构，发生单段光缆中断时，一般不会造成通信中断。
如发生多段光缆阻断，利用备用光缆路由调通。
3、由于某一传输设备故障造成的通信灾害，利用同局站其它系统调通重要电路，同时立即联系备件恢复原系统。
没有其它系统可供调度又无法及时修复时，临时开通140M光端机抢通或8M光端机开通重要业务电路。
4、110、119、120均至少有两条不同的物理路由链接到不同的交换机，有较高的可靠性。
如所有物理路由全部中断，迅速安装8M光端机抢通。
5、公司现有1部海事卫星电话，随时可以提供作为应急保障通信工具。
6、设备维护中心和管线维护中心的所有车辆根据需要随时作为应急通信保障交通工具。
六、相关要求 （一）实行汛情、险情第一时间报告制度。
各单位要及时报告当地汛情，发现险情时，在快速组织抢险的同时，迅速报告领导组。
（二）全体成员要有高度的责任心，通讯工具必须24小时开机，确保联系通畅。
要服从市、分公司的统一安排调度，发扬全程全网精神。
注：此文引用自互联网
如何做好社会维稳工作
一个和谐、稳定的社会有助于国家尽快地富强起来、人民平稳富裕起来、现代化宏伟建设顺利实施起来。
当前，我们既面临大好机遇，也遭遇严峻挑战，要想创建新型和谐社会、营造和谐稳定有序的社会环境，必须坚持立党为公、执政为民。
结合司法行政机关的实际情况、实践证明，司法行政工作者只有深入基层、深入群众、走进农家，为基层群众排忧解难、办实事、做好事，化解信访维稳突出问题，预防和处置群体性突发事件，整合信访资源，统筹兼顾，才能在深入基层实践中接触生活、触动思想、增强党性，才能进一步转变作风，提升司法行政机关的执法公信力，才能不断推动各项司法行政工作深入健康发展，才能早日实现富民强乡、创造和谐的目标。
坚持“认识上必须特别清醒，准备上必须特别充分，措施上必须特别有力”要求，以营造和谐稳定有序的社会环境为目标，认真研判信访工作形势，以“事要解决，人不出去”为核心，着重从四方面入手，超前筹划，周密排查，强化稳控，落实责任，从源头预防、处理并解决信访问题，积极有效的维护群众合法权益和社会稳定，全力推进矛盾纠纷排查化解，钝化信访难题，着力消化老案存量，坚决控制和减少新增信访问题，确保“五个不发生”：不发生信访老户进京上访、不发生越级非访、不发生赴省市集体访、不发生有影响的个人极端事件、不发生因工作不当引起的负面炒作。
一、加大法律宣传，提前制定方案 （一）加大政策、法律的宣传教育力度。
加强对群众的政策教育和法制教育，不断提高广大人民群众的政策水平和法制观念，教育群众学法、懂法、用法、守法，树立大局意识、法律意识，依法维护自己的合法权益，遇有问题时，要通过正常的渠道反映自己的合理要求，不能采取过激行为，严防别有用心的人操纵利用。
（二）防患于未然，提前制定周密计划才能临危不乱、处变不惊。
每月开展座谈会，围绕“五个不发生”的工作目标，认真分析发生过的各种情况并探索研判可能出现的各种情况，总结经验，制定切实可行的应急处置预案，从组织领导、责任分工、现场指挥、力量配备、处置措施等方面积极准备、改进，切实增强保障方案的针对牲、操作性和实战性。
二、落实领导责任，加强信访维稳接待 （一）提高认识，增强工作责任感和主动性。
当前，社会大局持续稳定，但是影响社会稳定的不安全、不稳定因素仍然较多，要紧密结合实际，加强工作指导，搞好督促检查，牢固树立大局意识、责任意识，充分认识当前维稳形势的严峻性和复杂性，始终保持清醒的忧患意识，集中精力进行拉网排查，做到重点事项排查不漏项、重点人头排查不漏人，确保不留死角，毫不松懈的抓好落实信访维稳工作。
（二）落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求。
进一步强化领导责任，自觉把信访稳定工作当作压倒一切的政治任务列入议事日程。
一把手负总责，其他领导实行“一岗双责”具体协调。
信访接待作为维护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的大事，要明确党“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到为人民群众排忧解难，努力做到“四个清楚”：把群众诉求听清楚、把上访缘由问清楚、把政策法规讲清楚、把受理案件办清楚。
主要负责同志要承担起第一责任人责任，发挥推动作用。
建立上级组织随机抽查、“一把手”专项述职的督查机制，实行“一把手”约谈和问责制，适时组织群众评议“一把手”，把“一把手”履行抓好信访维稳职责情况和参加信访维稳工作情况纳入干部考核的重要内容。
（三）继续推广领导接待日、领导包案制、初信初访首办责任制。
全力做到让上访群众“访到想访的人、说出想说的话、办成该办的事”，提高工作效率，及时处理群众的诉求，解决矛盾。
