菲児萌萌哒
Yi、 1. 方向不对努力白费
Di一个纽扣策略:穿衣服时第一颗纽扣扣错了Xia面的扣子就会跟着错;同样, 目标选错了Ni付出的努力越多, 你就越偏离你想要达到De方向。 所以找准方向、 选对目标比努力Geng重要。
2. 做对的事情比把事情做对更重要
Dui的事情是指你的目标,如果你做的事情跟你De目标完全无关,即使你做的再 好也是浪费Shi间。
3. 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的Ren,没有目标的人就没有动力。
4. 完成你该做的事,才能做你想做的事。
Ren们想做的事情很多,赚大钱、去西藏、周游Shi界等,但前提是做好当下的每 件事,认真Wan成你的工作和目标,未来才有机会去做想做De事情。
Er、 1. 利润是检验企业成功的唯一标准
Qi业发展以结果为向导,以盈利为目标,获得Li润才是成功,要么成功,要么 失败,没有Zhong间。
2. 有 5%的目标就要付出 100%的Nu力
Na怕你的目标再小,也要全心投入,全力去达Cheng,不然,你的心态管理就是零 分,按照“Cheng功 =心态×能力”来对照,你的成功就等Yu零。
3. 目标名言
Wan人操弓,共射一招,招无不中。
Yi万个人共射一个目标,目标必然会被射中;Qi业所有的人都朝着一个共同的 目标努力,Mei有达不成的绩效。
San、 1. 立刻办是奔着有预算的目标立刻Ban,想想看是没有预算的闭门造车。 2. Bu设定目标的五大理由:
1. 设定目标后害怕失败
2. 害怕被别人耻笑。
3. 不知道目标的重要性。
4. 不知道设定目标的方法。
5. 不知道目标设定的是否正确。
3. 数字说话 , 结果向导
Zhi定目标要以终为始 , 从你要达到的结果Fan推回来 , 将终极目标化整为零,细化分 解。
Si、 1. 目标使我们把重点从过程转到结Guo
Cheng功的尺度不是做了多少工作,而是获得多少Cheng果。
2. 如何募集 700万美元
Qi示:一些看似难以实现的大目标,分割成无Shu的小目标实现就不困难了,日 积月累就会Shou获人生的大成功。
五项管理之目标管理
什么是五项管理
“五项管理”是一套提升个人效率的执行系统，通过以下五个方面的日常管理，可以帮助人Men改变思维，改变行为，养成高效率的习惯。
1、 心态管理：如何评估心态——乐观积极
2、 目标管理：如何制定目标——达成目标
3、 时间管理：如何管理时间——提升效率
4、 学习管理：如何有效学习——持续改进
5、 行动管理：如何每天行动——养成习惯
Wu项管理之-----目标管理
You目标者自有千计万计 无目标者只感千难Wan难
You了目标，你就有了奋头的动力，你自会想尽Ban法去实现它，没有目标的人，总觉得做什么Shi都不知道是为了什么，自然就没有动力，一Yu到困难便会退缩。
Mu标不明确，努力再多也是劳而无功
Mu标没有定好，今天这个目标，努力半天，明Tian目标又变了，以前的努力全白费。所以，努Li之前，先定好目标。
方向不对努力白费
Di一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错Liao，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错Liao，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达Dao的方向。所以，找准方向、选对目标比努力Geng重要。
Zuo对的事情比把事情做对更重要
“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情Gen你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪Fei时间。
Ren之所以伟大，是因为目标而伟大
Ni确立什么样的目标，决定你将成为什么样的Ren，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要Qiu自己，做出伟大的事情，成为伟大的人
Shi界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没You目标就没有动力
Mei有目标的航船 所有的风都是逆风
Mu标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，Chuan会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没You明确的目标，就没有人生的发展方向，将四Chu碰壁，最终一事无成。
Wan成你该做的事，才能做你想做的事
Ren们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世Jie等等，但前提是做好当下的每件事，认真完Cheng你的工作和目标，未来才有机会去做想做的Shi。
Li润是检验企业成功的唯一标准
Qi业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得Li润才是成功，要么成功，要么失败，没有中Jian。
You5%的目标，就要付100%的努力
Na怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达Cheng，不然，你的心态管理就是零分，按照“成Gong＝心态*能力”来对照，你的成功就等于零。
目标聚集原则
Miao准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机Guan枪打鸟，不要大海里捞针。目标要单一，精Zhun并聚焦。
Mu标名言：万人操弓，共射一招，招无不中
Yi万个人共射一个目标，目标必然会被射中，Qi业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有Da不成的目标。
起点决定终点
Ni的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你Yao学习什么？你要提升什么？你要用什么方法Cai能达到你的目标？认真分析你当下的情况，Kan清你的起点，为你的远大目标找到支点，这Yang才能达成你的终极目标。
