联合国灭猫灭狗小组长
我们公司有现成的内容 本人签名就行 我们的内容是：本人已知晓《***公司年金实施办法》等相关制度，因个人原因，自愿不参加企业年金计划，退休后不享受企业年金待遇。因此造成的一切后果由本人负责，并且保证今后永不追溯，特此申请。（个人感觉内容很强势）
和单位解除劳动合同可否提取企业年金
解除劳动合同是可以领取企业年金的。
（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。
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解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领
解除劳动合同是可以领取企业年金的。
（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。
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解除劳动合同,今年退休企业年金怎么领取？需要什么？
解除劳动合同是可以领取企业年金的。
（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。
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解除劳动合同后,原企业只将员工企业年金个人缴费转到新单位,是否...
这要看你原来所在的企业当时和养老险公司签订的企业年金合同中关于企业缴费部分是如何规定的。
因为企业年金本身就是一种留住人才的手段，也是企业额外给员工的福利保障，作为养老保险的一个补充，所以企业是可以自己制定合同的，不同公司约定不同：1、个人缴费部分是无论什么情况都全额归还个人账户的，包括离职，出国定居等；2、企业帐户部分可约定员工的工作年限的要求，举个例子，企业为留住核心人才，可以约定工作满3年可领取50%，满5年领取80%，满10年领取100%；你的情况可以咨询一下你们人事部，了解一下企业年金公司缴纳部分的归属约定，如果你工作年限不满足相关要求，企业是有权利收回那部分缴费的。
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公司有权利注销员工企业年金账户吗
企业年金领取条件：1、退休；2、出境定居；3、身故 企业在注销前，应把该支付款项考虑周全，包括应发给某人的年金，如果未考虑，又没有其他接管单位来承担这些债务，只能是发不成了。
企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。
是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金解除劳动合同时能领取还是等到退休领取呢
单位解除劳动合同，但劳动者想申请企业年金，那么必须到国家规定退休年龄，才能提取企业年金的。
《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
解除劳动合同的企业年金到退休年龄怎么领取？全领还是领一部份呢n
单位解除劳动合同，但劳动者想申请企业年金，那么必须到国家规定退休年龄，才能提取企业年金的。
《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
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和单位解除劳动合同可否提取企业年金
解除劳动合同是可以领取企业年金的。
(1)职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
(2)如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
(3)保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。
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