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工作亮点写作技巧如下：
从物理学角度讲，如果想让一个物体比别的物体更亮、更突出，一般有以下几种情况：
一是物体本身发光，而且是强光，例如太阳。所以，只要眼睛不瞎的生物都能看得见。但，见日月不为目明，闻雷霆不为耳聪。
二是物体发光但不强，好比夜空群星璀灿，只要那些能量强大的恒星才能比别的更亮一些。又如夜间远方的灯光。
三是物体不发光，仅仅是反射别的物体发出的光，比如说月亮。在白天的时候很少能看见它，初一十五又各有不同。
四是物体不但不发光，还不反射光，比如宇宙尘埃。它无处不在，却微乎其微。
五是黑洞。吞噬所有光明。你永远看不到它，却能够感觉到它的存在。
了解了上述情况后，工作亮点途径如下：
第一种情况：成绩显著
对于那些显著的成绩，大书特书，上可九天揽月，下可五洋捉鳖。怎么大怎么高怎么全就怎么写。这时候我们仅仅需要是朴素的文风、文法即可。公事公办。成绩大了跑不了。
第二种情况：成绩一般
成绩一般的时候，就不要和那些成绩斐然的人或者单位比，要讲究“比上不足，比下有余”。说话举例讲究策略，扬长避短，避重就轻。做相对比较，成绩自然就出来了。成绩小时要讲好。
第三种情况：没有成绩。
降低周围环境的亮度，或者采用“凿壁偷光”之计。具体地说，就是极力贬低别人的成绩不值一提，虽然月亮不发光，但在黑夜中月到十五也是月明星稀。把别人的错误使劲说，却只夸赞自己的稳重。同时，要把客观条件说的很惨，困难极大，阻力特多，对手特强，工作难度特大，时间特紧，大家特别能吃苦耐劳，家属特别不理解自己的工作，朋友特别能泼冷水，但是自己或者自己所领导的团队特别能战斗，即使是在这么极端不利的条件下，工作仍然没有搞坏，而且还能略有盈余、略有进展，云云。或者把自己单位及个人置身于一个光辉灿烂的使命中，同时阐述自己参与了某某大项目、大科技攻关项目，阐述人体各个部位是有机整体的重大意义，强调所有事情都是一系统工程的道理。比如说，刘翔能够跑出110栏世界冠军，那不仅仅是他个人努力的结果，也是街头巷尾卖烤白薯坚持不懈地关注的结果。没有成绩找客观。
第四种情况：瑕疵无为
两害相权取其轻之计。即比谁更糟糕，比谁更坏。这一策略性总结报告往往适用于那些申请经费的单位和个人。既然是讨好，就应把自己描述得很惨，同时还要把他人说得更坏，以及如果不进行干预，结果会更糟糕，云云。这一方法也可以应用于房地产、金融界的总结。总之，世上无难事，只怕有心人。只要你有心，总能够找到比自己差的对象。跟着武大郎比身高。
第五种情况：有害无益
策略是反其道而行之。在总结里要讲出黑洞天体存在的道理，它是新星产生的摇篮。要讲清楚狼存在的必要性，它是草原生态平衡的功臣。由于绿叶的存在，才彰显出红花的艳丽。没有盗贼就没有警察存在的必要。要说明“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的更大危害。描绘一更坏的场景，突出做事不成交学费的必要性。所以，工作有失误也是必要的光荣的。物极必反更奇妙。追问
太复杂了吧呵呵
建筑施工日记范文
经过了一个学期的紧张的学习，这学期期末我们进行了工地施工实习，也算是出去呼吸一下新鲜空气，放松一下。
在着之前，老师给我们每人发了一个黄色的安全帽，带在头上顿时有了很多的安全感。
我们主要去四个地方：xx新修宿舍，xx,xx改建和xx华都等，主要跟施工员下到现场参加施工，然后由其向我们讲解，让我们自己去体验建筑施工过程和构件等。
虽然参观实习只有5天，但是这5天绝对比闷在书本上5天有用。
通过这几天的体验，我们真实的感受到了建筑生成的过程，把我们的理论常识和实践结合到了一起，对建筑工程的现场施工和管理有了更直观地认识，增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识。
在第一天里，老师为我们简单介绍了一下去工地的注意事项，然后在他的带领下，我们来到了xx正在修建的学生宿舍楼，进入内部，印入眼前的是粗糙的墙面和地面，空空的窗洞，和看上去危险至极的楼梯，一切都那么粗糙，难以想象在不久的将来，它会变成精美的宿舍楼，施工的过程是如此的奇妙。