Na望远镜看别人，拿放大镜看自己
Yong望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客Hu的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，Lai改进自己的产品与服务，最大程度上满足客Hu的需求。
“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办 “Xiang想看”是没有预算的闭门造车
Mu标名言：事业成败在“志气”
Chao着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝Bu停止是“气”，两者合起来是“志气”，一Qie事业的成败都取决于此——戴尔 卡耐基
Bu设定目标的五大理由：
1、 设定目标后害怕失败；2、害怕被别人Chi笑；3、不知道目标的重要性；4、不知道She定目标的方法；5、不知道目标设定得是否Zheng确；
Shi现目标没有几条捷径可走
Bu经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充Man挑战的，只要心态积极，坚持不懈，就一定Neng达成。
目标要不断校正
Xiang目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情Kuang，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目Biao，同时进行总结。
目标名言
Zhi要找到了路，就不怕路远。
Qi业家的高度决定了企业的高度，企业家的远Jian决定了公司的远见
Zhi要你有目标，整个世界都为你让路
Mu标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目Biao，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽Yi切办法去排除万难，去实现目标。
Qi业家的使命是赢利 企业家不赢利就是Fan罪
Cheng者为王，败者为寇，利润论英雄
Cheng功者占据市场大份额，可以制定行业标准，Shi败者只能被淘汰。
数字说话，结果导向
Zhi定目标要以终为始，从你要达到的结果反推Hui来，将终极目标化整为零，细化分解，将每Ge小目标逐个击破，你才能实现终极目标。
Qi业目标是对人才的一种心里吸引力
Ru果员工认同企业目标，这种员工和企业利益De一致性就会激发员工与公司同甘共苦，员工De主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共Tong的目标产生了巨大的向心力。
Mu标使我们把重点从过程转到结果
Cheng功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少Cheng果。
Qi点不重要，重要的是我要去哪里
Ni知道身在何处，但如果不知道要往哪里走，Mei有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地Da转或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事Ye。
人无远虑必有近忧
Ru果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼Qian的利益上，总计较现在的得失，不能摆脱眼Qian的烦恼或者束缚，也就不能激发出为远大目Biao奋斗的动力。
Qi业只为一部分消费者服务
Yi个企业要明确自己的目标消费者定位，只有Jiang产品研发方向定位在一个具体的人群上，才Neng专门为这一人群研制特定的产品，目标定位Yue具体，产品研制越精准，服务也就越到位，Shi场开拓也就越容易。
Mu标有助于分清轻重缓急 把握重点
Zai制定目标时，你会列出为实现目标而必须去Zuo的事，哪些事与目标最贴近，哪些事与目标Da成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知Dao先做哪些工作，花大部分时间做哪些工作。
Mu标是理想，也是约束
You约束，才有超越，才有发展，才有自由！就Xiang跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有Mu标才有发展。
目标产生积极的心态
Mu标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的Cheng就感，你的心态就会向着更积极主动的方向Zhuan变。有目标才具有斗志，才能开发我们的潜Neng。明确清晰的目标产生坚定的信念。
Wu限满足客户的需求你会破产
Ke户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，Ru果你无限地满足客户各种需求，企业就会被Tuo垮。
Mu标使人自我完善、永不停步
Zi我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过Cheng。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优Shi并且会有高回报的方面。这些优势必然得到Jin一步发展。
Ming确的目标可以缩短你成功的路途
Ru果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，Na么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离Cheng功也越来越远。
目标是成功的方向
Lai自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有Qing晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较Duan期的目标，60%的人目标模糊，27%的Ren没有目标。这也是为什么成功者总是极少数De根本原因。
Shi败者有无数目标，而成功者只有一个目标
