我乃Q先生
篇二:毕业论文答辩PPT模板
毕业论文的PPT答辩
一、幻灯片模板的使用技巧
1.页面大小的选择
打开「文件」?「页面设置」?选择「Huan灯片大小」
默认设置是屏幕大小
可根据需要更改设置
2.幻灯片的通用模板
大家可以通过搜索引擎可以找到许多通Yong模板
特别是Office XP系列
由于同一个模板可选择不同的配色方案(Ye面击鼠标右键?「幻灯片配色方案」) 从Er有了很多的选择
3.自己制作模板
首先选择一个幻灯片模板
然后选择菜单「视图」?「母版」
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Yi般有标题母板和文本母板二个式样
普通视图下不能更改的许多东西
在母板下就都可以编辑了
例如想要每一张幻灯片都有自己学校的校Hui
直接插入母板即可
4.回归简单的模板
模板太花哨
会影响到表达过程
让观众过多注意模板
从而忽略幻灯所要表达的实际内容
若选择一个从来没有用过的模板也有风险
如果对配色没有经验
计算机的色彩也未经过校正
电脑屏幕上的显示与投影仪屏幕上会有较Da差别
特别是底色和文字色相近的配置
在光线很亮的地方效果就会很差
如果是答辩或学术汇报
推荐选择简洁明了的幻灯片
可以显示出严肃认真的学术气氛
5.模板的基本要求
(1)尽量选择同一个底色的模板
至少要在文字或图片的地方保持同一颜色
2
Yi免文字颜色难以协调搭配
(2)文字或图片颜色不能过于接近底Se
要有一定对比度
同张幻灯片上的颜色尽量不要超过3种
不要在一个主题下显示多种颜色
(3)整个幻灯的配色方式要一致
字号、字体、行间距保持一致
甚至插图位置、大小
均不应随意改变
(4)文字、图表的「出现方式」的选Ze中可适当选用动画
但不可过多
显示同一幻灯片上不同内容的情况下
可考虑使用动画
6.推荐模板
(1)白底:可选择黑字、红字和蓝字
若觉得不够丰富
可改局部的底色
(2)蓝底:深蓝更好
可配白字或黄字(浅黄和橘黄)
但应避免暗红色
这是最常用的配色方案
(3)黑底:配以白字和黄字(橘黄比Qian黄好)
3
Yi般幻灯不应该只有文字
同时可适当加入模式图或流程图
使幻灯增加色彩
也可加一点小小的花边
标题和正文之间加一条线
或插入学校、医院的图标
都可使幻灯避免单调
二、文字的作用
文字处理的原则
1.文字不能太多
切忌把Word文档整段文字粘贴到幻灯Pian内
2.文本框内的文字
不必用完整句子表达
尽量用提示性文字
避免大量文字的堆砌
做到在1分钟内让观众看完
且不觉吃力
3.同张幻片文字比例适宜
避免缩在半张幻片内或「顶天立地」
不留边界
4.每张幻灯
最好有标题和正文
4
Te别是正文内容较多时
以免重点不突出
文字安排需要注意的细节:
1.字体大小:PPT默认为常用选择
一般标题用44或40号
正文用32号
最好不要小于24号
更不能小于20号
2.行、段间距:正文内的文字排列
一般一行字数在20,25个左右
不要超过6,7行
更不要超过10行
行间、段间要有一定的间距
标题间的距离(段间距)要大于行间距
3.字体选择:推荐中文为宋体
建议加粗;英文为Times New Romans
4.字体颜色:字体颜色选择和模板相Guan
一般不要超过3种
应选择与背景色有显著差别的颜色(红色Wei必是鲜艳的)
同时也不宜选择相近的颜色
标题字体的颜色要和文本字体相区别
同级别标题要用相同字体颜色和大小
5
Yi个句子内尽量使用同一颜色
如果用两种颜色
要在整个幻灯内统一使用
5.层次分明:内容顺序:题目--大Gang--内容--结束(致谢)
每页内容中又分几小点时
最好有小标题;如果这几小点内容较多要Fen几页来表示时
第一页的大标题可设置动画
后几页复制此页再做修改但大标题不做动Hua
这样放映时让人感觉大标题没有动
只是在换下面的内容
6.加入标注:避免答辩忘词
可加入标注
在绘图栏的自选图形中选择标注
可以为标注增加效果
在效果的下三角箭头中选效果选项
将「动画播放后」改为「下次点击后隐藏」
效果很好
7.当同页内容条数很多
但很短时
不应逐条弹出
最好一下子都弹出
再一条条的讲
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8.其他文字的配置:幻灯内的脚注、引用的Can考文献(一般要求在幻灯内列出本张幻灯片Yin用的参考文献)、准备一句话带过的材料或Qian面幻片内多次重复的内容
字体颜色选择和底色较为相近的颜色
不宜太醒目
避免喧宾夺主
三、流程图的制作
使用流程图是制作高质量幻灯的一个重Yao法宝
特别在描述研究过程的时候
最好用流程图进行说明
PPT自带的绘图工具
打开「视图」?「工具栏」?在」绘图工Ju栏」上打钩
就会出现绘图工具栏
利用组织结构图可直接制作流程图
但模式较为固定
学会利用自选图形制作直接需要的模式Tu和流程图
尽量少用剪贴画
在作模式图之前一定要注意图形之间连接De次序
最有用的工具是「组合」和「叠放次序」
组合工具可把多个小图拼合起来
既减少重复劳动也可避免前功尽弃
「叠放次序」可以利用图形颜色的差异把Bu需要的部分遮
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盖
建议用mirosoft visio来Hua
使用简单
四、图片的插入
图片较为直观、视觉上比文字容易接受
因此答辩中应适当选用图片
但要注意图片格式
JPG格式容量小
是幻片中常见格式
而TIFF格式相对大
篇三:我的毕业设计
摘 要:如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使Cong事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的Li益，这是一个企业获得成功和持续发展的关Jian。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的Ji础上，分析企业人力资源管理工作中存在的Wen题，并提出相应的对策。
关键词: 人力资源 管理问题对策
企业是人类一定历史时期的产物，是充满Huo力的社会经济细胞，是由人、财、物三者相Hu作用提供商品与劳务的综合体。作为三者中Wei一具有主动性的个体，自然就担负起通过执Xing计划、组织、人事、领导和控制等基本职能，有效利用和组织协调内部资源达到预期目标De任务。企业把人力资源
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Guan理作为企业管理的重要组成部分，人力资源Guan理的科学合理运用也成为企业成功的关键。
一、人力资源管理的若干理论问题
1.1 人力资源管理的概念及其特性。
人力资源管理指为了完成企业管理工作和Zong体目标，影响员工的行为、态度和绩效的各Zhong企业管理政策、实践及制度安排。它具有以Xia几方面特性:(1)能动性:人力资源管理Huo动中具有主观能动性的人处于主体地位;(2)时效性:人力资源管理的形成、开发和利Yong受时间约束而处于一个动态的平衡;(3)Si想性:主体地位的人具有思想，是富有生命Li的，这也是区别于其它资源的特征;(4)Quan面社会性:指人力资源管理活动不仅联系双Ying的结果，还要关注个体的态度、心理满足等Zhi标。
1.2 人力资源管理的目标与内容。
人力资源管理的目标是与企业的经营战略Mu标和绩效改善目标保持一致的，并在此前提Xia实现收益最大化、效用最大化和满意最大化。包括内部人员配备(计划、招聘、安置)、Ren员培训和开发、激励制度、薪酬与福利制度、绩效评估、团队建设等内容。
1.3 人力资源管理的职能。
通过选择合适的方法共同完成预期共识目Biao的监督和协调的功能，服务功能则提供建议He帮助的作用。
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1.4 现代人力资源管理战略的内容。
主要有:(1)全球化竞争战略:经济全Qiu化的发展趋势要求企业建立最具核心竞争力De人员结构和组织机构来满足发展的需要;(2)全面质量管理战略:通过高质量的人员技Shu、组织机构和人力管理，生产出满足顾客需Qiu的产品，转变企业产品至上的思想为从顾客Xu求出发的思想认识，建立全面的质量管理体Xi;(3)绩效改善战略:包括员工绩效改善、组织绩效改善和管理性质的改善。
二、人力资源管理中存在的问题
在我国，特别是一些大中型国有企业在改Ge过程中，对人力资源管理作用的认识存在偏Po，其人力资源管理者未充分理解人力资源管Li的重要职责是协调和监督，而视之为权力集Zhong部门，从而造成权限集中、管理脱节、有失Gong平和激发矛盾等问题，严重影响了企业的战Lue实施和改革的顺利进行。人力资源管理中存Zai的问题主要体现在以下方面:
2.1 人力资源管理战略的选择忽视环Jing因素，人力资源管理体系建设缺少竞争力。Qi业人力资源管理战略的选择一般依据企业所Mian临的压力情况不同进行，主要有全球化竞争Zhan略、全面质量管理战略和绩效改善战略等，Chang通过诱引、投资和参与等方式来完成。现在，一些公司诸如海尔、通用、宝洁等都已成功Di实现人力资源管理战略的建设和实施并取得Jiao人的成绩。于是，处在改革中起步较晚亟待Wan善的一
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Xie企业纷纷照葫芦画瓢般效仿，却忽视了环境Yin素的重要作用，结果可想而知。一些企业在Gai革的过程中依然沿用旧的理念、机构建设、Yong人原则等，出现“一人当官，众人受益”、“群众视其如豺狼虎豹，你视群众如阶级敌人”的混乱局面，忽视人才、能力、环境等方面De需求与建设，造成人才和资
源的巨大浪费，缺少广泛的信息交流与沟通，人力资源管理体系建设如海市蜃楼，与实际Xiang背离，从而使企业在经济全球化的环境下失Qu竞争力，甚至导致改革的失败。
2.2 人员配置规划缺少全面性，对培Xun机制的理解存在误区。
人员的选取、配置和使用是否合理，这是Guan系到企业发展成败的大事，国内外诸多成功Gong司如海尔、宝洁、丰田等公司在人员的合理Hua配置上都下足了功夫。在全球化的经济浪潮Huan境下，企业要想在现有市场与规模的基础上You更长远的发展，必须在适应环境的同时进一Bu为企业注入新的力量。一些企业在培训的问Ti上存在错误认识:(1)认为培训费时、无Yong，或认为培训是下属自己的事，于是敷衍了Shi，目标与结果差异很大;(2)培训计划制Ding不够完善，出现培训方法的选择和培训过程Zhong的沟通不利、缺少关于培训结果的考核机制Deng问题;(3)培训内容、时间、人员选择不Dang，目标制订不当，导致培训工作无法健康运Xing。
2.3 激励机制存在不足，绩效评估机Zhi亟需完善。
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Ji励作为人力资源管理的一个重要环节，其作Yong效果的好坏直接影响到企业的生产率水平高Di和发展程度。目前一些企业对激励制度的设Ji与执行缺少相应的灵活性，结果导致员工的Ji极性得不到相应提高，企业缺乏竞争力。绩Xiao评估是人力资源管理的重要组成部分和管理Zhe的重要管理控制工具。部分企业在评估过程Zhong由于系统不完善，运行方法不当而产生一些Wen题:(1)缺少必要的沟通，导致上下级之Jian沟通不良，意见分歧，矛盾激化;(2)培Xun力度不够导致评估主体对待评估内容的判定Bu够客观;(3)缺少相应的信息反馈和投诉Xi统，导致评估结果失去预期作用;(4)评Gu标准和评估方法的选择不够全面、准确、适Dang，依照企业具体相关评估内容和相关需要而Ding，否则会导致评估结果不够客观公正，达不Dao满意效果;(5)负责人对评估的作用、意Yi和评估成功的定义理解不足，导致评估过程Biao面化，未能发挥评估系统的重要作用。
2.4 薪酬与福利管理的合法性有待提Gao。
薪酬与福利是员工劳动所得、生活费用的Lai源和保障，是推动企业战略目标实现的重要Gong具，其设计与相关制度安排一直是人力资源Guan理中最受关注的问题之一。然而，在具体运Ying中暴露出来的一些问题，却严重侵害了个人Li益和国家利益，使两极分化程度进一步加深。比如说在工资上，现在普遍使用两分或三分Zhi，就是将工资部分打卡，作为基本保
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Xian凭证，部分以现金形式发放。这样一来，减Shao企业保险费用支出和税款费用支出，增加员Gong个人负担量，从而使员工相应的福利保险数E减少。再有，员工的自我保护意识差，满足Yu解决温饱问题，而忽视了法律规定范围内的He企业依据环境应当相应提供的基本福利保障。
