为什么忘不了那个她
强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。
反腐向纵深发展，党风政风出现令人欣喜的变化，他在此时耳提面命，对党员干部重提纪律与规矩，有何深层次的用意？今天正哥哥试着为您解读一番。
党的规矩有哪些？
“身为党员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。”这是1942年整风运动开始后，**对于纪律问题的强调。
翻阅党的历史，可以发现，党正是靠着纪律和规矩一路走来。
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。自成立以来，我们党已经形成了一整套完备的党内法规体系。《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规都对党员、干部必须遵守的纪律作出了详细的规定。
“这是立规矩的地方。”2013年7月，他在西柏坡面对当年**提议的“六条规矩”时发出感叹。今天，一个拥有8600多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党，比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。
纪律和规矩如何界定？中央党校党史研究部主任谢春涛认为，“纪律是规矩，有些规矩也是纪律，但是规矩的范围更广一些。”他举了个“栗子”：“比如，选人用人上，党历来坚持五湖四海，德才兼备，不搞小圈子，不拉票贿选，这是从革命战争年代延续下来的优良传统，但并没有明文规定，这就是一种规矩。”
中国人民大学教授杨光斌试着给“规矩”作了个总括：“在党的奋斗史中，逐渐形成并传承下来许多优良的精神和好的传统，如对党忠诚、实事求是、群众路线，这些都可算作规矩。”
专家表示，他如此强调纪律和规矩，体现出全面从严治党的新要求。
不讲规矩早晚出事
1月21日，中纪委研究室理论研究处处长苏静做客中纪委官网谈到“守纪律、讲规矩”问题时表示，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期这么论，看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不合规矩了。”
守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。
中央多次强调，我们党决不容忍结党营私、拉帮结派。然而，总有人将警告当耳旁风，有的信奉拉帮结派的“圈子文化”，有的找靠山、架“天线”，甚至演化成宗派主义、山头主义……不信奉党的纪律和规矩，却推崇“潜规则”那一套，甚至有的干部之间形成了人身依附关系。近段时间以来，山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩行径结出的“恶果”。
“忠诚应是讲规矩的第一要义。”杨光斌分析，“而搞圈子、搞山头这样的非组织活动，就是对党不忠诚的典型表现。”
艰苦奋斗是党的优良作风，也是全体党员理应遵守的政治规矩。然而，有的干部经不住诱惑，不守纪律不讲规矩，最终走向腐败歧途。从“多次出入私人会所”的万庆良，到“与他人通奸”的申维辰、金道铭，再到“道德败坏”的陈柏槐、郭永祥、倪发科、季建业等，这些违反纪律、坏了规矩的落马高官，哪一个不是把艰苦奋斗的优良作风抛诸脑后？
讲规矩不只对自己，干部还要管好亲属子女，不能让其利用自己的特殊身份谋取非法利益。国家能源局原局长刘铁男贪腐的“上阵父子兵”，就是典型的违纪违规行为。十八大以来，在对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视反馈情况中，领导干部亲属子女经商办企业谋取不法利益成为群众反映最强烈的突出问题之一。
需要引起高度重视的是，一些潜规则已经侵入党内，有些还颇有市场。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”；在组织生活中信奉“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”；在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”；在人际交往里信奉“章子不如条子，条子不如面子”……这些潜规则践踏党的纪律，破坏党的规矩，成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。
“没有人天生腐败，都是从小问题慢慢演变成大问题的。”谢春涛说，“实际上，守纪律、讲规矩既是对党员、干部的要求，也是对他们最好的保护。”
怎么做到“讲规矩”？
作为党员、干部，如何守纪律、讲规矩？
他指出的“五个必须”，就是最好的“罗盘”。遵守政治纪律和政治规矩：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
作为组织，如何抓纪律、立规矩？
他亦强调，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。
截至2014年12月，全国共查处违反八项规定精神的问题77606起，处理102168人，给予党政纪处分31338人。“要加强对党员、干部的监督制约，加强执纪监督力度，这是强化党员、干部规矩意识最好的方法。”谢春涛表示，对于违反八项规定问题人员点名道姓曝光，有利于党员、干部将“规矩”二字烙在心里。
杨光斌认为，除了铁面执纪，还应加强规矩意识的宣传教育，“法律是最低要求，党纪严于国法，更广义的就是规矩。当前，亟须涵养规矩文化，提升党员、干部对政治规矩的认同度，促其自觉遵守。”
如何做一名合格的组工干部