对排查出的问题，要逐案落实领导包案和专人负责、逐案落实化解和加强稳控措施。
对重点疑难信访问题，“一把手”要亲自挂帅，组织力量深入研究，集中攻关，综合施策，确保案结事了、息诉停访，努力从源头上预防和减少进京上访，减少到省市集访。
三、定期排查，建立和完善调处机制 （一）排查做到全方位。
只有通过不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题。
既做到“眼观六路”，又达到“耳听八方”，做到全方位、多角度、不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。
对不稳定因素的排查，应注意从重点环节扎实细致地抓好。
对群众反映的问题一定要认真对待，及时合理解决，绝不允许推诿扯皮，麻木不仁；对信访积案和重大疑难案件，要逐案分析症结，研究解决办法，促使案件尽快解决；对处理结束的问题，要做好跟踪回访，核查处理意见落实情况和群众是否满意，杜绝重复上访和越级上访。
（二）畅通信息接收渠道。
只有建立了信息网络，进一步完善信息收集、分析、研判机制，可能引发不稳定的苗头性因素才能得到及时反馈，才能早拿预案、早做处理、减少疏漏。
要注意掌握组织串联到市去省进京上访的信息，对影响本地区、本部门稳定的重大群体性事件的信息，以及制造影响事件的信息，牢牢掌握工作主动权。
对一些重大紧急信访信息，要在第一时间及时向有关部门报告，坚决防止出...
如何基层维稳工作的重要性
为认真贯彻党的十八大精神，立足于社会管理创新，大力加强综治维稳中心建设，尽职所能，服务社会，服务基层，服务广大群众，以高度的责任感和使命感， 积极探索社会管理新路子，谋在远处，想在新处，狠抓工作落实，争创“平安马场”，确保基层稳定，确保人民安居乐业。
一、基本情况新时期，新阶段，改革开放不断深入，城镇经济实体不断壮大，交通越来越便利，流动人口不断增多，把农村淹没在城镇化建设的浪潮中，各类矛盾聚集，呈现矛盾主体多元化、冲突多样化、群体化，解决过程复杂化等特点，冲击基层的综治维稳工作，给基层维稳面对严重的考验和挑战。
矛盾是对立统一的，有矛盾的地方一定有办法来解决，正所谓办法总比困难多，发展中产生的问题，只有用发展的方法和创新的工作管理手段来解决。
为此，做好我镇综治维稳工作，从实际出发，找到突破口开展工作。
二、创新管理，服务群众，维护基层稳定。
（一）领导重视，落实工作责任。
在镇党委、镇政府的高度重视下，增强镇政法委“第一责任”意识，围绕维稳中心工作，明确责任人，形成工作有人抓，有人管的工作格局，制定工作方案，责任制度，维稳预案，分解责任，落实工作任务，杜绝推诿扯皮的现象，夯实维稳中心工作第一道防线，整合资源，配齐软件硬件设施，把工作落到实处，以维稳中心为载体，整合镇司法所、警务室、法庭，武装部等工作力量，既各负其责，又密切配合，完善工作机制，以综治、调解为手段，结合平安建设，夯实基层维稳工作基础。
（二）深化认识，提高中心工作责任感与使命感。
科学理念，有效工作的前提，思路决定出来，态度决定高度，以百分百的努力，加强农村慰问工作的紧迫感和使命感，牢固树立人民公仆意识，树立稳定压倒一切的思想，稳定是发展的前提，抓经济建设的同时更要抓好稳定工作，保护人民群众的生命财产安全为己任，克服困难，提高素质，做好动态跟踪调查，及时排解，改变过往被动式工作，形成早发现，早处理工作机制，鼓励维稳工作人员不仅在软实力上下功夫，在硬实力上更要下狠功夫，落实责任，建立维稳长效机制，以实效看成绩，定考核，排解不稳定因素和纠纷，治标的同时更要治本。
（三）齐抓共管，创新管理方式，促进和谐发展。
一是加强基础设施建设，健全政法综治维稳管理体制，协调部门联动机制，整合治安、综治维稳、信访、武装、司法、法庭等工作力量，统一思想，定期或不定期召开工作例会，做好信息共享，认真学习先进的典型和经验事迹，积极探索不断创新；二是加强对流动人员的管理宣传，完善人民调解、行政调解、司法、法庭调解衔接配合和相互融合的机制，积极推动信息联通、工作联动、矛盾联调、优势互补，形成了化解矛盾纠纷的整体合力；三是建立了矛盾排查化解工作机制、应急处理机制、责任包保机制、解决机制、信访工作排查机制；充分发挥矛盾纠纷排查调处中心的职能作用，建立完善矛盾纠纷定期排查、定性分析、集中调处工作制度，对排查出的矛盾纠纷按照属地化管理责任归属化原则，清理庸、懒、散工作态度，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
三、关注民生，解决农村工作中的困难和问题。