印象最深的还要数xx的建筑施工，不仅仅是因为它的名字好听，真正称奇的要数其大模板钢筋混凝土施工过程。
·工程总建筑面积：约43908.86平方米 ·建筑层数：33层（一二层为商场及物业管理办公用房，三层以上为住宅，共33层；地下部分共三层，其中地下一、二层为车库和设备及辅助用房，地下三层为配电室及五级人防人员掩蔽室。
） ·建筑层高：2800mm ·建筑结构：主体结构为简力墙结构，楼梯间为筒体结构 ·墙体厚度：大部分为200mm、300mm少量为250mm 我们参观体验的是完成的主体框架部分和正在浇注的部分。
因为我们去时地下部分的模板施工已经完成，正在浇注地上六层。
当时，还处于结构施工期，到处布满铁管，地面与墙面也预留着许孔洞，楼梯间比较阴暗潮湿狭窄。
因为xx是大模板钢筋混凝土施工，但对于大模板的概念以及施工注意事项，我是懵懵懂懂的，所以不得不回来翻阅资料，查找相关内容： 目前，大模板施工已成为高层和超高层剪力墙结构工业化施工的主导方法，由于大模板施工技术难度较大，稍有疏忽，便会导致重大安全事故。
因此，大模板施工前和拆模前，现场施工负责人应向操作人员将大模板堆放、吊装、支设、拆除及运输保管过程中的每一步骤，每一细节进行具有时效性、针对性的安全技术交底。
强化安全管理，确保施工安全。
大模板按其结构形式的不同可分为整体式、拼装式和模数式等，每种均由模板、支撑系统及操作平台组成。
施工前，首先根据设计图纸绘制配板图进行模板设计，力求模板拼装和拆除的方便性，支撑的牢固性，同时保持较好的强度、刚度、稳定性及整体拼装后的平整度。
并且，须对主要项目进行验算：①混凝土浇筑时的侧向张力；②穿墙螺栓的抗拉强度；③模板弹性模量的侧向变形和整体稳定性；④大模板的自重荷载及起吊、起装时对节点及支承点的强度、刚度要求。
大模板的存放尤为重要，这影响着后期的施工。
xx的大模板全放在施工建筑后的一块空地上，便于清洗，刷隔离剂等一些施工前的一些准备。
大模板安装操作人员应严格按照模板设计和工序要求进行施工。
作业前，施工负责人应做好专项安全技术交底和安全教育工作。
检查吊索、卡具及每块模板上的吊环是否有效，并设专人指挥。
统一信号，密切配合。
做到稳起稳落，就位准确。
将一个施工流水段的正号大模板吊至安装位置，初步就位后用撬棍按照墙体位置线，调整大模板位置，对称调整大模板的一对地脚螺栓，使其地面位置偏差符合规范要求。
再安装反号大模板，校正垂直后，用穿墙螺栓将正反两块大模板锁紧。
大模板没有固定前，不得进行下道工序施工。
大模板安装完毕，由施工负责人按照设计要求对模板工程进行详细检查。
对检查出的问题，施工班组应逐条整改，报请施工负责人复检，确保模板工程符合混凝土质量要求及施工安全要求后，施工负责人签字认可，方可进行混凝土浇筑。
接下来去的xx改建和xx华都，老师和讲解员也都为我们做了耐心的讲解，在本次实习中我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到了工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题。
亲眼所见建筑工人的辛苦以及他们在实际施工中各种手法的巧妙性和实用性，比如钢筋的绑扎。
底层基础钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外接头要尽量放在受压区内。
在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中可留斜槎；如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。
在进行砼施工的过程中，要特别注意砼的配合比，在天热的时候要注意养护等等。
这几天在工地上的所见所闻，更加激发了我对本专业的热爱和憧憬，也深深体会到要在建筑行业中有所作为必须付出更多的努力，不仅仅是在理论上，更是在实际的应用中。
与此同时，我也深深地体会到了一份责任，希望能够通过自己的努力，为祖国的大建筑添砖瓦，实现自身的价值。
2006年8月3日 晴 基坑（槽）土方开挖 今天我在来工地的路上，...