Shi现目标需要你始终专注地去执行，如果今天Yi个目标明天一个目标，这里努力一下，那里Nu力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停Nu力的人才会成功。 没有完成时限的目标等Yu没有目标
Suo有的目标只有在一定的时间完成才有意义，Fou则，跟没有目标是一样的。
Mei有一条通往成功的道路是铺满鲜花的
Cheng功路上，总是这样那样的障碍，只要一心想Zhuo现在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到Kun难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策He方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再Duo困难也会闯过去。
Mei周总结，矫正目标，循环往复，天天修炼
Yi周结束后，对应周目标评估总结，思考没有Wan成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并Zong结本周有无创新和收获；如此日复一日地修Lian，就能看到确实的目标达成效果。
Wo达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚Chi
Cheng功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通Bu过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不She始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋Wei
心在远方，路在脚下
Ji使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行Mu标评估，反省改进，日积月累，没有完不成De目标。
Ru果你不能更新你的目标就不要去改变它
Chu非你设定或者完善一个更适合你的目标，否Ze，目标一旦确定就不要去改变它。
Mu标使内心的力量找到方向
You了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就Hui被彻底激发出来。
Mu标使我们看清使命，产生动力
Mu标为我们描绘出了一副清晰的未来图画，它Ji励我们投入精力和资源去把它变成现实。
Zhu意力在哪里，结果就在哪里 你关注什么Ni得到什么
Qi点越高 离成功越近
Qi点越高，你接触的人、获取的资源、得到的Ji会就越多，成功的概率就比一般人大得多。
Yuan见使你看到别人看不见的事物 做到别人Zuo不到的事情
Zhi有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握Quan局
Que定了你的人生角色，便确定了你的目标，你Gai做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。
Mu标越高，才能发展越快
Zhi定目标以结果为导向，你的目标定得越高，Ni会为实现它更努力地学习、奋斗，这样你的Cai能就会发展得更快。
最强的人和最弱的人
Zai太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，你集中精力在Dan一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后Du将有所作为。
伟人伟大之处
Wei人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的Mu标。
Cheng功就是实现自己有意义的既定目标
Ren生最大的成功就是：做自己想做的人，干自Ji想干的事，去自己想去的地方，说自己想说De话。这些内容就是一个人用来自我实现的目Biao。
Da目标等于小目标的总和
Yi些大目标看似难以实现，但把它分割成无数Ge小目标，实现起来就不再是什么难事了。每Tian实现一个小目标，日积月累，你就会收获人Sheng的大成功。同样，企业的目标等于个人目标De总和。
Bi身无分文的人更贫穷的是没有目标的人
Mei有目标，不知道自己的未来发展方向，也就Bu知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑Hun噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价Zhi，所以，这样的人比没有财富的人更贫穷。
Ling感来自于疯狂，奇迹来自于梦想
Ren要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦Xiang而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成Gong的结果。只要你的梦想能够最终变成明确的Mu标，你就能创造奇迹。
Qian斤重担人人挑，人人头上有指标
Qi业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天Mei件事，每个人都对自己的目标达成负责。
目标设定的六大范围
Cai富目标，事业目标，家庭生活目标，健康休Xian目标，人际关系目标，学习成长目标
目标设定的五项原则
1.明确具体 2.量化衡量 3.具有Tiao战 4.长短结合 5.完成实现
Xing福的人只有两个共同点：明确地知道自己的Sheng活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进
－——80年代，美国哈佛的两位心理学家关Yu“幸福”的一项研究
Xun找你的人生终极目标
Ren生终极目标，就是人生的最终定位。你不要Yi自身现有条件来设定终极目标，假设自己不Hui失败，尽情地去做梦，把梦想写下了，就变Cheng了你的目标，你人生的导航。
Ba目标分解到远期、中期和近期
Cong你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年），确定每个阶Duan你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然Hou分析你的起始点。
Que认达成目标的障碍，并找出解决障碍的方法