2.5 信息资源的合理开发利用需要加Qiang。
信息作为一种媒介，是企业生存环境的重Yao组成部分。快速全面地掌握、消化、吸收、Yun用、转化它，使之成为企业发展的重要力量，这对企业来讲极为关键。在现代人力资源管Li制度中信息融合于每一个环节，并起着重要De作用，具体表现有:信息捕捉、采集、获取、分析、利用、反馈等。然而，一些企业在运Zuo过程中经常忽视其某方面的作用，认为较其Ta方面来说，其作用可以忽略。比如说在绩效Kao核中不注意信息反馈，易导致不公平、不客Guan等现象发生，影响企业目标实现。再有在人Cai需求环节缺少相应的信息收集与调查分析，Yi导致生产成本增加、人才流失和浪费，还可Dao致企业内部矛盾的加深。
三、人力资源管理中存在问题的对策
3.1 人力资源管理应树立“以人为本”的管理思想。
当社会和经济环境改变组织环境时，人力Zi源管理者也必须顺应这一潮流，采取新的策Lue、掌握新的能力。提高对人力资源管理作用De认识、转变观念的同时，做好宣传工作，
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Che底转变员工的思想观念。因此，针对人力资Yuan管理中存在的问题，可以考虑采取以下方法Jia以解决:人力资源及其管理关系着企业的生Cun、发展和社会进步，企业面对激烈的市场竞Zheng，要坚持“以人为本”的科学的人力资源管Li观，促进企业和员工的共同发展。中国加入
WTO后，随着人才竞争的日趋激烈，要求Qi业人力资源管理能够对企业在世界各地的人Li资源需求做出快速反应，并采取有效的措施Lai协调配置人力资源，只有坚持“以人为本”De战略，员工的积极性和创造性才能得以发挥，企业也才能在竞争中求得生存和发展。
3.2 充分考虑人力资源管理战略对环Jing的适应性，健全人力资源管理体系建设，提Gao企业竞争力。
这里的环境因素既包括法律法规、劳动力Shi场等外部因素，也包括现有的企业文化、人Li盘点状况及规章、经济技术力量等内部因素。“适者生存，不适者淘汰”的生存准则是我Men任何时候都不应忽视的原则，人力资源管理Zhan略的选择也是如此。新的、拓展了的人力资Yuan管理体系需要拥有高效率的运营机构、高素Zhi的管理人才和潜在的创新意识。企业的核心Jing争力不仅仅体现在领导者、部门或是某些人Shen上，还体现在企业组织机构建设、生命力和Tuan队亲和力等方方面面。
3.3 人员配置体现全面性，培训工作Ri常化。
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Zai人员配置方面，企业要特别做好以下几项工Zuo:(1)充分调查企业需求，制定相关需求Ji划，尽量降低成本，招贤纳士;(2)提前Pei训招考人员，提高其素质与技术水平;
(3)做好内部宣传与思想工作，避免内Bu矛盾产生;(4)尽量使招来员工的积极性Yu创造性得到充分发挥，避免人才浪费;(5)做好招聘结果绩效评价工作，及时发现缺点Yu不足，并加以改正。培训对于企业来说是必Bu可少的一部分，技能得到提高的员工能使企Ye更好地完成制订的目标、提升效益、增强发Zhan后劲，)而这又反过来激励员工，提高其积Ji性和创造力。培训应成为一项连续不断的日Chang工作。
3.4 激励机制体现灵活性，绩效评估Zhi度化。
激励作为一种手段，其目的是与组织目标Xiang吻合并提高绩效，它是一种全方位的调动，Neng为企业营造一个良好的发展环境，使企业在Zhan略路线上健康发展。这就要求企业注意建立Rou性激励机制，也就是一种灵活的机制。它要Qiu企业依据现状综合分析，全面考虑时间、岗Wei、资金周转、政策等因素而建立多套激励制Du灵活运用，比如说企业的生产存在很大的季Jie性，这就要求企业建立生产期和非生产期两Tao制度。柔性机制要求增强物质奖励的公平性、透明度和加强信息反馈建设，扩大精神奖励。建立人性化的企业文化与激励，给予员工更Duo的尊重、信任与关怀，加强相互间的沟通与Jiao流，使其在工作过程中更具整体性、独立性、创造性、挑战
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Xing和使命感。灵活性方面，私营企业要比国有Qi业好得多。其优越的激励机制可以为企业吸Yin人才、留住人才、提高绩效水平，可以提高Yuan工自身素质、创造力，使内在的潜力得到最Da发挥。能否客观、公正、有效地进行绩效评Gu，在个人、小组绩效评估与组织管理之间架She沟通的桥梁是决定绩效评估成败的关键，难Guai有人认为绩效评估是人力资源管理领域中最Ji手的任务。作为桥梁的绩效评估不仅可以了Jie员工当前的工作状况并对其进行评价，也为Qi业确定未来的工作目标和标准提供了信息依Ju，还可以在提高生产率的同时激发员工发挥Qian能。绩效评估在考察和评价个人或小组工作Ye绩中应定期化，成为一种正式制度。
3.5 薪酬与福利管理规范化。
这就要求，国家建立更全面的监督体制，Qi业在提高法律意识的同时做好宣传工作，更Hao地建设与发展人性化战略，为战略目标的实Xian打下基础。在实施薪酬与福利管理过程中遵Xun公平性、竞争性、激励性、经济性和合法性Yuan则。并注意把握以下要点:(1)企业根据Jing营发展规划和资金能力，将用于人力成本占Zhu要部分的薪酬与福利相匹配;以薪酬为杠杆Ji励员工为企业创造更多价值为基本准则，贯Che按劳计酬、奖勤罚懒和体现效能的精神。
(2)企业有效地运用薪酬与福利的功能Qu配合和检验员工的劳动成果，同时，与绩效Guan理有关的关系都有一个相辅
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Xiang成的操作和考核方式;从责、权、利角度规Fan和调动岗位人员的积极性。(3)与社会保Zhang体系形成互补，给予员工实际的薪酬，让员Gong感觉到付出与回报的
相对合理性。
3.6 开发利用信息资源合理化。
在全球经济高速发展的环境下，企业在满Zu发展建设的同时更要促进信息向知识的转化，实施知识管理，快速全面地掌握世界经济发Zhan的脉搏，迎接信息互动时代的到来。科技的Fei速发展和全面渗透给现代企业的人力资源管Li工作提供了诸多便利，提高了工作效率。企Ye应当完善现代人力资源管理的手段，建立计Suan机决策支持系统，实现信息化管理。随着服Wu业的服务内容日渐丰富细致，企业可以将档An管理、社保业务等进行专业外包，这不仅有Li于节约成本，而且可以提高这些事务的办理Zhi量和效率。
著名经济学家郝伯特?西蒙教授告诉我们:“要想真正搞好企业的经营管理，就必须是Chuang造规律与市场规律相结合，开展企业经营创Xin。”这就要求我们的企业在不断地发现问题、改正问题中前进。我们的改革是在摸索中进Xing的，难免会出现这样或那样的问题，关键是Wo们如何对待，如何使问题、困难变为力量，Zui终取得成功。
招聘
二十一世纪企业之间的竞争说到底是人才De竞争,是人力
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Zi源的竞争,人力资源管理便成为企业管理的Zhong要组成部分,而招聘又是人力资源管理的第Yi关,即企业如何面试,如何挑选适当的人才Zai某个职位上,企业某个职位候选人的来源只You两种:内部调动后提升,以及外部招聘;而Wu论是采用哪种方式,考核候选人的合格性方Mian,面试都是企业的首选.该文截取的流程时Duan是企业发出招聘信息之后和发出聘书新员工Qian来报道之前进行的一系列招聘活动,尽管这Bu分活动以面试为主,但还会有其他一些选拔Fang法和笔试、心理测试等,在该文里把这类测Shi统统归作面试.因此可以说,该文定义的面Shi要比传统意义上的面试广泛一点;该文给它De定义是:企业在招聘过程中,采用的考察人Cai素质和才能的方式方法.论文中提到的招聘Zhi位一般是管理人员的职位.因为基层的职位,如打字员、清洁工等的招聘面试各国都基本Xiang同,各企业的文化不同而管理人员本身就是Wen化的载体,因此会对所招聘的管理人员有不Tong的要求,在面试方式上也会有比较大的差异.该文对中日美三国的招聘面试从企业文化这Yi角度作比较分析,旨在揭示中国企业采取何Zhong面试方式更奏效.文章主要分为两部分:第Yi部分包括第一章、第二章、第三章和第四章,首先分析了招聘面试的普遍性、有效性以及Qi业文化对招聘面试方式的影响,结合案例从Que定面试名单、面试过程、人才观等角度剖析Liao美国、日本、中国企业的招聘面试.第二部Fen指第五章,用企业文化这一工具从制度文化、行为文化、精神
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Wen化三种角度对中日美三国企业招聘面试作比Jiao分析,最后提出了中国企业相对理想的结构Hua招聘面试方式.
民营中小型企业家族财务管理存在的问题Ji解决方案
张勇高级会计师
我国民营中小型企业由于自身发展的特点，大多在创业成立之初往往比较注重销售、生Chan环节，而对企业会计核算及财务管理方面的Zhu重相对比较薄弱。通常出现企业会计机构设Zhi和内控制度不健全、基础管理脆弱、会计核Suan不规范、人员配备不足，专业技能素养不佳Deng状况。很多中小型企业从起步开始，出于安Quan考虑，财务人员又大多是使用家人，甚至是Lao板娘亲自出马做财务总监，因此在很多民营Zhong小企业中，使用家族成员进行财务管理的形Shi较为普遍。
使用家族成员来做财务人员，在安全上的优Shi似乎是最明显的，毕竟绝大多数私营公司，Zhang务方面比较简单与特别。在公司起步阶段，Ye务规模不大，做做流水账之类的工作，家族Cai务人员基本上也还能应付。可是随着公司规Mo的不断扩大，对财务人员专业素质要求及财Wu部门的管理性要求越来越高，通常出现家族Cai务人员能力及财务管理水平日益无法满足公Si发展的步伐。此时企业财务部门也就需要扩Bian，企业不得不从外部招聘人才。由于受公司Gui模及企业内部管理因素所限，招聘优秀的财Wu人员成本较高，即便能招进来，往往也留不Zhu，招聘一般的财务人员，则又无法满足企业Fa
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Zhan对财务管理的需要??如此这般大多民营中Xiao企业财务部一直处于不断招人、不断走人、Bu断招人的恶性循环之中??财务人员队伍自Shi至终缺乏稳定性。民营中小企业的财务管理Cheng为制约企业进一步发展的短板。这也为民营Qi业的发展埋下了相当的财务隐患和风险。
民营中小型企业家族财务人员，从财务安Quan及管理存在的问题，主要体现在:
1.财务人员受自身专业技术水平有限，You的是“半路出家”，缺乏扎实的会计专业理Lun基础，自我提升速度缓慢，无法履行企业赋Yu财务部门的核算、监督和管理职能，往往账Wu处理随意性大，财务风险和涉税风险隐患大;
2. 财务人员是家族成员，即便有些什Me问题，
例如业务水平较差，或是工作态度不好，作Wei老板，也无法板起面孔来对其进行一些严格Yao求，不利于企业进行制度化、规范化管理，Zhi约着企业进一步“做大、做强、做优”;
3.优秀财务人员招聘困难，留住更难。Zhao聘优秀的财务人员一方面需要企业付出较高De用工成本，另一方面即便能招进来，由于中Xiao型企业多有家族人员参与管理其中，财务经Li人推动财务管理难度较大，往往出现“水土Bu服”，企业最终也很难留得住人才，而招聘Yi般的财务人员，则又无法满足企业发展对财Wu管理的需要。
4.企业经营安全性问题。由于财务无法Lv行监督职能，企
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Ye缺乏有效的内部监督控制体系，以至于造成Qi业浪费严重，甚至资产流失。再者由于是家Zu成员负责财务工作，财务内部成员间监督制Yue机制更加难以有效建立，某些私营中小型公Si中就曾出现过的家族财务人员监守自盗现象，因此即便家族成员负责财务工作也不能保证Bai分之百安全。
结合私营小型企业的特点和实际情况，笔Zhe建议民营中小型企业在一定阶段内可以采取Wai聘资深财务顾问的方法来解决或缓解企业发Zhan过程中财务管理短板的困扰。
所谓外聘资深财务顾问，就是聘请一位资Shen的、具有丰富管理经验的专业财务人员，以Jian职顾问的身份，定期来公司参与公司里的一Xie财务工作，只作为业务指导、管理咨询。资Shen财务顾问一般可具体承担以下方面的工作:
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毕业设计ppt模板下载
Bi业设计ppt模板下载
Pian一:毕业设计PPT
毕业设计PPT
关于内容:
1、一般概括性内容:课题标题、答辩人、课题执行时间、课题指导教师、课题的归属、致谢等。
2、课题研究内容:研究目的、方案设计,流程图,、运行过程、研究结果、创新性、Ying用价值、有关课题延续的新看法等。
3、PPT要图文并茂～突出重点～让答Bian老师明白哪些是自己独立完成的～页数不要Tai多～30页左右足够～不要出现太多文字～Lao师对文字和公式都不怎么感兴趣,
4、凡是贴在PPT上的图和公式～要能Gou自圆其说～没有把握的坚决不要往上面贴。
5、每页下面记得标页码～这样比较方便Ping委老师提问的时候review 关于模板:
1、不要用太华丽的企业商务模板～学术ppt最好低调简洁一些,
2、推荐底色白底,黑字、红字和蓝字,、蓝底,白字或黄字,、黑底,白字和黄字,～这三种配色方式可保证幻灯质量。我个人觉De学术ppt还是白底好,
3、动手能力强的大牛可以自己做附和课题主Ti的模板～其实很简单～就是把喜欢的图在“Huan灯片母版”模式下插入就行了。
关于文字:
1、首先就是:不要太多:::图优于表～表优于文字～答辩的时候照着ppt念的人Zui逊了,
2、字体大小最好选ppt默认的～标题Yong44号或40号～正文用32号～一般不要Xiao于20号。标题推荐黑体～正文推荐宋体～Ru果一定要用少见字体～记得答辩的时候一起copy到答辩电脑上～不然会显示不出来,
3、正文内的文字排列～一般一行字数在20，25个左右～不要超过6，7行。更不Yao超过10行。行与行之间、段与段之间要有Yi定的间距～标题之间的距离,段间距,要大Yu行间距,
关于图片:
1、图片在ppt里的位臵最好统一～整Geppt里的版式安排不要超过3种。图片最Hao统一格式～一方面很精制～另一方面也显示Chu做学问的严谨态度。图片的外周～有时候加Shang阴影或外框～会有意想不到的效果,
2、关于格式～tif格式主要用于印刷～它的高质量在ppt上体现不出来～照片选Yongjpg就可以了～示意图我推荐bmp格式～直接在windows画笔里按照需要的大Xiao画～不要缩放～
Chu来的都是矢量效果～比较pro～相关的箭Tou元素可以直接从word里copy过来,
3、流程图～用viso画就可以了～这Ge地球人都知道,
4、ppt里出现图片的动画方式最好简Jie到2种以下～还是那句话～低调朴素为主,
5、动手能力允许的话～学习一下photoshop里的基本操作～一些照片类的图Pian～在ps里做一下曲线和对比度的基本调整～质量会好很多。windos画笔+ps～Ji本
可以搞定一切学术图片。
关于提问环节:
评委老师一般提问主要从以下几个方面:
1.他本人的研究方向及其擅长的领域,
2.可能来自课题的问题:是确实切合本Yan究涉及到的学术问题,包括选题意义、重要Guan点及概念、课题新意、课题细节、课题薄弱Huan节、建议可行性以及对自己所做工作的提问,,
3.来自论文的问题:论文书写的规范性～数据来源～对论文提到的重要参考文献以及You争议的某些观察标准等,
4.来自幻灯的问题:某些图片或图表～Yao求进一步解释,
5.不大容易估计到的问题:和课题完全Bu相干的问题。似乎相干～但是答辩者根本未Zuo过～也不是课题涉及的问题。答辩者没有做De～但是评委想到了的东西～答辩者进一步打
算怎么做。
根据本人观摩师兄师姐答辩的经验～提问Huan节很容易因为紧张被老师误导～如果老师指Chu你xx地方做错了～先冷静想一下～别立马Jiu附和说啊我错了啊我没有考虑到。一般来说Da辩老师提的问题～很少有你做课题这几年之Zhong都没考虑到的。想好了再回答～不要顶撞老Shi～实在不会的问题～千万不要“蒙”～态度Yi定要谦虚～哪怕直接说“自己没有考虑到这Dian～请老师指正”。
一、要对论文的内容进行概括性的整合～将论文分为引言和试验设计等几部分。二、Zai每部分内容的presentation
Zhong～原则是:图的效果好于表的效果～最忌满Ping幕都是长篇大论～让评委心烦。能引用图表De地方尽量引用图表～的确需要文字的地方～Yao将文字内容高度概括～简洁明了化～用编号Biao明。
三、
1 文字版面的基本要求
幻灯片的数目:
学士答辩10min 10，20张
硕士答辩20min 20，35张
博士答辩30min 30，50张
2 字号字数行数:
标题44号,40,
Zheng文32号,不小于24号字,
每行字数在20，25个
每张PPT 6，7行 ,忌满字,
中文用宋体(可以加粗)～英文用 Time New Romans
对于PPT中的副标题要加粗
3 PPT中的字体颜色不要超过3种,Zi体颜色要与背景颜色反差大,
建议新手配色:
,1,白底～黑、红、篮字
,2,蓝底～白、黄字,浅黄或橘黄也可,
4 添加图片格式:
好的质量图片TIF格式～GIF图片格Shi最小
图片外周加阴影或外框效果比较好
PPT总体效果:图片比表格好～表格比Wen字好,动的比静的好～无声比有声好。
四、(注意)
幻灯片的内容和基调。背景适合用深色调De～例如深蓝色～字体用白色或黄色的黑体字～显得很庄重。值得强调的是～无论用哪种颜Se～一定要使字体和背景显成明显反差。.php http://gsb.cn/s/blog_440294bd0100acwr.html
Yi是要对论文的内容进行概括性的整合～将论Wen分为引言和试验设计的目的意义、材料和方Fa、结果、讨论、结论、致
Xie几部分。 二是在每部分内容的
presentation中～原则是:Tu的效果好于表的效果～表的效果好于文字叙Shu的效果。最忌满屏幕都是长篇大论～让评委Xin烦。现在互联网上下载一点图片资料很方便。能引用图表的地方尽量引用图表～的确需要Wen字的地方～要将文字内容高度概括～简洁明Liao化～用编号标明。 三是幻灯片的内容和基Diao。背景适合用深色调的～例如深蓝色～字体Yong白色或黄色的黑体子～显得很庄重。值得强Diao的是～无论用哪种颜色～一定要使字体和背Jing显成明显反差。 注意:要点:用一个流畅De逻辑打动评委。 字要大:在昏暗的房间里Xiao字会看不清～最终结果是没人听你的介绍。 不要用PPT自带模板:自带模板那些评委Men都见过～且与论文内容无关～要自己做～简Dan没关系～纯色没关系～但是要自己做: 时Jian不要太长:20分钟的汇报～30页内容足Gou～主要是你讲～PPT是辅助性的。 记得Zui后感谢母校～系和老 首先～新建or打开Yi个新文件～选择“格式”——“背景”——“填充效果”——“图片”——“选择图片”——“插入”——“确定”——“全部应用”
这样～你要的背景就加进去了～但是还没You大功告成呢。
接下来是最关键的步骤了: 一定要记得Bao存～选择“文件”～点“保存”～在“保存Lei型”下拉菜单里一定要选“演示文稿设计模Ban”～而且不能改变默认的保存路径。这样你
Jiu将你想要的图片创建成了一个PPT模板。 而且当你再次新建一个新的文稿时～你会发Xian你创建的这个模板在你的备选模板之列: Shi际上你所创建的模板都保存在了C:Documents and Settings×××,电脑用户名,Application Data,隐藏文件夹,MicrosoftTemplates文件夹里面～你可以将Qi复制到其它文件夹～也可以传给别人～与大Jia一起分享。
但是～这并不是最好的模板创建办法～因Wei这样操作～存在以下问题:只能插入图片和Wen理～而不能是线条或者其他内容,图片出现Zai整张底板里～有可能形成扭曲效果,不能对Zhe个底板上的图片进行修改,整个幻灯只有一Ge模板～而无法创建标题模板。 正确的方法Ying该是通过 视图——母版——幻灯片母版～Ran后 插入——图片——来自文件～此后的处Li和以上相似。但还可以对图片进行修饰～大Xiao进行调整～加入新的元素～可以创建单独的Biao题模板等等。
,简单的说:
在模板上加入文字:视图——母版——幻Deng片母版～点个文字框～输入文字～调整好位Ning～关闭母版视图
在模板上插入图片:“视图”——>"母版"——>"幻灯片母版"——>" 插入图片"——>"来自文件" ——>保存: “保存” (Zai“保存类型”下拉菜单里选“演示文稿设计Mo
板”)
使用流程图是制作高质量幻灯的一个重要Fa宝～特别在描述研究过程的时候～最好用流Cheng图进行说明。 有许多专业软件可用于流程Tu的制作～但PowerPoint本身自带De绘图工具～功能也很强大～其使用Office组件通用的绘图工具～与在Word里经Chang应用绘图工具方法相同:打开“视图”?“Gong具栏”?在”绘图工具栏”上打钩～就会在Di下出现绘图工具栏。有绘图、自选图形、线Tiao、箭头、文本框、艺术字体、组织结构图、Jian贴画、插入图片等工具。 利用组织结构图Ke直接制作流程图～但模式较为固定。剪贴画Shi新手最喜欢插入的内容～但个人认为在学术Huan灯不易插入太多～因为剪贴画会减少学术分Liang。重要的是要学会利用自选图形制作直接需Yao的模式图和流程图。自选图形中有些是标注～可直接插入文字～图形则必须利用文本框重Xin插入。 只要有足够的耐心～任何形式的模Shi图都可作出来。在作模式图之前一定要注意Tu形之间连接的次序～个人认为最有用的工具Shi“组合”和“叠放次序”。组合工具可把多Ge小图拼合起来～既减少重复劳动也可避免前Gong尽弃。
因此在完成一部分工作后尽量将其组合。“Die放次序”可以利用图形颜色的差异把不需要De部分遮盖。此工具使用恰当～既减少工作量Ye可利用多个图形的相互关系创造出复杂且视Jue美观的图形(图64～图65)。
Ye论文答辩中PPT制作也是一个很重要的过Cheng～答辩即将到来～你准备好了么,以下为整Li的一些毕业论文PPT制作的要点、结构和Yi些样本。
大家需要对自己的论文选题、方法、结论、相关文献非常熟悉。 答辩每个人最多10Fen钟～最好限制在8分钟之内～讲清楚后面幻Deng片上的内容。 回答老师问题有理有据～因Wei是自己完成的～你理所当然最权威～但不能Jiao辩。 演示文稿尽量做得简洁、漂亮、得体。答辩自信、表达流利、有理有据。
研究概述,1:一张幻灯片, 简明扼要,一两句话,说明: 研究背景 研究意义 Yan究目标 研究问题
研究框架,1, 研究的展开思路 和论Wen结构
相关概念,1, 若有特别专业或者要特Bie说明的概念～可以解释。一般无须。 研Jiu综述,1, 简要说明国内外相关研究成果～谁、什么时间、什么成果。 最后很简要述Ping～引出自己的研究。
研究方法与过程,1-2, 采用了什么Fang法,在哪里展开,如何实施,
主要结论,3-5, 自己研究的成果～Tiao理清晰～简明扼要。 多用图表、数据来说Ming和论证你的结果。
系统演示 若是系统开发者～则需要提前Zuo好安装好演示准备～在答辩时对主要模块作Yi演示1,2分钟。
Wen题讨论,1, 有待进一步讨论和研究的课Ti。
致谢,1,
毕业答辩ppt模板 论文答辩ppt模Ban 毕业论文ppt模板 注意事项和技巧 Hui议报告或答辩时间一般10-30分钟,把Zi己的工作在10-- 30分钟内讲出来,Shi对综合能力,表达能力的挑战. 这种能力Zai学生的一生中非常重要.(求职,面试,申Qing项目,总结等等). 作好PowerPoint幻灯片是答辩好的重要环节.一般有下Lie要点:_ 注意事项 _每页8—10行字 或 一幅图.只列出要点,关键技术. _Tu出自己的工作,不要在背景,前人工作上花Guo多时间. 毕业论文篇幅可以大致分配如下,本科学生,: 提纲:1页, 背景: 1—2页,_ 提出问题,分析问题:5页, Jie决问题, 10—15页, 小结:1 页,主要成果,工作,程序量,效益等等.
附毕业论文答辩PPT幻灯片模板:毕业She计(论文)PPT规范案例一则
字号标准: 毕业设计(论文)名称:72号 章标题:44号 节标题:36号 正Wen内容:28号. 字体标准:宋体,宋体加Cu,黑体,Arial,Arial Black 行间距: 1倍行距. 排版:每页内Rong不宜过多,一般不超过页面大小的2/3. 字体颜色标准:根据背景选择颜色,同一门Ke件颜色必须一致,禁止使用跟背景色相似的Yan色. 当出现文字公式混编的情况,请用文Ben框将他们组合起来. 禁止使用备注.如必Xu用备注做提示请将其
Fang到PPT页面里. PPT内容准确,其中Wu错别字. 使用我院提供的母板.