关于在首都文明单位中开展“五个一”创建活动社区工作亮点及做法
各市（县）区文明办，各级文明单位： 根据省文明办工作安排，为充分发挥文明单位的示范表率作用，完善全市社区公共文化服务网络，丰富社区居民业余文化生活，进一步提高创建活动水平，市文明办决定在全市文明单位中广泛开展“送文化、送文明进社区”和“五个一”活动。
现就有关事宜通知如下。
一、指导思想 坚持以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大和中央、省文明办主任工作会议精神，通过开展“送文化、送文明进社区”和“五个一”活动，不断增强文明单位社会责任感，树立良好社会形象，提升社会文明程度；提升文明单位干部职工的思想道德素质，增强文明单位创建的道德内涵，推动精神文明创建工作深入开展。
二、参加范围 1、历届全国文明单位； 2、荣获全省2010-2011年度文明单位标兵、文明单位称号的单位； 3、荣获全市2010-2012年度文明单位称号的单位。
三、活动内容 （一）开展“送文化、送文明进社区”活动 1、赠送一套文体器材。
各文明单位要根据帮扶社区实际情况，有针对性地赠送一套适合社区居民使用的文体器材。
2、培训一批文艺骨干。
各文明单位要采取自行培训或者委托培训的形式，为每个社区培训一批文艺骨干。
3、组织一次共建联欢活动。
各文明单位要在今年11月底前，与帮扶社区组织一次共建联欢活动。
（二）开展提升干部职工思想道德素质“五个一”活动 1、设立一个固定的道德讲堂。
常态化开展活动，活动程序规范，每次活动保留视频、图片和文字记录。
2、建立一支志愿者服务队。
有活动计划，常年开展志愿服务活动。
3、设立一块道德公益广告宣传牌。
在单位显著位置设立一块面积不少于5平米的思想道德公益广告宣传牌，内容定期更新。
4、在单位职工中开展一次不剩饭、不剩菜文明餐桌活动。
餐厅有文明餐桌规章制度，餐桌有提示语。
5、建立一支网上文明传播志愿服务队伍。
通过微博、博客、QQ群开展文明传播工作。
四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。
开展“送文化、送文明进社区”和“五个一”活动是增强文明单位社会责任感、深化精神文明创建工作的重要载体。
各市（县）区文明办、各行业主管部门要高度负责，认真安排部署。
全国文明单位、省级文明单位要按照“五个一”要求进行落实，形成全覆盖；市级文明单位参照以上标准进行落实，一些指标可以适当降低，但不得缺项。
此项活动将作为评选下一届各级文明单位的重要依据。
（二）就近结对，自愿扶助。
各市文明办、各行业主管部门要进行深入地调查摸底，广泛听取各方面意见，摸清属地内文化基础薄弱、群众文化需求强烈的社区名单，结合各文明单位实际情况和特点，并征求文明单位和社区双方意见后，按照就近、自愿原则结成共建对子进行活动。
要及时发现、认真总结活动中涌现的好经验、好做法，发挥典型的示范引导作用，推动活动的深入开展。
（三）狠抓落实，务求实效。
要把这项活动的开展与文明城市创建和“迎全运、爱家乡、建辽宁”主题教育实践活动结合起来，与本地区、本单位精神文明建设管理工作结合起来，不断增强活动的实效性。
通过这项活动的开展，促进文明单位社会形象的提升和社区群众文化活动的丰富；促进文明单位干部职工思想道德素质的提升；促进文明单位创建健康发展。
各市（县）区、各行业主管部门要加强检查指导，确保活动落到实处、取得实效，并将活动开展情况于11月上旬及时报市文明办。
创办新企业的发展规划范文
企业发展规划的大概内容如下： 1、市场前景 2、当地政府的优惠政策。
3、发展战略及思路（5 年） 4、园区或者地点、场址选择 5、发展规模 6、投资方式 7、效益分析 8、其他内容 下面一篇供参考： 企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。
当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。
杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。
但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。
同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我对天开公司今后发展的几点构想： 一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司 20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。
二、突出主业，多业并举，向多元化发展 目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸，具体有如下设想： 1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇，利用各种手段宣传自己。
一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品，桐庐园艺场要“走出去、请进来”聘请浙江大学、浙江林学院等科研单位的资深专家做技术指导，与上述单位长期保持良好的合作关系，争取成为上述单位的科研基地、实习基地、种苗实验基地，发展鲜切花、无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业核心竞争力。
二是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。
随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸，不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。
扩大影响，提高知名度，提高市场占有率。