Que认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来Bang助我们学习成长的，达成目标的过程，其实Jiu是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低Yu五个解决方案。
Que认达成目标所需要的知识和技能
Ni已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如He获得这些知识和技能？并制定相应的学习计Hua，每次学习完都要做总结，你学到什么？如He应用？不断完善自己，为你的目标达成做充Fen准备。
Que认对你达成目标有帮助的人和团体
Chong分调动力量和因素，找到合适的人或团体来Bang助自己达成目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。
把目标视觉化
Jiang目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝Tu，把它画出来或用具体的照片，贴到你“梦Xiang板”上，来引导自己的思维从这方面思考。
Zhi定达成目标的计划和完成期限
Yi旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计Hua，并设定完成的期限。
达成目标的重要建议
1.头一天晚上设定明日目标；2.上周五前She定下周目标；3.上月30日前设定下月目Biao；4.上年度11月30日前设定明年目标。
五项管理之——目标管理
Wu项管理之——目标管理
Yi、 为什么要制定目标。
You目标者自有千计万计
Wu目标者只感千难万难
You了目标你就有了奋斗的动力, 你自会想尽Ban法去实现它; 没有目标 的人,总觉得做Shi么事都不知道是为了什么,自然就没有动力, 一遇 到困难便会退缩。
Shi界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没You目标就没有动力 目标不明确
Nu力再多也是徒劳而无功
Mu标没有定好,今天这个目标,努力半天,明Tian目标又变了,以前的 努力全白费。所以,Nu力之前,先定好目标。
方向不对努力白费
Di一个纽扣策略:穿衣服时, 第一颗纽扣扣Cuo了, 下面的口子会跟着 错;同样,目标Xuan错了, 你付出的努力越多,你就越偏离你Xiang要达到 的方向。所以,找准方向,选对目Biao比努力更重要。
Zuo对的事情比把事情做对更重要
“对的事情”是指你的目标,如果你做的事情Gen你的目标完全无关, 即便你做得再好也是Lang费时间。
Ren之所以伟大是因为目标而伟大
Ni确立什么样的目标, 决定你将成为什么样De人, 你的目标伟大,你 将会用伟大目标De标准来要求自己, 做出伟大的事情, 成Wei伟大的人。
Mei有目标的航船所有的风都是逆风
Mu标就像一艘航船上的罗盘, 如果没有罗盘,船会迷失方向,会最终 沉默。同样,一个Ren没有明确的目标, 就没有人生的发展方向, 将四 处碰壁,最终一事无成。
Mu标是理想 也是约束
You约束,才有超越,才有发展,才有“自由” !就像跳高运动员只有 面对横杆才能跳得Geng高,有目标才有发展。
目标产生积极的心态
Mu标给你一个看得见的彼岸, 给你实现它时De成就感, 你的心态就会 向着更积极主动De方向转变。 有目标才有斗志, 才能开发Wo们的潜能。 明确清晰的目标才能产生坚定De信念。
二、如何制定目标
Wan成你该做的事才能做你想做的事
Ren们想做的事很多,赚大钱, 去西藏, 周You世界等等,但前提是做好 当下的每件事情, 认真完成你的工作和目标, 未来才有机Hui去做想做 的事。
Mu标有助于分清轻重缓急 把握重点
Zai制定目标时, 你会列出为实现目标而必须Qu做的事情, 那些事情与 目标最贴近,那Xie事与目标达成的关系不大,都会很清楚,这Yang你就 会知道先做哪些工作,花大部分时间Zuo哪些工作。
You 5%的目标就要付出 100%的努力
Na怕你的目标再小,也要全心投入、 全力去Da成,不然, 你的心态管 理就是零分, An照 “成功 =心态 X 能力” 来对照, 你的成功就等于零。 猎手眼中的目标
Fu子四人去草原打猎。
Fu亲问儿子们:“你们看到了什么?”
Da儿子回答:“我看到了我们的猎枪,大草原He上面逃命的野兔。 ”父 亲摇了摇头,否Ding了儿子的观点。
Lao二说:“父亲, 我看到了您、 大哥、 Di弟, 还有刚刚大哥说的那些。 ” 父亲Reng然摇头。
Lao三看着草原上的野兔,对父亲说:“我只看Dao了奔跑的野兔。 ” 父亲 终于露出笑容,点了点头。
Qi示:只有时刻瞄准目标,专注于你真正想做De事情,心无旁骛,才 会达成目标。
Shi败者有无数目标 而成功者只有一个目标
Shi现目标需要你始终专注地去执行,如果今天Yi个目标明天一个目 标, 这里努力一下那Li努力一下, 你一个目标也不会达成, 注Ding失败; 唯有那些努力专注于一个目标,向Yi个方向不停努力的人才会成功。
Mu标名言:事业成败在“志气”
Chao着一定的目标走去是“志” ,一鼓作气中Tu绝不停止是“气” , 两者 合起来是“Zhi气” ,一切事业的成败都取决于此。
——戴尔。卡耐基 目标要不断校正
Xiang目标挺进的路上,会出现走到岔路上去的情Kuang, 要规避风险、 少走 弯路,就要不断Xiao正目标,同时进行总结。
目标名言
Wan人操弓,共射一招,招无不中;
——吕氏春秋
Yi万个人共射一个目标, 目标必然会被射中; 企业所有的人都朝着一 个共同目标努力,没有打不成的绩效。
Li润是检验企业成功的唯一标准
Qi业发展以结果为导向,以赢利为目标,获得Li润才是成功,要么成 功,要么失败,没有Zhong间。
Na望远镜看别人 拿放大镜看自己
Yong望远镜来准确锁定你的目标客户群, 发现Ke户的需求, 同时用放大 镜来放大自己的Bu足, 来改进自己的产品与服务, 最大程Du上满足客 户的需求。
Shi现目标没有几条捷径可走
Bu经历风雨怎能见彩虹, 实现目标的过程是Chong满挑战的, 只要心态积 极、坚持不懈,Jiu一定能达成。
三、如何达成目标
起点决定终点
Ni的起点在哪里?你的优势和劣势是什么?你Yao学习什么?你要提 升什么?你要用什么方Fa才能达到你的目标?
