分析如下:
(1)关于××××年××月××日××公司调整职工岗位工资的通知
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从××××年起,以后每年×月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
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扩展资料
调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
正常来说调薪可以分为3类。一类是普调,一类是跟市场相关的调整,还有一类是提升晋级的调整。
公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右,实际上等工作一年或是一年以上的时候,加薪幅度很有可能就会超过5096元,这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候,会有一个职位上的晋级,提升晋级也是调薪的一种,属于晋升类的调整。
参考资料来源:百度百科:调薪
随着员工工资上涨关于生活费提高的通知
你好,楼主,这样写(因生产需要,固调整上班时间,早八到中午十二点,下午一点半到晚上五点半)八个小时制。
如遇加班,晚饭单位提供。
早退迟到十分中罚款五块。
也可以说早退迟到的自己去买包烟来给抽烟的发起。
不痛又不痒 每三个月换一次上班时间?这也太麻烦了吧。
规律不在于好,而是在于大家都明白。
就象我说的,没错 夏天即将来临,各为员工注意防暑,多注意休息。
公司会给员工提供清凉饮料(如王老吉。
板兰根充剂,藿相正气液,清凉油等等)。
下班请关空调违着罚款100 呵呵,这算是对员工的高温补贴。
如果什么都没有,那还谈和积极性?员工嘴上不说老板,心里可骂着呢, 如果你作为一个老板,怎么连这最基本的常识都不都懂?话说回来,这只是我们老板给我们夏天的补助而已,如果楼主嫌麻烦,直接给工人补助RMB, 不好意思,我们基本上没低温补助,只有高温补助。
有时候发点清凉饮料比RMB更实在 你好,工作悲伪,我们不敢舍求老板给我们热天发RMB.只求有清洁饮料就足够 如果解决了你的问题就采纳,如果不满意就不用在追问了
关于提高按劳分配工资请示的批复
申请增加工资请示范文一领导您好!本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低深圳市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致...
=o一六年河北省廊坊市企业退休工资上调通知
2016年是否调整企业退休人员养老金,各种说法都有,但是截至目前都不是官方的正式消息。
尽管很多退休人员非常关注,最终还是要依照人社部的文件为准。
网上的信息也是五花八门,各种说法不一,许多都是八卦新闻。
2016年养老金能否上调,有赖于国家出台的政策。
养老金涨不涨还需要拭目以待。