将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。
2、市政工程待人员到位后，积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。
3、可利用原始积累的资金以及原有企业的办公、生产、后勤基地所拥有的土地资源，向房地产延伸；同时准备在舟山购买23亩土地，近期搞物流开发。
这些以建筑业为主，多方位经营的措施能够为企业提供更为广阔的发展空间，充分提高企业抗风险能力。
三、基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案。
（一）实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈” 公司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。
要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。
1、人才来源 1）制定措施，借才来用。
杭州市萧山区市政园林公用事业管理处有大量公司急需，必不可少的工程、经济管理等人才，公司将与园管处协商，请他们到公司兼职，充分发挥他们的聪明才智，最大限度地为我公司所用。
满足我公司近期人才需求。
2）招贤纳才，网罗公司发展专业人才。
根据企业发展战略，我们适时调整用人政策，通过猎头公司等其他途径，招聘道桥专业高级工程师，为我公司技术负责人以及其他专业人才，在长沙、重庆等地的全国人才招聘会上，招聘公司急需的大学生，充实公司的技术力量。
满足我公司长期人才需求。
3）立足岗位，加强培...
有没有毕业生就业申请书的范文啊
没有听说有就业申请书的，简历上一般都是自荐信，这是工作中必不可少的一部分，下面提供了就业自荐书的书写内容格式，最后附了一篇范文，可供参考。
目录 一、写 自荐书 的目的是什么？ 二、 自荐书 的内容及注意事项 三、优秀自荐书范文 四、个人 简历 的格式及内容 五、如何使 自荐信 更具针对性和吸引力呢？ 六、一点警示…… 一、写自荐书的目的是什么？ 这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。
要达这个最终目标，第一步是尽可能地使 招聘 单位对你产生注意，发生兴趣，这样你才可能顺利的进入 面试 。
要引起 招聘 单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与 招聘 职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。
恰到好处的利用这些资本，就是 求职 的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的 人才 称得上是一个有经验的 求职 者。
求职 应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得 面试 机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入 面试 阶段的关键。
所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方，自荐书和 简历 是一样重要的。
而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。
从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？ 1、标准的自荐书内容： 一份标准的自荐书内容包括： 写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位； 做 自我介绍 ，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么； 简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的 简历 ，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项： 自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。
自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则，就可能使自荐书＂黯然无光＂或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从自荐书中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中＂脱颖而出＂。
不少人事经理反映，现在自荐书中最常见的问题是＂千人一面＂。
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了＂天女散花＂式发自荐书的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是＂广种薄收＂都达不到，而是多以＂广种无收＂告终。
原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书，招聘人员看的太多了。
此时，针对性已成为自荐书奏效与否的＂生命线＂。
另外，个性化也很重要。
有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
自荐信范文：尊敬的领导： 您好！ 我是来自XXX大学网络工程师专业的大强。
本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。
从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交...
跪求一份。
创新争优小结。
关于办公室材料的。
谢谢大家。
分都给我下...