我镇农业人口多，发展底子薄，一些边远的村寨的落后问题还没有得到有效地解决，不稳定因素还大量存在，对此，我镇综治维稳中心做好百分百准备，深入持久抓好综治维稳工作，对重点问题，重点群体、重点解决，配合扶贫工作、村建工作、法制宣传工作，提高群众思想素质，强化宣传工作力度，开展警示教育宣传活动，利用宣传标语、宣传册，做到人人知晓，，维稳观念深入人心，发动群众，把群众综治维稳的工作积极性调动起来，维护好自身利益，形成维护治安，人人有责的良好的社会风气，提高群众思想意识，树立先进典型，以点带面，鞭策工作人员在维稳工作中创先争优，做到奖惩分明。
基层工作要用心、用情去投入工作，积极探索，创新方法抓好农村稳定，注重标本兼治，大力弘扬“平安建设”精神，改善农村生产生活条件，切实提高群众素质，加快农村经济建设，在发展中前进，在发展中解决问题，强化部门联动工作机制，责任分工，协调和合作，排查综治维稳隐患因素，以基层的稳定促进全局的稳定，为马场经济社会发展提供强有力的稳定环境。
急求应急预案
企业应急预案范文 本公司为生产型企业，针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求，为维护公司人生安全，有效处理公司突发安全事故，使公司突发安全事故损失降低到最低限度，特制定《公司突发安全事故应急预案》。
第一条 突发安全事故应急领导小组 成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。
领导小组组长：略 副组长：略 成 员：略 应急办公室设在专职安全办，应急电话：略 第二条 公司突发安全事故种类 公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大特种设备安全事故、外出大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行传染病安全事故。
安全事故造成1 人死亡、集体损伤三人以上的，属重大安全事故。
第三条、安全事故报告及处理程序 一、报告制度实行公司一把手负责制 二、公司发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向总经理报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助，同时报县安委会和集团公司安全科。
公司本着＂先控制、后处理、救人第一，减少损失＂的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保卫好公司贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。
三、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。
第四条 具体重大安全事故应急预案 一、重大火灾安全事故 1、发生重大火灾安全事故，公司应指挥员工紧急集合疏散，迅速将事故信息报总经理、县消防大队、县安委会及集团公司安全科。
2、公司利用警报声发出紧急集合信号，组织员工按顺序疏散，楼道间要有专人组织疏散，及时将员工带至远离火源的安全地段。
3、组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，及时报打119、120请求援助。
4、采取有效措施，做好善后处置工作。
二、重大交通安全事故 1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。
2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。
3、采取有效措施，做好善后处置工作。
三、工程建设、危房安全事故 1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。
2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科。
3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。
4、采取有效措施，做好善后处置工作。
四、特种设备安全事故 1、公司要定期检查特种设备完好情况，做好电梯操作工、电工的培训工作，适时进行资格证书的审查。
2、事故发生后，迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科， 及时抢救受伤员工，并报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。
3、采取有效措施，做好善后处置工作。
五、外出大型活动安全事故 1、公司各部门组织外出大型活动必须申报公司，经同意后方能实施，公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施，并指定专人负责。