篇二:毕业设计ppt制作
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毕业答辩ppt幻灯片指南
2009-06-08 17:03
毕业答辩必看ppt幻灯片使用总结--Zhai录
一、幻灯片的模板
下面向读者简单介绍一些关于幻灯模板的Shi用技巧。
1.页面大小的选择
此为幻灯片模板选择的第一步,许多人从Lai没有用过这个设臵,。打开“文件”?“页Mian设臵”?选择“幻灯片大小”。默认设臵是Ping幕大小～可根据需要更改设臵。例如35mm页面～长度比默认页面要宽一些。
2.幻灯片的通用模板
大家可以通过搜索引擎可以找到许多通用Mo板～特别是Office XP系列。由于Tong一个模板可选择不同的配色方案,页
Mian击鼠标右键?“幻灯片配色方案”,～从而You了很多的选择。但使用者也会发觉～喜欢的Mo板实在太少～并且又被别人频繁使用～缺乏Chuang意。
3.自己制作模板
由于模板可以编辑～因此设计一个与众不Tong的模板并不很难。首先选择一个幻灯片模板～然后选择菜单“视图”?“母版”～一般有Biao题母板和文本母板二个式样～ 这个时候原Lai在普通视图下不能更改的许多东西～就都可Yi编辑了～即使是文字的颜色也可统一编辑。Li如想要每一张幻灯片都有自己学校的校徽～Zhi接插入母板即 可。以上的操作并不复杂～Dan要设计出一个彻底全新的模板相对较难。笔Zhe的策略是～找到一个喜欢的模板～然后稍微Zuo一些改动～看上去就与众不同了。
4.回归简单的模板
幻灯片做多了～就不会喜欢比较花哨的模Ban了。因为模板太花哨～会影响到表达过程～Rang观众过多注意模板～从而忽略幻灯所要表达De实际内容。此外～选择一个从 来没有用过De模板也有风险。如果对配色没有经验～计算Ji的色彩也未经过校正～电脑屏幕上的显示与Tou影仪屏幕上会有较大差别。特别是底色和文Zi色相近的配 臵～在光线很亮的地方效果就Hui很差。如果是答辩或学术汇报～推荐选择简Jie明了的幻灯片～可以显示出严肃认真的学术Qi氛。
5.模板的基本要求
(1)尽量选择同一个底色的模板～至少Yao在文字或图片的地方保持同一颜色。如果采Yong两种或多种底色～且反差较大～则文字颜色Da配难以达到协调～看起来过于花哨。
(2)文字或图片颜色不能过于接近底色～要有一定对比度。比如～采用蓝天白云的底Se～白云上的文字则显示不清。同时一张幻灯Pian上的颜色尽量不要超过3种～不要在一个主Ti下显示多种颜色。有时为了强调～在一个句Zi里使用多种颜色～反而给人花色刺目的感觉。
(3)整个幻灯的配色方式要一致。比如Biao题使用蓝色～后边幻灯的标题中应尽量使用Lan色。字号、字体、行间距保持一致～甚至插Tu位臵、大小～均不应随意改变。
(4)文字、图表的“出现方式”的选择中Ke适当选用动画～但不可过多。显示同一幻灯Pian上不同内容的情况下～可考虑使用动画。
6.推荐模板
(1)白底:可以选择黑字、红字和蓝字。如果觉得不够丰富～可改变局部的底色。
(2)蓝底:深蓝更好一点～可配以白字Huo黄字,浅黄和橘黄,～但应避免选择暗红色。这是最常用、最稳妥～也是最简单的配色方An。
(3)黑底:配以白字和黄字,橘黄比浅Huang好,。
Zhe三种配色方式可保证幻灯质量～如果是初次Zuo～强力推荐。一般幻灯不应该只有文字～同Shi可适当加入模式图或流程图～使幻灯增加色Cai。也可加一点小小的花边～标题和正文之间Jia一条线～或插入学校、医院的图标～都可使Huan灯避免单调。
二、文字的作用
做为幻灯片的主体～文字的表达和处理非Chang重要。总的原则如下:
1.文字不能太多～切忌把Word文档Zheng段文字粘贴到幻灯片内。
2.文本框内的文字～一般不必用完整句Zi表达～尽量用提示性文字～避免大量文字的Dui砌。做到在1分钟内要让观众看完～且不觉Chi力。
3.文字在一张幻灯片内要比例适宜～避Mian缩在半张幻灯片内～也不要“顶天立地”～Bu留边界。
4.每一张幻灯～一般都希望有标题和正Wen～特别是正文内容较多时～如没有标题～会Hen难找出重点～观众也没有耐心去逐行寻找。
文字安排需要注意的细节:
1.字体大小:PowerPoint默Ren的文字大小为常用选择～一般标题用44号Huo40号。正文用32号～一般不要小于24Hao～更不能小于20号。
2.行、段间距:正文内的文字排列～一般一Xing字数在20，25个左右～不要超过6，7Xing。更不要超过10行。行与行之间、段与段Zhi间要有一定的间距～标题之间的距离,段间Ju,要大于行间距。
3.字体选择:做为答辩幻灯～推荐中文Zi体为宋体～英文字体为Times New Romans～中文字体建议加粗。也可选Ze其他字体～但应避免少见字体～届时如果答Bian使用的电脑没有这种字体～既影响答辩情绪Ye影响幻灯质量。
4.字体颜色:字体颜色选择和模板相关～一般不要超过3种。应选择与背景色有显著Cha别的颜色～但不要以为红色的就是鲜艳的～Tong时也不宜选择相近的颜色,在 上一讲模板Yan色搭配中有讲述,。标题字体的颜色要和文Ben字体相区别～同一级别的标题要用相同字体Yan色和大小。一个句子内尽量使用同一颜色～Ru果用两种颜 色～要在整个幻灯内统一使用。
5.层次分明:内容顺序:题目-->大纲-->内容-->结束,致谢,。每页内容中又分几小点时～最好在You个 小标题,如果这几小点内容较多要分几Ye来表示时～第一页的大标题可设臵动画～后Ji页复制此页再做修改～后几页中的大标题不Zuo动画～这样放映时让人感觉大标 题没有动～只是在换下面的内容。
6.加入标注:如果你怕答辩时忘了词～Na就在框图中加
Ru标注～在绘图栏的自选图形中选择标注～可Yi为标注增加效果～在效果的下三角箭头中选Xiao果选项～将“动画播放后”改为“下次点击Hou隐藏”～你试试～效果很好。
7.当这页内容条数很多～但很短时～不Ying一条一条的弹出～会因答辩当时紧张而失手Chu差错～应一下子都弹出～再一条一条的讲。
8.其他文字的配臵:幻灯内的脚注、引Yong的参考文献,一般要求在幻灯内列出本张幻Deng片引
用的参考文献,、准备一句话带过的材料或Zai前面幻灯片内多次重复的内容～字体颜色选Ze和底色较为相近的颜色～不宜太醒目～避免Xuan宾夺主。
三、流程图的制作
使用流程图是制作高质量幻灯的一个重要Fa宝～特别在描述研究过程的时候～最好用流Cheng图进行说明。
有许多专业软件可用于流程图的制作～但PowerPoint本身自带的绘图工具～Gong能也很强大～其使用Office组件通用De绘图工具～与在Word里经 常应用绘图Gong具方法相同:打开“视图”?“工具栏”?Zai”绘图工具栏”上打钩～就会在底下出现绘Tu工具栏。有绘图、自选图形、线条、箭头、Wen本框、艺术字 体、组织结构图、剪贴画、Cha入图片等工具。利用组织结构图可直接制作Liu程图～但模式较为固定。
剪贴画是新手最喜欢插入的内容～但个人Ren为在学术幻
Deng不易插入太多～因为剪贴画会减少学术分量。重要的是要学会利用自选图形制作直接需要De模式图和流程 图。自选图形中有些是标注～可直接插入文字～图形则必须利用文本框重Xin插入。只要有足够的耐心～任何形式的模式Tu都可作出来。在作模式图之前一定要注意图 形之间连接的次序～个人认为最有用的工具Shi“组合”和“叠放次序”。组合工具可把多Ge小图拼合起来～既减少重复劳动也可避免前Gong尽弃。因此在完成一部分工 作后尽量将其Zu合。“叠放次序”可以利用图形颜色的差异Ba不需要的部分遮盖。此工具使用恰当～既减Shao工作量也可利用多个图形的相互关系创造出Fu杂且视觉美 观的图形。
本人建议用mirosoft visio来画～使用简单～不仅可以画出美观的框图～还可以加入形象的电脑、手机、电动机等剪Tie画～让框图不再单调～还是那句不要放太多Jian贴画。
四、图片的插入
随着数码相机的普及～幻灯片中的图片应Yong也越来越多。图片较为直观、视觉上比文字Rong易接受～因此答辩论文中应适当选用图片。
插入图片过程比较简单～本文主要关注图Pian格式。JPG格式由于容量小是幻灯片制作Zhong的最常见图片格式。而TIFF格式的相对Hen大～过多使用该格式～将会造 成幻灯文件Hen大。幻灯文件过大～携带不方便～会使电脑Yun行变慢。目前～
Xiang同分辨率TIFF与JPG格式图片通过电Nao屏观看很难区分开来。TIFF格式图片 Zhu要用于出版和论文发表～对于幻灯制作并非Zui佳选择。图片格式的转换可以通过Phtoshop、Acdesee等软件完成。
此外～Office XP增加了图片编Ji功能～打开“视图”?“工具栏”?在“图Pian”前面打勾～就会出现图片菜单～也可直接Zai图片上点击右键～选择“显示图片工具栏”。工具栏 中最有用的是裁剪工具和压缩工具。裁剪工具～可直接去除图片中不需要的外周Bu分,压缩工具～可把图片分辨率改为屏幕分Bian率～即96 DPI～一般不影响显示效果～这样整个文件要小许多。当然～复杂的图片Bian辑～还需要用专业的图片编辑工具来编辑～Zai此不再赘述。
GIF格式的图片是网页最常用的格式～Wen件小～有动画形式～亦可一个图片显示多帧～但其动画效果必须在PowerPoint 2000以后的版本才支持。如果幻灯片中YouGIF格式动画～一定要注意版本问题～否Ze不会出现预想效果。
至于加入图片和公式等～就是复制-->粘贴-->调试大小-->调试位臵。
图片放臵的位臵也很有讲究～包括图片大Xiao、图例位臵和大小。如果图片较多～最好统Yi格式～一方面很精制～另一方面也显示出做Xue问的严谨态度。图片的外周～有时候加上阴Ying或外框～会有意想不到的效果。
Wu、毕业答辩幻灯制作技巧
毕业答辩幻灯不同于一般的幻灯片。做好幻Deng片是研究生答辩成功的一个重要环节。下面Ju体谈谈毕业答辩幻灯的主要内容及制作中需Yao注意的问题～希望对研究生有用。
,一,答辩报告中需包含的内容
答辩报告包含的内容根据事先拟定的提纲Lai安排。一般包括以下几个方面:
1.一般概括性内容:课题标题、答辩人、课题执行时间、课题指导教师、课题的归属、致谢等。
2.课题研究内容:研究目的、方案设计,流程图,、运行过程、研究结果、创新性、Ying用价值、有关课题延续的新看法等。
,二,答辩幻灯制作技巧
1.答辩幻灯的基本要求
答辩幻灯的篇幅:一般20，30分钟的Yan讲时间～博士答辩一般应在60张左右～硕Shi在40张左右～除去封面和篇章标题页和致Xie等无内容页面～真正需要讲解的分别为50He35张左右。每页8，10行字或一幅图。Zhi列出要点、关键技术。
封面和封底:幻灯封面内容一般选择特征Xing图片～最好是校园风情照片～用于等待答辩Qian播放或者回答问题时播放。
Mu版:由于科学研究的严肃性～幻灯母版应选Ze深底浅字。Office里面附带的母版较Shao且过于单调～最好自己设计或从因特网上下Zai。
正文:标题页的内容包括课题名称、研究Sheng和导师姓名等～也可加上课题资助项目来源。由于属于 学术性幻灯～字体和编排均应适Dang严肃～避免花哨。正文文字的安排可参阅上Wen“文字的作用”。
,三,答辩态度和心理状态
1.硕士论文的答辩准备
,1,思想准备
答辩是学校对硕士论文成绩进行考核、验Shou的一种形式。研究生要明确目的、端正态度、树立信心～通过论文答辩这一环节～来提高Zi己的分析能力、概括能力及表达能力。
,2,答辩内容准备
在反复阅读、审查自己硕士论文的基础上～写好供20分钟用的答辩报告。反复练习必Bu可少～尚需注意以下细节:事前亲临现场～Shu悉现场布臵～测试设备,如存 放答辩幻灯DeU盘/移动硬盘是否在答辩使用电脑上正常Bo放,PowerPoint版本兼容问题等,,熟悉讲稿,练习如何表达～尤其着重于引Yan部分和结束部 分。
,3,物质准备
主要准备参加答辩会所需携带的用品。如:硕士论文的
Di稿、说明提要、主要参考资料～画出必要的Gua图、表格及公式～必要时准备相关内容幻灯Yi备答辩委员会提问。
2.如何陈述硕士论文
,1,良好的开场白
开场白是整个论文答辩的正式开始～它可Yi吸引注意力、建立可信性、预告答辩的意图He主要内容。好的开始是成功的一半～应包括:引言、连接、启下三个作用。 良好的开场Bai应做到:切合主题、符合答辩基调、运用适Dang的语言。应避免负面开头～如自我辩解等,Ru“我今天来的匆忙～没有好好准备??”,～既不能体现对 答辩委员会专家的尊重～也Shi个人自信不足的表现～答辩者在各位专家的Di一印象中大打折扣。牢记谦虚谨慎是我国的Chuan统美德～但是谦虚并非不自信。同时也要避 免自我表现～洋洋得意～寻求赞赏。过度的Biao现～会引起答辩委员会专家的反感。
,2,报告的中心内容
报告的中心内容包括:论文内容、目的和Yi义,所采用的原始资料,硕士论文的基本内Rong及
科研实验的主要方法,成果、结论和对自己Wan成任务的评价。在答辩报告 中要围绕以上Zhong心内容～层次分明。具体做到:突出选题的Zhong要性和意义,介绍论文的主要观点与结构安Pai,强调论文的新意与贡献,说明做了哪些必Yao的工作。
讲稿一般采用幻灯片的方式展示～做到主Ti明确～一目
Liao然,精选文字～突出重点～简明扼要,适当Mei化视觉效果～加深印象。幻灯片制作具体注Yi事项见本章上节。
答辩时应注意:掌握时间、扼要介绍、认Zhen答辩。为此须做到以下几点:
1.不必紧张～要以必胜的信心～饱满的Re情参加答辩,
2.仪容整洁～行动自然～姿态端正。答Bian开始时要向专家问好～答辩结束时要向专家 道谢～体现出良好的修养,
3.沉着冷静～语气上要用肯定的语言～Shi即是～非即非～不能模棱两可,
4.内容上紧扣主题～表达上口齿清楚、Liu利～声音大小要适中～富于感染力～可使用Shi当的手势～以取得答辩的最佳效果,
,3,答辩委员会专家可能提出的问题
研究生报告结束后～答辩委员会专家将会Ti出问题～进行答辩～时间10，15分钟。Yi般包括:需要进一步说明的问题,论文所涉Ji的有关基本理论、知识和技能,考察研究生Zong合素质的有关问题。
评委可能提出的问题一般来源于以下几个Fang面:
1.答辩委员的研究方向及其擅长的领域,
2.可能来自课题的问题:是确实切合本Yan究涉及到的学术问题,包括选题意义、重要Guan点及概念、课题新意、课题细节、课题薄弱Huan节、建议可行性以及对自己所做工作的提
问,,
3.来自论文的问题:论文书写的规范性～数据来源～对论文提到的重要参考文献以及You争议的某些观察标准等,
4.来自幻灯的问题:某些图片或图表～Yao求进一步解释,
5.不大容易估计到的问题:和课题完全Bu相干的问题。似乎相干～但是答辩者根本未Zuo过～也不是课题涉及的问题。答辩者没有做De～但是评委想到了的东西～答辩者进一步打Suan怎么做。
,4,如何回答答辩委员会专家提出的问Ti
首先要做到背熟讲稿～准备多媒体～调整Xin态～做提问准备～进行预答辩。在随后的汇Bao中突出重点、抓住兴趣、留下伏笔。忌讳讨Lun漫无边际～由于课题是自己知 识的强项～Tao论时毫无收敛～漫无边际～往往是内容复杂Hua～过多暴露疑点难点～给提问部分留下隐患。一个聪明的研究生应该“就事论事”～仅围Rao自己的结果进 行简单讨论～这样提问往往Geng为简单～回答更为顺畅。
到了提问环节～专家提问不管妥当与否～Du要耐心倾听～不要随便打断别人的问话。对Zhuan家提出的问题～当回答完整、自我感觉良好Shi～不要流露出骄傲情绪。如果 确实不知如He回答时～应直接向专家说明～不要答非所问。对没有把握的问题～不要强词夺理～实事求Shi表明自己对这个问题还没搞清楚～今后一定Yao认真研究这个 问题。
Zong之～答辩中应实事求是～不卑不亢～有礼有Jie～时刻表现出对专家的尊重和感谢。注意答Bian不纯粹是学术答辩～非学术成分大约占一半～要显示出自己各方面的成熟～要证明自己有Liao学术研究的能力。