是“创先争优”还是创新争优啊，要是前面的我到可以帮你，这种总结可以和任何一个你开展的活动结合在一起，只要是比较有亮点都可以。
下面给你一往篇范文以供参考。
创先争优 强化共建 开创“三优”文明镇建设新局面****是首批国家级小城镇、省级小城镇综合改革试范镇。
在创建“三优”文明城镇工作中，****立足创先争优，以镇容镇貌综合治理为重点，利用****优势，携16个居民委、26个驻镇单位和15个行政村，齐心合力搞共建，不断提升城镇品位，增强城镇的吸引力和美誉度。
明确目标 强化机制共建****始终把强化宣传、激发全民创建热情，不断创新和丰富保障机制，作为全民创建的基础性工作来抓。
利用会议、电视、广播、发放资料等一切可利用的宣传载体，宣传全民创建的重要意义，使广大干部群众认识到抓“三优”创建，就是抓经济发展，就是抓城镇发展；先后召开各类会议10余次，成立以镇党委书记任组长，全体班子成员、社区、驻镇单位一把手共同参与的领导组织机构；启动工作指导组、农村督查促进组、城镇督查促进组三个检查指导小组，督促各村、各驻镇单位将“三优”工作常抓不懈。
组建“志愿者服务队”，集中整治了镇农贸路及三个社区的环境卫生，清理各类生活及商业垃圾10余车，积极探索全民共建长效机制。
开展义务共建路卫生情况大检查、城镇街道秩序整治多次，城镇卫生、街道秩序有了明显改善。
多措并举 强化合力共建****地处城乡结合部，按照城镇、农村的不同特点，采取多项措施有力推进。
农村将洁净工程列入“双文明”考核重点工作之一，每季度检查一次，检查结果与村干部、包村干部工资奖金挂钩，奖优罚劣；城镇实行义务共建，建立长期分片包干制度、定期检查通报制度、群众监督制度。
发挥驻镇单位的热情和积极性，合力共建29条义务共建路；利用局镇共建优势，镇计生办与东林局计生办联合开展生殖健康服务与婚育文明宣传等活动，促进服务；充分利用****快报、“三优”简报的宣传作用，及时通报各单位的好经验、好作法，已发“三优”文明城镇建设简报2期；不定期的邀请新闻媒体对各驻镇单位“三优”文明城镇建设成果进行宣传报道，充分发挥新闻媒体的宣传效应，引导社会各届形成合力，参与到城镇文明建设上来，共建家园。
加大投入 强化升级共建自4月18日动员会以来，****开展了为期一个月的“美化城乡、街道整治”大会战活动，村镇面貌焕然一新。
农村严格贯彻“三有一固定”城镇化卫生管理模式，即有专人负责，有专车清运，有专项资金保障，设固定垃圾点，实现治理“五乱”和“四净”的工作目标，大力宣传柴草垛出村。
城镇协调建设分局、环卫处投入5辆铲车、8辆垃圾清运车，利用一周时间开展大垃圾堆出城行动，城镇各街道大大小小的百余处垃圾堆被处理一空；各驻镇单位迅速行动，出人雇车清垃圾、铺沙石，除“牛皮癣”等，对29条义务共建路进行了彻底整治。
另外，建设分局就宁安市生活垃圾处理二期工程（二期）与建设单位、施工单位、防渗施工单位召开讨论会，拟定垃圾倾泻方案，目前中标单位已开工建设，预计今年七月末可竣工投入使用。
我想换工作了？怎么写辞职信呀？
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资，给你出具解除或者终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
求大学活动策划书范文或活动建议,谢谢
宁波工程学院2014年社团活动巡礼月活动策划书宁波工程学院主持人协会二零一四年二月一、活动背景正值社团巡礼月，艺术团本着丰富同学们的大学生活，拉近同学们之间的距离，发掘各协会成员们之间的共同语言的宗旨，特进行此次拍摄微电影活动。
二、活动目的及意义1、丰富同学们的大学生活，加强各协会之间的交流与友谊发展。
2、充分体现现代大学生积极热情、向上、有创新意识的精神面貌。
三、活动主体1、地点：东校区 2、时间：2014年二月3、对象：宁波工程学院全体在校各协会会员及在校有兴趣参加的同学4、活动负责人：主办单位：经管院社联嘉宾：各辅导员老师 四、活动流程1、前期宣传工作(1)由团委老师向我校各个分院发布关于本次社团巡礼月活动安排。
(2)将社团巡礼月活动相关安排交给院企宣部，让他们帮助我们做好宣传单和横幅拿去办公室审批后发放。
去学校附近广告公司制作横幅尺寸：六米内容：社团巡礼月微电影拍摄及放映活动于二月开展。
横幅具体位置：先挂在大食堂门口的过道上，社团巡礼月微电影放映活动当天再挂在放映的教室。
(3)制作与我们社团活动相关的明信片。
2、活动准备(1)由指定人员准备好拍摄工具。
(2)申请好拍摄微电影需要用到的教室。
(3)准备好道具、服装计算好经费由办公室审阅。
(4)征集各协会中的微电影剧本设计，采纳意见，确定完稿。
(5)召开会议，各协会协商好拍摄时间地点人物场景，并由指定人员负责点到联系工作。
3、活动主体内容(1)各协会合作拍摄微电影，体现出各个协会的特色，拍摄一组有剧情有亮点的微电影，可以邀请辅导员加入我们的拍摄剧情。
(2)申请一个教室放映我们的微电影，请同学们和辅导员们观看。
期间赠送与我们社团有关的照片和自制明信片。
4、活动结束后工作人员留下整理桌椅，打扫卫生，摘下横幅，清理垃圾，归还所借物品，把活动现场一切都整顿好再离开。