组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。
而作为组织部门从事组织工作的干部则是一支特殊的队伍，他们的言行举止都备受广大干部群众的关注。
作为一名优秀的组工干部应该具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等六个方面的素质。
政治坚定、清正廉洁是一个普通的党员干部应有素质的基本要求。
作为一名优秀的组工干部必备的四个素质：知人善任、公道正派、严谨细致、勇于创新。
知人善任体现工作能力；公道正派体现工作作风；严谨细致体现工作态度；勇于创新体现工作责任。
一、知人善任。
发现和识别人才，当好伯乐。
首先要有爱才之心。
组工干部只有深怀爱才之心，从思想上重视人才，从行动中尊重人才，从感情上贴近人才，才能把人才当做最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待。
二要有识才之能。
老子讲“知人者智”，可见识人是件难事，是用人问题上最为关键的环节。
组工干部要当好伯乐，就必须有识才之智，耳朵要长，眼睛要亮，善于发现人才、辨别人才。
作为组工干部，要努力提高科学推荐使用人才的艺术，做到人事相宜。
古人云“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。
作为组工干部要了解干部的优势与劣势，通过对人才资源的优化整合，达到最佳使用效果。
因材施用，人适其事，充分发挥每名干部的特长，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，最大限度地发挥人才的效益。
二、公道正派。
简单点说就是正派做人，公道办事。
组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能有说服力和感召力，才能赢得干部职工的信赖和尊重。
同时，组工干部要有一种无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。
要乐当“人梯”，善为“伯乐”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，做到不失信、不失德、不失节。
一是要能容人之长，不嫉贤妒能。
在选人用人上只有公心，没有私心，只要对事业的发展有利，只要对个人的成长有助，就应该大公无私，大胆推荐，培养使用。
二是要能容人之短，不求全责备。
能容忍人才的弱点和缺陷，扬其长而避其短，而不以短掩长。
有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。
三是要能容人之过，不紧盯不放。
犯错是一种经历，只要能从经历中吸取教训，都将有益于成长进步；相反，不曾犯错的人，只能是个不敢尝试，不会创新的人，毫无成就可言。
只要不是原则性的错误，不必过于计较。
要辩证的、全面的看待人才，在德才兼备的前提下，重大节，看主流，使人才各得其所、各尽其能、各显其绩。
具体在工作中要坚持“三个观念”：一是原则观念。
组织工作的原则性很强，离开原则，选人用人就会失准，尺度就会走样。
坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，不曲解，不走样，做好党委的参谋、人才的伯乐。
二是群众观念。
要牢固树立群众观点，时常换位思考，坚持深入调研，广泛听取意见，用群众公认的观念选干部，不夹杂个人好恶，把群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的基本依据和力量源泉。
三是纪律观念。
严格遵守组织工作纪律，做到守口如瓶，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不随便发表不成熟看法，做到选人客观公正，用人公道正派。
三、严谨细致。
组织工作是一项政治性、政策性极强的工作。
组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，努力培养过硬的干事创业本领，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯，做到学有所得、思有所悟、切实增强组织工作的科学性、系统性和创造性。
要力戒粗枝大叶、得过且过的懒散作风；力戒无所事事、碌碌无为的消极态度；力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，做工作坚持从实际出发，在求实效上下功夫。
要善于从小处着手，多做“小”字文章。
要勤干小事。
小事虽小，但要做好每一件小事却很不容易，这就要求我们组工干部要以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做小事，把小事做扎实，做细致。
要善谋小事。
组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。
要谨言慎行。
说话注意场合和分寸，谨防口无遮拦，信口开河，更不能说假话、大话、空话、套话；要时刻注意自己的行为，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，举止有度。
四、勇于创新。
为了适应形势和任务的需要，组织工作也需要创新。
创新是发展的灵魂，是推动组织工作科学发展的力量源泉。
组织工作只有以改革创新精神，不断创新工作思路、工作内容、工作方式方法，才能为经济社会的发展提供坚强的组织保证和人才支持。
组工干部作为组织工作创新的具体承担者和积极实践者，要加强创新意识，把创新当成一种习惯，提升创新高度，选准创新角度，把握...