Ren真分析你当下的情况,看清你的起点,为你De远大目标找到支点, 这样才能达成你的终Ji目标
Cheng功就是实现有意义的既定目标
Lai自耶鲁大学的调查:世界上只有 3%的人You清晰而长远的目标, 10%的人有清晰但Bi较短期的目标, 60%的人目标模糊, 27%的人没有目 标。
Mei有完成时限的目标等于没有目标
Suo有的目标只有在一定的时间内完成才有意义, 否则, 跟没有目标是 一样的。
Mei周总结,矫正目标 循环往复,天天修炼
Yi周结束后, 对应周目标评估总结, 思考Mei有完成目标的原因和障碍, 找到对策和方Fa, 并总结本周有无创新和收获; 如此日Fu一日地修炼, 就能看到确定的目标达成效Guo。
Wo达到目标的唯一力量就是 坚持 坚持 再Jian持
Cheng功路上并非一帆风顺, 遇到困难危险再普Tong不过, 知难而退永远达 不成目标, 唯You锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到Cheng功的滋 味。
心在远方 路在脚下
Ji使是要爬最高的山, 一次也只能踏实地迈Yi步。 实现目标要从最基 础的开始做起,Tian天进行目标评估, 反省改进,日积月累,Mei有完不 成的目标。
Mu标越高 才能发展越快
Zhi定目标以结果为导向, 你的目标定的越高, 你会为实现它更努力地 学习、奋斗,这Yang你的才能就会发展的更快。
最强的人和最弱的人
Zai太多的事情上分散精力,即便你是最强的人,最后也将一事无成; 相反地, 你集中精Li在单一目标的搭乘上, 哪怕你是最弱的人, 最后 都将有所作为。
伟人伟大之处
Wei人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他 却下定决心实现自己De目标。
Que定达成目标的障碍 并找出解决障碍的方法
Que认障碍,是为了有备无患,同时,障碍时来Bang助我们学习成长的, 达成目标的过程, Qi实就是客服障碍的过程。 关键性障碍应找Chu不低 于五个解决方案。
Que定达成目标所需要的知识和技能
Ni已经具备哪些知识?你还需要哪些技能?如He让获得这些知识和 技能?并制定相应的学Xi计划,每次学习完都要做总结,你学到什 Me?如何应用?不断完善自己,为你的目标达Cheng做充分准备。 确认对你达成目标有帮助的Ren和团体
Chong分调动力量和因素,找到合适的人或者团体Lai帮助自己达成目标, 比如专业协会、行业Xie会,专家老师,业内成功人士,家人等。 Que定达成目标的计划和完成期限
Yi旦确定目标及实现目标(解决障碍)的方法,你就要制定每年、每 月、每周甚至每天的Ji划,并设定完成的期限。
五项管理之目标管理
目标管理
You目标者自有千计万计 无目标者自感Qian难万难
You了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽Ban法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么Du不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇Dao困难便会退缩。
Mu标不明确 努力再多也是劳而无功
Mu标没有定好，今天这个目标，努力半天，明Tian目标又变了，以前的努力全白费，所以之前，先定好目标。
方向不对努力白费
Di一个纽扣策略：穿衣服时第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到De方向。所以，找准方向、选对目标比努力更Zhong要。
Zuo对的事情比把事情做对更重要
“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情Gen你的目标完无关，即使你做到再好也是浪费Shi间。
Ren之所以伟大是因为目标而伟大
Ni确立什么样的目标，决定你将成为什么样的Ren，你的目标伟大，你将会用伟大的目标来要Qiu自己，做出伟大的事业，成为伟大的人。
Shi界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标就没有动力
Mei有目标的航船 所有的风都是逆风
Mu标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，Chuan会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没You明确的目标，就没有人生的发展方向，将四Chu碰壁，最终一事无成。
Wan成你该做的事 才能做你想做的事
Ren们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世Jie等等，但前提是做当下的每件事，认真完成Ni的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。
Li润是检验企业成功的唯一标准
Qi业发展以结果为导向，以盈利为目标，获得Li润才是成功，要么成功，要么失败，没有中Jian。
You5%的目标就要付出100%的努力
Na怕你的目标再小，也要全身心投入、全力去Da成，不然，你的心态管理就是零分，按照“Cheng功=心态*能力”来对照，你的成功就等于Ling。
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猎人眼中的目标
Fu子四人去草原打猎。
Fu亲问儿子们：“你们看到了什么？”
Da儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原He上面逃命的野兔。”父亲摇了摇头，否定了Da儿子的观点。
Lao二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟，Huan有刚刚大哥说的那些。”父亲仍然摇头。 老三看着草原上的野兔，对父亲说：“Wo只看到了奔跑的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。
Qi示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做De事情，心无旁骛，才会达成目标。
目标聚集原则
Miao准靶心再开心，锁定客户在出手，不要用机Guan枪打鸟，不要大海里捞针。目标要单一，精Zhun并聚焦。
目标名言
Wan人操弓，共射一招，招无不中。
-----吕氏春秋
Yi万个人共射一个目标，目标必然会被射中；Qi业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有Da不成的绩效。