2、事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报总经理及相关部门。
3、及时报打110、120请求援助，保护好事故现场。
4、采取有效措施，做好善后处置工作。
六、外来暴力侵害事故 1、公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司门卫或保安人员不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由门卫或保安人员向其发出警告。
2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时及时报打110、120请求援助。
3、对受伤员工及时救治。
4、采取有效措施，做好善后处置工作。
七、食物中毒安全事故 1、发生食物中毒安全事故，迅速将事故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司安全科，及时报打110、120请求援助，并立即停止公司饮食摊点、食堂的就餐活动。
2、积极协助卫生机构救助病人。
3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。
4、配合卫生防疫部门的调查，如实提供有关材料和样品。
5、采取有效措施，做好善后处置工作。
八、流行传染病安全事故 1、公司发现有传染病症状的员工，应立即通知员工并将其带到医院检查就诊，有传染病的员工不得带病上班，凡患传染病的员工，须经医院诊断排除传染后才能回公司上班。
2、公司发现患有特殊传染病的员工，要迅速对其进行隔离，及时报打110、120电话请求援助，并通知患者的亲属，送定点传染病医院诊治。
3、公司对传染病所在地及公共场所要及时消毒，对与传染病密切接触的员工进行隔离观察，防止疫情扩散，并作好疫情的跟踪工作。
4、及时将发生的疫情上报公司，迅速将事 故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司安全科。
第五条 应急预案生效日期 自公布之日起生效。
二〇〇五年四月三十日
新疆抓稳定、干稳定、保稳定工作计划
1、全力聚焦总目标，落实市委、乡党委制定的一系列维稳措施。
作为党员领导干部、乡党委班子成员，要政治立场坚定，在当前形势下，坚决贯彻领会自治区各项会议的精神。
不知不扣的把稳定工作作为当前工作的重中之重来开展。
做好乡机关的维稳带班工作，保证24小时人员在岗在位，保证安保检查不出问题。
2、认清形势，做好会议精神的领会学习与传达。
作为包村领导要第一时间领会自治区党委、地委、市委的各项维稳会议要求，自己带头吃透精神、落实精神，并及时传达。
做好指导、督导两委班子、第一书记、访惠聚工作队员、包村干部学习领会落实文件各项内容。
3、强化措施，细化分工，明确责任，加强应急拉练。
针对自己的分管工作，要求各村下沉力量必须有所分工，责任到人，对分工的工作，各村各队要一一量化，做好记录。
4、警钟长鸣，协调各方力量加强认识，加强宣传。
要求农村警务室严格落实“1136”要求，村巡逻队要到位，并利用晨会、研判让各方力量熟知维稳要求、应急预案、报警方式。
加强对进村入村可疑人员、车辆的盘查检查。
要求巡逻人员服装整齐统一、措施到位、装备齐全。
并利用入户排查时加强对村民的政策宣讲。
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谁能提供事故应急预案的范文
火灾事故应急预案1 总则1.1 编制目的 为了最大限度地保护员工、项目部和相关方的生命财产安全，特制定火灾应急救援预案。
以便在发生火灾突发事件时，确保项目部各职能部门迅速、高效、有序地采取应急行动，发挥整体救灾效能，控制事态扩大，抢救伤员和受威胁人员，保护生产设施和环境，最大限度地减少损失。
2 组织机构及职责 组织机构及职责与总体预案相同，详见《项目部突发事件总体应急预案》。
3 适用范围 本预案适用于冀东市场。
项目部所属各单位结合所在地情况组织编制各单位的火灾应急预案。
4 应急保障4.1 通信与信息4.1.1 项目部与工程公司、分公司有电话和网络两种联络方式，能够及时接收上级指令，并对本单位的火灾突发事件及时向上级进行汇报，同时接受指示。
4.1.2 项目部与所属各单位有固定电话、移动电话和网络联络方式。
4.2 队伍的配置 项目部所属各单位根据本单位队伍实际情况编制本单位的火灾应急预案，同时根据本单位所在地情况，通过HSE作业计划书及时补充更正应急联络相关方，并及时传达相关方。