组工干部应具备的素质有哪些？
一、具有坚定的政治思想觉悟和较高的政治理论水平。
二、具有过硬的业务素质和综合服务本领。
三、具有公道正派的高尚品格。
四、具有较高的廉洁自律意识。
五、具有爱岗敬业的扎实工作作风。
六、具有良好的道德素质修养。
七、具有锐意创新、顽强拼搏的时代精神。
新时代,如何做合格的乡镇组工干部
一、讲政治，做到信念坚定。
旗帜鲜明讲政治是组工干部的首要政治品质。
“天下大德，莫过于忠”。
对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是根本政治担当。
崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。
组织干部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，遵守政治纪律和政治规矩。
突出政治意识，不忘初心，牢记使命，努力做党的事业的中流砥柱。
二、讲奉献，勇于担当作为。
只有甘于奉献，敢于担当，勇于作为，聚集和凝结务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，培养“安专迷”精神，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实履行责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩，这才能历练成为群众认可，党员肯定，干部欣赏，有道德又能干事的合格乃至优秀的组工干部。
三、精通业务，提升党建水平。
十九大报告特别指出，我们党既要政治过硬，又要本领高强。
要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，具备专业化的业务能力，是对组工干部的基本要求。
作为一名乡镇组工干部要做好组织工作，就需要不断加强学习，把学习当作第一要务，要对新时代党的基本理论、基本路线、基本方略深入学习、透彻领会，做组织工作的“行家里手”。
要把基层组织建设抓在手上用于实践上，特别是对基层党组织书记要开展经常性的思想教育及业务指导，打造一支业务素质过硬的党员队伍。
四、推进作风建设，巩固党建成果。
组工干部要带头严于律己、清正廉洁，落实好中央八项规定，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。
以饱满的热情、务实的作风，树立新时代组工干部的良好形象。
同时要督促村级党组织严格按规定执行，按时公开村级财务，加大对村、村干部的检查力度，让他们不敢腐、不能腐、不想腐。
突出抓好作风问题整改，深入开展“三项整改”回头看，督促各级抓好问题整改落实。
...
作为一名组工干部怎么能做到不忘初心牢记使命
****在党的十九大上作的报告中提出要“不忘初心，牢记使命”。
组织部是管党治党的重要职能部门，组工干部更应当牢记“不忘初心、牢记使命”八字箴言，在中国特色社会主义进入新时代的关键时时期，充分发挥先锋模范作用，以饱满的热情，昂扬的斗志，奋发进取，扎实工作，奋力在落实党委部署上走在前、在服务发展大局上走在前、在提高工作实效上走在前。
不忘初心，牢记使命，要坚定理想信念。
理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
作为一名组工干部，必须自居加强理论武装，全面深入地学习十九大报告，自觉学习贯彻****系列重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑，补足“精神之钙”、点亮“信仰之灯”，不断增强“四个自信”。
要始终保持正确的政治方向，不断提高思想敏锐性，增强政治鉴别力，深入领会**新时代中国特色社会主义思想，在思想上、政治上、行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致。
切实锤炼对党绝对忠诚的政治品质，强化党性修养，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
不忘初心，牢记使命，要强化责任担当。
组织部门自成立之初，一直发挥着保证党的政治路线的实行的重要作用，组织工作的政治性政策性原则性很强，来不得一丝马虎、容不得一点懈怠。
组工干部要始终牢记组织部门的神圣职责，担当在肩，抱定“莫问收获、只讲耕耘”的信条，以自己的实际行动担当起该担当的责任。
要善于落实任务，树立高质高效抓落实的理念，对部署的任务、交办的事情，在第一时间作出回应，第一时间做好安排，第一时间抓好落实。
要聚焦主职主业，大力发扬“安专迷”精神，始终保持奋发有为的状态，敢于在大是大非面前敢于坚持正气、坚持原则，敢于在错综复杂的矛盾面前，承担责任、迎难而上，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，推动从严治党迈上新台阶。