五、资金预算横幅一块：48元宣传单若干：50元明信片若干：矿泉水若干：合计：六、活动总结(1)召开社团会议，让每个参与工作的人谈谈个人感受，加强整个社团的凝聚力，同时表扬社团工作认真负责的人，勉励社团工作失误的人，并总结经验教训。
(2)将活动视频和照片整理一下上传到宁工微博，进一步讨论，并接收参会同学的意见，然后做个整理以做日后工作的经验参考。
经管学院主持人协会2014年2月
销售总结怎么写
朋友你好！下面我来为你回答： 优秀员工总结 能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。
下面是我一些个人总结： 一、 遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。
因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、 积极配合领导、团结同事、相互学习 尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
三、 对客户真诚、耐心 真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。
遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。
业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。
四、 心态端正、举止大方 工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。
而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。
遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。
有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服务与业主。
-------------------------------------------------------------------在忙忙碌碌之中，2009年已经结束。
在过去的一年里，我认真履行岗位职责，完成各项日常工作，并结合专业特长，创新工作模式，得到大家的认可。
现将一年工作总结如下：一、认真做好校学生会的指导工作2009年继续完善学生会成员登记制度，每一名成员建立学生会工作档案，由登记表、工作计划、工作总结等相关材料组成；坚持参加每周二学生会工作例会，听取学生会工作汇报，并将学生会工作动态传达给团委书记和相关人员；完成学生会换届选举和纳新工作，为学生会补充新鲜血液；5月组织了学生会干部素质拓展训练活动，通过活动增强了大家的凝聚力，为下一步开展工作打下基础；带领学生会各部门开展各种文化、体育和主题教育活动，如“火焰杯”英文演讲比赛、“我爱记师词”趣味竞赛、校园“红”歌汇、迎新晚会等活动，丰富了同学们的课余文化生活，并锻炼了学生会成员的工作能力；本着“走出去”的原则，选派学生会成员参加各种培训活动，上半年有1名学生参加天津市学生干部骨干培训班，有2名学生参加天津高校学生社团培训班，参加高校学生论坛，2名学生参加天津市高校社团骨干素质拓展训练班，2名学生参加国家体育总局主办的社会体育指导员培训，并取得篮球项目组织管理证书。
二、认真做好学生社团的管理工作2009年继续完善学生社团登记制度，每个学生社团建立自己的档案，详细记录每次社团活动情况；定期召开各学生社团负责人联席会，搜集学生社团基本情况和活动情况，向团委书记汇报有关情况；策划拍摄《缤纷社团、百花齐放——学生社团巡礼》专题片和学生社团宣传手册；设计导演多媒体情景剧《社团欢迎你》，在5月份成功演出；以科学发展观为契机，组织两场学生社团论坛，给各社团提供了相互交流与自我展示的空间；6月份策划组织了2008—2009学年学生社团表彰大会，对奖项进行调整，重新修订了评选细则，使社团表彰工作逐步完善；参与专业性学生社团成立工作，并主持专业性学生社团成立大会。
年内，中医社被评为天津市第四届优秀学生社团标兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》获得2009年天津市大学生文艺展演二等奖，并有观鸟社、相声社等社团相继成立。
三、认真做好团委宣传阵地的指导工作2009年，在校党委和团委的重视和指导下，共青团新闻中心逐步壮大，承担着学校和我校共青团各项工作的宣传任务。
策划组织了2009年3月份医专广播台“十至名归”十周年庆典活动，各兄弟高校、天津电台、天津电视台、我校领导都向广播台发来贺词，广播台以此为契机全面改版，坚持每天3次共140分钟的播音工作，并对学校示范校建设、学习实践科学发展观活动等重大学校活动进行了全面报道；指导《扬帆》杂志的有关工作，2009年春夏秋冬共4期；结合学校和团委相关工作，设计更换橱窗累计18版次；在磨合中逐步完善，并坚持《青春医专》网站的更新维护工作。
另外，为了凝聚人气，营造和谐工作氛围，组织学生拍摄了MV《爱，因为在心中》和《永远的画面》，并为团委和学生会各种重大活动制作相关视频，为活动增添...
