寒冷的太阳玫瑰
1、不能自己报名，只能通过培训机构报名参加考试。
2、流程：人力资源管理师报名程序填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》 提供以下资历证明： 1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。 2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(格式：兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！单位盖章、日期)3)交正面免冠近照2寸3张，1寸3张（背面注明姓名）。
扩展资料：
考试级别：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
注册人力资源管理师的报名资格是什么
中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。
目前该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。
准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
参考资料：百度百科--人力资源管理师
人力资源面试自我介绍范文
首先从个人基本情况开始介绍，讲一下你的性格优势，工作能力，再从对待这类工作上的一些经验再深入一点的介绍一下自己。
例如：我叫某某，今年多大，我是一个性格沉稳，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作的人，在与人相处和沟通的过程中有较为良好的人际沟通能力，较好的实行能力和组织能力。
工作中团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团队的力量和优势。
不怕辛苦，任劳任怨，在之前的实习工作经验中有一些人力资源管理这方面的经验，但是自己仍有不足，希望能在日后的工作中不断完善，取得进步。
面试小技巧：1、确定面试时间后提前十分钟赶到面试现场，避免迟到留下不好印象。
2、面试衣着得体，不穿过于鲜艳和花哨的衣服，大大方方。
3、面试过程保持谦虚，不可张扬，耐心听取所问的问题，不可打断别人讲话。
4、回答问题声音洪亮，思路清晰，说话有条理，充满自信。
人力资源面试自我介绍范文
首先从个人基本情况开始介绍，讲一下你的性格优势，工作能力，再从对待这类工作上的一些经验再深入一点的介绍一下自己。
例如：我叫某某，今年多大，我是一个性格沉稳，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作的人，在与人相处和沟通的过程中有较为良好的人际沟通能力，较好的实行能力和组织能力。
工作中团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团队的力量和优势。
不怕辛苦，任劳任怨，在之前的实习工作经验中有一些人力资源管理这方面的经验，但是自己仍有不足，希望能在日后的工作中不断完善，取得进步。
面试小技巧： 1、确定面试时间后提前十分钟赶到面试现场，避免迟到留下不好印象。
2、面试衣着得体，不穿过于鲜艳和花哨的衣服，大大方方。
3、面试过程保持谦虚，不可张扬，耐心听取所问的问题，不可打断别人讲话。
4、回答问题声音洪亮，思路清晰，说话有条理，充满自信。
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人力资源专员面试自我介绍
人力资源专员面试自我介绍为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。
勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组织管理能力。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历。
个人简历的格式：常用的简历格式有两种：1. 是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历；2. 另外一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
3. 具体如下：1. 本人基本情况： 姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等；2. 个人履历：主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续；3. 本人的学习经历：大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。
要突出重点，有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合；4. 本人的能力、性格评价：在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。
5. 个人简历：是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
6. 基本内容：标准的求职简历主要由四个基本内容组成：1. 基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等；2. 教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。
所参加的各种专业知识和技能培训；3. 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分；4. 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
5. 关注要点：1. 在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务；2. 一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写；3. 别过分谦卑，像面试一样，你的简历不能太谦卑。
个人简历范文
我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。
也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。
这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。
简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，1、一堆简历中，别人看你的了，2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：一份完整的简历应该包括以下几个部分：1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。
就可以了。
3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。
就可以了。