不忘初心，牢记使命，要严守纪律规矩。
组工干部岗位特殊，职责重大，组工干部必须严格按照组织原则开展工作，坚持依法依规讲程序，坚守住“防护堤”。
要从严正身律己，不断强化自律意识，带头廉洁自律，模范遵守各项纪律规矩，始终保持一份敬畏之心，坚持做到思想上有防线、内心里有底线、行为中有红线。
要从严建章立制，进一步完善和落实从严治部各项制度，让干部明确底线、分清界限、坚守红线，始终绷紧纪律这根弦，使守纪律成为一种内在自觉。
组工干部的岗位特殊，要求高、监督严、付出多，更要远离诱惑，清清白白做人，干干净净从政，永葆共产党人的清廉本色，真正把组织部门和组工干部的形象树立好、维护好、保持好。
新时代,如何做合格的乡镇组工干部
一、讲政治，做到信念坚定。
旗帜鲜明讲政治是组工干部的首要政治品质。
“天下大德，莫过于忠”。
对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是根本政治担当。
崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。
组织干部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，遵守政治纪律和政治规矩。
突出政治意识，不忘初心，牢记使命，努力做党的事业的中流砥柱。
二、讲奉献，勇于担当作为。
只有甘于奉献，敢于担当，勇于作为，聚集和凝结务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，培养“安专迷”精神，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实履行责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩，这才能历练成为群众认可，党员肯定，干部欣赏，有道德又能干事的合格乃至优秀的组工干部。
三、精通业务，提升党建水平。
十九大报告特别指出，我们党既要政治过硬，又要本领高强。
要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，具备专业化的业务能力，是对组工干部的基本要求。
作为一名乡镇组工干部要做好组织工作，就需要不断加强学习，把学习当作第一要务，要对新时代党的基本理论、基本路线、基本方略深入学习、透彻领会，做组织工作的“行家里手”。
要把基层组织建设抓在手上用于实践上，特别是对基层党组织书记要开展经常性的思想教育及业务指导，打造一支业务素质过硬的党员队伍。
四、推进作风建设，巩固党建成果。
组工干部要带头严于律己、清正廉洁，落实好中央八项规定，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。
以饱满的热情、务实的作风，树立新时代组工干部的良好形象。
同时要督促村级党组织严格按规定执行，按时公开村级财务，加大对村、村干部的检查力度，让他们不敢腐、不能腐、不想腐。
突出抓好作风问题整改，深入开展“三项整改”回头看，督促各级抓好问题整改落实。
如何做一名合格的组工干部
一是良好的政治素质和思想道德素质。
这是组工干部所具备的首要素质。
它包括政治方向、政治立场、政治纪律和政治鉴别力等。
具体来讲就是要注重个人形象的树立。
形象是一个人言行构成的公众评价，是个人品德、操守的外在反映，所谓“成于内而形于外”，“观其言而察其行”。
讲的就是通过形象看内在的问题。
群众往往通过对干部的形象来认识一个事物，判断一个干部的先进性。
机关干部要体现在“形象好”上，具体而言，就是要做到五个与众不同。
一是精神状态要与众不同。
每一个组工干部都要始终保持昂扬向上的精神状态。
不因艰难困苦而退缩。
二是政治素养要与众不同。
做到自重、自省、自警、自励，经常照镜子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。
从细微处见精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影响群众，树立组工干部的良好形象。
三是工作理念要与众不同。
要胸怀宽广，顾全大局，组织召唤到哪里，就要雷厉风行、不折不扣地战斗在那里。
既乐于为别人做嫁妆，又要在困难和挫折面前表现出坚忍不拔、勇往直前的精神。
四是思想境界要与众不同。
要坚持高风亮节，讲大局，讲风格，讲奉献，正确处理好理想与现实、奉献与索取、名利与政绩的关系，保持进取心与平常心的统一。
五是工作姿态要与众不同。
要始终保持积极向上心态，发扬勇于进取的精神，兢兢业业干好本职工作，努力提高自身业务素质，以实际成效让群众信服。
