据说开天辟地的是你爹
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
反而被顾客投诉,站长让我写辞职报告,我该怎么办
尊敬的领导：你们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多快一年半了，在这很感谢各位领导的栽培和照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
站长和经理一直对我的栽培与信任，我在这只能令你们失望了！离开公司的这一刻，我衷心向你们说声谢谢！其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
特别是当某个客户来站时，一直等着我给他登记，亦或者说我帮客户处理好问题，看着客户满意的笑容，便会有一种小小的成就感。
但是由于对专业知识的匮乏和自己的粗心大意，导致很多错误的产生，但是领导一次又一次帮我解决了，而最多只是口头教育，从来没有什么惩罚，让我一次又一次的重拾信心，真的很感谢你们。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离 [资 料 来源于 贵州 学习 网 www.GzU521.CoM ] 开公司，离开这里。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业务蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。
谢谢！
文化志愿者辞职报告如何写
说句实话，公车油卡套现问题，本身就已经是违法了，司机本身涉嫌职务侵占（尚不构成犯罪），而你本身也是重大过错从实际角度来看，因为套现行为，加油站为此可能会信誉受损，虽然目前的情况尚没有达到劳动合同法39条第二款相关规定的过错+损失规则，但从实际角度来说，我个人建议你辞职理由：如果真的到用人单位辞退你，补偿是会有的，但你所做的事情，用人单位也会原封不动写入工作档案封存，这个和那些乱七八糟瞎写的不同，因为确实发生了事情，也无法要求单位更改，因为单位记载的是实情。
而如果工作档案被这么写，是没有哪一家单位原意雇佣这样的员工的，这已经不仅仅是一次工作疏忽了，而是职业道德问题了，忠诚勤勉是职业道德最主要的内容。
为了拿一次补偿金，未来丧失被新单位雇佣的机会，孰轻孰重可以掂量一下。
因为在职期间，做出违反职业道德而被辞退的人，后来不得不靠打零工过日子，没有正规单位雇佣的，在我之前从事劳动就业部门工作时遇到的有好几例，因为偷卖饭店废品被辞退，和老板打仲裁官司，因为案值小不构成重大损失，确实判老板赔偿，但后来此人几次招聘会都没人用，因为其道德有亏。
而自己辞职单位方面可能不会吧这件事纳入职业档案也就是说：要么等单位辞退拿赔偿，要么选择二次就业机会，这件事应该只能二选一
广播站退站申请书
尊敬的站长及各位成员：很遗憾的向你及站内的各位成员递交这份辞职书， 这并不是意气用事，虽然不想，但不得不这么做.在这里，曾经是开心的。
也是有需要怀念的时光，怀念的人。
我一直感谢你们，各位绿岛成员们。
来到这里，最开心的事是遇上了你们。
不管以后，身处何方，我都会惦念你们。
在绿岛的这段时间，我成长了.记得刚进来的时候，华倩和许园说她们是绿岛的元老，没想到现在我也成为绿岛的元老了，也许是很短的一段时光，但我感觉确很长，也许是因为充实，或许还有其他的一些什么.现在由于学业的原因，我不得不先一步离开，向你们提出辞职的请求。
一年多的时间里，我得到了很多的工作经验，我想，这将是我生活中的一笔重要财富，今后，无论我怎样的生活，都不会忘记在广播站工作的时光。
现在的我，已不再适合当周三组长了，所以，我觉得，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个职位上的，于公于私我都不会。
在我眼中，广播站就好似一棵大树，而我，只不过是树上的一片叶子，每年的秋风吹起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
组长不是一个欢喜的职位，对于我来说。
曾经有的热情，也已经慢慢地在和广播组的交集当中磨平，直至消失殆尽。
曾经的4个组长，其实是一个不和谐的组合--4个人，不同的阵营。
表面上的和平，内里却是波涛汹涌。
各自想各自的事情。
其实都是软弱的人，不够和睦，不够团结，不够威权。
本来只是想开开心心地和一群喜欢的人一起工作，但最后闹成这样。
两极分化很严重。
相互不理解。
矛盾，其实无法化解，只能减缓。
我记得我说过：‘绿岛的成员，播音可以不好，但绝不能一无是处。
’我现在仍然坚持我的观点，不知你如何看待？！姑且不谈组员，就谈谈组长吧。
我认为：作为组长，首先要做好自己本分的事，其次可以帮帮其他组；仅把眼光放在自己那一隅之地的组长也许是合格的，但绝对不是一个好组长；第二，墨守成规的组长不是好组长，有创新才有进步，有新鲜独到的想法，不必因为害怕不好的后果，而将它扼杀与肚内，应将畅所欲言，给大家听听，集思广益，经过众人的锤炼，说不定真的是一个不错的主意。
也许你觉得上面一段话很突兀，的确如此，我只是想让你知道我对组长这个职位的一些微末看法，下面我就就此打住，继续我'辞职'的思路。
记得以前，刚刚进绿岛的时候是很认真地想要把广播站做好。
一个人的努力，其实是一场寂寞的表演。
独角戏的开场本来就注定是悲剧一场。
但愿你们没有怪我，我做得不够好。
我本来就不是个适合当领导的人。
其实我不喜欢过多的说话，不喜欢和别人交流，不喜欢过于热闹，身处喧嚣的我只让我觉得丢失了自己。
我以为我改变了，其实我没有，在我骨子里，其实我还是一个寂静的人。
我努力的想改变，我尽量的放低姿态，但奈何我的退让却成为了她们‘个性膨胀’的资本，估计这一点，只有陈庭才能理解我吧。
我这个组长和我的组员，始终是河流的两岸不同的风景。
也许这全都是我的无能，这也正好论证了我不适合当领导的事实。
写了这么多，就言尽于此罢，再写，我怕我会写不完。
总之，谢谢你对我的信任，只可惜我没有做好，对不起！我的辞职，希望你能批准。
XXX2011.3.7
我刚干美团骑手10天,感觉自己干不了,写了辞职报告不让走怎么办？...
总结写好以下几点： 1.你对岗位和工作上的认识？ 2.具体你做了什么事？ 3.你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了？ 4.以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识？ 5.上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本要求： 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
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事业单位刚报道,想辞职可以么
乡镇事业单位 镇直单位的主管部门是镇人民政府 人事由镇书记管县司局驻乡镇事业单位 主管部门是县司局 人事由司局局长或者主任管理人社局主管的二层事业单位只有社会保险事业局劳动监察大队就业服务中心（就业局）人才市场（人才服务管理办公室）干部培训管理办公室人事考试管理办公室劳动人事争议仲裁院以及下属的一些中等技术学校如果你是乡镇人口计划生育服务所的员工，想调动去隔壁县你需要找到接收单位签字，然后找计生站站长签字、呈报镇计生站分管领导、镇班子会议呈报镇书记签字、再呈报分管你们镇的县领导，或者卫计局局长签字、找人社局局长签字、编办开会通过。
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