4.3 应急保障4.3.1 治安保障4.3.1.1 在项目部应急指挥中心接到火灾报警后，立即通知警戒保卫小组，组织人员及时赶赴现场，协助当地政府部门进行治安维护工作。
4.3.1.2 冀中地区由项目部警戒保卫小组和后勤单位负责任丘矿区的火灾突发事件的治安保障工作。
4.3.1.3 钻井队主要以本单位人员为主，按照分工协作的原则，由应急预案中的安全保卫小组负责治安维护。
4.3.2 医疗保障 各单位预案中的医疗卫生小组在项目部应急指挥中心的领导下，预先与就近的医院做好沟通，保证联络畅通，并了解交通路线情况，保证在有紧急事件发生时，能够快速得到医疗救助。
通过HSE作业计划书及时补充更正应急联络相关方，并及时传达相关方。
4.3.3 物资保障 各单位在防火灾物资准备上，要按照相关消防设施配备要求，完整的配备消防设施，并定期检查，保证其完好性。
项目部所属各单位保证消防器材、人员、车辆、通讯设备24小时服从项目部应急指挥中心统一指挥。
5 应急报告5.1 应急报告的基本程序5.1.1 发生事故或险情时，发现者应马上向当班班长报告。
5.1.2 当班班长第一时间应向值班干部或有关领导报告。
5.1.3 各单位应急领导小组立即启动本单位应急预案，并通知项目部应急指挥中心。
5.1.4 项目部应急指挥中心在接到事故报告后，分析事故等级、波及范围等，立即向项目部应急领导小组组长汇报，并通知相关成员。
待应急领导小组作出指令后，及时准确的上传下达。
5.2 报告内容 5.2.1 发生事故的具体时间、地点。
5.2.2 事故类型：火灾、爆炸等。
5.2.3 介质类别：油品、瓦斯、硫化氢…等。
5.2.4 有无人员伤亡。
5.2.5 事故严重程度。
5.2.6 救援物资储备、需求情况。
5.2.7 自救情况及其它救助请求。
6 处理原则6.1 启动原则： 在项目部发生重大火灾事故及灾害时，项目部应急领导小组召开会议，根据事件情况确定本预案实施与否，由项目部应急指挥中心传达启动。
6.2 响应原则： 项目部各应急救援小组成员在接到预案启动命令，无论何时，只要在本地区，必须马上以最快的方式赶赴应急中心，听候调遣。
按预案正确有效地开展事件应急处理和救灾工作，尽可能避免或减少人员伤亡，尽最大努力减少事故损失和缩小事故影响范围。
6.3 人员替补原则： 项目部各救援小组组长不在本地区时，由副组长代为履行职责。
6.4 指挥原则： 在应急领导小组成员及保障小组未到达现场前，事故处理由发生事故单位火灾应急小组负责指挥；项目部应急领导小组到达现场后，成立现场应急指挥部统一指挥现场工作。
6.5 处理原则：事件应急处理坚持局部利益服从全局利益，一般工作服从应急工作原则。
6.6 抢险原则：应急抢险的总原则是救死扶伤，以抢救员工生命为第一位。
做到先抢救人员，保护环境，再抢救生产设施。
在仅为人员发生险情时，以先重伤，后轻伤的顺序迅速把伤员送往医院进行抢救；并将无关人员疏散至安全地区，最大限度减少人员伤亡。
在人员险情与物资险情并发，且无二次险情发生的可能时，应以抢救人员为重。
在人员险情与物资险情并发，且可能发生二次险情时，应以迅速阻断二次险情为重，做到控制险情与抢救人员并行。
7 各应急小组启动程序与总体预案相同， 详见《项目部突发事件总体应急预案》。
8 现场救护8.1 当发现有人员被围困时，现场人员在做好自身防护的情况下，应马上利用现场便携式灭火器、消防水管等消防灭火器材，掩护被困人员逃生。
8.2 当发现有人中毒时，现场人员应马上戴好空气呼吸器，以最快的速度将中毒人员转移到安全地点，并根据需要给予保暖、清理口腔粘稠物、胸部按压等救护措施，等待专业医疗救护小组到达。
8.3 当发生重大火灾或爆炸事故，短期内无法控制局面时，现场负责人必须迅速清点人数，组织现场人员迅速疏散到安全的地方，等待项目部救援小组。
8.4 当发生重大有毒或易燃易爆物泄漏事故时，事故单位负责人应立即指挥人员设置断路标志。
同时迅速组织清点人数，疏散事故现场和周围的人员到安全地带。
8.5 项目部警戒保卫组未到达之前，现场警戒任务由事故单位全权...
企业工厂消防安全生产突发事件应急预案范文具体内容是什么？有详细...
(1)公司生产安全组织框架图即一个企业生产人员的安排编制，确立安全负责人再层层分工。
(2)企业基本情况表包括企业名称、经营范围、详细地址、联系人、法人代表、车辆等(3)厂区平面图，各楼层平面图或消防疏散/逃生平面图确定企业消防疏散路线(4)企业营业执照复印件以及安全管理人员证书复印件(5)公司应急救援人员名单及联系方式(6)周边单位应急队伍及资源调查(7) 安全联防联动协议书市面上有很多消防安全环保的服务商，专门为全国企业服务的，但由于行业内供需信息不对称，造成行业内传统消防服务商模式的服务偏差，有的服务商甚至连服务流程完全不知，所需的材料太复杂，不得不为企业担忧。