二是良好的业务素质。
作为一名组工干部必须具备良好的业务素质。
要有意识的深入实际掌握党员思想动态，通过学习和实践，掌握组织工作方面的基础知识，使工作也得心应手。
同时，必须要熟悉组织工作的方法，提出新思路、新观点和新方法，以此调动广大党员的积极性。
在完成好上级安排布置的工作的同时，也要加强自身学习，学理论、学文化，要紧跟不断发展的形势，要经常深入基层和一线进行调查研究，针对实际，提出工作重点，采取灵活多样的方式，开创工作新局面。
三是良好的知识结构。
作为一名组工干部，要适应创建百年油田的形势，不但要有坚忍不拔之志，而且应有一定的魄力和超前的眼光，这一切都是以丰富的知识为基础的，知识就是力量，包括自然知识和社会科学知识。
就我们实际工作而言，不仅要从文学宝库中吸取营养，平时还要自学，使自己的内涵逐渐丰富起来。
不仅能处理日常工作用的文章，特别是事务性应用文，而且还要结合工作时间，积极撰写论文，研究理论成果。
这是每名组工干部必须要做好的课题，只有如此，才能在不断发展的市场经济大潮中立于不败之地
浅谈如何做一名合格组工干部
组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。
而作为组织部门从事组织工作的干部则是一支特殊的队伍，他们的言行举止都备受广大干部群众的关注。
作为一名优秀的组工干部应该具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等六个方面的素质。
政治坚定、清正廉洁是一个普通的党员干部应有素质的基本要求。
作为一名优秀的组工干部必备的四个素质：知人善任、公道正派、严谨细致、勇于创新。
知人善任体现工作能力；公道正派体现工作作风；严谨细致体现工作态度；勇于创新体现工作责任。
一、知人善任。
发现和识别人才，当好伯乐。
首先要有爱才之心。
组工干部只有深怀爱才之心，从思想上重视人才，从行动中尊重人才，从感情上贴近人才，才能把人才当做最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待。
二要有识才之能。
老子讲“知人者智”，可见识人是件难事，是用人问题上最为关键的环节。
组工干部要当好伯乐，就必须有识才之智，耳朵要长，眼睛要亮，善于发现人才、辨别人才。
作为组工干部，要努力提高科学推荐使用人才的艺术，做到人事相宜。
古人云“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。
作为组工干部要了解干部的优势与劣势，通过对人才资源的优化整合，达到最佳使用效果。
因材施用，人适其事，充分发挥每名干部的特长，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，最大限度地发挥人才的效益。
二、公道正派。
简单点说就是正派做人，公道办事。
组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能有说服力和感召力，才能赢得干部职工的信赖和尊重。
同时，组工干部要有一种无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。
要乐当“人梯”，善为“伯乐”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，做到不失信、不失德、不失节。
一是要能容人之长，不嫉贤妒能。
在选人用人上只有公心，没有私心，只要对事业的发展有利，只要对个人的成长有助，就应该大公无私，大胆推荐，培养使用。
二是要能容人之短，不求全责备。
能容忍人才的弱点和缺陷，扬其长而避其短，而不以短掩长。
有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。
三是要能容人之过，不紧盯不放。
犯错是一种经历，只要能从经历中吸取教训，都将有益于成长进步；相反，不曾犯错的人，只能是个不敢尝试，不会创新的人，毫无成就可言。
只要不是原则性的错误，不必过于计较。
要辩证的、全面的看待人才，在德才兼备的前提下，重大节，看主流，使人才各得其所、各尽其能、各显其绩。
具体在工作中要坚持“三个观念”：一是原则观念。
组织工作的原则性很强，离开原则，选人用人就会失准，尺度就会走样。
坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，不曲解，不走样，做好党委的参谋、人才的伯乐。
二是群众观念。
要牢固树立群众观点，时常换位思考，坚持深入调研，广泛听取意见，用群众公认的观念选干部，不夹杂个人好恶，把群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的基本依据和力量源泉。