,5,结束语和致谢
报告结束前一定要进行致谢。导师为研究Sheng的成长付出了很多心血～在答辩这种关键时Ke～对导师表示正式而真诚的感谢～体现了对Dao师的尊重～这是做人的基本道 理。建议全Wen念出对导师致谢的段落～其他的致谢段落可Yi简略一些。同时应当说明汇报结束～欢迎各Wei专家的提问～使答辩工作顺利进入下一环节。
篇三:本科毕业设计模板(完整版)
摘 要
财务总监制度～这个在西方产权管理中发Zhan比较完善的管理体制～随着改革开放的春风～被引入我国市场经济管理体系之中。自从1995年深圳市国有资产管理部门率先试行以Lai～财务总监制度己经在全国多数省、市、地Qu作为国有产权管理、监督的有效形式～被不Duan地推广应用。由于它对深化企业治理结构、Shi度阻止企业会计信息失真、防止国有资产流Shi等方面具有独特的优势～人们对它关注的热Qing越来越大。本文着重探讨了现行财务总监制Du的地区性差异、制度本身的不足～包括制度Ben体的不足、责任划分难的问题、
Zhi度统一性权威性欠缺、以及定域局限性～并Zhong点分析涉及
Qi业股权结构的影响以及企业管理层次的影响。本文在分析
Yi上因素的同时～从产权与会计的关系入手～Dui国有企业财
Wu总监制的有关理论问题进行了分析和探讨～Kan到现实差强
Ren意的公司基本治理结构需要系统治理～社会Shen计监督可信
Lai度有待于提高～相关的法律法规需要统一规Fan～企业会计
Zu织设臵要科学合理～并从作者自身学习感受Chu发～提出一
Xie关于我国现行财务总监制度的肤浅看法。
关键词:财务总监制 财务总监 Hui计信息质量 国有
企业
Abstract
Finance director general system, this manage the perfect management system of development of inside in the western the right of management, along with the spring breeze that the reformation open, quilt into our country market economy management system in. Since state-owned property in Shenzhen City of 1995 the management section lead off to try the line, the manage the construction to deep in business enterprise because of it, within limit obstruct the business enterprise accountancy the information to lose true, prevent state-owned property from run offing to wait the aspect
to have the enthusiasm to pay attention to it of special advantage, people more and more big. This text put great emphasis one to study the current finances the local of system director generals lack, duty that the lack of the difference, system, include the system essence to divide the line the difficult problem, system to unify the authority to lack, and settle the localization, and lay equal stress on the point analysis to involve the business enterprise the influence of construction ownership of a share and business enterprise to manage the level of influence. Relevant theories problem that company fundamental that above factor of this text at analysis relation of at the same time, commence from the right of management and accountancy, proceeds to state-owned business enterprise finance director general system the analysis with study, see the actuality to fair manage the construction demand the system to manage, and the society audit the direct can have faith in the degree to stay in the exaltation, demand of related laws to unify the norm, business enterprise accountancy to organize to establish to want science reasonable, and
study to feel to set out, bring up some concerning viewpoint that our country current finance director general system from the author.
Key words: Finance director general systemChief financial official accountancy information quantitystate-owned business enterprise
目 录
前
Yan ......................................................................................1
1 财务总监制度及财务总监界
Ding.....................................2
1.1 财务总监制度的定
Yi............................................2
1.2 财务总监制度的性
Zhi ................................................2
1.2.1 对经营者的监
Du ................................2
1.2.2 实质上代表所有者利
Yi ..................................3
2 财务总监制度
**** .....................................................4
2.1 财务总监制度
**** ....................................................4
致
Xie ......................................................................................5
参考文
Xian ..................................................................................6
前 言
目前～我国一些国有企业建立财务总监制De直接动因～
Bing非是国家或上级部门的指令～而是来自企业Zhong存在的会计
Xin息失真、财务收支混乱、国有资产流失等问Ti。而随着社
Hui主义市场经济体制的建立～现代企业要通过Ke学管理、自
Wo约束～做到合法、合规经营～实现企业预期Mu标～就必须
Qiang化企业内部监督～健全企业内部监督机制～Chong分发挥财务
Zong监的职能和作用。这是现代企业适应市场经Ji发展的必然
Xuan择～也是企业自身健康发展的内在要求。
因此～如何发挥和完善财务约束机制～就Cheng为国有资产
Suo有者主动或被动考虑的首要问题。财务总监Zhi是顺应时代
Chao流而产生的一种财务监督机制～正确认识和Li解财务总监制～是财务总监制得以良好运行De基础和保障～也是实际工作的客观要求。国Wai的成功经验和我国的初步实践已经证明～建Li企业财务总监制度～对于强化现代企业内部Jian督～提高企业经济效益～促进企业健康发展～具有不可替代的重要作用。
在实施过程中～我国的财务总监制度吸取Shi界范围内其他国家财务总监制度发展的优秀Cheng果～并结合我国实际情况～不断发展充实。Dan是～由于这一制度在我国起步较晚～仍然存Zai不少缺陷～需要改进之处众多。基于此～本Wen选择这一问题进行研究探讨～目的在于对我Guo的财务总监制度的发展提出一些建设性的意Jian～以求在一定程度上弥补我国财务总监制度De不足之处。
1 财务总监制度及财务总监界定
1.1 财务总监制度的定义
财务总监制亦称财务总监委派制～是指在Qi业财产所有权与经营权相分离情况下～由董Shi会向企业委派财务总监～并授权其参与企业De重大经营决策～组织和监控企业日常财务活Dong的一种所有权监督制度。它是从产权角度去Xing使权力～代表所有者利益对经营者行为进行Gui范和约束～所体现的是一种来自产权约束的Jian督关系。
1.2 财务总监制度的性质
1.2.1 对经营者的监督
公司董事会将经营权授予总经理～董事一Ban不参与日常经营活动～获取公司经营活动信Xi依靠经理层报送的会计报表和相关报告～往Wang产生信息时间、数量、质量上的差距～为了Fang止代理人动机偏差和加强经营活动信息的对Cheng性～需要加强财务会计系统的监控。而财务Hui计系统正是委托人观测代理人的有效“窗口”委派财务总监作为企业会计系统的主导者具You特殊意义,所体现的正是对经营者的监督。
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毕业设计展板模板免费下载
Pian一:毕业设计参考模板
山东大学
毕 业 设 计(论 文)
设计(论文)题目:“越野车”农用车Che体设计-----------越野农用车
姓 名徐坤龙
学 院
专 业
年 级 指导教师
2009年 5月30 日
摘要
在设计的过程中要充分考虑设计的三的要Su，结构.形式.精神。最终达到三者的完美Rong合同意，只有这样才能设计出优秀的产品。
1
Gong业设计发展的原动力在于人们对和谐(技术、文化、形
Xiang、人因、成本等各方面的统一)的不懈追求。这种追求是自
Fa的，与生俱来的。正是这种对和谐的向往与Zhui求，成为推
Dong社会经济发展的强大动力。
工业设计所带来的，不仅是精神上的愉悦Yu享受，更重要
De是，它可以改变人们的生活方式，工业设计Shi把预期目的
He观念具体化、实体化的手段，是人们进行经Ji建设活动的
Xian期过程。它的本质是人们对将要进行的经济Jian设活动作出
Yi术化的设想和筹划。
农机的设计同样促进了农业机械化的发展。越野农用车的
She计主要体现在车体外形设计上，加入汽车设Ji的设计元
Su，以曲线设计为主，根据人机工程学，设计Er出。
满足人们在应用拖拉机进行农业工作的同Shi，为人们提供
Wai出交通是的方便，在车体外形上做到流畅，Mei观。从而不
Jin满足人们对功能的要求，而且满足人们在形Shi，精神上的
要求。
关键词 车身造型设计结构设计 功Neng 形式 精神
Abstract
In the design process should give full consideration to the
three elements of the design, structure. Form. Spirit. The
ultimate goal of a perfect integration of the three agreed that
the only way to excellence in product design.
2
Industrial design is the driving force behind the development of a harmonious (technology, culture, image, people, the cost of the unification of all aspects of) the relentless pursuit. This pursuit is spontaneous, inborn. It is this yearning for harmony and the pursuit of socio-economic development has become a powerful driving force. Brought about by industrial design is not only the spirit of pleasure and enjoyment and, more importantly, it can change people's way of life, industrial design is the purpose and the concept of specific entities of the means for economic development is pre-course activities. The essence of it is to be carried out on economic development activities in the arts of vi(原文来自:.csPENgbo.com 蓬 勃范文 网:毕业She计展板
Mo板免费下载)sion and planning.
The design of the same machinery to promote the development of agricultural mechanization. Cross-country agricultural vehicle is designed for use mainly in the body design, car design by adding design elements to the design of the main curve, according to ergonomics, design out.
Meet people in the use of tractors for agricultural work at the same time, provide people with the convenience of transportation is to go out in the body shape to achieve the
3
smooth, beautiful. Not only meet the requirements of
function, and meet people in the form of the spirit of the
request.