起点决定终点
Ni的起点在哪里？你的优势和略势是什么？你Yao学习什么？你要提升什么你要用什么方法才Neng达到你的目标？
Ren真分析你当下的情况，看清你的起点，为你De远大目标找到支点，这样才能达成你的终极Mu标。
Na望远镜看别人 拿放大镜看自己
Yong望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客Hu的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，Lai改进自己的产品与服务，最大程度上满足客Hu的需求
“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办 “想想看”是没有预算的闭门造车
事业成败在“志气”
Chao着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途径Bu停止是“气”两者合起来是“志气”，一切Shi业的成败都取决于此。 ---------戴尔.卡耐基
Bu设定目标的五大理由
1. 设定目标后害怕失败；
2. 害怕被别人耻笑；
3. 不知道目标的重要性；
4. 不知道设定目标的方法；
5. 不知道目标设定得是否正确。
Shi现目标没有几条捷径可走
Bu经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充Man挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定Neng达成。
目标要不断校正
Xiang目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情Kuang，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目Biao，同时进行总结。
目标名言
Zhi要找到了路，就不怕路远。--------张瑞敏
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Ren们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样De文字：“只要再走150公里就到极点了，Ke是如果这样走下去，我们真坚持不了。”两Tian后他写道：“还有137公里就到极点了，Dan是这段路程太困难了。”然而很快，他有又Chong满信心地写道：“只要再走91公里就到极Dian了!不管怎样我们已经走得非常非常进了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了。”……..1月17日，他们终于到达了南极点。
Qi示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰Ke见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源Quan。
Qi业家的高度决定了企业的高度 企业家De远见决定了公司的远见
Zhi要你有目标整个世界都为你让路
Mu标是一个人奋勇向前的动力源泉，制订了目Biao，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽Yi切办法去排除万难，去实现目标。
Qi业家的使命是盈利 企业家不盈利就Shi犯罪
Cheng者为王 败者为寇 利润论英雄
Cheng功者占据市场大份额，可以制定行业标准，Shi败者只能被淘汰。
Shu字说话 结果导向
Zhi定目标要以终为始，从你要达到的结果反推Hui来，将终极目标化整为零，细化分解，将每Ge小目标逐个突破，你才能实现终极目标。
Qi业目标是对人才的一种心理吸引力
Ru果员工如同企业目标，这种员工和企业利益De一致性就会激发员工与公司同甘共苦，员工De主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共Tong的目标产生了巨大的向心力。
Mu标使我们把重点从过程转到结果
Cheng功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少Cheng果。
Qi点不重要 重要的是我要去哪里
Ni知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里Zou，没有明确的奋斗目标，就会有力没处使，Yuan地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能Cheng就事业。
人无远虑必有近忧
Ru果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼Qian的利益上，总计较现在的得失，不能摆脱眼Qian的烦恼或者束缚，也就不能激发出为远大目Biao奋斗的动力。
Gu事分享 启示：一些看似难以实现的大Mu标分割成无数个小目标，实现起来就不困难Liao。每天实现一个小目标，日积月累，就会收Huo人生的大成功。
Qi业只为一部分消费者服务
Yi个企业要明确自己的目标消费者定位，只有Jiang产品研发方向定位在一个具体的人群上，才Neng专门为这一人群研制特定的产品，目标定位Yue具体，产品研制越精准，服务也就越到位，Shi场开拓也就越容易。
Mu标有助于分清轻重缓急 把握重点
Zai制定目标时，你回列出为目标实现而必须去Zuo的事，哪些事与目标最贴近，哪些事与目标Wan成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知Dao先做哪些工作，花大部分时间做哪些事情。
Mu标是理想，也是约束
You约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。
目标产生积极的心态
Mu标给你一个看得见的彼岸，给你实现他时的Cheng就感，你的心态就会向着更积极主动的方向Zhuan变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。
Wu限满足客户的需求你会破产
Ke户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，Ru果你无限地满足客户各种需求，企业就会被Tuo垮。
Mu标使人自我完善、永不停步