三是纪律观念。
严格遵守组织工作纪律，做到守口如瓶，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不随便发表不成熟看法，做到选人客观公正，用人公道正派。
三、严谨细致。
组织工作是一项政治性、政策性极强的工作。
组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，努力培养过硬的干事创业本领，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯，做到学有所得、思有所悟、切实增强组织工作的科学性、系统性和创造性。
要力戒粗枝大叶、得过且过的懒散作风；力戒无所事事、碌碌无为的消极态度；力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，做工作坚持从实际出发，在求实效上下功夫。
要善于从小处着手，多做“小”字文章。
要勤干小事。
小事虽小，但要做好每一件小事却很不容易，这就要求我们组工干部要以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做小事，把小事做扎实，做细致。
要善谋小事。
组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。
要谨言慎行。
说话注意场合和分寸，谨防口无遮拦，信口开河，更不能说假话、大话、空话、套话；要时刻注意自己的行为，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，举止有度。
四、勇于创新。
为了适应形势和任务的需要，组织工作也需要创新。
创新是发展的灵魂，是推动组织工作科学发展的力量源泉。
组织工作只有以改革创新精神，不断创新工作思路、工作内容、工作方式方法，才能为经济社会的发展提供坚强的组织保证和人才支持。
组工干部作为组织工作创新的具体承担者和积极实践者，要加强创新意识，把创新当成一种习惯，提升创
如何打造过硬的组工干部队伍
长久以来，组工干部一直是增强党员思想理论水平和党性修养的“领路人”；是选拔和管理干部的“执行者”；更是推进全面从严治党的“带头人”，组工干部党性修养高不高、专业素质好不好、作风品格严不严，不但关系到组织部门的具体工作开展，更关系到我们党的长治久安。
然而一段时间以来，一些组工干部渐渐忽视了对自身的要求，拿着手电筒只照别人不照自己，只对别人高标准、严要求，对组工干部的形象造成了损害，更给组织工作抹了黑。
打造过硬组工干部队伍，就是要锤炼对党忠诚的政治品格。
组织工作的本质是政治工作，讲政治是第一位的要求，作为党的干部，就是要对党忠诚、对党纯粹，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，站稳政治立场，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，落实到组织工作的方方面面，以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。
打造过硬组工干部队伍，就是要提高履职尽责的专业素养。
组织工作是一门科学，需要很强的专业素养和能力，没有坚实的理论和业务功底就会评价错干部、理解错政策。
组工干部要增强把握正确方向的能力，能从政治的高度观察问题、认识问题、分析问题、解决问题，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、路线、纲领和各项方针政策，把握前进方向；要提高知人善任的能力，能真正辨贤庸、识善恶、察优劣；要提高分析大局大势的能力，能认清所处的“时”与“势”，把握国情党情变化对党的建设提出的新要求；要提高把握规律的能力，能熟悉掌握组织工作的程序规范和开展组织工作的技能，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，推动各项任务落地见效。
打造过硬组工干部队伍，就是要锻造严于律己的过硬作风。
打铁还需自身硬，组工干部推进全面从严治党，首先要带头遵守党纪党规，带头贯彻《条例》和《准则》，带头严肃党内政治生活，严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度。
同时也要养成甘于奉献的品格，树立甘为人梯的境界，把工作当做事业来追求，做干部成长进步的铺路石，做巩固党执政根基的实干者。
如何做一名党性强的组工干部
要做一名党性强的组工干部，必须要做到以下三点：一是理想信念要自觉。
理想信念对一个人来说是管方向的，始终左右着你前进的目标与行动。
不同的理想信念决定着每个人不同的人生追求和境界。
理想信念的动摇肯定会导致前进方向的迷失。