4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，1、一堆简历中，别人看你的了，2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先：基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）语言能力（英语、普通话）计数机水平（）其他技能（驾驶证等）培训经历（比如：人力资源师培训等）获奖情况（一等奖等）社会实践情况（***实习）自我评价（为人******，做事******。
）针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。
自我介绍范文
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望. 尊敬的领导： 挚地向您推荐自己！我叫陈XX，是XX省XXX学院小学教育专业xxX届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。
我相信：用心一定能赢得精彩！ 一篇个人简历里的自我介绍范文 经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力，曾担任班级宣传委员、校文学协会秘书长、校学生会网络通讯部副部长多职，对工作认真负责，任劳任怨。
组织并参加校内外的义务活动，利用课余时间和专业技术为大家服务，得到公众的好评！ 本人性格开朗，工作认真细致，在工作上勤勤恳恳，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
本人是一个比较活泼比较开朗的女生，在工作中我总可以和同事们和睦相处 对属于自己的工作我会全力以赴的做好，我想在工作中学习，让自己更加上进，让自己的视眼更加广阔！ 个人左右名是：努力不一定会成功，但不努力就一定不会成功！ 为人随和，有较强的适应新环境能力，思维敏捷，多年的工作经验，熟悉营销市场，并有产品分析和市场策划能力，善于与人与社会交往，良好的语言表达和沟通技巧，具有多面的社会阅历及交流，具有良好的文字组织和书写，熟悉电脑操作，能适应国内出差及驻点，有小车驾照。
本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
本人喜欢挑战自我，勇於开拓创新。
工作认真负责，有吃苦精神！在白天鹅宾馆实习表现优秀，得到领导的好评，实习期满后，得到转正。
但本人任觉得酒店对服务员的管理存在著极限性，勇於挑战自我的我愿意做一次重新的开始，寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。
追求永无止境，奋斗永无穷期。
熟练掌握photoshop 、coreldraw 等绘图软件，有一定的的绘画基础，受过良好的美术教育，有近一年工作经验 ，工作主动热情，有较好的沟通能力，擅于接受新事物，适应新环境、良好的人际交往能力、市场洞察能力，勇于创新，具有强烈的责任感和团队合作精神。
能够从事品牌标志设计，企业形象设计，包装设计，企业画册及年报、房地产设计、杂志排版、书籍封面设计等等 最新收集了一些个人简历自我评价，欢迎大家参考. 本人诚实.勤奋.团结.务实.具有团队合作和奉献精神.熟知一切餐饮休闲操作流程（连锁）和服务规范，具有丰富的实操经验熟悉餐饮市场而且洞察力很强，能及时了解竞争对手的经营策略，以便在实际经营管理中调整经营思路.注重企业文化的建设，善于培养内部人才（培训），与企业共成长.综合能力很强，能统筹安排好日常经营. 本人身体健康，工作十分刻苦勤奋，积极向上，能吃苦耐劳，有团队精神，有集体荣誉感，有敬业精神和高度的责任感，能在岗位上创造良好成绩。
本人性格开朗，具有一定的领导才能，善于协调沟通部门及员工之间的矛盾。
在外资及民营企业中已有6年以上的人事行政工作经验。
对现代人力资源管理模式有丰富的实践操作经历。
有能力参与及配合公司的各项发展的实施并有处理各项应急事务的能力。
特别在负责公司用工管理工作中防范了各种用工风险，同时处理各类员工争议事件。
工作认真细致，有强烈的进取心和责任感；超强的适应能力和学习能力，善于从中发现问题并做深入分析和具体处理；有较强的人际沟通能力，重视团队建设和管理；有丰富全面的工作阅历，熟悉企业管理的全方位流程，具备处理复杂问题的综合能力。
具有8年的电子制造业实战管理经验，本人精通SMT、DIP、TEST、PACK的全制程管控，及效率、品质的提升及成本的控制； 熟悉SFIS系统及ISO9001:2000、TS16949、ISO14001系统运作；对人员培训及团队组建、KPI绩效管理具有丰富的经验！ 本人从事皮具行业八年，从基层到管理，对皮具的生产流程，质量控制，成本核算相当熟悉.尤其对皮具的各种原材料（真皮，PU/PVC，五金，辅料等）的价格，质量，市场等有很深认识在日晟皮具有限公司五年中，培养了我较强的沟通能力，成本意识强，锻炼了我较强的组织能力 开朗，自信，喜欢挑战自我；学习能力强；诚实敬业，对工作认真负...
应聘人力资源的自我介绍怎么写
应事先有个大致轮廓，该讲什么，什么是和你所应聘工作相关的，hr一般听关键点，从自我介绍开始进行深入了解。
1、因为简历内容太多，为了节约时间，hr一般听关键点，从自我介绍开始进行深入了解。
对于应聘者来说，自我介绍不宜太长，太乱。
应事先有个大致轮廓，该讲什么，重点是什么，什么是和你所应聘工作相关的。
2、先介绍自己，比如学历，在大学做过什么，获过什么奖，然后介绍工作经验，在哪里做过事，获得过什么评价啊，创造过多少效益，还有自己对公司的感觉，还有对申请职位的信心，要让公司觉得你能胜任就可以了。
3、如果是管理学院毕业的要突出专业背景，在介绍开始说出自己是哪所学校管理学院毕业。
接下来继续突出专业优势，列举自己在人力资源方面接受的培训、获得的证书。
如果有实习经历要重点讲述，讲出实习期间工作内容、通过总结得到的收获。
语气笃定，给人可信服的感觉。
4、自我介绍就介绍下你自己的基本信息和个人的优缺点，不要太夸张也不要贬低自己。
做人事的，一般就那么几个模块：招聘、培训、员工人事档案管理、处理员工劳动人事纠纷已经薪酬管理，谈谈你对管理模块的看法。
...
个人简历中求职意向怎么写？
个人简历求职意向要求：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。
比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。
但有的学生会认为，公司要我就可以了，我不会怎么挑选的。
但很多公司岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
求职意向范文：本人期望职位是：人力资源助理 薪酬绩效助理/人事助理 行政人事助理。
我的四点职业计划：1、修读人力资源管理专业，希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展； 2、曾短期接触招聘工作，根据自己对六大模块的了解，个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展； 3、如果能够找到一份人力资源方向的工作，也打算5年内将理论结合实际，并不断地向上发展、晋升； 4、也考虑到就业的严峻形势，如果无法获得人力资源方向的工作，也可涉猎行政方面，但也希望能兼任人事工作，与人力资源不脱轨。
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