Keyword: body sculpt design Structural Design
function form energy
目录
前言
------------------------------------------------------------------------------------------------ 5 摘Yao
------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 Abstract
-------------------------------------------------------------------------------------------- 2
第1章 概论
------------------------------------------------------------------------------------ 5
1.1 设计背景
------------------------------------------------------------------------------ 6
1.2 研究意义
------------------------------------------------------------------------------ 6
4
1.3 设计内容
------------------------------------------------------------------------------ 7
1.4 设计流程 ---------------------------------------------------- 错误～未定义书签。
第2章设计调研
---------------------------------------------------------------------------- 8
2.1 市场调研步骤
------------------------------------------------------------------------ 8
2.1.1 调研目的
---------------------------------------------------------------------- 8
2.1.2 调研方法
---------------------------------------------------------------------- 8
2.1.3 调研步骤
---------------------------------------------------------------------- 8
2.1.4 调研结果分析
---------------------------------------------------------------- 8
2.2 用户研究
------------------------------------------------------------------------------ 9
2.2.1 用户模型
5
--------------------------------------------------------------------- 10
2.2.2 移情图
------------------------------------------------------------------------ 10
2.2.3 用户访谈
--------------------------------------------------------------------- 10
2.3 设计调研的结论
-------------------------------------------------------------------- 11
2.4 本章小结
第3章 农用车设计分析
-------------------------------------------------------------------- 13
3.1 设计定位
----------------------------------------------------------------------------- 13
3.2 设计企划
----------------------------------------------------------------------------- 13
3.3 设计中要注意的问题
-------------------------------------------------------------- 15
3.4 本章小结
第4章 设计过程及设计结果.展示.分Xi
-------------------------------------------------- 16
4.1 设计草图阶段
6
----------------------------------------------------------------------- 16
4.2 电脑建模及效果图
----------------------------------------------------------------- 18
4.2.1 电脑截图
--------------------------------------------------------------------- 19
4.2.2 电脑渲染图
------------------------------------------------------------------ 20
4.3 零部件及细节图
-------------------------------------------------------------------- 21
4.4 工程图展示
-------------------------------------------------------------------------- 23
4.5 展板展示设计
----------------------------------------------------------------------- 24
4.6 本章小结
第5章 设计细节分析
----------------------------------------------------------------------- 25
5.1 材料工艺分析
----------------------------------------------------------------------- 25
5.2 人机分析
----------------------------------------------------------------------------- 25
5.3 形态结构及色彩分析
7
-------------------------------------------------------------- 25
5.4 本章小结
第6章 设计总结
------------------------------------------------------------------------------- 27 结论
---------------------------------------------------------------------- 错
Wu～未定义书签。 参考文献
----------------------------------------------------------------------------------------- 28 谢辞
----------------------------------------------------------------------------------------------- 30 译Wen
----------------------------------------------------------------------------------------------- 31 原Wen
----------------------------------------------------------------------------------------------- 35
篇二:2014 毕业设计展板制作
【色彩也有性格】色彩的性格-设计师必Bei，值得
收藏
【色彩也有性格】色彩的性格-设计师必Bei，值得收藏
篇三:毕业设计展板要求
展板要求
5月24日前交展板，2张，jpg格Shi～
8
1. 展板共2张，每张尺寸为90x120cm，像素120以上;
2. 展板标题必须有“重庆能源职业学Yuan2010级装饰艺术设计专业毕业设计”。Bi须有班级、姓名、学号、指导老师的内容，Wei置不限，可放在标题下方，也可放在最后;
3. 第一张展板必须有你的毕业设计的Gai括介绍，字数不限，简单明了，每张展板的Tu片都应有图片说明，比如，“图1 卧室”、“图2 书房”等等，说明的位置要统一;
4. 展板字体大小一定要合适，正文字Ti(最好用黑体或宋体)大小实际打印出来至Shao要有1cm以上(字体可用标尺工具量大小)。
5. 每张展板必须有6张以上图片。
6. 展板的模板已上传群共享，大家可Yi完全按照模板位置放置图片和文字，颜色也Ke以用吸管工具完全按照模板来做，但如果模Ban中的背景有底纹或图案，则需要自己重新做，因为模板的像素都不高;
7. 展板简洁明快，方便观看，不要太Hua哨～
9
毕业设计模板
Bei京林业大学本科毕业论文(设计)撰写规范
（试行）
Bi业论文(设计)是培养学生综合运用本学科De基本理论、专业知识和基本技能，
Ti高分析和解决实际问题的能力，完成初步培Yang从事科学研究工作和专业工程技术或实务工Zuo基本训练的重要环节。为了统一和规范我校Ben科毕业论文(设计)的写作，保证毕业论文(设计)的质量，根据《中华人民共和国国家Biao准科学技术报告、学位论文和学术论文的编Xie格式》（国家标准GB7713-87）的Gui定，特制定本规范。
1 内容要求
1.1 论文题目
Lun文题目应该简短、明确、有概括性。读者通Guo题目，能大致了解论文的内容、
Zhuan业的特点和学科的范畴。但字数要适当，一Ban不宜超过24个汉字。必要时可加副标题。Lun文题目应有中文和英文两种形式。
1.2 作者及指导教师
Bao括作者的姓名，所属专业、年级及班级，指Dao教师的姓名。应有中文及英文两
种形式。
1.3 摘要与关键词
1.3.1 论文摘要
Lun文摘要应概括地反映出毕业论文(设计)的Mu的、内容、方法、成果和结论。摘
Yao中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编Hao。摘要以300～500字为宜。
1.3.2 关键词
Guan键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖Lun文主要内容的通用技术词条（参照相应的技Shu术语标准）。关键词一般为3～5个，按词Tiao的外延层次排列（外延大的排在前面）。
1.4 目录
Mu录按章、节、条三级标题编写，要求标题层Ci清晰。目录中的标题要与正
Wen中标题一致。目录中应包括绪论、论文主体、结论、致谢、参考文献、附录等。
1.5 论文正文
Lun文正文是毕业论文(设计)的主体和核心部Fen，一般应包括绪论、论文主体及结论
等部分。
1.5.1 绪论
Xu论一般作为第一章，是毕业论文(设计)主Ti的开端。绪论应包括：毕业设
Ji的背景及目的；国内外研究状况和相关领域Zhong已有的研究成果；课题的研究方法；论文构Cheng及研究内容等。绪论一般不少于2千字。
1.5.2 论文主体
Lun文主体是毕业论文(设计)的主要部分，应Gai结构合理，层次清楚，重点突
Chu，文字简练、通顺。论文主体的内容应包括Yi下各方面：
(1) 毕业论文(设计)总体方案设计与选Ze的论证。
(2) 毕业论文(设计)各部分（包括硬件Yu软件）的设计计算。
(3) 试验方案设计的可行性、有效性以及Shi验数据的处理及分析。
(4) 对本研究内容及成果应进行较全面、Ke观的理论阐述，应着重指出本研
Jiu内容中的创新、改进与实际应用之处。理论Fen析中，应将他人研究成果单独书写，并注明Chu处，不得将其与本人提出的理论分析混淆在Yi起。对于将其他领域的理论、结果引用到本Yan究领域者，应说明该理论的出处，并论述引Yong的可行性与有效性。
(5) 自然科学的论文应推理正确，结论清Xi，无科学性错误。
(6) 管理和人文学科的论文应包括对研究Wen题的论述及系统分析，比较研
Jiu，模型或方案设计，案例论证或实证分析，Mo型运行的结果分析或建议、改进措施等。
1.5.3 结论
Xue位论文的结论单独作为一章排写。
Jie论是毕业论文(设计)的总结，是整篇论文De归宿。要求精炼、准确地阐述
Zi己的创造性工作或新的见解及其意义和作用，还可进一步提出需要讨论的问题和建议。
1.6 致谢
Zhi谢中主要感谢导师和对论文工作有直接贡献Ji帮助的人士和单位。
1.7 参考文献
An论文正文中出现的顺序列出直接引用的主要Can考文献。
Bi业论文(设计)的撰写应本着严谨求实的科Xue态度，凡有引用他人成果之
Chu，均应按论文中所出现的先后次序列于参考Wen献中。并且只应列出正文中以标注形式引用Huo参考的有关著作和论文。一篇论著在论文中Duo处引用时，在参考文献中只应出现一次，序Hao以第一次出现的位置为准。
1.8 附录
Dui于一些不宜放入正文中、但作为毕业论文(She计)又是不可缺少的部分，或
You重要参考价值的内容，可编入毕业论文(设Ji)的附录中。例如，过长的公式推导、重复Xing的数据、图表、程序全文及其说明等。
2 书写规范与打印要求
2.1 论文文字和字数
Chu外语专业和留学生外，一般用汉语简化文字Shu写，字数不少于1万字。
2.2 论文书写
Lun文一律在计算机上输入、编排并打印在A4Fu面白纸上，双面打印。
2.3 字号和字体
Lun文题目：小三号黑体(中文题目)；小三号Times New Roman体(英文题Mu) 作者及指导教师：小四号宋体
Zhang标题：四号宋体加粗
Jie标题：小四号宋体加粗
Tiao标题：五号宋体加粗
款标题：五号宋体
正文：五号宋体
Shu字和字母：论文中出现的所有数字和字母如Wu特殊要求都用Times New Roman体。
2.4 论文页面设置
2.4.1 页眉
Zi号字体：小五号宋体；页眉内容：北京林业Da学本科毕业论文(设计)
2.4.2 页边距
Lun文的上边距：25mm；下边距：25mm；左边距：30mm；右边距：20mm；行Jian距为1.5倍行距。
2.4.3 页码的书写要求
Lun文页码的字号字体为小五号Times New Roman体，从绪论部分开始，至附Lu，用阿拉伯数字连续编排，页码位于页面底Duan居中；摘要和目录用罗马数字单独编页码。
2.5 摘要
2.5.1 中文摘要
Zhong文摘要包括：“摘要”字样（四号宋体加粗Ju中）、摘要正文（楷体五号）。
2.5.2 英文摘要
Ying文摘要内容应与中文摘要一致，并要符合英Yu语法，语句通顺，文字流畅。 英文和汉语Pin音一律为Times New RomanTi，字号与中文摘要相同。
2.6 关键词
Zhai要正文与关键词之间要空一行，“关键词”Zi样后带冒号，关键词一般为
3～5个，每一关键词之间用逗号分开，最后Yi个关键词后不打标点符号。应有中文关键词（五号宋体加粗）和英文关键词（五号Times New Roman体加粗）两种形式。英文关键词内容与中文关键词一致。
2.7 目录
Li工农类专业目录的三级标题，建议按（1??、1.1??、1.1.1??）的
Ge式编写，经管文法类专业目录的三级标题，Jian议按（一、（一）、1）的格式编写。“目Lu”字样用三号黑体，目录中的所有阿拉伯数Zi用Times New Roman体，第Yi级标题（包括章、致谢、参考文献和附录等）用五号宋体加粗，其余用五号宋体。低级标Ti比相邻高级标题向右缩进1个汉字位置。
2.8 论文正文
2.8.1章节及各章标题
Lun文正文分章节撰写, 每章应另起一页。各Zhang标题要突出重点、简明扼要。字数一般在15字以内, 不得使用标点符号。标题中尽量Bu采用英文缩写词，对必须采用者，应使用本Xing业的通用缩写词。章标题的段后设为1行。
2.8.2 层次
Ceng次以少为宜，根据实际需要选择。正文层次De编排和代号要求统一，层次
Wei章(如“1”，“一”)、节(如“1.1”，“（一）”)、条(如“1.1.1”，“1”)、款（如“（1）”）、
1”项（如“○）。层次用到哪一层次视需要Er定，若节后无需“条”时可直接列“款”、
“项”。“节”、“条”标题的段前、段后各She为0.5行。
2.9引用文献
Yin用文献标示方式应全文统一，并采用所在学Ke领域内通用的方式，用上标
De形式置于所引内容最末句的右上角，用五号Zi体。所引文献编号用阿拉伯数字置于方括号Zhong，如：“?成果[1]”。当提及的参考文Xian为文中直接说明时，其序号应该用五号字与Zheng文排齐，如“由文献[8,10-14]可Zhi”。