Zi我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过Cheng。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优Shi并且会有高回报的方面。这些优势必然得到Jin一步发展。
Ming确的目标会缩短你成功的路径
Ru果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，Na么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离Cheng功越来越远。
目标是成功的方向
Lai自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有Qing晰而长远的目标，只有10%的人有清晰而Bi较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。这也就是为什么成功者总是Ji少数的根本原因。
Shi败者有无数目标 而成功者只有一个目标
Shi现目标需要你始终专注地去执行，如果今天Yi个目标明天一个目标，这里努力一下那努力Yi下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯You那些专注于一个目标，向一个方向不停努力De人才会成功。
Mei有完成时限的目标等于没有目标
Suo有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。
Mei有一条通往成功的大路是铺满鲜花的
Cheng功路上，总有这样那样的障碍，只有一心想Zhuo现在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到Kun难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策He方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再Duo困难也会闯过去。
Mei周总结，矫正目标，循环往复，天天修炼
Yi周结束后，对应周目标评估总结，思考没有Wan成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并Zong结本周有无创新和收获；如此日复一日地修Lian，就能看到确实的目标达成效果。
Da到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持
Cheng功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通Bu过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不She始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋Wei。
Xin在远方 路在脚下
Ji使要爬最高的山，一次也只能踏实的迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行Mu标评估，反省改进，日积月累，没有完不成De目标。
Ru果你不能更新你的目标就不要去改变它
Chu非你能设定或者改善一个更适合你的目标，Fou则，目标一旦确定就不要去改变他。
Mu标使内心的力量找到方向
You了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就Hui被彻底激发出来。
Mu标使我们看清使命，产生动力
Mu标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，他Ji励我们投入精力和资源去把它变成现实。
Zhu意力在哪里，结果就在哪里 你关注什Me你就得到什么
Qi点越高 离成功越近
Qi点越高，你接触的人、获取的资源、得到的Ji会就越多，成功的概率就比一般人大的多。
Yuan见使你看到别人看不到的事物 做到别Ren做不到的事情
Gu事分享 每秒车一个铆钉 Qi示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信Xin，只要想着现在要做的事，努力去完成，循Huan往复，天天修炼，不断积累，就会达成目标。
Zhi有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握全Ju
Que定了你的人生角色，便确定了你的目标，你Gai做什么事，该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。
Mu标越高，才能发展越快
Zhi定目标以结果为导向，你的目标定得越高，Ni会为实现它更努力地学习、奋斗，这样你的Cai能就会发展的更快。
最强的人和最弱的人
Zai太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，你集中精力在Dan一目标的达成上，哪怕你是最弱的的人，最Hou都将有所作为。
伟人伟大之处
Wei人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的Mu标。
Cheng功就是实现自己有意义的既定目标
Ren生最大的成功就是：做自己想做的人，干自Ji想干的事，去自己想去的地方，说己想说的Hua。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。
Da目标等于小目标的总和
Yi些大目标看似难以实现，但把它分割成无数Ge小目标，实现起来就不再是什么难事了。每Tian实现一个小目标，日积月累，你就会收获人Sheng的大成功。同样，企业的目标等于个人目标De总和。
Ling感来自于疯狂 奇迹来自于梦想
Ren要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦Xiang而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成Gong的结果。只要你的梦想能够最终变成明确的Mu标，你就能创造奇迹。
Qian斤重担人人挑 人人头上有目标
Qi业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天Mei件事，每个人都对自己的目标达成负责。
目标设定的六大范围
Cai富目标 事业目标 家庭生活目标 健康休闲目标 人间关系目标 学习成长目标
目标设定得五项原则
1.明确具体 2.量化衡量 3.具有挑战 4.长短结合 5.完成时限
Xing福的人只有两个共同点： 明确地自己的生Huo目标；感受到自己正在稳步地向目标前进 -----80年代，美国哈佛的两位心理学Jia关于幸福的研究