共产党人的理想信念，就是把实现共产主义作为毕生的追求。
多少年来，正是这样一个理想信念，鼓舞了一代又一代的共产党人，为民族的解放，为人民的幸福，殚精竭虑，勇往直前，谱写着壮丽篇章。
许多老一辈革命家和志士仁人主动放弃了自身优厚的家庭条件，为了这个“主义”吃苦受罪，矢志不渝。
可以说，无论是过去、现在和将来，共产主义的理想信念，永远是中国共产党人的立身之本和力量之源。
当今，有一些领导干部由于理想信念不牢，对共产主义信心不足，甚至迷失人生道路和方向，走上贪图享受、腐化堕落的道路。
从一些腐败分子的堕落演变过程也可以看出，长期放弃对主观世界的改造，政治信仰的颓废，思想道德防线的失守，是其私欲膨胀、自毁前程的根本原因。
所以，我们每一名党员干部，特别是一名组工干部，必须从点滴做起，时刻警醒自己，在改造客观世界的同时，必须不断加强主观世界的改造，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观，并自觉地把树立远大理想与干好本职工作结合起来，为全面建设小康社会而奋斗，为促进地区的改革和发展贡献自己的力量。
二是服务大局要主动。
党章规定，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
所谓服务大局，必须有大局观念，也就是办事着眼大局，胸怀大局，分析问题要有前瞻性和预见性。
在服务大局上强化主动性和自觉性。
要切实把握好方向，正确处理好全局与局部的关系，集体与个人的关系。
在实践中，要抓住中心工作，突出主要矛盾。
众所周知，立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，是党的生命所在，是党的先进性的根本要求和集中体现，更是永葆先进性的根本保证。
中国共产党之所以能够长久保持旺盛的生机和活力，根本原因就在于我们党自始至终地代表着最广大人民的根本利益，中国共产党的历史就是一部为老百姓谋求利益和幸福的历史。
**同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进，现在先进，不等于永远先进。
”世界上一些大党老党变质、垮台的严酷事实告诉我们，一个执政党能否长期执政，并不取决于自己的主管愿望，而取决于人心向背，正所谓“得人心者得天下，失人心者失天下。
”所以，我们每个党员和党员干部都要牢固树立群众观点，永远把人民群众放在心上，永远把人民的利益摆在高于一切的位置，一句话，就是要时刻牢记我们是为人民服务的，并切实把为人民服务落实到实际行动中。
作为组工干部，一要深入基层、走近群众。
要经常地、主动地带着深厚感情，扑下身子深入基层，深入群众，与他们谈心交流，沟通感情，听取他们的意见和反映，增强自身工作的针对性，更好地服务基层，服务群众。
二要抓住根本、服务好群众。
要始终牢记群众利益无小事，把永远做人民的好公仆作为毕生的追求，进一步增强全心全意为人民服务的本领，努力履行好自身职责。
在各项实际工作中，都要设身处地为群众着想，把维护人民群众的利益贯穿于想问题、定政策、办事情的全过程，扎扎实实地为群众办实事好事，让群众满意。
三要讲究方法、方便群众。
要积极探索新形势下做好群众工作的有效方法，切实把服务群众与提高群众结合起来，既理直气壮地讲好大道理，又坚持以情感人，努力使群众统一思想、形成共识，积极为加快经济发展献计出力。
的稳定与和谐做出自己应有的贡献。
三是道德修养要坚守 。
道德修养是我国源远流长的历史传统，是公民道德教育的基本内容，是社会主义市场经济的要求和原则。
诚信作为公民道德规范，其基本内涵是诚实、不欺骗、遵守诺言。
它是人的一种最重要的品德之一，是一个社会赖以生存和发展的重要条件。
一个没有良好诚信品德的人，不可能有坚定的理想信念。
一个在平时不讲诚信的人，在关键时刻不可能为崇高的理想信念做出牺牲。
. 因此，作为组工干部，无论是从个人品德讲，还是从职业道德讲，必须以国家和人民谋利益为重，一定要正确对待和使用权力，强化公仆意识，以人民给予的权力来为人民谋幸福，坚持权为民用，绝不能利用自己的地位和手中的权力来办私事、办歪事。
只有管住自己的欲望，才能做到淡泊名利，清心寡欲，在各种诱惑面前，始终保持高尚道德情操，我认为道德情操不仅拥有，贵在坚守。
正如思想家朱熹曾有一首诗：“半亩方塘一鉴开，天光云彩共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”清，源自活水。
从古至今，“君子坦荡荡”是读书人所标榜的为人风范；“舍生取义，杀身成仁”是仁人志士所倡导的忠烈节气；行商座贾，讲究的是“公平竞争，童叟无欺”；孟子说：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，是谓大丈夫也。
几千年来，公...