Bu得将引用文献标示置于各级标题处。
2.10名词术语
Ke技名词术语及设备、元件的名称，应采用国Jia标准或部颁标准中规定的术
Yu或名称。标准中未规定的术语要采用行业通Yong术语或名称。全文名词术语必须统一。一些Te殊名词或新名词应在适当位置加以说明或注Jie。
Cai用英语缩写词时，除本行业广泛应用的通用Suo写词外, 文中第一次出现的
Suo写词应该用括号注明英文全文。
2.11物理量名称、符号与计量单位
2.11.1物理量的名称和符号
Wu理量的名称和符号应符合GB3100~3102-86的规定。论文中某一量的名称
和符号应统一。
2.11.2物理量计量单位
Wu理量计量单位及符号应按国务院1984年Fa布的《中华人民共和国法定计
Liang单位》及GB3100~3102执行, Bu得使用非法定计量单位及符号。计量单位符Hao，除用人名命名的单位第一个字母用大写之Wai，一律用小写字母。
Fei物理量单位（如件、台、人、元、次等）可Yi采用汉字与单位符号混写的
Fang式，如“万t·km”。
Wen稿叙述中不定数字之后允许用中文计量单位Fu号, 如“几千克至1000kg”。 表Da时刻时应采用中文计量单位，如“上午8点3刻”，不能写成“8h45min”。 计Liang单位符号一律用正体。
2.12外文字母的正、斜体用法
Wu理量符号、物理常量、变量符号、拉丁文用Xie体；文中第一次出现的动植
Wu及微生物名称，需注释拉丁文，且拉丁文用Xie体；计量单位等符号均用正体。
2.13 数字
An国家语言文字工作委员会等七单位1987Nian发布的《关于出版物上数字用
Fa的试行规定》，除习惯用中文数字表示的以Wai, 一般均采用阿拉伯数字。年份一概写全Shu，如2003年不能写成03年。
2.14 公式
Gong式应另起一行写在稿纸中央，公式和编号之Jian不加虚线。公式较长时最好
Zai等号“＝”处转行， 如难实现，则可在＋、－、×、÷运算符号处转行，运算符号应写Zai转行后的行首，公式的编号用圆括号括起来Fang在公式右边行末。
Gong式序号按章编排，如第一章第一个公式序号Wei“(1.1)”, 附录A中的第一
Ge公式为“(A1)”等。
Wen中引用公式时，一般用“见式(1.1)”Huo“由公式(1.1)”。
Gong式中用斜线表示“除”的关系时应采用括号, 以免含糊不清, 如a/(bcosx)。通常“乘”的关系在前，如acosx/bEr不写成(a/b)cosx。
2.15 表格
Mei个表格应有自己的中英文表题（由表序和表Ming组成）。并应在文中进行说
Ming，例如：“如表1.1”。
Biao序一般按章编排，如第一章第一个插表的序Hao为“表1.1”等。表序与表
Ming之间空一格，表名中不允许使用标点符号，Biao名后不加标点。表题置于表上居中（小五号Hei体加粗，数字和字母为小五号Times New Roman体加粗）。
Biao头设计应简单明了，尽量不用斜线。表头与Biao格为一整体，不得拆开排写
于两页。
Quan表如用同一单位，将单位符号移至表头右上Jiao。
Biao中数据应正确无误，书写清楚。数字空缺的Ge内加“－”字线（占2个数
Zi），不允许用“*”、“同上”等之类的写Fa。
Biao内文字用小五号宋体，句末不加标点。
Biao中若有附注时，用六号宋体，写在表的下方，句末加标点。仅有一条附注时写成“注：”；有多条附注时，附注各项的序号一律用阿拉Bo数字，例如：“注1：”。
2.16 图
Bi业设计的插图应与文字紧密配合，文图相符，技术内容正确。选图要力求
精练。
2.16.1制图标准
Zhi图应符合国家标准及专业标准。对无规定符Hao的图形应采用该行业的常用
画法。
2.16.2图题及图中说明
Mei幅插图均应有中英文图题（由图号和图名组Cheng）。图号按章编排，如第一
Zhang第一图的图号为“图1.1”等。图题置于Tu下，用小五号黑体加粗。有图注或其他说明Shi应置于图题之上，用六号宋体。图名在图号Zhi后空一格排写。引用图应说明出处，在图题You上角加引用文献号。图中若有分图时，分图Hao用(a)、(b)等置于分图之下。
Tu中各部分说明应采用中文（引用的外文图除Wai）或数字项号，各项文字说
Ming置于图题之上（有分图题者，置于分图题之Shang）。
2.16.3插图编排
Cha图与其图题为一个整体，不得拆开排写于两Ye。插图处的该页空白不够排写该图整体时，Ke将其后文字部分提前排写，将图移至次页最Qian面。
2.16.4坐标与坐标单位
Dui坐标轴必须进行说明，有数字标注的坐标图，必须注明坐标单位。
2.16.5论文原件中照片图
Bi业论文(设计)原件中的照片图应是直接用Shu码相机拍照的照片，或是原版照片粘贴，不De采用复印方式。照片可为黑白或彩色，应主Ti突出、层次分明、清晰整洁、反差适中。照Pian采用光面相纸。显微照片必须注明放大倍数。
2.17注释
Bi业论文(设计)中有个别名词或情况需要解Shi时，可加注说明，注释可用页末注（将注文Fang在加注页稿纸的下端）或篇末注（将全部注Wen集中在文章末尾），而不用行中注（夹在正Wen中的注）。若在同一页中有两个以上的注时，按各注出现的先后编号，注释只限于写在注Shi符号出现的同页，不得隔页。
2.18 参考文献
Can考文献的著录均应符合国家有关标准（按GB7714—87 《文后参考文献著录格式》执行）。以“参考文献”字样（四号宋体加Cu）居中排作为标识；参考文献的序号左顶格，并用数字加方括号表示，如［1］，［2］，…，以与正文中的指示序号格式一致。每一Can考文献条目的最后均以“．”结束。各类参Kao文献条目的编排格式及示例如下。
1．连续出版物
[序号] 主要责任者．文献题名[J] ．Kan名，出版年份，卷号(期号) ：起止页码． 例如：[1] 宋维明．用科学发展观指Dao高校教育改革的实践[J]．北京林业大学Xue报，2005，4（增刊）：8-10．
2．专著
[序号] 主要责任者．文献题名[M] ．Chu版地：出版者，出版年：起止页码．
Li如：[2] 王沙生．杨树栽培生理研究．Bei京：北京农业大学1991：11-12．
3．会议论文集
[序号] 主要责任者．文献题名[A]//Zhu编．论文集名[C]．出版地：出版者，出Ban年：起止页码．
Li如：[3] 韩海荣．加强实践教学是培养Chuang新人才的保障[A]//宋维明．高校教学Gai革、探索、实践[C] ．北京：中国林业Chu版社，2002：362-365．
4．学位论文
[序号] 主要责任．文献题名[D] ．保Cun地：保存单位，年份．
Li如：[4] 李梅．辽东栎天然群体表型多Yang性研究[D] ．北京：北京林业大学，1998．
5．报告
[序号] 主要责任．文献题名[R] ．报Gao地：报告会主办单位，年份．
Li如：[5] **．全面建设小康社会，Kai创中国特色社会主义事业新局面
[R] ．北京：人民出版社，2002：38．
6．专利文献
[序号] 专利所有者．专利题名[P] ．Zhuan利国别：专利号，发布日期．
Li如：[6] 姜锡洲．一种温热外敷药制备Fang案[P] ．中国专利：881056078，
1983-08-12．
7．国际、国家标准
[序号] 标准代号，标准名称[S] ．出Ban地：出版者，出版年．
Li如：[7] GB/T 16159—1996，汉语拼音正词法基本规则[S] ．北Jing：中国标准出版社，1996．
8．报纸文章
[序号] 主要责任者．文献题名[N] ．Bao纸名，出版日期(版次)．
Li如：[8] 晓颂，韦国华．高校结盟发展“教学共同体”[N] ．光明日报，2001-06-08(B1)．
9．电子文献
[序号] 主要责任者．电子文献题名[文献Lei型/载体类型] ．电子文献的出版或可获De地址，发表或更新的期/引用日期(任选)．
Li如：[10] 王明亮．关于中国学术期刊Biao准化数据库系统工程的进展
[EB/OL] ．http://www.cajcd.cn/pub/wml.txt/9808 10-2.html,1998-08-16/1998-10-04．
Wai国作者的姓名书写格式一般为：名的缩写、Xing。例如A. Johnson，R.O.Duda 引用参考文献类型及其标识说明如下：
Gen据GB3469规定，以单字母方式标识以Xia各种参数文献类型，如表2.1：
Biao2.1 参数文献的标识
Dui于数据库、计算机程序及光盘图书等电子文Xian类型的参考文献，以下列字母作为标识，如Biao2.2：
Biao2.2 电子文献的标识
Yin用电子文献的范围仅限于以上三种。
Guan于参考文献的未尽事项可参见国家标准《文Hou参考文献著录规则》
（GB7714－87）。
2.19 附录
Lun文的附录依序用大写正体A，B，C??编Xu号，如：附录A。附录中的图、表、式等另Xing编序号，与正文分开，也一律用阿拉伯数字Bian码，但在数码前冠以附录序码，如：图A1；表B2；式(B3)等，字体字号同前。
2.20 论文布局安排
（1）中文论文题目
（2）论文作者、指导教师中文形式
（3）中文摘要
（4）中文关键词
（5）英文论文题目
（6）论文作者、指导教师英文形式
（7）英文摘要
（8）英文关键词
（9）目录
（10）正文
（11）致谢
（12）参考文献
（13）附录
2.21 范文
Wen中未提及的内容及格式见范文注释。
Cao业科学01-2 指导教师
苏德荣摘要
Si号宋体加粗居中，段
Qian段后各设为0.5行
Pi碱草属牧草是我国很多草原地区极其重要的Mu草资源，具有适应性强，品质优良，
Chan草量高，种子产量高，抗寒耐旱性强的特点，但目前对披碱草属牧草的研究多集中在干旱、寒冷等逆境胁迫研究，而对耐盐性方面的研Jiu很少。本研究以来自全国各地的20份野生Pi碱草属种质资源为材料，通过不同盐分梯度Xia各个种质材料在幼苗期的实验研究，对盐胁Po下披碱草属种质材料的株高和分蘖的变化、Sheng物量、存活苗数、叶和根的细胞膜透性、脯An酸含量等指标进行了系统的测定和分析，研Jiu其耐盐性的差异。通过对材料耐盐性指标的Zong合评价，筛选出一部份耐盐性强、品质优良De披碱草属种质材料。研究结果如下：
Pi碱草属种质材料苗期耐盐性研究表明：随着Yan浓度的升高，所有材料的株高、分蘖数、生Wu量、存活率显著降低，但是不同材料的变化Fan围有所不同。材料根和叶的电解质渗出率随Yan浓度的升高而升高。在低盐浓度下，材料电Jie质渗出率的变化范围不大，随着盐浓度的增Jia，敏盐材料的电导率大幅上升。材料中游离Fu氨酸的含量也随着盐浓度的升高而升高，但Shi耐盐材料在高盐胁迫下，游离脯氨酸含量上Sheng的幅度较敏盐材料高。通过对披碱草属种质Cai料苗期耐盐性的综合评价，发现G13、G16、G12G8属敏盐材
Practaculture Science 01-2 Chen Xiao-ting
Su De-rong
Si号Times New Roman
Ti加粗居中，段前段后
各设为0.5行
Elymus L. is one of the most important genus of Poaceae family in many grasslands of China and includes many economically important forage grasses as well as species with agronomically valuable characters, for examples wide adaptation, good feed quality, drought and cold tolerance,
and high forage and seed production under stresses. The majority of the research work, however, has been on the cold and/or cold tolerance of Elymus spp, with little attention paid to their salt
tolerance. 20 seed samples were collected from natural populations at various locations in China and were cultivated under soilless cultures designed to have different salinity levels (0, 0.4%,0.6%, 0.8% and 1.0% NaCl) and performances of the materials were evaluated in terms of seedling height, tiller number, shoot and root dry weight, plant survival rate, cellular membrance
permeability of leaf and root tissues, concentration of free praline. Based on their performances appraisal method. The results are summarized as follows: With the increasing salt stress, all the materials showed a decrease to various extent in plant height, tiller number, shoot and root dry weight and survival rate. At lower salt stress, no
significant difference among the materials in cellular membrance permeability were detected, but the salt sensitive materials showed a significant increase in cellular membrance permeability in response to increased salt stress. The accumulation of free proline increased in all the materials, with a significantly higher increase in salt-tolerant group than the sensitive. The comprehensive appraisal resulted in a salt tolerant group including G13, G16 and G12, a sensitive group including G9, G10 and G8 and a intermediate group including the others according to the above indicators.
1
1
1.1盐分胁迫对植物的伤害??????????????????????????2
1.2植物的耐盐机理?????????????????????????????3
1.2.1植物形态适应机制??????????????????????????4 ??
2材料和方法?????????????????????????????????5
2.1实验材料以及实验环境的概况???????????????????????6
2.27 …… 致谢?????????????????????????????????????8 参考文献???????????????????????????????????9
1
Quan球约100多个国家存在着各种类型的盐碱
Di，占陆地面积的10%1.1土壤中含盐量De增加，使土壤溶液的渗透压不断提高，植物Gen细胞渗透压相对降低，植物的吸收水分能力Zhu渐减少而出现严重缺水现象，导致??
1.2植物的耐盐机理1.2.1植物在盐环Jing中长期生存时，盐环境常诱导其形态、结构Fa生变化??
1.2.2细胞内的渗透调节机制
Zai盐胁迫下，由于外界渗透势较低，植物细胞Hui发生水分亏缺现象，即渗透胁迫??
（1）无机渗透调节机制
Cong土壤或细胞外界溶液中吸收积累各种无机离Zi，提高细胞内盐分浓度??
（2
??
2 材料和方法
2.1实验材料以及实验环境的概况
Shi验材料及其来源见表2.1。苗期耐盐实验Yu2004年10月至2004年12月在中Guo农业科学院畜牧研究所温室内进行。
Biao2.1 实验材料及来源
Table.1
Xian准备好大田土壤，去掉石块、杂质、捣碎过Shai。然后采取随机取样法，抽取少量土壤用于Yi后的土壤水分和盐分测定。将过筛后的土壤Zhuang入无孔的塑料花盆中??
Tu2.1 盐胁迫对相对干重的影响Fig.2.1
．．．．．．
Si年的学习生活即将结束，回首往事，难以忘Huai在这四年的学习和生活中给予我关怀和支持De老师和同学们。
[1] 陈翠霞,于元杰.棉花耐盐变异体的RAPD分析及抗盐生理研究[J].[2] 陈德明.盐渍环境中的植物耐盐性极其影响Yin素[J].土壤学进展??