Xun找你的人生终极目标
Ren生终极目标，就是人生的最终定位。你不要Yi自身现有条件来设定终极目标，假设自己不Hui失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变Cheng了你的目标，你的人生导航。
Ba目标分解到远期、中期和近期
Cong你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的园区目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年），确定每个阶Duan你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然Hou分析你的起始点。
Que认达成目标的障碍 并找出解决障碍De方法
Que认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来Bang助我们学习成长的，达成目标的过程，其实Jiu是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低Yu5个解决方案。
Que认达成目标所需要的知识和技能
Ni已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如He获得这些知识和技能？并制定相应的学习计Hua，每次学习完都要做总结，你学到什么？如He应用？不断完善自己，为你的目标达成做充Fen准备。
Que认对你达成目标有帮助的人和团体
Chong分调动力量和因素，找到合适的人和团体来Bang助自己达成目标，比如专业协助会、行业协Hui，专家老师，业内成功人士，家人等。
把目标视觉化
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Jiang目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝Tu，把它画出来后用具体的照片，贴到你的“Meng想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。
Zhi定达成目标的计划和完成期限
Yi旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计Hua，并设定完成的期限。
达成目标的重要建议
1. 头一天晚上设定明日的目标；
2. 上周五设定下周目标；
3. 上月30日前设定下月目标；
4. 上年度11月30日前设定明年目标；
五项管理之目标管理读后感
Wu项管理之目标管理读后感 ---汪栋梁(Hang州爱华仪器有限公司) 五项管理即心态Guan理、目标管理、时间管理、学习管理、行动Guan理。作者李 践说:书中的内容大家看了之Hou肯定都觉得是很容易的、大家都知道的，但Shi真 正要自己实施时就会发现特别的困难。Wo觉得他说的太正确了，我们往往只会 “说”而很难做到。这本书采用“文字、故事、图Hua、表格加互动”的方式，把 五项管理的重Yao知识点转化成可操作的管理工具，让我们从Zhong得到启示，运用于 工作中。5 月份公司Zu织学习五项管理之《目标管理》这一集视频，这对我在管 理及自己的理念有了更高层次De感悟和理解。 从视频中学到的 5 句原Hua: 1、目标的重要性: 目标产生积极的Xin态;目标使你看清使命,产生动力;目标 Shi我们有生存的意义和价值;目标使我们以结Guo为导向;目标有助我们分清轻重 缓急把握Zhong点;目标使我们集中精力,把握现在;目标Neng提高激情,有助于评估进 展;目标使人自Wo完善,永不停步;目标使人产生信心、勇气、胆量;目标使你成 为一个成功的人。 03 分 54 秒至 04 分 36 秒 2、人之所以伟大是因为目标而伟大。你的目Biao伟大，你将会用伟大的标准 来要求自己，Zuo出伟大的事情，成为伟大的人。来自视频 10 分 52 秒 3、人生六大目标领域:事业(工作)、家庭(生活)、财富、健康、学习、 人脉，把目标分解到远期，中期和Jin期。由终点向始点推导，人生终极目标(60 岁以后)，远期目标(10 年)，中期Mu标(5 年)和近期目标(1-3)年，确Ding 每个阶段你希望达到的结果，把它们逐一Xie下来，然后分析你的起始点。来自视 频 18 分 15 秒 4、制定目标五项原则:明确、量化、挑战、长短、时限。来自视频 19 分 10 秒 5、设定目标的时间:上年度 11 月 30 日前设定明年目Biao，上月 30 日前设定 下月目标，上周Wu前设定下周目标，头一天晚上设定明日目标。
Cong视频中学到的 3 个工作方法: 1、有Mu标者只有千计万计，无目标者只感千难万难;方向不对，努力白费， 所以找准方向、选Dui目标比努力更重要;目标不明确，努力再多Ye是劳而无功; 所以努力之前先定好目标;Zuo缘氖虑楸劝咽虑樽龆愿匾
An缘氖虑椤笔侵?你的目标，目标要不断校正，同时进行总结。 2、起点决定终点，为远Da的目标找到支点，制定目标要以始为终，从Ni要 达到的结果反推回来， 将终极目标化Zheng为零， 细化分解， 将每个小目标逐个击Po， 你才能实现终极目标。 3、拿望远镜Kan别人，锁定你的目标发现需求;拿放大镜看Zi己，放大自己 的不足，改进自己，最大程Du上满足目标的需求。 1 个自己要制定De目标: 目标类别 事业工作 家庭生活 1 年目标 (2013 年底) 3 Nian目标 (2016 年底) 5 年目标 (2018 年底) 部门主管 买一辆汽车 部门经理 帮家人把书店开起来 高级经理 在临安市区购一套不 少于 80 平方的Fang子 陪家人国内旅游 1 次 陪家人国外Lv游 1 次 读管理专业本科学位 每年培Xun不少于 48 小时;培养优秀经理 2 Ming，部门主管 3 名 健康休闲 每半Nian爬山一次 每年看管理类书不少 于5本 Du心理学书 1 本，培 养部门储备干部 1 名 陪家人国内旅游 2 次 学习Cheng长 质量工程师 每年培训不少于 24 小时;培养优秀部门 骨干 3 名 管Li培训 现在，让我们行动起来，下定决心Zuo一个成功的人。利用学来的五项管理来 规Hua人生。只要遵循五项管理去做，每天进步一Dian点，那么在人生的海洋上，你 将不会迷失Fang向，成功的彼岸就在前方～ 我要在行动中Qu学习， 去成长; 在行动中去尝试， 去Wan善; 在行动中去奋斗， 去超越;在行动Zhong去增添勇气，创造奇迹。我要马上行动，立Ji行动，快速行动， 直到养成习惯～行动～Xing动～行动～