浅谈如何加强年轻组工干部自身建设
一、强化学习，在创新工作上取得新突破 组织部门的工作任务重、标准高、时间要求快。
如何以创新的精神、创新的思路、创新的举措、创造性地开展工作，说到底还是一个学习的问题。
组工干部要坚持理论联系实际、学以致用、急用先学的原则，牢固树立学习意识，积极自学、深入思考、善于总结，形成勤奋学习的良好习惯。
在理论素质、业务水平等方面与时俱进，不断提升自身综合素质，提高工作技能，努力使自己成为“一专多能”的多面手。
1、加强政治理论学习。
系统学习马列主义、**思想、**理论等党的基本理论和组织工作理论，全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，用科学理论指导实践工作，真正把科学理论和实践工作有机结合，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。
2、加强业务学习。
积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又能精通自身业务，努力成为组织工作的行家里手。
3、加强相关知识学习。
学习经济、法律、历史、电脑等相关知识，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断拓宽知识领域，改善知识结构，提高政策水平，增强发展和服务发展的能力。
4、注重向领导和同志们学习。
在日常的工作和学习中，多发现、多学习别人的长处，弥补自己的不足。
注重向领导学习把握大局的工作艺术，解决问题、处理问题的思路和办法，不断锻炼提高自身的领导能力；注重向同龄人学习刻苦钻研、扎实工作、爱岗敬业的精神，不断促使自己形成踏实、认真的工作作风；注重向年轻的同志学习现代科学文化知识、朝气蓬勃的精神面貌和不服输的闯劲，不断增强自身开拓进取的干劲。
5、注重学习效率和质量。
坚持从提高自身素质和做好本职工作出发，树立学习的紧迫感，创新学习方式，改进学习方法，切实做到多学、多思、学深、学透，扩展学习的深度和广度，增强学习的系统性、实效性和针对性，争当学习型组工干部。
二、勤于谋划，在树立典型上取得新突破 组织工作点多面广，任务重，要求高，这就需要组工干部讲究工作方法，勤于谋划。
对全年的工作要整体谋划，对一个时期的工作要重点谋划。
今年的重点工作有哪些，一阶段要做些什么；哪些重点工作是贯穿全年的，哪些则是需要集中时间、集中精力完成的，都要心中有数。
谋划多了，计划性强了，就能突出重点，事半功倍；反之，工作就如同一盘散沙，处处被动，无法取得突破，事倍功半。
坚持抓主抓重，围绕解重点难点问题，积极寻找突破口和着力点，大胆实践探索，创造性地开展工作。
坚持典型引路，采取领导联系、部门帮扶、组工干部蹲点和目标管理等多种措施，积极培育各具特色的党建工作典型。
坚持抓点带面，认真总结和推广工作中的好经验、好做法，使点上经验在面上开花结果，使党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。
三、深入基层，在推动落实上取得新突破 在现实工作中，组工干部要以更加出色的工作实绩让人信服，以更加严谨的工作作风令人敬佩，要深入基层，深入群众，认真调查研究，真正做到把精力用在干事创业上，讲实话、办实事、求实效，摆脱“坐办公室”的印象，要避免“以文件落实文件，以会议落实会议”的情况，要把求真务实的作风贯穿工作的全过程，下基层督查指导多一点，调查研究多一点，真正把党建工作的热点、难点问题摸清，把基层党员干部脉搏摸准，把党建和组织工作的关键把好，只有掌握实情，工作才有针对性，才能出实效。
基层是一个大熔炉，组工干部要在实践中不断增长才干，不断提高观察问题、分析问题和处理问题的能力，把调查研究的过程作为总结经验、发现问题、寻找对策、创新思路、推进工作的过程。
对比较成熟的研究成果要及时转化为政策制度；对调研中形成的思路和对策要不断充实完善，及时转化为决策参考；对发现的好经验、好做法，要认真提炼总结和宣传推广，指导和推动工作，努力成为实干型组工干部。
四、善于琢磨，在工作实效上取得新突破 作为组工干部，爱岗敬业是基本的素质，争创一流是基本能力。
每位组工干部都要本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，任劳任怨，奋发图强，认真履行好岗位职责。
1、增强服务意识。
就组织部门的整体工作而言，就是要服务于党委中心工作、服务于工作大局。
组工干部，要以科学发展观为统领，把服务与经济和社会事业健康协调发展，作为工作的出发点和立足点，强化干好本职工作就是搞好服务的意识，定准位、干好事，群策群力推动组织工作不断开创新局面，为经济和社会事业的发展提供组织保证、人才保障和智力支持。
2、坚持求真务实。
真就是工作标准，就是要真干会干；实就是实事求是，就是作风要扎实。
组工干部要以精益求精、严谨细致的工作态度，对照工作标准，讲实话，办实事，求实效；讲效率，重质量，提效能，保质保量完成各项任务。
坚持深入实际，坚持群众路线，使组织工作贴近基层，走近群众；坚持真抓实干，务求实效，真正把组织工作做深、做...
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