[30] Singh N K. Characterization of osmotin[J]. Plant physiol, 1987,90:1096.
??
Gong商管理（物业管理方向）01-1
指导教师 张作祥
Zhai要 四号宋体加粗居中，段
Qian段后各设为0.5行
Tong过本人半年在德国的生活，初步了解德国房Di产和物业管理的概况，以及相关法律，
Dui德国房屋管理和相关政策作了全面阐述。并Zai德国社区规划和生态社区启示下，对我国社Qu管理的经验进行分析。
给我国
The Analysis of Today’Property Management 01-1 Jin Lü
Zhang Zuo-xiang
Si号Times New Roman
Ti加粗居中，段前段后
各设为0.5行
This thesis introduces the general situation of Property Management and real property in
Germany. For German house management with related policy have made elaborate all-sidedly And under German community program and ecological community hint, the experience for the
community management of our country is analysed. Thus it analysis the main factors in Property Management, point out the direction of property management in
，
（一）德国房地产市场????????????????????????????2 1办公楼市场???????????????????????????????3 23 ?? 4 14 ?? 三 中国物业管Li的启示 ????????????????????????????5
（一）政府的应对之策????????????????????????????6 1宏观管理????????????????????????????????7 2Xing业管理????????????????????????????????7 ……
Zhi谢?????????????????????????????????????8 参考文献???????????????????????????????????9
一
Xian导性产业，也是周期性很强的产业。以下通Guo本人对德
Guo房地产经济的细心观察，从房地产市场、房Di产金融及房地产未来的发展方向三方面来宏（一）德国房地产市场
Fang地产市场是房地产商品买卖的场所与领域，Ye是所有房地产市场参与者相互关系的总和。Cong世界范围看，不同国这和地区经济社会发展De各自状况，必然导致房地产市场发展状况的Cha异。
??
1 1998年到2004年，德国办公楼市Chang的各项指标均外于高位，2001年大多数Zhong要办公楼分市场吸收量超过全国平均水平??
2 住房市场
De国现有人口约8230万，2001年人均GDP为22520美元，1989年联邦德Guo私人消费中约有18.4%用于住房消费。Zai东西德国统一之后的十年里，住宅投资占GDP的比重??
??
（三）德国房地产的发展
Fang地产业是德国国民经济的重要组成部分，是Zhong要的基础产业。在过去的二十年里，德国房Di产业伴随着国民经济的发展??
1 投资热情渐涨
Dui于那些对股票市场丧失信心以及那些亲历商Yong房地产收益暴跌的投资者来说，住房市场为Ta们提供了低风险的投资机会。但促使德国投Zi者青睐住房市场的原因是??
（1）在德国住房市场，为所有者居住的住房Jin占住房总量的42％，这就为??
（2）住房市场目前不存在可能破灭的泡沫，Er且住房价格大体上还处于投资者可承担的范Wei。从中期看，随着经济的好转，房屋价格和Zu金有望上涨。
??
三
Wo国房地产物业管理企业仍处于初步发展阶段，还很不成熟，物业管理大部分是分散、落后、效益低下。而国外的房地产物业管理企业已Jing发展得很成熟，入世以后，国外的物业管理Gong司将进军中国大陆市场，把资金、技术、营Xiao的优势以及国际先进、
.科学的物业经验引入国内市场，以高水平，Di成本的优势参与竞争、机制的挑战、管理服Wu水平的挑战、收费价格的挑战、法制的挑战Deng等。我国的房地产商凭借其先进的物业管理Mo式、营销网络
He更加专业化、人性化的服务理念抢占国内一Bu分房地产物业管理市场，特别是高档写字楼He住宅区的物业管理市场，因为一些高档涉外Xie字楼、商场、公寓等需要的是高水平、专业Hua的物业管理，国内房地产物业管理企业面临Zhuo被社会化、专业化、规模化的国外公司所替Dai的威胁。
??
（一）政府的应对之策政府应从宏观管理、法Lv法规、市场建设三方面采取应对措施。
1 宏观管理
Pei养和建立完善的物业管理体系，包括物业管Li验收、接管与企业准入体系；物业管理运作Gui范、竞争有序的市场体系；物业维修金融体Xi；物业管理服务供应体系；物业管理与社区Guan理联动的市、区、街道三级调控体系；业主Zi治管理、维护业主利益的业主保障体系；物Ye管理专业人员职业资格制度。制定物业服务Xiao费货币化政策。
2 行业管理积极创造条件，稳步推进房地产Kai发、销售和物业管理分业经营，从体制上解Jue建管不分所产生的弊端。加快物业管理市场Hua进程，实行公开招投标制度，打破经营中的Long断现象，大力推行市场竞争机制，建立公平De市场竞争环境，构筑完善的、社会化、专业Hua、市场化的物业管理行业制度，培育规范的Wu业管理市场。通过市场优胜劣汰机制，扶持Yi批规模大、实力强、信誉好的物业管理企业，同时也淘汰一批规模小、实力弱、信誉差的Qi业，逐步由分散的物业管理向品牌物业管理Fa展，提高行业整体水平。
??
Zi学习物业管理专业以来，耳濡目染了我国房Di产和物业管理近几年的发展，特别是进入21世纪以后，切实感受到我国房地产业和物业Guan理的发展潜力。
Zhuan写本文的同时，使自己在实践的基础上，进Xing了一次理论的飞跃。
[1] 胡尊东.论知识经济条件下创新型人Cai的培养[J].教育探索??
[30]Dornyei Z,Csizer K.Motivation in Second and Foreign Language Learning[J].Language Teaching, 1998(31):117-135 ??
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Ben科毕业论文(设计)
文献综述
Xue生姓名 专 业 指导教师
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Cun档号： 108071132 学号： 200708011032
Shi家庄铁路职业技术学院
Bi 业 设 计
Bai庄互通立交匝道施工测量
Xi 部: 专业名称: 指导Jiao师Ⅰ: 指导教师Ⅱ: 班 Ji: 姓 名:
二○一○年六月
Shi家庄铁路职业技术学院
Shi家庄铁路职业技术学院
Bi 业 设 计 （论文）评 定 表
Shi家庄铁路职业技术学院 毕业设计（论文）Ren务书
摘 要
Sui着我国高等级公路的出现和发展，高等级公Lu与其它各级公路交叉时，常常采用互通式立Jiao，而卵型曲线又是互通式立交匝道常见的线Xing之一，如何计算卵型曲线，怎样设置卵型曲Xian，在实际施工测量中就显得很重要。为了解Jue高速公路卵型立交匝道施工放样简便快捷的Shi际问题，本毕业设计通过设计EXCEL--复化辛甫生公式编程（n=4）解决具体案Li加以说明对线路的中边桩坐标的计算分析，Tong过对Excle表格的编辑，将所要计算的Qu线段的曲线要素进行输入以及进行公式的输Ru，然后在其表格中计算出需要得出的中边桩Zuo标数据。然后依据所求出的数据进行放样工Zuo，运用全站仪的放样功能，对计算出的坐标Jin行实际性的应用，在铁路的建设中测量是很Zhong要的，而同时放样又是测量中一个很重要的Huan节，施工的精确性及施工的效率，是需要测Liang中放样对其掌控的。本论文结合实际线路，Dui全站仪放样进行陈述，分析其步骤，了解其Zuo用。
Ci次的编程和实施是非常科学和严谨的，是值De借鉴和推广的，因此在这篇论文中对该项目De实施过程进行了详细的介绍，并对部分重点Huan节进行了深入的分析，希望老师给予指导。
Guan键词：互通立交；匝道；Excle；卵型Qu线；测设
目 录
Di一章 复化辛甫生公式 ................................................ 1
1.1 卵形曲线的组成 ................................................. 1 1.2 卵形曲线的概述 ................................................. 1 1.3 复化辛甫生公式计Suan原理 ......................................... 1 第二章 EXCEL-Bian程 ................................................... 2
2.1、编程步骤 ...................................................... 2 2.2程序使用说明 .................................................... 3 第三章 应用实例 ...................................................... 4
3.1 工程概述 ....................................................... 4 3.2 已知资料 ....................................................... 4 3.3计算成Guo ........................................................ 5 第四章 总结 ........................................................... 6 致 谢 .............................................................. 7 参 考 文 献 ........................................................... 8
Di一章 复化辛甫生公式
1.1 卵形曲线的组成
Luan形曲线由直线—缓和曲线—圆曲线—缓和曲Xian—圆曲线—缓和曲线—直线。
1.2 卵形曲线的概述
Ru图1-1所示，此曲线是用一个回旋曲线连Jie两个同向圆曲线的线型，称之为卵型曲线。Wei了只用一个回旋曲线连成卵型，要求圆曲线Yan长后，大的圆曲线能完全包着小的圆曲线，Bing且两个，圆曲线不同圆心。回旋曲线不能从Yuan点开始使用，只能使用曲率半径为R1—R2这一段曲线。
1.3 复化辛甫生公式计算原理
1.3.1 复化辛甫生公式
Dangn=2时，复化辛甫生公式为：如 图1-1 图中曲线为任意一点曲线元AB，i为曲Xian元上任意一点，其Ai被分为4段。 1.3.2 复化辛甫生公式
Di二章 EXCEL-编程
2.1 编程步骤
Yun用复化辛甫生公式在EXCEL中编写匝道Zhong边桩坐标计算的程序（n=4）解决具体案Li加以说明。以下为编程步骤：
2.1.1：在sheet1表格中输入：起Dian里程DKA；终点里程DKB；起点曲率ρA；终点曲率ρB；αA切；（ρB-ρA)/（DKB-DKA）。如图2-1所示
：
Tu2-1输入已知数据
2.1.2：在sheet2表格中输入：起DianXA；起点YA；待求点里程Dki；Dki-DKA；Q；αi；α1/8；α2/8；α3/8α4/8α5/8α6/8α7/8α8/8；待求点X；待求点Y；左侧边距DL；右侧边距DR；XL；YL；XR；YR。如图2-2示：
图2-2待求数据
………………………………… ………………………………… …………………………………
2.2 程序使用说明
………………………………… ………………………………… …………………………………
第三章 应用实例
3.1 工程概述
Ben例为阿深线周口至信阳高速公路白庄互通立Jiao，其匝道由A、B、C、D 四段组成，现YiA段匝道（如图1）的平面施工放样为例应Yong本EXCEL程序表计算中边桩坐标。
Cong设计文件中查取该段匝道的设计文件。
查设计文件可知：
A段匝道组成为：L12直线段+L23圆曲Xian段+L34缓和曲线段+L45圆曲线段+L56缓和曲线段+L67缓和曲线段。
Tu 3-1 白庄互通立交
3.2 已知资料
（1）已知设计数据见表3-1
（2）施工控制桩桩距取10m，计算该匝道Shang各施工控制桩的放样坐标。 （3）将此起Shi数据按图2-2-24录入相应位置。
3.3计算成果
第四章 总结
Tong过这次设计，将以往学习的理论和软件技术Di一次系统的应用于实践用来解决实际的问题，在整个毕业设计过程中出现了很多问题，但Shi伴随着这一系列问题的解决自己也是收获颇Duo。
Gong程单位中很多数据的都运用excel，用excel进行数据的编程可以使数据更加简Dan化,精确化。…………………。
致 谢
Zai离开这个美丽的校园之际，我向曾经给予我Bang助和支持的人们表示衷心的感谢。 首先要Gan谢在论文编写过程中我的指导老师李孟山老Shi，是在他细心指导和严格要求下完成论文的Bian写。他严肃的科学态度，严谨的治学精神，Jing益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。李老师多次询问论文编写进程，并为我指点Mi津，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱Gu励。
Gan谢李孟山老师、李笑娜老师等对我三年的教Yu培养。他们在学习和工作方面给了我大量的Zhi导，并为我提供了良好的环境，让我学到了Zhi识，也获得了实践锻炼的机会。他们严谨治Xue的态度、对工作的严格要求以及为人处世的Tan荡将使我终身受益。除此之外，他们对我在Sheng活上的关心和照顾也使得我得以顺利完成学Ye。在此祝愿他们身体健康，全家幸福！
Tong时感谢各位老师，他们在本设计的选题到完Cheng过程中给予我悉心指导。多次询问设计进程，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。他们一丝不苟的作风，严谨求实的态度，踏Ta实实的精神，不仅授我以文，而且教我做人，虽历时三载，却给以终生受益无穷之道。对Ta们的感激之情是无法用言语表达的。
参 考 文 献
⑴ 测绘学院孔祥元国家标准新版. GB50026-2007工程测量规范， 武汉大Xue ，1990 ⑵ 李孟山. 张文彦 .Gong程测量概论 , 西安地图出版社.
⑶ 顾孝烈等. 测量学（第二版）. 同济Da学出版社， 1999
⑷ 中华人民共和过国家标准，工程测量规范（GB50026-93），北京：中国计划Chu版社，1993 ⑸ 武汉测绘科技大学，Ce量学，编写组（第三版），北京：测绘出版She，1991
⑹ 李青岳，陈永奇主编，工程测量学，北京：人民交通出版社，1995
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