总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理的工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
各单位的岗位分工不同,所以总助的工作内容也不同,但是大致上就是这些内容吧,你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。
总经理助理简历中的自我评价怎么写
1、强调一下动机,让HR看到你的强烈意愿,对这份工作的认真和憧憬。
不要忘记说明自己的职业目标。
2、挑选2-3个能力,配合事例,加上自己的职业目标。
HR看过很多自称沟通能力好,逻辑好的候选人,结果,参差不齐,不过你如果加上一个事例,比如自己是辩论队队长,获得过第一名,那就很说明能力了。
3、设定一个目标和行动计划,这些都是你可以通过自我评价,去表明态度和决心的,这需要大家去总结自己和提炼自己。
这不是一道考题,不要期待着看过模板就知道怎么马上应用。
4、模板和句式都是术,每个人都能轻易掌握和复制,真正的道是需要你去花时间反思自己,多练习如何总结,和熟悉的人或有经验的人问反馈和建议,不停地修改。
5、简历的顺序,自我介绍应该放在最后面。
前面介绍工作经验和项目经验,要理好逻辑顺序,做了什么事,取得了什么结果,是怎么做的,为什么这么做,中间遇到了什么问题,是怎么解决的,这件事带来的经验是什么,以后应该怎么避免。
范文:待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护。
熟练操作windows、office办公软件,熟悉interne资源。
会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验。
专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。
我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。
简历中总经理助理的自我评价怎么写
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1000字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。
表现自然。
6、突出重点,言简意赅。
总经理助理自我介绍怎么写
职业特长和技能 在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩; 充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势; 具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验; 充分了解跨国公司运营和管理模式; 能积极有效地建立沟通渠道,协调内外部关系; 能灵活适应不同环境,有良好的团队协作精神;自我评价 2年行政管理经验,3年多总经理助理经验,丰富的专业知识和技能,良好的分析决策能力,我将是您得力的助手和工作伙伴。
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经理助理/秘书/文员的简历标题怎么写
教育经历 四川师范学院 毕业证 大专 培训经历 确利达企业管理公司 OHSAS18001:2007 内审资格证 深圳易明通企业管理公司 ISO9001:2008/QC080000 内审员资格证 广东—瑞达管理顾问公司 ISO9000:2000/ISO14001 内审员资格证 西课-上海荷兰国际函授中心 现代人力资源管理 结业证书 工作描述: 领导并统筹人力资源&;行政部的工作。
人事工作部份: 参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案,为公司重大人事行政决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行; 做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;个人简历表格下载 http://www.geren-jianli.com 根据公司目标准,在不同省份开发.建立良好的招聘渠道,与各省不同的大中专院校建立良好的合作关系,为公司达成目标提供良好的人才. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 完善公司培训体系,组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划; 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页;http://wenku.baidu.com/view/ee0602b17f1922791688e883.html
经理助理是干什么的?经理助理的工作内容有哪些?
通常,经理助理主要负责以下工作: 1、负责协助经理处理公司日常事务;2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾; 3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风; 4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用; 6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行; 7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务; 8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
另外每个单位或公司对经理助理的要求细节也不尽相同,总之要按着你所去的企业单位或公司的要求去做。
总的来说就是辅助经理处理公司内部日常事务。
具体来讲,经理助理需要做好以下工作:1、 尽可能熟悉经理的工作,熟悉公司的工作。
力争做到能够心里有数。
2 、最重要的一条,学会换位思考。
能够充分理解、领会经理的工作意图,随时做好辅助工作。
3、 也是很重要的一条,要细心踏实。
能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等),帮经理料理好一些小事。
4、 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。
如:挡住一些犯人的广告推销。
还不能都挡,得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。
5 、最难得一条,如能起到一定的出谋划策的作用,那你就大有前途了。
6、 记好工作日志。
7、 还有一条很重要,经理助理一定要注意自己的工作情绪。
一定要乐观向上,必要的时候要用这样的情绪去感染经理。
8、 最后,一定做好经理与员工桥梁作用。
及时反映自己看到的问题。
银行客户经理助理的经历怎么写进简历
银行客户经理工作描述:(范文)1. 接待贵宾客户的到访,并进行电话回访;2. 协助调解客户投诉,满意度达90%以上;3. 收集整理支行辖下个网点理财台帐;4. 5. 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页;6. http://wenku.baidu.com/view/7e5fae6a0242a8956aece403.html
应聘人事助理的简历要怎么写?
我感觉这个比较困难。
第一你不是人力资源专业的。
第二你没有过类似的工作经历,或者说没有这方面的实践经历。
而你应聘的却是人事助理这样的职位,我感觉如果是比较明智的企业领导就不会同意你。
谁会让一个非专业而且没有过这方面经验的人来做人力资源?你现在唯一的优势就是你兼职过销售方面的工作,你可以突出你的个人优势,就是比如说我的性格怎么样,性格上的优势可以弥补一些其他方面的不足,还有就是人际关系处理的很好,因为做人力资源工作的人际关系处理能力是很有必要的,我感觉你应该把这方面的优势突出出来,这样还是有点希望的。
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